雇用調整助成金 景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされ、休業等（休業及び教育訓練）又は出向を行った事業主に対して、休業手当、賃金等の一部が支給されます。
中小企業緊急雇用安定助成金 中小企業主向けに雇用調整助成金の助成内容等を拡充した制度です。
残業削減雇用維持奨励金(PDF:127KB)
残業削減により労働者の雇用の維持を図る事業主に対して奨励金を支給する制度です。
※雇用調整助成金及び中小企業緊急雇用安定助成金の支給申請期限が平成21年6月23日以降のものについては、支給申請期限が２か月となりました（従来は１か月）。
○雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金リーフレット〔概要版〕(PDF:322KB)
【申請様式ダウンロード】
○雇用調整助成金及び中小企業緊急雇用安定助成金
○残業削減雇用維持奨励金
【雇用調整助成金及び中小企業緊急雇用安定助成金に係る教育訓練の判断基準】
○職業に関連する知識、技能若しくは技術の習得又は向上を目的とするもの、又は当該企業にとって今後の生産性向上につながると認められるものであれば幅広く認められます。（詳しくはこちら(PDF:89KB)）
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