(cache) 厚生労働省：緊急雇用対策（・若年者等正規雇用安定化特別奨励金）

『年長フリーター及び３０代後半の不安定就労者』又は『採用内定を取り消されて就職先が未決定の学生等』を正規雇用する事業主が、一定期間毎に引き続き正規雇用している場合に奨励金が支給されます。

対象者を雇い入れた場合
中小企業は１００万円　大企業は５０万円
が支給されます。

年長フリーター等（２５歳以上４０歳未満）を正規雇用する場合
[1]直接雇用型
[2]トライアル雇用活用型
[3]有期実習型訓練修了者雇用型

採用内定を取り消された方（４０歳未満）を正規雇用する場合
・ハローワークに奨励金の対象となる求人を提出し、採用内定を取り消されて就職先が未決定の新規学校卒業者をハローワークの紹介により正規雇用する場合
・対象者の雇い入れ日現在の満年齢が４０歳未満

奨励金の支給額
奨励金は、以下の時期に３回に分けて支給されます。

中小企業事業主とは

正規雇用する場合とは
『雇用期間の定めのない雇用であって、１週間の所定労働時間が通常の労働者と同程度である労働契約を締結し、雇用保険の一般被保険者（ただし１週間の所定労働時間が30時間未満の者を除く。）として雇用する場合』を指します。

有期実習型訓練修了者雇用型の〈注〉について

奨励金の支給にはその他にも一定の要件がありますので、詳しくは都道府県労働局又はハローワークにお問い合わせください。
	厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク