三菱電機の企業評価・給与レポート（サンプル）
評価レポート
| 社 名 | 三菱電機 | ||
| 性 別 | 男性 | ||
| 年 齢 | 27歳 | ||
| 職 種 | 技術（その他） その他技術関連職 |
役 職 | 社員クラス |
| 在籍期間 | 新卒入社で約4年 （現在も在職中） |
||
給与明細 |
| 基本給 |
240,000円 | 健康保険 |
11,840円 |
| 諸手当など |
0円 | 厚生年金保険 |
24,000円 |
| 残業代 | 80,000円 | 雇用保険 | 1,920円 |
| 住民税 | 15,864円 | ||
| 所得税 | 9,549円 | ||
| 差引支給額 | |||
| 256,827円 | |||
| 384万円 | 年収 | 494万円 | |
| 6月 | 60万円 | ||
| 12月 | 50万円 | ||
| 報酬 | |
4 |
|---|---|---|
| やりがい |
|
3 |
| キャリアパス | 3 | |
| 労働環境 | |
4 |
| 信頼性 |
|
4 |
|---|---|---|
| 将来性 |
|
3 |
| CSR |
|
3 |
| 総合平均 |
|
3.4 |
現職の報酬の額や、査定制度の妥当性について
| 多いとは思ってないです。ですが、給与カットやボーナス激減ということもないので、強い不満があるというわけでもないです。 |
問題に感じている部分について
| 問題に感じている部分はどこですか | 労働環境 |
| 残業が多い部署とそうでない部署があります。残業が多い部署でもサービス残業があり、残業代が全部支払われるわけではないので、もう少し部署間の仕事量を、人材の配置とともに調整できないものかと思います。 | |
仕事の面白みや、やりがいについて
| 仕事を通して社会に貢献しているということが感じられるので、その意味ではやりがいを感じています。 |
どのような人が出世しやすいですか？
| 学歴主義の傾向があります。 |
会社イメージ
| 報酬額には満足していますか | どちらでもない |
| 給与は業績や評価が反映されますか | 普通 |
| 福利厚生 | 住宅手当、社会保険、特別休暇、家族手当、メンタルヘルス |
| 実力重視か年功序列か | どちらかと言えば実力主義 |
| 企業風土 | 仲が良い、男性が多い |
| 一か月の残業時間 | 30時間 |