パナソニックの企業評価・給与レポート（サンプル）
評価レポート
| 社 名 | パナソニック | ||
| 性 別 | 男性 | ||
| 年 齢 | 27歳 | ||
| 職 種 | 技術（その他） その他技術関連職 |
役 職 | 社員クラス |
| 在籍期間 | 新卒入社で約2年 （現在も在職中） |
||
給与明細 |
| 基本給 |
270,000円 | 健康保険 |
12,210円 |
| 諸手当など |
10,000円 | 厚生年金保険 |
24,750円 |
| 残業代 | 50,000円 | 雇用保険 | 1,980円 |
| 住民税 | 16,385円 | ||
| 所得税 | 9,898円 | ||
| 差引支給額 | |||
| 264,777円 | |||
| 396万円 | 年収 | 496万円 | |
| 6月 | 55万円 | ||
| 12月 | 45万円 | ||
| 報酬 | |
4 |
|---|---|---|
| やりがい |
|
4 |
| キャリアパス | 3 | |
| 労働環境 | |
4 |
| 信頼性 |
|
4 |
|---|---|---|
| 将来性 |
|
3 |
| CSR |
|
4 |
| 総合平均 |
|
3.7 |
現職の報酬の額や、査定制度の妥当性について
| 多いとは思ってないです。ですが、給与カットやボーナス激減ということもないので、強い不満があるというわけでもないです。 |
問題に感じている部分について
| 問題に感じている部分はどこですか | 職場の人間関係 |
| 新卒からずっと長くいる人が多く、キャリア採用で入ってきた人とうまくやっていけないケースがある。 | |
「得をした！」「損をした！」というエピソード
| 自社製品を安く購入できる制度がある。大概家電量販店の方が安いが、それでも掘り出し物もあったりするので、嬉しい。 |
職場の雰囲気、イベント、ローカルルールなど
| 毎朝社歌を歌う。意識向上のためというが、起立だけしてほとんど歌っていない人も多い。 |
ライバル企業はどこですか
| ソニー | 同業だが、社風が対照的なため、いつも気になる存在。 |
会社イメージ
| 報酬額には満足していますか | どちらでもない |
| 給与は業績や評価が反映されますか | まあまあ反映されている |
| 福利厚生 | 住宅手当、社会保険、特別休暇、契約保養施設（リゾート等）、社員食堂、スポーツジム、メンタルヘルス |
| 実力重視か年功序列か | どちらかと言えば実力主義 |
| 企業風土 | 男性が多い、高齢者が多い、高学歴 |
| 一か月の残業時間 | 20時間 |