みずほ銀行の企業評価・給与レポート（サンプル）
評価レポート
| 社 名 | みずほ銀行 | ||
| 性 別 | 女性 | ||
| 年 齢 | 24歳 | ||
| 職 種 | 事務 | 役 職 | 社員クラス |
| 在籍期間 | 新卒入社で約3年 （現在は退職） |
||
給与明細 |
| 基本給 |
170,000円 | 健康保険 |
8,140円 |
| 諸手当など |
30,000円 | 厚生年金保険 |
16,500円 |
| 残業代 | 20,000円 | 雇用保険 | 1,320円 |
| 住民税 | 9,002円 | ||
| 所得税 | 4,501円 | ||
| 差引支給額 | |||
| 180,538円 | |||
| 264万円 | 年収 | 324万円 | |
| 6月 | 30万円 | ||
| 12月 | 30万円 | ||
| 報酬 | |
3 |
|---|---|---|
| やりがい |
|
2 |
| キャリアパス | 2 | |
| 労働環境 | |
3 |
| 信頼性 |
|
4 |
|---|---|---|
| 将来性 |
|
3 |
| CSR |
|
4 |
| 総合平均 |
|
3.0 |
現職の報酬の額や、査定制度の妥当性について
| 若い人の給料は、本当に少ない。他のメガバンクと比べて少ない。 |
福利厚生、待遇、社内環境の充実度合い
| 規定で付与されている有休が何日あろうと、年間でとれる有休日数が決まっている感じがある。 |
職場の雰囲気、イベント、ローカルルールなど
| 社内コンパや、期末打ち上げなどの飲み会に行かないといけない。終わってない仕事があっても、飲み会優先。 また上司が残っていると、自分の仕事が終わっていても帰れない雰囲気がある。こういういわゆる古い日本企業にありがちなカルチャーを当然と考える管理職が多いため、改善もされない。 |
会社イメージ
| 報酬額には満足していますか | 非常に不満である |
| 給与は業績や評価が反映されますか | 普通 |
| 福利厚生 | 住宅手当、社会保険、特別休暇、家族手当、資格支援金、契約保養施設（リゾート等）、社員食堂 |
| 実力重視か年功序列か | どちらかと言えば年功序列 |
| 企業風土 | 仕事量が多い、高齢者が多い、ノルマに厳しい、トップダウン、学歴重視、体育会系 |
| 一か月の残業時間 | 20時間 |
「みずほ銀行」のキャリアパス
| 8年目 | 20代後半 | 800万～1000万/年 | |
| 3年目 | 20代前半 | 350万～400万/年 |