NTTデータの企業評価・給与レポート（サンプル）
評価レポート
| 社 名 | NTTデータ | ||
| 性 別 | 男性 | ||
| 年 齢 | 29歳 | ||
| 職 種 | 技術（ソフトウェア関連） ビジネスアプリケーションSE |
役 職 | 社員クラス |
| 在籍期間 | 新卒入社で約7年 (現在も在職中) |
||
給与明細 |
| 基本給 |
350,000円 | 健康保険 |
19,240円 |
| 諸手当など |
70,000円 | 厚生年金保険 |
39,000円 |
| 残業代 | 100,000円 | 雇用保険 | 3,120円 |
| 住民税 | 30,445円 | ||
| 所得税 | 33,241円 | ||
| 差引支給額 | |||
| 394,954円 | |||
| 624万円 | 年収 | 804万円 | |
| 6月 | 90万円 | ||
| 12月 | 90万円 | ||
| 報酬 | |
4 |
|---|---|---|
| やりがい |
|
4 |
| キャリアパス | 3 | |
| 労働環境 | |
4 |
| 信頼性 |
|
4 |
|---|---|---|
| 将来性 |
|
4 |
| CSR |
|
4 |
| 総合平均 |
|
3.8 |
報酬の額や、査定制度の妥当性について
| サービス残業が一部の部署で存在します。ものすごく残業が多いのに、それが賃金に反映されないのは辛い。 |
どのような人が出世しやすいですか
| 業績の良い部署にいる人。その人の能力とは関係なく、優良顧客がずっとついているような部署にいるということが影響する。 |
仕事の面白みや、やりがい
| 大型案件で、社会的にクリティカルなシステム開発にかかわれるのは、やりがいを感じる。 |
問題に感じている部分について
| 問題に感じている部分はどこですか | 職場の人間関係 |
| 親会社からの天下り組中心の組織。 | |
会社イメージ
| 報酬額には満足していますか | 満足している |
| 給与は業績や評価が反映されますか | まあまあ反映されている |
| 福利厚生 | 住宅手当、社会保険、特別休暇、家族手当、資格支援金、社員食堂、契約保養施設（リゾート等）、スポーツジム、メンタルヘルス |
| 実力重視か年功序列か | どちらかと言えば年功序列 |
| 企業風土 | エリート多い、仕事量が多い、仲が悪い、高学歴 |
| 一か月の残業時間 | 50時間 |