アシスタント帳簿
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『日給１万ウン千円』と言うから、高く聞こえる。
これだけのものを仕上げられる、手に職のある人たちが、
高校生のアルバイトよりも安いお金で漫画を作っている。
是非知っていて欲しい。
先の記事でスタッフの生活を保障したいと話したが、
現実の生活水準を見てもらわない事には、贅沢を望んでいると
勘違いされても仕方ないので、私の現場の劣悪な労働条件を
公開しようと思う。誰も贅沢を望んでいるわけではない。
こんな悪条件を提示したのでは今後スタッフが見つからない
可能性もあるが、事実、私のスタッフはこういう働かされ方を
していて、読者諸氏の手元にある羣青の１コマ１コマは
こういう賃金で自活している人たちが作っている。
「漫画を描く人はみんな好きでやってるんだからいいじゃない」
と言う人も少なからず居るが、(…確かに好きでやっている人も
少なからず居るのだろうが。…私の現場に居る人間に関しては)
みんな、自分の原稿で漫画家になりたいのであって、
本来他人の原稿のアシスタントをして暮らしたいわけではない。
私が「バイトをするのではなく、うちで描いて欲しい」と
思っている以上、"好きでやってるんだからいい"では片付かない。
近い将来目に見える形で改善できると本当に良いと思う。
※見本画像のパースが歪んでいるのは、スキャンではなく写真の為。
※スタッフの実動日数には個人差があり(１ヶ月あたり３日〜10日程度)、日給×30日が月収ではない。
◆線画担当者：制作当時勤続約１年／時給531円(日給換算：8500)
勤務開始当時：時給375円／2009年６月現在：日給8500円／他現場アシスタント歴：あり(女性誌)
◆トーン担当者：同上
◆線画担当者：制作当時勤続約１年／時給750円(日給換算：12000)
勤務開始当時：時給500円／2009年６月現在：日給12500円／アシ歴：あり(週刊)／商業誌デビュー済(週刊青年誌)
◆トーン担当者：非常勤３回目／時給687円(日給換算：11000)
初回勤務時：日給10000円／他現場アシスタント歴：あり(女性誌・青年誌)
◆線画担当者：背景研修１回目／時給437円(日給換算：7000)
トーン担当と同一スタッフによる作画。通常トーン専門スタッフの為、背景制作の報酬は別枠。
◆トーン担当者：制作当時勤続約１年／時給656円(日給換算：10500)
勤務開始当時：日給10000円／2009年６月現在：日給11500円／他現場アシスタント歴：あり(多数)
◆線画担当者：制作当時勤続約半年／時給656円(日給換算：10500)
勤務開始当時：時給500円／2009年６月現在：日給12500円／アシ歴：あり(週刊)／商業誌デビュー済(週刊青年誌)
◆トーン担当者：制作当時勤続約半年／時給687円(日給換算：11000)
初回勤務時：日給10000円／他現場アシスタント歴：あり(月刊少年誌チーフ)／商業誌デビュー済(週刊少年誌)
◆線画担当者：背景研修２回目／時給456円(日給換算：7300)
トーン担当と同一スタッフによる作画。通常トーン専門スタッフの為、背景制作の報酬は別枠。
◆トーン担当者：制作当時勤続約１年／時給687円(日給換算：11000)
勤務開始当時：日給10000円／2009年６月現在：日給11500円／他現場アシスタント歴：あり(多数)
◆線画担当者：制作当時勤続約１年／時給531円(日給換算：8500)
勤務開始当時：時給375円／2009年６月現在：日給8500円／他現場アシスタント歴：あり(女性誌)
◆トーン担当者：同上
◆線画担当者：制作当時勤務２回目／時給443円(日給換算：7100)
勤務開始当時：時給437円／2009年６月現在：退職／他現場アシスタント歴：あり(少年誌)
◆トーン担当者：同上
◆下絵担当者(車)：制作当時勤続約１年半／日給8800円(通勤)
勤務開始当時：時給454円／2009年６月現在(現場チーフ)：時給制750円／アシ歴：無し／商業誌作家(女性誌)
◆仕上げ担当(車)：非常勤３回目／時給656円(日給換算：10500)
初回勤務時：日給10000円／他現場アシスタント歴：あり(少年・少女・BL)／商業誌デビュー済(少女向け漫画誌)
◆背景担当者：制作当時勤続約３ヶ月／時給625円(日給換算：10000)
初回勤務時：日給10000円／他現場アシスタント歴：あり(月刊少年誌チーフ)／商業誌デビュー済(週刊少年誌)
◆線画担当者：制作当時勤続約８ヶ月／買い取り2000円
初回勤務時：日給10000円／他現場アシスタント歴：あり(月刊少年誌チーフ)／商業誌デビュー済(週刊少年誌)
◆トーン担当者：非常勤３回目／時給687円(日給換算：11000)
初回勤務時：日給10000円／他現場アシスタント歴：あり(女性誌・青年誌)
◆線画担当者：制作当時勤続約８ヶ月／買い取り10000円
初回勤務時：日給10000円／他現場アシスタント歴：あり(月刊少年誌チーフ)／商業誌デビュー済(週刊少年誌)
◆トーン担当者：制作当時勤続約１年半／時給718円(日給換算：11500)
勤務開始当時：日給10000円／2009年６月現在：日給11500円／他現場アシスタント歴：あり(多数)
◆勤務形態
食べ始めから食べ終わるまでの10〜15分程度を
食事休憩の時間とする。
１日あたりの約束された休憩時間は以上。
間食・喫煙は各自自由に可能だが仕事の片手間に
自分の席で速やかに済ませる。
作業部屋と別室での休憩は睡眠休憩以外行わない。
作業をする手が頻繁に止まるような喫煙休憩
(頻繁な喫煙及び一回に数本の喫煙)の仕方は慎む。
就業中の雑談、ヘッドホンの利用は自由。
メールの確認、着信の確認は自由。
業務連絡に限り、勤務中の通話、メール作成も可能。
緊急時を除く家族・友人等との個人的な連絡は
終業後就寝前又は起床後勤務開始前に行う。
個人的な買出しは一言告げてからであれば基本的に常時可能。
但し、近隣のコンビニ等のみ。遠出の場合は許可制とする。
就寝後、作業場を開錠した状態での無断外出は防犯上禁止。
帰宅は原則として最終日の(各々の)終電又は最終バス。
翌日又は当日、予定がある場合は事前に相談の上調整。
法人でない為、社員登用不可。
保険無し。有給休暇無し。
起床時刻・就寝時刻は原稿の状況次第で決定するが
通常午前６時〜９時起床。２２時〜午前１時就寝。
スタッフに限り、睡眠時間は一日８時間を保証。
(但、〆切前３日程度に限り、原稿の残り枚数に応じて調整。)
実動16時間。
日給制：16時間の労働に対して日給１日分を支払う。
不足分・延長分はそれぞれ時給換算して計上する。
主な給与支払い方法は勤務終了後に銀行振込。
給与明細とタイムカードの写しは手渡し又は後日郵送。
【対象：常勤候補者の研修期間及び非常勤スタッフ】
月給制：個別に決めた日数を上限として毎月勤務。
内容を問わず作画報酬を固定月給とし毎月１回支払う。
原則として規定日数分、毎月必ず勤務が可能な者のみ。
延長分は日給換算して計上。基本日数を下回った場合の
差し引きは行わない。但し１日の勤務時間が16時間を上回った
場合の延長手当の給付は為されない。
実動日数＋休暇２日前後の中休みを含んだ滞在期間とするか、
一旦帰宅して休養を取り二度に分けての勤務とする。
給与支払い方法は銀行振込。支払日は毎月末日又は10日。
給与明細とタイムカードの写しは手渡し又は後日郵送。
【対象：常勤スタッフのみ】
時給制：１時間の労働に対して時給を支払う。
時給の算出方法は、日給換算した場合の能力給÷16とする。
通勤可能な範囲に在住し、日帰り勤務が可能な者に限り適用。
繁忙期の宿泊勤務に於いても時給制。
毎月末日締、翌月10日払い。銀行振込。
給与明細とタイムカードの写しは手渡し又は後日郵送。
【対象：常勤スタッフ及び即戦力の非常勤スタッフ】
待遇：
食事支給。
各交通機関の領収証又は交通費清算書を提出分全額買い取り。
賞与：常勤スタッフに限る。
単行本の印税発生時に現場への貢献度を考慮の上支払い。
作家本人の基本的な勤務条件も同上とするが、
その他の仕事が同時期に重なっている場合、及び私用、事務作業を
済ませる場合には、極力スタッフ就寝後に行う。(それにより
睡眠時間が大幅に減少した場合には作家本人に限り起床時間を変更。)
別件が無い場合は原則としてスタッフ同様に終日就業する。
繁忙期は上記の限りではない。
※以上、2009年7月現在。
『日給１万ウン千円』と言うから、高く聞こえる。
これだけのものを仕上げられる、手に職のある人たちが、
高校生のアルバイトよりも安いお金で漫画を作っている。
是非知っていて欲しい。
先の記事でスタッフの生活を保障したいと話したが、
現実の生活水準を見てもらわない事には、贅沢を望んでいると
勘違いされても仕方ないので、私の現場の劣悪な労働条件を
公開しようと思う。誰も贅沢を望んでいるわけではない。
こんな悪条件を提示したのでは今後スタッフが見つからない
可能性もあるが、事実、私のスタッフはこういう働かされ方を
していて、読者諸氏の手元にある羣青の１コマ１コマは
こういう賃金で自活している人たちが作っている。
「漫画を描く人はみんな好きでやってるんだからいいじゃない」
と言う人も少なからず居るが、(…確かに好きでやっている人も
少なからず居るのだろうが。…私の現場に居る人間に関しては)
みんな、自分の原稿で漫画家になりたいのであって、
本来他人の原稿のアシスタントをして暮らしたいわけではない。
私が「バイトをするのではなく、うちで描いて欲しい」と
思っている以上、"好きでやってるんだからいい"では片付かない。
近い将来目に見える形で改善できると本当に良いと思う。
※見本画像のパースが歪んでいるのは、スキャンではなく写真の為。
※スタッフの実動日数には個人差があり(１ヶ月あたり３日〜10日程度)、日給×30日が月収ではない。
◆線画担当者：制作当時勤続約１年／時給531円(日給換算：8500)
勤務開始当時：時給375円／2009年６月現在：日給8500円／他現場アシスタント歴：あり(女性誌)
◆トーン担当者：同上
◆線画担当者：制作当時勤続約１年／時給750円(日給換算：12000)
勤務開始当時：時給500円／2009年６月現在：日給12500円／アシ歴：あり(週刊)／商業誌デビュー済(週刊青年誌)
◆トーン担当者：非常勤３回目／時給687円(日給換算：11000)
初回勤務時：日給10000円／他現場アシスタント歴：あり(女性誌・青年誌)
◆線画担当者：背景研修１回目／時給437円(日給換算：7000)
トーン担当と同一スタッフによる作画。通常トーン専門スタッフの為、背景制作の報酬は別枠。
◆トーン担当者：制作当時勤続約１年／時給656円(日給換算：10500)
勤務開始当時：日給10000円／2009年６月現在：日給11500円／他現場アシスタント歴：あり(多数)
◆線画担当者：制作当時勤続約半年／時給656円(日給換算：10500)
勤務開始当時：時給500円／2009年６月現在：日給12500円／アシ歴：あり(週刊)／商業誌デビュー済(週刊青年誌)
◆トーン担当者：制作当時勤続約半年／時給687円(日給換算：11000)
初回勤務時：日給10000円／他現場アシスタント歴：あり(月刊少年誌チーフ)／商業誌デビュー済(週刊少年誌)
◆線画担当者：背景研修２回目／時給456円(日給換算：7300)
トーン担当と同一スタッフによる作画。通常トーン専門スタッフの為、背景制作の報酬は別枠。
◆トーン担当者：制作当時勤続約１年／時給687円(日給換算：11000)
勤務開始当時：日給10000円／2009年６月現在：日給11500円／他現場アシスタント歴：あり(多数)
◆線画担当者：制作当時勤続約１年／時給531円(日給換算：8500)
勤務開始当時：時給375円／2009年６月現在：日給8500円／他現場アシスタント歴：あり(女性誌)
◆トーン担当者：同上
◆線画担当者：制作当時勤務２回目／時給443円(日給換算：7100)
勤務開始当時：時給437円／2009年６月現在：退職／他現場アシスタント歴：あり(少年誌)
◆トーン担当者：同上
◆下絵担当者(車)：制作当時勤続約１年半／日給8800円(通勤)
勤務開始当時：時給454円／2009年６月現在(現場チーフ)：時給制750円／アシ歴：無し／商業誌作家(女性誌)
◆仕上げ担当(車)：非常勤３回目／時給656円(日給換算：10500)
初回勤務時：日給10000円／他現場アシスタント歴：あり(少年・少女・BL)／商業誌デビュー済(少女向け漫画誌)
◆背景担当者：制作当時勤続約３ヶ月／時給625円(日給換算：10000)
初回勤務時：日給10000円／他現場アシスタント歴：あり(月刊少年誌チーフ)／商業誌デビュー済(週刊少年誌)
◆線画担当者：制作当時勤続約８ヶ月／買い取り2000円
初回勤務時：日給10000円／他現場アシスタント歴：あり(月刊少年誌チーフ)／商業誌デビュー済(週刊少年誌)
◆トーン担当者：非常勤３回目／時給687円(日給換算：11000)
初回勤務時：日給10000円／他現場アシスタント歴：あり(女性誌・青年誌)
◆線画担当者：制作当時勤続約８ヶ月／買い取り10000円
初回勤務時：日給10000円／他現場アシスタント歴：あり(月刊少年誌チーフ)／商業誌デビュー済(週刊少年誌)
◆トーン担当者：制作当時勤続約１年半／時給718円(日給換算：11500)
勤務開始当時：日給10000円／2009年６月現在：日給11500円／他現場アシスタント歴：あり(多数)
◆勤務形態
食べ始めから食べ終わるまでの10〜15分程度を
食事休憩の時間とする。
１日あたりの約束された休憩時間は以上。
間食・喫煙は各自自由に可能だが仕事の片手間に
自分の席で速やかに済ませる。
作業部屋と別室での休憩は睡眠休憩以外行わない。
作業をする手が頻繁に止まるような喫煙休憩
(頻繁な喫煙及び一回に数本の喫煙)の仕方は慎む。
就業中の雑談、ヘッドホンの利用は自由。
メールの確認、着信の確認は自由。
業務連絡に限り、勤務中の通話、メール作成も可能。
緊急時を除く家族・友人等との個人的な連絡は
終業後就寝前又は起床後勤務開始前に行う。
個人的な買出しは一言告げてからであれば基本的に常時可能。
但し、近隣のコンビニ等のみ。遠出の場合は許可制とする。
就寝後、作業場を開錠した状態での無断外出は防犯上禁止。
帰宅は原則として最終日の(各々の)終電又は最終バス。
翌日又は当日、予定がある場合は事前に相談の上調整。
法人でない為、社員登用不可。
保険無し。有給休暇無し。
起床時刻・就寝時刻は原稿の状況次第で決定するが
通常午前６時〜９時起床。２２時〜午前１時就寝。
スタッフに限り、睡眠時間は一日８時間を保証。
(但、〆切前３日程度に限り、原稿の残り枚数に応じて調整。)
実動16時間。
日給制：16時間の労働に対して日給１日分を支払う。
不足分・延長分はそれぞれ時給換算して計上する。
主な給与支払い方法は勤務終了後に銀行振込。
給与明細とタイムカードの写しは手渡し又は後日郵送。
【対象：常勤候補者の研修期間及び非常勤スタッフ】
月給制：個別に決めた日数を上限として毎月勤務。
内容を問わず作画報酬を固定月給とし毎月１回支払う。
原則として規定日数分、毎月必ず勤務が可能な者のみ。
延長分は日給換算して計上。基本日数を下回った場合の
差し引きは行わない。但し１日の勤務時間が16時間を上回った
場合の延長手当の給付は為されない。
実動日数＋休暇２日前後の中休みを含んだ滞在期間とするか、
一旦帰宅して休養を取り二度に分けての勤務とする。
給与支払い方法は銀行振込。支払日は毎月末日又は10日。
給与明細とタイムカードの写しは手渡し又は後日郵送。
【対象：常勤スタッフのみ】
時給制：１時間の労働に対して時給を支払う。
時給の算出方法は、日給換算した場合の能力給÷16とする。
通勤可能な範囲に在住し、日帰り勤務が可能な者に限り適用。
繁忙期の宿泊勤務に於いても時給制。
毎月末日締、翌月10日払い。銀行振込。
給与明細とタイムカードの写しは手渡し又は後日郵送。
【対象：常勤スタッフ及び即戦力の非常勤スタッフ】
待遇：
食事支給。
各交通機関の領収証又は交通費清算書を提出分全額買い取り。
賞与：常勤スタッフに限る。
単行本の印税発生時に現場への貢献度を考慮の上支払い。
作家本人の基本的な勤務条件も同上とするが、
その他の仕事が同時期に重なっている場合、及び私用、事務作業を
済ませる場合には、極力スタッフ就寝後に行う。(それにより
睡眠時間が大幅に減少した場合には作家本人に限り起床時間を変更。)
別件が無い場合は原則としてスタッフ同様に終日就業する。
繁忙期は上記の限りではない。
※以上、2009年7月現在。