[ホーム]
二次元裏＠ふたば
工場の派遣が禁止になったら困る人っていっぱいいるんじゃないの？
バイト
派遣を雇う方がコストかかってる気がすんだけど手間考えるとやっぱ派遣雇う方がいいの？
>派遣を雇う方がコストかかってる気がすんだけど手間考えるとやっぱ派遣雇う方がいいの？忙しいときの助っ人
派遣会社が潰れるんなら直接交渉して工場に雇ってもらうという手もあるが問題は段階を置かずに規制した場合に前線を整える間ラインがガラ空きになることとか様子見の段階でしかない人員は全切りになる可能性も当然残されてるってことだ
民主政権の下で派遣の生き残るすべなし
正社員と同じ給料で派遣を雇う
だって人員整理するときにサクっと切れるのが派遣の良い所だし…
>派遣を雇う方がコストかかってる気がすんだけど手間考えるとやっぱ派遣雇う方がいいの？うｎ派遣はいつでも切れるからアルバイトはそう簡単に切れない
>正社員と同じ給料で派遣を雇うそいつは安くて助かるな！派遣会社にゃけっこうな額払ってるんだ！
>派遣を雇う方がコストかかってる気がすんだけど手間考えるとやっぱ派遣雇う方がいいの？勤怠をはじめとした管理が楽だとか聞いた
派遣は調整弁だからなあ
派遣じゃやだってんならアルバイトにすればいいのにそれじゃいかんのん？
>派遣を雇う方がコストかかってる気がすんだけど手間考えるとやっぱ派遣雇う方がいいの？不要になったり使えなかったりしたら部品みたいに即座に交換できるのが凄く便利らしいよ
正社員には給与以外にも色々金掛かってるからね
なんかアレだな「中古ソフトがなければ新品がもっと売れるんだ！」って議論と同じ匂いを感じるな
>派遣を雇う方がコストかかってる気がすんだけど手間考えるとやっぱ派遣雇う方がいいの？労働力という名の商品を購入する人を雇うと面倒な事ばかり企業にはあるからな
取引先の専務が「派遣なんて使って残業させたら残業代払わないと駄目じゃん？」っていろいろと返答に困った
バイトのほうが中間搾取層が居なくてバイトする側も良く、会社のほうも安く雇えるんじゃないの？
工場の派遣が禁止になったらその分工場の派遣じゃない社員が必要になるからそこに就けばいいんじゃないの？
派遣枠が調整弁なら正社員にも調整枠を設ければいいじゃない派遣と大差ねーじゃねーか㌧
>派遣を雇う方がコストかかってる気がすんだけど手間考えるとやっぱ派遣雇う方がいいの？正社員だと支払う給料の1.5倍ぐらいコストがかかるとらしいが派遣は新入社員ぐらいの給料払えばいいだけだし
>派遣を雇う方がコストかかってる気がすんだけど手間考えるとやっぱ派遣雇う方がいいの？景気が悪くなったとき契約を切るだけでいい退職金もいらない
特定派遣の俺も仲間に入れてなんちゃって正社員という実態に早く気づくべきだった退路は立たれたから死ぬまでここにいるしかない定年まで逃げ切れないだろうなぁ
>工場の派遣が禁止になったら>その分工場の派遣じゃない社員が必要になるから>そこに就けばいいんじゃないの？アルバイト募集時給 ８００円
派遣禁止でいいよ
派遣社員がどれだけの人数いるのか知らないけど街頭で派遣禁止を声高に叫んでも票が入るのかといわれると・・・どうなんだろう
採用担当の俺から言わせればバイト（１年契約＆更新もあり）のほうがいい
派遣なくせば正社員になるわけないよねアルバイトになるだけ
目先の小銭を浮かすだけで精一杯の企業ばかりなんだから派遣にべったりなのはもうしょうがない派遣会社も切られまいとより魅力的な商品を用意する
>その分工場の派遣じゃない社員が必要になるから>そこに就けばいいんじゃないの？どうなるかな。ヘタすると、ここぞとばかりに工場潰して事業縮小のきっかけになるかもな
>その分工場の派遣じゃない社員が必要になるから>そこに就けばいいんじゃないの？社員は増やさないわな増えるのはアルバイトとパート
どうせそのうちみんな中国とかに移転する…あっちで作ってこっちにもってくる
派遣だと雇用の責任負う必要がないってのが大きいのかね企業的には
>工場の派遣が禁止になったら>その分工場の派遣じゃない社員が必要になるから>そこに就けばいいんじゃないの？書類審査で撥ねられて終わりだと思うんです
企業側の事情はともかくピンハネが良くない
>正社員には給与以外にも色々金掛かってるからね事故ったり不手際が出たら始末書と保険と管理責任の色々もね
派遣は死人と同じ
うちの工場ちょっときついからってすぐ辞めるのやめてください…
夜勤楽しいし！
また90年代のように自動化が流行るだけのような気もするわ
派遣禁止になったら困るわ外注さんいなくなるじゃん
>アルバイト募集>時給 ８００円工場労働ならもっと上がるんじゃね？てか、日雇い派遣も日給を時給換算するとそんなもんだよね
正社員は相応の理由がないと解雇出来ないのよ
日本には合わなかったのは間違いない
>採用担当の俺から言わせればバイト（１年契約＆更新もあり）のほうがいい『1年契約』みたいな『拘束』が入ると色々面倒だって採用担当がなんで分からんの？
派遣会社としての役割を国が持てばいいんだよピンハネ率を20％程度にして、その20%を国の財源に当てるピンハネ50%超えとかの現状が無くなって労働者も助かるし、国も新たな財源が出来て助かる派遣会社はどうなるって？クソ食らえ
>なんかアレだな>「中古ソフトがなければ新品がもっと売れるんだ！」って議論と同じ匂いを感じるなこれがゲーム脳かこわいこわい
>会社のほうも安く雇えるんじゃないの？会計手続きだるい
そもそも正社員のリストラが社会問題化した対策としての規制緩和だったからなーもう企業は派遣を雇う気なくしてるし、正社員のリストラ＆工場の海外移転を再開する方向にシフトしていくだろうねー
派遣会社のピンハネは何割くらいなんだろうか
単純にクビが曲がり通る世の中になるだけだろうそうなると人事もその対象と成り得るわけだ派遣はなくならない
>企業側の事情はともかくピンハネが良くないまぁこれは派遣あんま関係無い気がするけどね建設業界なんて昔からピンハネ凄くて元請けから現場の会社来るまでに５分の１以下とか珍しくないもん個人でピンハネされるか会社単位でピンハネされるかの違いこういうゼネコン体質って日本独特なのかね？
>派遣を雇う方がコストかかってる気がすんだけど手間考えるとやっぱ派遣雇う方がいいの？人事がちゃんとしてれば正社員のほうが安いよというか契約社員にするよボーナスとかの引当や訓練費入れても最低ランクで5万/人ほど派遣のほうコストが高いあとは契約形態にもよるけどだいたい人員切っても派遣会社には規定料金は払わなかったりしないとだめだったりまあ人事が楽に仕事するだけの業種だと思えばいいよ
>派遣を雇う方がコストかかってる気がすんだけど手間考えるとやっぱ派遣雇う方がいいの？コスト派遣＞アルバイト派遣＋事務経費＜アルバイト＋事務経費要は派遣側が細かい金の計算を一括してやってくれるから会社側でそういう事務員置きたくない所にはもってこいって話
正社員にはそれなりの責任とそれなりの優遇を派遣社員にはそれなりの給料とそれなりの対応ってとこか
>『1年契約』みたいな『拘束』が入ると色々面倒だって採用担当がなんで分からんの？じゃあ1ヶ月更新の契約社員ならどうだ？
大手でもない限り派遣を雇える工場が減ってる現状があるし、今困っている人も多そうだな
>採用担当の俺から言わせればバイト（１年契約＆更新もあり）のほうがいい会社的には受け入れる体制（売り上げ的に）はあるがバイトのほうが１年以内に退職を申し出てくるのだよ、としあき
>また90年代のように自動化が流行るだけのような気もするわまた90年代のように工場の海外移転が進むね
グッドウィルとフルキャストは半分ハネてた
>派遣会社のピンハネは何割くらいなんだろうか特定派遣の俺でよければ元請けから支払われた90万円が中間会社と俺の会社に取られて俺のところに来たときは大体25万ぐらいちなみに中間会社は一応派遣支持しないといけない筈なのに管理者どころか誰もいないw
>グッドウィルとフルキャストは半分ハネてた半分程度か6割以上はねてたぞ
ふははうちの工場はテープですら手張りだぜ
>派遣会社としての役割を国が持てばいいんだよ>ピンハネ率を20％程度にして、その20%を国の財源に当てる>ピンハネ50%超えとかの現状が無くなって労働者も>助かるし、国も新たな財源が出来て助かる良い手のような気がするが、国がやると腐るからな・・・赤字垂れ流しで民間の何十倍も費用がかかるのが目に見えるようだ・・・
>正社員は相応の理由がないと解雇出来ないのよそれは嘘経営者にまことしやかに流れるゲーム理論でしかないのだ
>また90年代のように工場の海外移転が進むね派遣やとってても海外進出盛んだったじゃん
派遣って派遣会社の後ろ盾が無いと仕事も探せないイメージ
>正社員は相応の理由がないと解雇出来ないのよ>それは嘘嘘じゃないぞ裁判起こされたら確実に会社が負ける
>派遣って派遣会社の後ろ盾が無いと仕事も探せないイメージ派遣登録して条件設定したら、後は連絡待ちなのかな？
今って、派遣・アルバイトの数ってものすごく少なくなっているんじゃない？昔は、派遣やっていたけど、2005年ぐらいに正社員になって良かったなぁ～って思っているよ
悪名高いグッドウィルでも半分だったのかじゃあIT業界の独立系はもっと悪質だな７割、８割はねるし
>バイトのほうが１年以内に退職を申し出てくるのだよ、としあきだって安いんだものせめて時給1000円実現したって月15万円・・・
>裁判起こされたら確実に会社が負けるタダで最後まで尽くしてくれる弁護士紹介してくれ
>正社員は相応の理由がないと解雇出来ないのよそれは正解だな無断欠勤多いとか、就業規則違反じゃないとムリｂｙ採用あき
>裁判起こされたら確実に会社が負けるえ？いちいち裁判起こすの？？
>今って、派遣・アルバイトの数ってものすごく>少なくなっているんじゃない？求人のフリーペーパーとか新聞の募集広告の数が明らかに減ってるからな
>裁判起こされたら確実に会社が負けるなんの法律で？一応派遣だって派遣会社の正社員だよそんな法律あるわけねーじゃんしらねーならいってんじゃねーよ
>悪名高いグッドウィルでも半分だったのか>じゃあIT業界の独立系はもっと悪質だな>７割、８割はねるし9割って話も聞いた事有るがそれはネタじゃなくって本当なのか？
IT系は見積もりすらどう算出してるのかわからんしな
給料さえ正社員より良ければ人材派遣という制度もいいと思うんだけどね今はリスクのワリに待遇が悪いみたいだしね
>派遣やとってても海外進出盛んだったじゃんそれでもまだ大半の企業は国内に踏みとどまっているだろ？これからはもっと酷くなるよ。競争する相手は中国東南アジアの連中だからねまともに競争したことのないマスコミ連中には戦う相手が誰かもわかてないみたいだけど
>無断欠勤多いとか、就業規則違反じゃないとムリ>ｂｙ採用あき何回も注意して改善されなかったときだけなんだよねクビにできるのって
imgで同じスレが立ってた
正社員って、イロイロ優遇されているものだな派遣は、契約期間を短くすればおしまいだしなぁ～派遣・契約社員って本当に調整弁扱いだなぁ～
>9割って話も聞いた事有るがそれはネタじゃなくって本当なのか？日○とかNT○とか元請けは直接協力会社に依頼しないことが多い大体メー子メー孫が請けてそこからさらに独立系から人を引っ張る各段階でハネられるから９割ってこともあるかもな元請けいける学歴じゃなきゃITなんて来ない方が良いよ
>一応派遣だって派遣会社の正社員だよ「企業」が派遣会社と派遣契約を終了することと派遣社員が解雇されることとは全く意味違うんだけど
>それでもまだ大半の企業は国内に踏みとどまっているだろ？日本語出来ないとどうしようもない作業があるからなあ中小なんてひっくり返っても日本でやってくしかないし
首切られた派遣が派遣会社に訴えずに派遣元に訴えたあれか
>何回も注意して改善されなかったときだけなんだよね>クビにできるのって３ヶ月ぐらい前に無断遅刻１週間（前にも何度か同じことしてた）してたヤツクビにしたが社長が就業規則の一文字一句読んで内容証明郵便で通告したほどだからな
>派遣社員が解雇されることとは全く意味違うんだけどそれが簡単に切ることができるから問題なんだろ訴えたら勝てる？は？パソナとか残ってるのに切られてんだろ？大量にこれは派遣会社＝派遣社員（派遣会社の正社員）の関係だぞお前のいってる正社員が切られないってどこの話なんすか？
>日○とかNT○とか元請けは直接協力会社に依頼しないことが多い>大体メー子メー孫が請けてそこからさらに独立系から人を引っ張る>各段階でハネられるから９割ってこともあるかもな>元請けいける学歴じゃなきゃITなんて来ない方が良いよ一番上の会社に「おめーら1人受けるのにどんだけゼニかかってんだと思うんだバカヤロー」とかって罵声とか有るって言うけどそういう事かだとしても現場で働く人間に向かって言う事じゃないな
>派遣・契約社員って本当に調整弁扱いだなぁ～優遇がある代わりに正社員には拘束される要因も多いわけで「ボクちん自由が欲しいから」とか言ってた奴が派遣やってたんじゃないの？または調整弁程度の仕事しかできない奴が
ぶっちゃけると余裕で切られるし守る法律もねーから＞正社員
派遣は人間じゃないって自分の待遇で気づけよ
1日から派遣先の直接雇用となった今は期間従業員として働いてます期間は6ヶ月ごとの更新むろん6ヵ月後景気が悪ければ期間満了となる
いくら正社員でも安心でいなよ会社倒産したら、はいおしまいだからそんな会社何社も見てきた
何か急にムキムキし出したな
>派遣は人間じゃないって>自分の待遇で気づけよそれ以前にこの国自体一部除いて大半はそんなもん正社員だってそんなもん
>一応派遣だって派遣会社の正社員だよ正社員じゃないよ唯の登録者マジで正社員だと思ってたの？
会社倒産しなくてもおしまいなのが派遣
数年前のノリには、ならないだろあのときのあの人は、今どこにぃ～派遣は生きる価値無いっていうのが懐かしいねぇ～。
>正社員じゃないよ唯の登録者>マジで正社員だと思ってたの？特定派遣のこと言ってるんじゃないの？一般だろうが特派だろうが人身売買してナンボの業界で余った人間を追いとくほど甘くないから無職までの期間が一月延びるだけだけどな
>数年前のノリには、ならないだろ>あのときのあの人は、今どこにぃ～>派遣は生きる価値無いっていうのが懐かしいねぇ～。低学歴の高卒、専卒の派遣どもは燃やしてしまえ
>派遣社員が解雇されることとは全く意味違うんだけど>それが簡単に切ることができるから問題なんだろお前派遣のシステムよく分かってないだろ
>一番上の会社に「おめーら1人受けるのにどんだけゼニかかってんだと思うんだバカヤロー」俺言われたな何かもう色々どうでもよくなってじゃあピンハネされないように自分ところで直接発注しろよと言ってやった
>低学歴の高卒、専卒の派遣どもは燃やしてしまえむしろそういう方々が今の派遣業界の大半を占めているんじゃない？昔のような派遣は逆のイメージだけど
新卒向けの企業説明会で「あくまで弊社の正社員ですから、仕事が無くても給料は保証します」とか言ってたなー今年どうしても技術屋になりたい奴が駆け込んでるらしいあほかと
昔の派遣ってある種のスペシャリストだったような気がする
正社員は経営者が何故かたんに切らないだけでなんの保護もされてないよ
>むしろそういう方々が今の派遣業界の大半を占めているんじゃない？今の派遣はいろいろだよ現役大学生も多いし結婚してるおばさんも多いし
>俺言われたな>何かもう色々どうでもよくなって>じゃあピンハネされないように自分ところで直接発注しろよ>と言ってやった逆に「幾らもらってんの？」って派遣先から聞かれたことが有ったな本当は答えちゃいけないんだけど正直に幾ら貰ったか答えたら「え？なにそれ？うち等払ってる半分未満じゃん」みたいな事になってたな
まぁ正社員でも安心できないのはそうかもな大手メーカーに就職したけど仕事できなくてうちの独立系に流れ着いたおっさんいるし仕事首になった奴もいるもちろん派遣よりゃマシだけど
今、相場は技術者１人５５万でそいつの月収２０万ぐれーが相場だろ
>逆に「幾らもらってんの？」って派遣先から聞かれたことが有ったな>本当は答えちゃいけないんだけど正直に幾ら貰ったか答えたら>「え？なにそれ？うち等払ってる半分未満じゃん」>みたいな事になってたなその会話自分もしたことあるまだ派遣のピンハネが話題になる前だったのでショックだった
不況のせいか、派遣さんが切られて大卒で今ラインやってる駆り出されてるのは入社２～３年目の大卒、院卒でまじキツイ２交代だし手取り40万だけど正直割りに合わない
>正社員は経営者が何故かたんに切らないだけで>なんの保護もされてないよ組合知らない？
>「え？なにそれ？うち等払ってる半分未満じゃん」>みたいな事になってたな何処でも似たような会話してるんだなもう派遣の俺らゴミごとIT業界燃やしてくれよ７割が独立系の人身売買会社とか屑すぎるだろ業界も其処にいるしかない人間も
人単価では、月80万～100万ぐらいもらっているが、手元に入ってくる給料は、40万前後だなボーナスもあるから、この程度が普通なのかも(年間120万ほど、もちろん正社員ね)技術系はしんどいなぁ～、休む暇なんて無いよ
>組合知らない？だからそいつらが頑張るしかないんだけどそいつら基本的に会社の犬だからｗ具体的に法律で何ってのはないよ
>駆り出されてるのは入社２～３年目の大卒、院卒でまじキツイいま１年目で工場に放り出されてるけどいつまでこの状態が続くのか不安だわ早く昼勤になりたいなー…俺も２交代だ
ピンハネって言い方もどうかと思うところはあるけどな
>組合知らない？中小は無い会社も多いからな
>正社員は経営者が何故かたんに切らないだけで>なんの保護もされてないよそういえば最近新卒の離職率高いよなぁ。やめたほうがましなくらいひどい、ブラックな現場が多いんだろうか？
所詮派遣なんて切っても限界があるそのうちすぐに正社員を切り始めると思うぜっていうかソニーはもう速攻だったな何度もいうけど正社員を保護する法律はこれといってないｗちゃんとした手続き踏めばちゃんと解雇できる
>ボーナスもあるから、この程度が普通なのかも年500万と800万では仕事にそれほど差が無いから転職を考えたら？1000万超えるあたりからはちょっと質が変わるけど
ピンはねってのは元々は10のうちの1を上前で取る言葉の隠語だからなでも今の時代トイチなんて良心的っつうかむしろバカじゃねーレベルっつうくらいだしそれこそ2に1つくらいとるのがもう当たり前の時代っつうか
>ピンハネって言い方もどうかと思うところはあるけどな元請けと派遣会社はともかく間に入ってる中間搾取業者はピンハネ言われてもしょうがないと思うけどなああ、これ噂のアニメ業界と一緒だな
うちのとこは年金もらっている世代が切られていくらしいでもこの人たちがいないと人が足りなくなる状態
>そういえば最近新卒の離職率高いよなぁ。>やめたほうがましなくらいひどい、ブラックな現場が多いんだろうか？叱られるのに慣れてない奴が多い学生→社会人の変化に対応出来ない奴が辞めていくなぁ
>>駆り出されてるのは入社２～３年目の大卒、院卒で>早く昼勤になりたいなー…俺も２交代だ一時、２７歳プレス工３交替手取２４万円だった俺が通りますよ４０キロの鉄板を１日８００枚ほど手動でプレス機にセットして絞って取り出すそれはそれは楽な仕事でしたよ……
ただ、会社も微妙だよな～切りやすいのは若い奴等だからな年寄りばっかりためても仕方ないしなでも年寄りきると退職金がすごくてなｗ
> 年500万と800万では仕事にそれほど差が無いから転職を考えたら？そうなんか、転職かぁ～この時期は、厳しそうだけど、ちょっと考えてみるわぁ～そんな都合の良い、転職先があるかな･･･
ピンハネが改善されたところで派遣の取り分が増えるってわけでもないんでしょ？元々その取り分に見合う仕事内容なわけだし
いくらもらってても２０万一律だよね他の派遣社員もいるのわかるしそーゆーの主張しはじめてもしょうがないから言わないけど俺も１２０万のときあったなｗいま、５５万だわｗ
>ピンハネが改善されたところで派遣の取り分が増えるってわけでもないんでしょ？>元々その取り分に見合う仕事内容なわけだし元請けが100万で発注するってことは100万かけてやらせたい仕事っちゅうことだろ？少なくとも中間搾取業者は死ぬべき
１００万も派遣１人に払うなら正社員使えって思うけどなｗ相場５５万なのによく１００万も出すよな２人使えるわｗ
>>ピンハネって言い方もどうかと思うところはあるけどな>元請けと派遣会社はともかくまあ派遣社員は提示された給料で応募してきてるわけだし安く買って高く売るその差額で儲けるのは小売の基本だよな
>少なくとも中間搾取業者は死ぬべきしかし、業者が居ないと１００％派遣は死ぬ
>１００万も派遣１人に払うなら正社員使えって思うけどなｗ>相場５５万なのによく１００万も出すよなそれだけ不況時の雇用調整って難しいんだろうな
>ああ、これ噂のアニメ業界と一緒だな土建業界なんかその最たるもんですよ
> １００万も派遣１人に払うなら正社員使えって思うけどなｗ> 相場５５万なのによく１００万も出すよな> ２人使えるわｗ意外と工場で働く人の単価って高いだな驚きだわてっきり、40万円台ぐらいだと思っていた
>てっきり、40万円台ぐらいだと思っていたいや、俺がいった５５万はＰＧの単価評価は４０万ぐらい工場とかはよく知らない
>しかし、業者が居ないと１００％派遣は死ぬ元請けと派遣会社、労働者だけで良いだろうなその間に余計な会社が入ってくるのが良くない法律でも規制されてるのにこっからは請負でこっからは会社への一括発注でこっからは派遣とか言い訳して入ってくる実質は一人送り込んでるだけなのに
派遣社員って名前もおかしいバイトより福利厚生が無いのに社員とかバカみたいじゃないか
> いや、俺がいった５５万はＰＧの単価なるほどね。中小ITだったら普通なんじゃないか？うちだとやすくて仕事しないと思うPGで80万～100万ぐらいとっているけどな
>バイトより福利厚生が無いのに社員とかバカみたいじゃないかおめーがいってるのは一般派遣の話だろｗ
派遣って厚生年金なの？
>派遣って厚生年金なの？特定派遣はね一般派遣は色々ないよｗ
>おめーがいってるのは一般派遣の話だろｗ一般派遣の話のスレじゃないのか？ココ
ｗの奴はバカにしたいだけみたいだなまともに話する気は無いみたいね
> ｗの奴はバカにしたいだけみたいだな> まともに話する気は無いみたいね一人で盛り上げさせておいてください日常会話ができない人なので、そっとしておいて下さい。
>一般派遣の話のスレじゃないのか？ココそうなんだけど流れ的に特派スレになってるねITあき多いしITは特派ばっかりだから発言も多くなるんだろう
一般派遣なら俺も一時期やってたよネカフェといききしてたけど楽園システムだと言い切れるね
実際派遣会社が中に入って働いてる人が得する事は何一つ無いバイトにしろ半社員でも直接雇用が一番よ
派遣でゲーム機会社に勤めてた時は楽しかったよ？新作ゲームできるし余ったグッズも貰えるし、有名なタイトルが発売日前から出きるのはいい特権だった
>実際派遣会社が中に入って働いてる人が得する事は何一つ無い>バイトにしろ半社員でも直接雇用が一番よ直接雇用を夢見たけど40社落ちた一生特派か
やっぱりIT土方あき多いのか…そういうオレもIT土方(奴隷)あきだぜ？みんなは、どうだい？
ちなみにそのときの生活月：ドナドナドーナードーナー♪（１５０００Ｇｅｔ！）火：ドナドナドーナードーナー♪（１５０００Ｇｅｔ！）水：今日は風呂代わりにプールでもいくかー木：今日はスポーツクラブで女の子でもひっかけるか金：今日は一日食べ歩くぞー土：今日は疲れたから寝てよー日：今日もプールでもいこう月：金なくなった働くかー（ループ）
>派遣でゲーム機会社に勤めてた時は楽しかったよ？派遣じゃない方がもっと楽しいよ仕事に責任持てるからね
>みんなは、どうだい？ドカタ７年目先輩方が消えていった年に近づいてきた
奴隷奴隷といいつつ派遣は給料いいんだろ正社員じゃ給料に不満出るな
>奴隷奴隷といいつつ派遣は給料いいんだろ>正社員じゃ給料に不満出るなIT特派手取り18
>直接雇用を夢見たけど40社落ちた学生の時１２０社受けまくった俺からすればまだまだ
>ちなみにそのときの生活週３万じゃ食ってけ無いぞ普通は親が衣食住やってくれるのかな
>正社員じゃ給料に不満出るなボーナスあるから派遣より高くなるだろ４００万もいってれば派遣よりは給料高いぞ
>親が衣食住やってくれるのかないや、ネカフェにいたよ余裕だろ余るぐらいだったぞ
特定派遣だが涙出てきた転職したい･･･
>週３万じゃ食ってけ無いぞ普通は>親が衣食住やってくれるのかな月１２万なら生活できるだろ
>奴隷奴隷といいつつ派遣は給料いいんだろ>正社員じゃ給料に不満出るなうちの会社は派遣より年収低い正社員はいないよ３ヶ月以内の新入社員除いてね
しかも税金も家賃も払ってないしなｗ
>学生の時１２０社受けまくった俺からすればまだまだ有給使いながらだと面接の時間とるのも難しいのよあんまり休むと疑われるし
> ボーナスあるから派遣より高くなるだろ> ４００万もいってれば派遣よりは給料高いぞ前雇った派遣の人は、600万近く稼いでいたぞオレなんて、550万行くのが精一杯だって言うのに…orz
派遣が正社員より給料良いわけ無いだろそれだったら正社員を雇うよ
特派ならそれなりに経験や技術得られそうだし、転職もやればできそうだけどどこも飽和状態になってるのかしら
>特派ならそれなりに経験や技術得られそうだし、転職もやればできそうだけど低学歴がネック
>特派ならそれなりに経験や技術得られそうだし、転職もやればできそうだけど>どこも飽和状態になってるのかしら俺の会社も脱出組みは結構いるただ今の時期は最悪
>特派ならそれなりに経験や技術得られそうだし、転職もやればできそうだけどそういう人は派遣なんてやらない使える人材はヘッドハンティングされてる
ITだと７割が特定派遣だから元請け潜り込むには学歴がネックになるだから俺は中小の社内SE狙いだった
『 アイ・オー・データ NTTドコモ FOMA&SoftBank 3G用 USBモバイル通信ケーブル USB-3GFSC 』アイ・オー・データ形式：エレクトロニクス参考価格：￥ 1,659価格：￥ 1,357商品の詳細を見る