(cache) 二次元裏＠ふたば

二次元裏＠ふたば

レス送信モード

広告:::絶対可憐チルドレン 17 (少年サンデーコミックス)
画像ファイル名：1250072007188.jpg-(54373 B)サムネ表示

無題 Name としあき 09/08/12(水)19:13:27 No.2334732 del 21:48頃消えます

見ると何か腹が立つ

こんなこと言う奴に限って、体育会系ののりで大声出して存在感だけアピールするが、まともな結果出せない

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)19:15:26 No.2334748 del 「員」を「長」にしても同じことが言えると思うのだが。

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)19:16:03 No.2334759 del こうやって「おれ達のお眼鏡にかなわない無能はいらん」と新卒採用を数年にわたって拒否（資格持ちなど一部人間をボロ雑巾のようにつかいすて）してきた企業が、団塊の世代大量退社でいまてんやわんやなんだろさすがに最後の一つ（手前の一つもか）は確かにおっしゃる通りだと思うが

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)19:17:21 No.2334769 del こんな当たり前のことにも文句言うの？そりゃ無職まみれになるわ

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)19:56:31 No.2335267 del スレぬしは、やらなきゃいけないことでも母親に「やりなさい」と言われると「いまやろうとおもってたんだよ！」と不機嫌になるタイプなのでは

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)20:05:35 No.2335344 del 「よく休みよく遅れる」の「よく休み」は微妙な表現だな正規の有休取っても「よく休み」と言われそうな会社だ

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)20:16:50 No.2335515 del よく出来る社員部下の手柄を自分の物にする社員自分の失敗を部下の責任にする社員

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)20:57:16 No.2336098 del まあ確かに雇う側の視点ならそうかもしれんなでも少なくともこれ書いたやつは責任転嫁と不平不満には該当しちゃってる

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)21:49:54 No.2337295 del こういうことを書く社員が抜けてる

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)21:52:28 No.2337373 del 面接で他人と同じことをやってるようじゃダメとか言いながら就職すると同じことをさせるとか有りがち

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)21:55:39 No.2337442 del 不平不満をカイゼンの手がかりと捉えられない経営者は淘汰される

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)21:57:22 No.2337469 del 腹立つの？もし自分が経営してたら無能な社員なんて雇いたくないからあたりまえのことじゃない？

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)21:57:30 No.2337474 del 間違っているとは思わんが、否定から入る雇用主根性が不快だわ働いている方もよくそんなとこで働けるなと

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:00:22 No.2337552 del 知恵の出ない者は殺す　言わなければ出来ない者は殺す他人の力に頼る者は殺す　責任転嫁する者は殺すその気やる気気合十分でない者は殺す不平不満を言う者は殺す　よく休みよく遅れる者は殺す

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:03:24 No.2337604 del どの項目が腹立つ？俺はすべてあたりまえだと思うから０だけど

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:07:16 No.2337664 del スタンドプレーに走る社員はいいんだろうか？

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:07:30 No.2337667 del 居てほしい社員の条件　知恵の出る社員　　言わずとも出来る社員　自力で解決できる社員・・・って感じで書けばまた印象も変わるんだけど

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:08:13 No.2337679 del >俺はすべてあたりまえだと思うから０だけど質問だが、雇用主のほう？学生？

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:08:38 No.2337688 del >スタンドプレーに走る社員はいいんだろうか？会社にプラスになって他の社員に迷惑をかけなんだったらいいと思うけど

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:09:56 No.2337709 del >どの項目が腹立つ？ >俺はすべてあたりまえだと思うから０だけどこんなもんが社内に張られてたら上司はすぐ文句ばかり言ってくるよ

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:10:38 No.2337723 del ・やってみせ　言って聞かせて　させて見せ　ほめてやらねば　人は動かじ。・話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。・やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。・苦しいこともあるだろう　言い度いこともあるだろう　不満なこともあるだろう　腹の立つこともあるだろう　泣き度いこともあるだろう　これらをじっとこらえてゆくのが　男の修行である

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:13:43 No.2337771 del 仕事の要領悪いけど忍耐はある。というか感覚が麻痺してきたという俺は出世できない。できてない。まあ出身Fランだしな。。。

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:14:10 No.2337783 del ７項目もあると案外１つくらい見落としがあるもんだぞ。俺も２番目あてはまるかもしらん。そういうのを補っていって人はいくつになっても成長できるのだ。

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:16:13 No.2337836 del >どの項目が腹立つ？ >俺はすべてあたりまえだと思うから０だけど俺は不平不満の項には該当したかも知れんな会社の売り上げが芳しくなかったので改善の為に会社同僚を問わず、ダメなところに不平不満を言ったのが悪かったのか不採算部門の縮小とかでリストラされた。もし、これですべてクリアしてたのにリストラされた社員がいたときにはたまったものではないな。

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:17:14 No.2337854 del 出生と言うより社会的評価のポイントですよコレ

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:17:21 No.2337855 del >俺も２番目あてはまるかもしらん。２番目は仕事に慣れ熟知していないと結構難しいよな余計なことをやってもいけないし良かれと思ってやっても怒られることあるし

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:17:42 No.2337863 del 起業して従業員がどれだけ無能でも手厚く保護する会社作ればおｋ

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:20:40 No.2337923 del これらの条件を起こさない職場作りが重要そのための施行がこの条文であれば最悪な会社後藤田５箇条を見習えと言いたいね

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:21:16 No.2337939 del >起業して従業員がどれだけ無能でも手厚く保護する >会社作ればおｋ保護するって言うか無能な従業員をどれだけうまく動かせるのかが雇用者の実力じゃないかな

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:21:33 No.2337947 del >起業して従業員がどれだけ無能でも手厚く保護する >会社作ればおｋはははは即効で潰れるわそんな会社

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:21:43 No.2337953 del >余計なことをやってもいけないし >良かれと思ってやっても怒られることあるしそういう時はやるぞと上司に許可を得ればいいんだよできれば上申するのは責任の高い上司ほどいいぞ。でないと上はその努力をわかってくれない・・・

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:22:16 No.2337973 del 知恵が出なくとも、言われたことを確実にやり遂げ、自分に足りない部分を的確に他人の力を借りてこなし、ミスを責任転嫁できるだけの前準備を忘れず、やる気に依存しない仕事スタイルを身に着けており、現状のネックとなっている部分を不満として公言し、休んだり遅れたりしても成果を挙げるそんな社員でありたい

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:22:44 No.2337988 del >保護するって言うか無能な従業員をどれだけうまく動かせるのかが雇用者の実力じゃないかな無能な社員を面接で見極める実力も大切ですよね

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:23:22 No.2337996 del 去って欲しい社員の条件ってなんか変な感じだな

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:24:31 No.2338010 del >上司に許可を得ればいいんだよ「お前はいちいちそこまで人に聞かないと出来んのか！」って言われそう

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:26:01 No.2338028 del 30代前なら反発してもいいんじゃない？超えてグダグダ言ってるなら救いよう無いけど

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:26:01 No.2338029 del >去って欲しい社員の条件って入れる前に面接で落とせこれにつきる

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:27:26 No.2338048 del >はははは >即効で潰れるわそんな会社何の為に入社するために試験や面接があったのかよく考慮する必要はあると思うぞ。社員を育てられない、すぐにやめさせる会社で技術や経験者は育たないと思うぞ。

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:27:26 No.2338049 del 社会でてわかったことだけど学校では80点とってれば褒められたけど社会に出たらいつも100点満点とってあたりまえなんだよね 99点だと怒られちゃうし

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:28:25 No.2338065 del 厳しくても耐えれる精神は必要だが厳しければいいってもんでもない

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:29:32 No.2338088 del これら全てを満たしていたら、そもそも会社員なんてやらない

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:30:03 No.2338100 del >「お前はいちいちそこまで人に聞かないと出来んのか！」って言われそうそんな事は気にするな。勝手にやって損害出すよりマシだし。そのときはこう返せばいい。「勉強になりました！」

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:30:21 No.2338104 del >社会に出たらいつも100点満点とってあたりまえなんだよね >99点だと怒られちゃうしならはじめから０点取っとけば99点分の労力が浮くな

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:32:39 No.2338139 del >これら全てを満たしていたら、そもそも会社員なんてやらない満たしているのはエリート社員で満たしてないのが無能社員？

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:34:38 No.2338184 del これだけのこと社員に言ってるなら社長も結構厳しい目で見られてるよ

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:34:56 No.2338194 del 今居る社員を使いこなしてこそ、上司たる社員の器こんな標語しか出てこないような会社は、社員に対しての教育して育てる！なんて発想は、ないんだろうな～

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:38:03 No.2338257 del うちの会社では 60点でもいいからまずやってみろって言われる

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:40:41 No.2338303 del >これだけのこと社員に言ってるなら社長も >結構厳しい目で見られてるよそれはあるかもな。俺もやれと命令するだけで指示のできない上司ならそんな上司は要らない。

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:40:53 No.2338312 del >よく休みよく遅れるにもかかわらず納期に間に合わせられるとしたら相当優秀だやなよく休み、よく納期を遅らせるヤツなら確かに無能だ >No.2337973 座右の銘にする

…

無題 Name としあき 09/08/12(水)22:41:41 No.2338338 del

知恵のでない社員→知恵を出そうと努力もしない社員すぐ不平不満を言う社員→不平不満を言うだけで改善策を出さない社員これならわかる。誰だって初心の時代はあるわけで知恵は経験のつみかさねでカバーすればいいし不満を言うならその対策も提示してなんぼだろうよ愚痴愚痴不満だけ言って『じゃーどうしたらいいと思う？』って聴いても対応の案（思いつかないからみんなで考えようぜ、というのも提案になる）が出せないなら静かにしてるのがベストだと思う>２番目は仕事に慣れ熟知していないと結構難しいよな>余計なことをやってもいけないし>良かれと思ってやっても怒られることあるしミスはヒトが生きてる証拠。『迷惑をかけずに仕事をする新人はいない。ただ本人が気づいていないだけ』って言うし、怒られたら次繰り返さなければいいのさその一歩の行動力を評価するヒトは絶対居ると思う

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:43:40 No.2338386 del 今こそゼークト流の人事ですね、わかります

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:44:32 No.2338394 del 自分ならばこれにひとつ付け足すな「挨拶が出来ない社員」挨拶すら出来ない社員は、結局会話スキルが0だからいらないんだな。

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:50:03 No.2338487 del >挨拶すら出来ない社員は、結局会話スキルが0だからいらないんだな。俺は挨拶しかできない社員なんだついに就職する時社会人の偉大な先輩たる親父がたった一つだけ教えてくれたことがこれだ誰にでも挨拶どこでも挨拶いつでも挨拶何度でも挨拶ほかの事は何にも出来なくていいから挨拶だけはしておけ、だとさ

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:50:07 No.2338489 del これジブリかジブリ　　　ジブリ　　　　　　ジブリ

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:52:15 No.2338533 del パワハラ

…

無題 Name としあき 09/08/12(水)22:52:51 No.2338546 del

１５行縛りで改行消えた･･･orz ﾊﾘﾅｵｼ
知恵のでない社員→知恵を出そうと努力もしない社員
すぐ不平不満を言う社員→不平不満を言うだけで改善策を出さない社員
　これならわかる。誰だって初心の時代はあるわけで
知恵は経験のつみかさねでカバーすればいいし、不満を言うならその対策も提示してなんぼだろうよ
愚痴愚痴不満だけ言って『じゃーどうしたらいいと思う？』って聴いても
対応の案（思いつかないからみんなで考えようぜ、というのも提案になる）が出せないなら静かにしてるのがベス
トだと思う
>２番目は仕事に慣れ熟知していないと結構難しいよな
>余計なことをやってもいけないし
>良かれと思ってやっても怒られることあるし
ミスはヒトが生きてる証拠。『迷惑をかけずに仕事をする新人はいない。ただ本人が気づいていないだけ』って言うし、

怒られたら次繰り返さなければいいのさその一歩の行動力を評価するヒトは絶対居ると思う

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:54:36 No.2338583 del 採用したら勝手に会社の業績がうなぎのぼりになる社員がほしいです給料は安くて休まないで働いてほしいです

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)22:55:12 No.2338592 del よく見ると禿げたおっさんが映ってる

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)23:00:23 No.2338644 del とまあここで愚痴ってるような連中が歳をとったときにどうなってるか楽しみだね

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)23:24:45 No.2338821 del 俺、全部当てはまるけどよくクビにならないよな！ｗｗｗ

…	無題 Name としあき 09/08/12(水)23:41:53 No.2338961 del 某サティア○ばりにカルト化した中小企業なら要注意だわ

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)00:15:31 No.2339264 del この条件全部当てはまらない人優秀な人ほどもっといい会社を求めて去っていく

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)00:19:27 No.2339295 del この結果ジブリにはハヤヲの奴隷しか残りませんでしたそして副産物が宮崎吾朗です

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)01:06:14 No.2339659 del いちいちガキみたいにここまで強制されないと仕事ができないのかと・・・小中学校じゃねえんだぞ

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)01:07:10 No.2339670 del >採用したら勝手に会社の業績がうなぎのぼりになる社員がほしいです >給料は安くて休まないで働いてほしいですそんなのが来たらあんたのほうが要らなくなるぜ

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)01:13:47 No.2339706 del >採用したら勝手に会社の業績がうなぎのぼりになる社員がほしいです >給料は安くて休まないで働いてほしいですむかしのおれがそれだったな。アルバイトで入ったんだけど、そこから数ヶ月しないうちにうなぎ上りに売上が伸びまくって翌年には社員に昇格、支店が3つくらい増えて飛び回ってたまぁタイミングが良かっただけなんだろうけどでも単調な仕事に飽きて２年でやめちゃったいまじゃ立派な無職ニート(;´Д`)

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)01:22:34 No.2339777 del >いちいちガキみたいにここまで強制されないと仕事ができないのかと・・・こういう会社では、知恵を出したらそんな知恵じゃダメと言われ言われる前に動いたら、無駄なことをするなと言われ他人と協力してやろうとしたら、一人でやれと言われる上記の所為で仕事が上手く進まないと言えば、人の所為にするなと言うんで、徐々にやる気が削がれ、不平不満を言わざるを得なくなる精神的に弱い人なら、出社拒否・遅刻も増えるだろうさやはりこれ社員を辞めさせる為の標語だよここの社員の方々はご愁傷様です

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)01:31:02 No.2339832 del 社長に文句いったら営業から閑職に左遷社長じきじきの任命で替わりに担当になった人がいるけど業績かわらず・・・むしろ落ちる結局、オレが助っ人に社長、ざまあｗもう転職さきみつけてサヨナラだけど

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)01:31:38 No.2339835 del ・有能な怠け者。これは運用保守に向いている。・有能な働き者。これは開発構築に向いている。・無能な働き者。これは夜間監視に向いている。・無能な怠け者。これは自宅警備に向いている。ハンス・フォン・ゼークト

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)01:34:09 No.2339857 del >知恵を出したらそんな知恵じゃダメと言われ前例と空気とタテマエという情緒で運営されている日本の組織じゃあ、どこでもそうだろうて改革といっても、自分に負担がふえたり責任が重くなったりすることは、ダレでも嫌がるものさ

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)01:49:28 No.2339931 del 遅刻しまくりで、休みまくりですがクビになりませんし給料も減りませんし始末書も書きません私が開発した物で億単位で会社に金が入るのでどんな勤務でも自由です会社は好きにしていいよと言い、それなりの金が入りますが正直そろそろ仕事に飽きてきた

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)10:02:11 No.2340682 del 昼行灯な能ある鷹は流れも読んで、イザという時に「こんなこともあろうかと」といって物を出す、一度やると病付きです。

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)10:06:21 No.2340683 del 無能なあんたが止めれば有能な新人を少なくとも一人は雇えるのにって思うおっさんばっかり無駄にプライドばっかり高いから扱いに困るし

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)10:11:46 No.2340684 del 前提条件として社員教育をしていないと当てはまらないんだよね。仕事を教えていないのに仕事を良くしろとは無理な話

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)10:13:13 No.2340686 del >正直そろそろ仕事に飽きてきた会社の機材で遊べばいんじゃね？うち友人はあそんで作ったものを先輩が寸法図って「これ、製品にするから」とかいわれたらしいし

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)10:18:34 No.2340692 del 1250126314785.jpg-(12038 B) サムネ表示こういうのの下についたら終わったと思う他無い

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)10:21:29 No.2340696 del うちの上司が6個当てはまるわ仕事は休まないし遅刻もないだけ違う

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)10:44:43 No.2340712 del >どの項目が腹立つ？上から「お前はＮ番の項目に該当する！」って言われたときに「ちがう」って主張する手がないじゃないこんな一覧があること自体腹が立つ

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)10:46:42 No.2340715 del >会社の機材で遊べばいんじゃね？ >うち友人はあそんで作ったものを先輩が寸法図って >「これ、製品にするから」とかいわれたらしいしお前の友人は横井軍平か

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)11:00:07 No.2340730 del なにこのキヤノン電子株式会社

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)11:32:41 No.2340839 del スレ画はジブリのもんらしいなさっき検索したらでてきた

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)11:33:30 No.2340842 del これ上からは好き放題いえるけど下から言ったらすべて該当してしまうなまあ、会社がジブリだからしょうがないけど

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)11:39:47 No.2340852 del 宮崎駿はかなりの守銭奴の上に性格も実際悪い。手塚治虫の葬式の時にさんざん故人をののしったのは有名だし。

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)11:48:30 No.2340864 del >手塚治虫の葬式の時に >さんざん故人をののしったのは有名だし。何て言ったの？

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)11:53:48 No.2340868 del アニメの製作現場の一員として一人一人がプロ意識を高く持てって話でしょメーターは大学でパンキョーとか受けたり就職課のガイダンス受けたりしないからね絵は上手いけど抜けてるのがいたりするんでしょこんなのだれだってわざわざ好んで書かないよ

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)12:18:23 No.2340899 del 休まなきゃいけないときまで働いて壊れる奴は馬鹿

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)15:05:11 No.2341306 del >手塚治虫の葬式の時に >さんざん故人をののしったのは有名だし。「あなたのせいでアニメの製作者は貧乏です」的な話だっけ。アニメ黎明期に少しでも定着するようにすごい低予算を提示したんだっけ。

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)15:16:59 No.2341333 del >アニメ黎明期に少しでも定着するようにすごい低予算 >を提示したんだっけ。アニメの赤字をマンガで補填べらぼうな多作なのはそのせいとも言われているで、定着したのはその、「そもそも成立しない価格帯」だったと

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)15:22:08 No.2341359 del 1250144528174.jpg-(121651 B) サムネ表示 >休まなきゃいけないときまで働いて壊れる奴は馬鹿

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)15:30:07 No.2341370 del じゃあ鳥フルにかかっても出社していいんですね？そのまま営業回りしていいんですね？

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)15:30:40 No.2341371 del やっぱ女は容赦ねぇなぁｗ

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)15:33:40 No.2341375 del 無能な派遣会社社長生かさず殺さず使えばいいのに・・・

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)15:49:27 No.2341415 del 1250146167840.jpg-(67201 B) サムネ表示 GIMPをダウンロードしてみたテスト

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)15:51:11 No.2341419 del 1250146271417.jpg-(394868 B) サムネ表示 >だいたい経営者は、過労死するまで働けなんて言いませんからね。 >祝日もいっさいなくすべきです、労働基準監督署も不要です。無言の圧力で年中無休のサービス残業です

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)16:04:55 No.2341453 del このババアは本当にヤバい何年か前にテレビで女社長と背後に数十名の社員がスタジオに出ていて女社長の言葉に合わせてキモいまでに統一された笑いあれってこいつじゃないのか

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)16:09:02 No.2341468 del >無言の圧力で年中無休のサービス残業です >労働者が訴えれば民法で済むことじゃないですか。その会社辞める覚悟がいるけどな

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)16:11:54 No.2341489 del 車の営業No1の人が次にやった仕事がダメな営業所の所員にやる気をださせてNo1営業所にしたのと比べると偉い違う話ですな。それから手塚は高給で引き抜きをばんばんするもんだから、東映が大塚とかトップアニメーターを社長より高い給料で囲ったりして、それが結局もたなくて、その過程で下っ端で労働運動やってた宮崎がうまい目みるでもなく甘い夢だけ砕かれて、働き損で東映おわれたりという、回りまわった恨みなので安く請け負って云々という簡単な話じゃなかったり。

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)16:57:15 No.2341693 del 1250150235010.jpg-(23383 B) サムネ表示俺の会社はこれが貼ってある

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)16:57:33 No.2341694 del サービス残業→本当の原価管理ができない→人件費とランニングコスト高で経営圧迫、それより残業禁止→時間内でこなすから高効率→人件費とランニングコストの抑止あまった経費で人を増やす。の方が効率的。人間仕事だけで生きているとかえって効率が落ちる。それと人工単価に開きがあるから職場に軋轢が生まれる。その人の単価でなくその作業の単価にした方が良い。

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)17:13:13 No.2341732 del 業績が悪いのは社員のせい！ｷﾘｯ

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)17:16:50 No.2341746 del 全部満たしても首安泰なだけじゃねｗムチだけ文面で見せられれば不快に感じる人はいる罠昇進させたい社員像もだせば？

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)17:24:49 No.2341757 del 働く人間がいなけりゃ何も作れません。船長と機関士の関係です。どちらが悪いわけでもない。

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)17:25:19 No.2341758 del これ実際やめて欲しい＆やめさされた社員は全部当てはまってるだろなんで腹たてるんだよ

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)17:34:47 No.2341783 del >昇進させたい社員像もだせば？今の会社でそのようなこと言ったらすごい意外な顔された前職はそういうの普通だったからなぁ

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)17:38:36 No.2341809 del 雇用主は上位の存在だからな従業員とは位階が違うんだよ

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)17:41:20 No.2341834 del 1250152880794.jpg-(234194 B) サムネ表示 >雇用主は上位の存在だからな >従業員とは位階が違うんだよ自分は座る当然だ、それが会社というものだからな

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)17:43:27 No.2341861 del No.2341693 ひょっとして、同じ職場か？事務所２Fの休憩所で見たような張り紙だが（ｗ

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)17:58:14 No.2341998 del ２０代だと判らない事も、なぜだろうと思って何年も現場まわって現状を見てると３０代位にはだいたい判る様になるよ。くだらないルーチンワークこなしているけどひとつとして同じ物は無いよ。ちなみにスレ画の１０番だけ当てはまります。

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)18:08:38 No.2342180 del 1250154518140.jpg-(113586 B) サムネ表示 >スレ画の１０番

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)18:10:21 No.2342222 del >スレ画の１０番ごめん７番ニャ

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)18:17:12 No.2342332 del 4番目以外全部当てはまる全部当てはまるわけじゃないから俺は大丈夫だろうな

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)18:21:10 No.2342408 del 1つも当てはまらない人はかなり少数派だと思うまあジブリくらいの有名企業ならこれくらい厳しくてもいいんだろうがそれだけの給料払ってんのか心配

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)18:26:26 No.2342484 del 職場の愚痴ぐらい許してやれよバヤオくん

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)18:31:38 No.2342550 del 一番の問題はやめて欲しい人間ほどやめないという現実

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)18:38:48 No.2342589 del スレ画はネガティブシンキングだからダメだな。不機嫌な職場にまっしぐら。標語はポジティブシンキングにしておかないと、職場の雰囲気が悪くなる。無意識のうちに欠点ばかりに目が行くようになるから。

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)18:40:16 No.2342598 del 勤めている会社で出世している人て、このスレ画の全ての項目で失敗して立ち直っている人が多い気がする。

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)18:46:49 No.2342619 del スレ画の条件って、仕事できるかどうかは無関係だよな仕事できるのが前提条件のその上でなら高望みし過ぎだ

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)19:05:14 No.2342684 del 仕事が出来ないのにその上スレみたいなのだともう目も当てられないだろう

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)19:11:02 No.2342699 del 知恵を出しても黙殺する言ってもいない余計なことをする自分の力を過信する責任をとらせると言って問題を残したまま部下を叱責やる気だけ旺盛間違ってると知りながらいつまでも続ける休息をさせない

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)19:15:42 No.2342719 del 1～3番目くらいまでは仕事の出来と関係あるだろ

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)19:28:06 No.2342788 del 昔は社会に活気があって高度成長でうかうかしてると他の企業に置いてけぼりを食らっちまうみたいな雰囲気だったんじゃよ今みたいな低成長社会じゃちと無理があるわな

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)19:34:37 No.2342832 del これって全部伝染するんだよなぁ一人がこんなだと・・・

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)20:18:13 No.2343420 del >No.2341834 これはひどい

…	無題 Name としあき 09/08/13(木)20:36:30 No.2343695 del 基本的に標語がガンガン張ってある職場ってのはヤバイよアホな社是とかそんなこと書かないといけないの？って職場ってことは人材の水準が知れてるって事よ偏差値低い高校の校則が厳しいのと似てるいちいち文言にして規律整えないといけないのは何故かというまともな高校は一般常識を校則にしないつまりスレ画はジブリだろうがなんだろうが職場としてはエグいと察するにあまりある

【記事削除】[画像だけ消す]
削除キー

『ユリア100式 8 (ジェッツコミックス) 』
著者：萩尾ノブト
形式：コミック
価格：￥ 540
商品の詳細を見る

- GazouBBS + futaba-