7/21 ハケンと在日とミンス
117 名前：Trader＠Live![sage] 投稿日：2009/07/19(日) 11:31:19 ID:kWTHjUh1
これで民主党だと扶養控除配偶者控除廃止で増税とはっきり言えるな。
しかし所得が増えるモデル所得が400万円て、低すぎないか？
最低所得1000円も底辺を見過ぎの上、企業に打撃だし。
日本がメタボロになるな。
朝日の手のひら帰しと、自民の本気ぶりにびっくり。
232 名前：Trader＠Live![sage] 投稿日：2009/07/19(日) 12:08:27 ID:jH2SHgYp
>>117
最低労働賃金1000円は人材派遣業界見たことある人なら
直ぐに何を狙ってるのかわかると思う｡
一応､人材派遣業経営許可持ってるけど業界の実態は相当ｴｸﾞｲ｡
277 名前：Trader＠Live![sage] 投稿日：2009/07/19(日) 12:23:11 ID:njps9uO2
>>232
軽く解説おねがいします
319 名前：Trader＠Live![sage] 投稿日：2009/07/19(日) 12:42:11 ID:jH2SHgYp
>>277
ｳｨ･ﾑｯｼｭ｡
一応人材派遣許可取ってるから業界事情の暗い部分知ってるけど
今まで人材派遣で､派遣会社側は取引企業相手に1800円から3000円
(業種によるけど､高い所だと自給6000円とかそれ以上もある)
取ったりしてるんだけど､
派遣側の天引きの問題とか､就労契約で実際に労働者にもらえる契約金は､
酷いと自給900円とか1300円程度という事実もあって
地方自治体ごとの､派遣労働者の最低労働賃金が結構見直されるようになったんだけど､
派遣労働者の最低賃金を1000円とか1500円をつけるところも出てきたので
このままだと派遣会社側には旨味がなくなってしまう｡
そこで合法的に､地方自治体の最低労働賃金の設定を無視して
一律1000円にしてしまおうというわけ｡
(今まで隠れて派遣ｶﾙﾃﾙの談合やってたんだけどここ２〜３年の間に
労働基準監督署の積極的な調査と抜き打ち監査でばれ掛けたので
今度は政党に取り入って労働者への給与の一律化を合法化しようとしている)
さて、そうなるとどこぞの大手人材派遣とかが関わって
きちゃったり､人材派遣ｶﾙﾃﾙが関わって来るんだけど
ﾊﾞｯｸにここらと癒着してる某工業組合とかが･･｡
ちなみに規制緩和後に増えた派遣労働者の
平均所得は大体年260〜340万程度だったりする｡
労働基準監督署の監査時に査察員から､今まで調べてきたら
平均してそれ位だったという実態が浮き彫りになってきたと言ってた｡
(その監査員は大体平均して360〜400万程度の平均年収だろうと思ってたらしい)
天引きは違法だけど､最低労働賃金での労働者の雇用は違法じゃない｡
要は労働者の収入を､適当な最低水準で貼り付けにして､派遣会社側の
契約会社との契約金の上限は設定されない｡
派遣企業の相手会社への契約金との差額を作ることで
派遣企業側と労働者の収入の差額を､おいしい割合で調整するｼｽﾃﾑ
もちろん一部ｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞな企業も､安い労働力の確保が出来るし
天下り先にも持って来いなので､お花畑な連中は声を上げて反対はしないという｡
おや､家のドアを誰かたたいてる･･。
346 名前：Trader＠Live![sage] 投稿日：2009/07/19(日) 13:00:06 ID:njps9uO2
>>319
なるほど、そういう意味か。サンクス。
でも、民主は派遣を雇用させるって言ってなかったっけ？
353 名前：Trader＠Live![sage] 投稿日：2009/07/19(日) 13:06:04 ID:p3sYXztS
>>346
民主は登録型一般派遣自体を廃止するつもりは、全くない。
それで他の野党と揉めて、妥協案として（成立の見込みの薄い）
製造業派遣廃止法案を共同で出した。
そして、これは、先週の参院審議拒否で廃案決定。
369 名前：Trader＠Live![sage] 投稿日：2009/07/19(日) 13:18:39 ID:jH2SHgYp
>>346
>>353の言うとおりで､在日労働者や在日経営者も結構多い
派遣業の廃止はﾌﾞｰﾒﾗﾝ以外の何者でもないし
製造業派遣の廃止なんかしたら実際民主を支持してる
連中が大打撃にもなってしまうので実質は
ﾎﾟｰｽﾞを取って見ただけという茶番劇でもある｡
それに現状の派遣法では､派遣労働者が3年働いたら
正規雇用をしなければいけない法律があるんだけど
現実はもっと腐ってて､3年来る前に派遣労働者を
解雇してしまったり､労働者をﾁｪﾝｼﾞしてしまう｡
企業からしたら景気が悪くなったら簡単に切れない
社員を増やしたくないので､最初から正規雇用など
願い下げなのだ｡(良心的なところはちゃんと正規雇用交渉してくれる)
ちなみに派遣許可はちょっと講習受けに行く程度で
許可証もらえちゃうので､在日からしたら良い金の収入源なのよ｡
実際在日経営者も腐るほど多い｡
ｶﾙﾃﾙに関しては大きい企業にそこそこの規模の人材派遣を
行うと他の人材派遣会社から談合の話が出てきたり
そういう組合(ｶﾙﾃﾙ)への参加加入を勧められる場合もある｡
参加を拒むと潰し合いと言う素晴らしい世界が待ってる｡
うちは拒否って､過去に2度ほどつぶしあいした｡
これで民主党だと扶養控除配偶者控除廃止で増税とはっきり言えるな。
しかし所得が増えるモデル所得が400万円て、低すぎないか？
最低所得1000円も底辺を見過ぎの上、企業に打撃だし。
日本がメタボロになるな。
朝日の手のひら帰しと、自民の本気ぶりにびっくり。
232 名前：Trader＠Live![sage] 投稿日：2009/07/19(日) 12:08:27 ID:jH2SHgYp
>>117
最低労働賃金1000円は人材派遣業界見たことある人なら
直ぐに何を狙ってるのかわかると思う｡
一応､人材派遣業経営許可持ってるけど業界の実態は相当ｴｸﾞｲ｡
277 名前：Trader＠Live![sage] 投稿日：2009/07/19(日) 12:23:11 ID:njps9uO2
>>232
軽く解説おねがいします
319 名前：Trader＠Live![sage] 投稿日：2009/07/19(日) 12:42:11 ID:jH2SHgYp
>>277
ｳｨ･ﾑｯｼｭ｡
一応人材派遣許可取ってるから業界事情の暗い部分知ってるけど
今まで人材派遣で､派遣会社側は取引企業相手に1800円から3000円
(業種によるけど､高い所だと自給6000円とかそれ以上もある)
取ったりしてるんだけど､
派遣側の天引きの問題とか､就労契約で実際に労働者にもらえる契約金は､
酷いと自給900円とか1300円程度という事実もあって
地方自治体ごとの､派遣労働者の最低労働賃金が結構見直されるようになったんだけど､
派遣労働者の最低賃金を1000円とか1500円をつけるところも出てきたので
このままだと派遣会社側には旨味がなくなってしまう｡
そこで合法的に､地方自治体の最低労働賃金の設定を無視して
一律1000円にしてしまおうというわけ｡
(今まで隠れて派遣ｶﾙﾃﾙの談合やってたんだけどここ２〜３年の間に
労働基準監督署の積極的な調査と抜き打ち監査でばれ掛けたので
今度は政党に取り入って労働者への給与の一律化を合法化しようとしている)
さて、そうなるとどこぞの大手人材派遣とかが関わって
きちゃったり､人材派遣ｶﾙﾃﾙが関わって来るんだけど
ﾊﾞｯｸにここらと癒着してる某工業組合とかが･･｡
ちなみに規制緩和後に増えた派遣労働者の
平均所得は大体年260〜340万程度だったりする｡
労働基準監督署の監査時に査察員から､今まで調べてきたら
平均してそれ位だったという実態が浮き彫りになってきたと言ってた｡
(その監査員は大体平均して360〜400万程度の平均年収だろうと思ってたらしい)
天引きは違法だけど､最低労働賃金での労働者の雇用は違法じゃない｡
要は労働者の収入を､適当な最低水準で貼り付けにして､派遣会社側の
契約会社との契約金の上限は設定されない｡
派遣企業の相手会社への契約金との差額を作ることで
派遣企業側と労働者の収入の差額を､おいしい割合で調整するｼｽﾃﾑ
もちろん一部ｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞな企業も､安い労働力の確保が出来るし
天下り先にも持って来いなので､お花畑な連中は声を上げて反対はしないという｡
おや､家のドアを誰かたたいてる･･。
346 名前：Trader＠Live![sage] 投稿日：2009/07/19(日) 13:00:06 ID:njps9uO2
>>319
なるほど、そういう意味か。サンクス。
でも、民主は派遣を雇用させるって言ってなかったっけ？
353 名前：Trader＠Live![sage] 投稿日：2009/07/19(日) 13:06:04 ID:p3sYXztS
>>346
民主は登録型一般派遣自体を廃止するつもりは、全くない。
それで他の野党と揉めて、妥協案として（成立の見込みの薄い）
製造業派遣廃止法案を共同で出した。
そして、これは、先週の参院審議拒否で廃案決定。
369 名前：Trader＠Live![sage] 投稿日：2009/07/19(日) 13:18:39 ID:jH2SHgYp
>>346
>>353の言うとおりで､在日労働者や在日経営者も結構多い
派遣業の廃止はﾌﾞｰﾒﾗﾝ以外の何者でもないし
製造業派遣の廃止なんかしたら実際民主を支持してる
連中が大打撃にもなってしまうので実質は
ﾎﾟｰｽﾞを取って見ただけという茶番劇でもある｡
それに現状の派遣法では､派遣労働者が3年働いたら
正規雇用をしなければいけない法律があるんだけど
現実はもっと腐ってて､3年来る前に派遣労働者を
解雇してしまったり､労働者をﾁｪﾝｼﾞしてしまう｡
企業からしたら景気が悪くなったら簡単に切れない
社員を増やしたくないので､最初から正規雇用など
願い下げなのだ｡(良心的なところはちゃんと正規雇用交渉してくれる)
ちなみに派遣許可はちょっと講習受けに行く程度で
許可証もらえちゃうので､在日からしたら良い金の収入源なのよ｡
実際在日経営者も腐るほど多い｡
ｶﾙﾃﾙに関しては大きい企業にそこそこの規模の人材派遣を
行うと他の人材派遣会社から談合の話が出てきたり
そういう組合(ｶﾙﾃﾙ)への参加加入を勧められる場合もある｡
参加を拒むと潰し合いと言う素晴らしい世界が待ってる｡
うちは拒否って､過去に2度ほどつぶしあいした｡
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