TOEIC(R)Test
９００点 |
松下電器（国際広報担当） |
| ８６０点 |
富士通（海外出張が頻繁にある営業・技術者）
三菱商事（社内留学条件） |
| ８００点 |
日立製作所（経営幹部候補）
ＫＤＤＩ（事務職・技術職の配属・異動の基準スコア８００点以上）
韓国ＨＹＵＮＤＡＩ（新入社員足きり点数）
ＬＧ電子（新入社員足きり点数） |
| ７３０点 |
日本ＩＢＭ（次長昇格条件）
三菱商事（将来、課長クラスの基準スコアは７３０点以上に引き上げ） |
| ７００点 |
旭化成（新卒採用）
ブリジストン（新卒採用）
東京電力（新卒採用）
三菱自動車の事務職（新卒採用）
伊藤忠商事（入社４年以内に７００点以上）
キリンビール（事務職・技術職の配属・異動の基準スコア７００点以上） |
| ６５０点 |
日立製作所（課長昇格条件） |
| ６００点 |
あいおい損害保険（６００点で１万円、７３０点で２万円の手当て）
富士通（エンジニア・事業企画担当）
住友商事（６００点未満の新人総合職は英語研修実施）
トヨタ自動車（係長昇格の条件）
NEC(全社員の目標スコア）
キヤノン（海外赴任者・国際業務従事者）
三井物産（入社時の最低基準）
富士通（入社2年目に社員に求める目安）
日本IBM(課長昇格の条件）
丸紅（入社５年目の条件）
日立製作所（総合職の入社２年目の期待値）
横浜ゴム(全社員の目標スコア）
日本ビクター(全社員の目標スコア） |
| ５８０点 |
三菱商事（全社員に求める最低基準） |
| ５５０点 |
住友金属工業（全社員の目標） |
| ５００点 |
帝人（課長級以上） |
| ４７０点 |
旭硝子（課長補佐） |
| ４５０点 |
松下電器（主任昇格の条件） |