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最近、延世（ヨンセ）大では「知韓派ヨーロッパビジネスマン」を輩出するための教育が熱い。 欧州連合（ＥＵ）執行委員会が主管する高位経営者訓練（ＥＴＰコリア）プログラムだ。 ２６－３７歳の大企業チーム長級の中間管理者や中小企業役員１１人がこの教育に参加している。
「韓国の優れた情報技術（ＩＴ）を学び、ヨーロッパに紹介したい」。チェコの貿易会社幹部のシャルカ・ティシャさん（３７、女性）の言葉だ。 ドイツ金融機関アリアンツに勤務するステファン・ハインツさん（３７）は「アジア地域で位相が高まる韓国の金融市場を学びに来た」と語った。フランス自動車部品会社ヴァレオで働くシャルル・スタントンさん（２７）は「現代車など韓国企業と取引を増やす方法を考えたい」と明らかにした。
スロバキアの化学企業ドゥスロのエレナ・コラロバさん（２８、女性）も「東ヨーロッパには三星（サムスン）、ＬＧ、現代・起亜（ヒョンデ・キア）車グループなどの工場が多く、‘コリア’の認知度は高いほう」とし「ただ、韓国が漠然と地球の反対側にあると知っているだけで、文化についてはよく知らなかったので、ここで多くのことを学んでいる」と話した。
留学生らは今後６カ月間、理論教育などを受けた後、三星電子・ポスコなど韓国の代表的な企業でインターン生活をしながら現場の感覚を身につける。
延世大経営学部の教授陣が準備した講座は▽韓国の労使関係▽製造・流通戦略▽企業・消費者マーケティング－－など。 毎日、ハードな韓国語教育と主要企業訪問が行われる。 教育課程を総括するパク・ヨンソク教授は「一日８時間ずつ授業を受け、教育も具体的かつ実務的に行われている」とし「韓国を詳しく知るヨーロッパの知韓派経営陣を養成するのが目標」と述べた。
講義を終える１１月からは企業インターンとして活動する。 自分で対象企業を決めた後、自ら接触し、課程を終えなければならない。 来年３月の卒業を控えて論文を書き終え、最後の関門のプレゼンテーションをする。 パク教授は「具体的なセールス方法を扱ったプレゼンテーションをするが、重要な点は韓国語でしなければならないということ」と話した。
◇ＥＴＰ＝ＥＵ執行委員会が毎年１０－１５人ずつ選抜し、無料で運営する「高位経営者訓練プログラム」。 日本は１９７９年に開始し、すでに１０００人以上の知日派ヨーロッパビジネスマンを養成している。 韓国とヨーロッパの貿易増加を受け、０２年にＥＴＰコリアプログラムが始まった。 現在、延世大がこのプログラムを運営している。
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