病欠中に自宅でＳＮＳで遊ぶなど権利ばかり主張し義務を果たさない無能人の様な輩はこのＣＯＯ様がひねり潰してくれよう。を並べてみた

このエントリー、前にどこかでＵＲＬが貼られていたのか、社長さんのブログ読んだ記憶はあったんですが、ここに来て急激に盛り上がっているとは知らなんだ。

初見の人はこういう順で読んだらより味わい深いかなと。

僕についての簡単な個人史その１（誕生から大学卒業まで） | Kousyoublog
僕についての簡単な個人史その２（大学卒業から現在まで） | Kousyoublog
paperboy&co.がトリックスターであったころ | Kousyoublog
4月から組織人事コンサルタントに転職しました | Kousyoublog
スイスの女性、病欠中のフェースブック利用で解雇 | 世界のこぼれ話 | Reuters
権利ばかり主張して義務を果たさない無能人。 - VENTURE VIEW
解雇されたので起業します | Kousyoublog
404 Blog Not Found:勤労を主張して業務というものを知らない無能雇用主
hmcy - あたしCOO

感覚的には、怖い顔した元ネズミランドのＣＯＯさんが碇指令で、馘首された人がシンジ君とか。

本件は通常の雇用形態と違い、当該被雇用者に対する経営者の思い入れが特別だったのかなぁ？って感じがしないでもなく、顕在化されている言葉だけでは、ブラック企業なのか、ブラック労働者なのか？真相については外野から見る限り藪の中ですね。
結論的に、はまちやさんはやっぱり天才だと。



思い出しました。
昔、竹田先生からアドバイス頂いたお言葉がありまして

社長さんや従業員が忙しい忙しいといいながら働いているけど、本当に営業（直接お金を貰う活動）しているのは労働時間全体の２割程度で、残りの８割は移動とか待機とか昼飯とか一服とか雑談とか資料作りなど生産性がない仕事やってるんだよ。

確かに、時間は作れ。準備８割。など使えない言葉があります。
グータラ・リーマン８割の法則とか、組織は面白い。

就職先はブラック企業―20人のサラリーマン残酷物語
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今日、ホームレスになった―15人のサラリーマン転落人生
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今日、派遣をクビになった
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ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない
	黒井勇人 おすすめ平均 どうみてもフィクションです あーあ このくらいありますよね。。。？ 満足しました うーん Amazonで詳しく見るby G-Tools