池田信夫 blog

コメント

Unknown (暇な人) 2009-02-05 01:52:32 この年金と保険料を、出資金と運用利回りに言葉をかえて、今度ファンドでも立ち上げてみたいものです。 政府がなんか言ってきたら、日本の社会保障制度を参考にしました。といってやりたいものです。 円天なんて目じゃない高配当でしょうね。

Unknown (暇な人) 2009-02-05 02:13:16 厚生省をぶっ潰して、年金も保険料も税に全て統合するのは賛成ですが、中途半端に統合するのは問題も多いですね。 民主党の歳入庁案は最初賛成だったのですが、 国会答弁や自分で色々調べてやや無理があると結論しました。 源泉徴収ができる日本では、国民年金と納税者が、 あまり被っていない。結果そこまで効率化できない。 国民年金を一年滞納しても15万ちょっとで、 脱税とは規模が違いすぎるので、年金の徴収にまで回るのは困難。というか、それより脱税を上げたほうが効率的。安倍が著書の持論を取りやめた理由がわからなくもありません。 完全解体して、税に全て統合すればいいのですが、 そこまでは流石に出来ないでしょうし。 逆にこれをやれば大きいです。

非効率 (ひげおやじ) 2009-02-05 05:23:36 役人 役所 = 非効率 と言うのが諸悪の根源｡ 高負担高福祉が実現できるのは 役所の効率が良くないと駄目ですね｡ 天下り云々で もめている現状では とてもじゃないけれども 大事なお金を任せられない｡ 年金 NHK 給食費等々を鑑みると 国への信頼が なくなってきているように思います｡

非効率な効率 (万葉至乃輔) 2009-02-05 08:51:05 厚労省廃止論まったく「同意」です。しかし国民背番号制は確かに効率的でありますが、一元的に管理されることには、いささか抵抗があります。自由主義には多少の非効率も必要かと…。

Unknown (藤井　まり子) 2009-02-05 12:58:40 池田先生、とても参考になるブログ記事の数々、いつもありがとうございます。 新聞や専門誌でも、世の中「あれ？？？」と思う記事が多いのですが、私は直感では「間違っている」と気が付くのですが、うまく簡潔に表現する能力が不足しています。 今日の２月５日のブログ記事も、とても簡潔で分かりやすかったです。 ちなみに、今朝アップした「書評：だまさせれないための年金・医療・介護入門」の私のブログ記事を、こちらに張らせていただきます。↓ 「書評：騙させたいための年金・医療・介護入門」 http://angel.ap.teacup.com/newsadakoblog/1240.html １０年以上前に年金制度について、私なりに厚生労働省の人と接触したのですが、当時から彼らはとんでもない人々でした。 お手すきの時間があれば、目を通していただけたら、とても幸いです。 私は、４０代のころ、実の親と義理の親の４人の親を見送るとき、今の介護制度を利用しましたが、とんでもない地元企業との癒着や非効率の数々に、本当にびっくりしました。「高齢者の命を人質にとって、甘い蜜に群がるアリ」のような、地方の斜陽産業と霞が関の癒着の福祉システムには、腰が抜けるほどの驚きでした。 こちらの介護保険制度の具体的な矛盾について、２００７年には記したのですが、今は時間がなくて、そのブログ記事を見つけられません。 手が空いたら、またこちらで紹介させていただきます。

国民 ID (elm200) 2009-02-05 13:28:22 私はシステム構築で飯を食べている者ですが、 現在の政府のシステム投資の非効率さは、 思わず目を覆いたくなるほどです。 チープ革命が進行した現在では、日本国民 1億3千万人程度の情報を管理するシステムは いまよりはるかに安く作れるはずです。 その最大の障害は国民一人一人に ID が ないことにあります。国民 ID は、 かつて「国民葬背番号制度」などと呼ばれ、 「プライバシー保護」を叫ぶ左翼勢力の手で そのアイディアは葬り去られたと聞いています。 しかし、真に効率的な行政システムを確立する ためには、全国民にユニークな IDを付与することが 必須であると考えます。 もし霞ヶ関がこれに抵抗するなら、これを解体して でも先に進まないかぎり、日本の未来は暗いと 言わざるを得ません。 （ちなみにアメリカ・カナダには国民IDとして使える social security number がありますし、韓国・中国・ベトナムにも同様の番号があります。その他の国でも導入済みのところは多いのではないでしょうか）

香港の例 (bobby) 2009-02-05 23:35:04 香港は150年くらい続く自由経済の成功例といえる都市（自治区）です。ここの経済を支えている重要な収税機能のひとつが身分証明カードです。香港では全てのサラリーマンは「青色申告」のように年度末に自分の年収を自己申告します。申告書には複数の雇用者欄があり、一人の労働者が複数の会社から収入を得ている事は一般的です。同時に会社は、雇用者へ支払った給与を税務署へ申告します。税務署では、会社と労働者の双方から申請された所得金額をIDカード番号で名寄せ照合して、効率的な収税を行います。このように効率的かつ網羅的な収税を行う事で、最高税率を低くしたり、低所得者の税率をより低くしたり、控除額を高くする事ができるのだと思います。

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