父子のＧＭドリームの果ては…　米国ルポ（1/3ページ）

　【米ミシガン州リンカーンパーク＝山川一基】米デトロイト近郊、リンカーンパーク市に住むジョン・マルチネス（５１）は４月１日、３２年間働いたゼネラル・モーターズ（ＧＭ）に別れを告げた。

　募集のたびに条件が悪くなっていく早期退職制度。税金を引かれて手にしたのは、１万５５００ドル（約１４７万円）のＧＭ新車購入券と１万２５００ドル（約１１８万円）の現金だけだった。月約３千ドル（約２８万５千円）の年金が頼りだ。

　「倒産してしまったら年金と医療保険がどうなるのか。本当に怖い」

　米連邦破産法１１条の適用を申請すると、申請者は以前の契約や訴訟を破棄しやすくなる。約束された保険や年金の減額は必至だ。

　ジョンの賃金は就職以来、ほぼ右肩上がりだった。ピークだった００年代半ば、年収は１０万ドル（約９５０万円）を超えていた。いま、妻と５人の子供、同じくＧＭで働いた病気がちな父を抱える。４年前に購入した自宅のローン支払いは毎月約１千ドル（約９万５千円）にのぼる。年金や医療保険が変更されれば生活は立ちゆかなくなる。

　「仕事は探している。でも、ローンが払えなくなる日がいずれ来るかもしれない」。ＧＭが倒産すれば、約２４万人の現役従業員と１５万人近いといわれるジョンのような退職者に影響が出る。

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　同じく昨年１１月に３０年勤めたＧＭを退職し、ミシガン州グランドラピッズ市に住むグレッグ・ショットウェル（５８）。「レイオフはない。賃金は上がり続ける。人生は安心だ。我々が就職した頃、ＧＭはそうもてはやされていた」と振り返る。

　ジョンはＧＭで働く父、ヘスス（８３）をみて育った。