職員採用試験を「中止」＝「手間かかる」が理由、日本反発−国連

　【ニューヨーク１８日時事】２０１０年度の国連専門職員の若手採用試験について、事務局が加盟各国に「実施延期」を伝えたことが１８日までに分かった。事実上、定期的な採用試験の中止とみなされており、職員数が適正水準に達していない「過少代表」問題を抱える日本などは、公平な採用機会がなくなり、問題解消の道を狭めるとして撤回を求めている。

　国連筋によれば、事務局は７日、１０年度の試験「中止」を通達。採用担当者は内部向けの電子メールで「運用に時間がかかり過ぎるため」と理由を説明した。これに対し、日本やメキシコなどが反発。このため事務局は１５日、中止でなく「延期」だとの通知を各国に出した。

　ただ、延期期間がいつまでなのかなど詳細は不明で、各国の間では実態は中止だとの見方が広まっている。国連筋はこれに関し、試験制度がなくなれば縁故採用の色彩が濃くなり、「職員数の多い西欧の牙城が強固になるだけだ」と指摘した。