飛騨市民病院、診療科は維持

◆改革プラン「医師確保努力」
　医師不足と赤字に苦しむ飛騨市民病院が、経営の立て直しと医療体制の安定を目指した取り組みを始めている。医師確保に努め、診療科目や病床数を減らさずに、これまで通り地域の２次医療も担っていきたいという。
　飛騨市病院管理室によると、策定した改革プランは１４日に公表したが、すでに一部は４月から実施している。派遣医に依頼していた週末の当直は、常勤医が対応することで人件費を抑えた。
　今年度から５年間で改革を実施。経営の効率化などを進め、これまで通り救急医機関としての役目も果たすのが目的だ。１１年度には市の一般会計から１億４千万円の繰り入れがあることを前提に、黒字になる。そのためには、整形外科医と内科医の計２人の常勤医採用が欠かせないという。
　飛騨市民病院は臨床研修制度が始まったことで、大学病院が派遣していた常勤医を引き揚げた。０６年度に１１人いた常勤医は、今は７人しかいない。整形外科や小児科などは非常勤医が担当している。
　医師が減るとともに外来患者数も減った。０６年度は約７万６千人だったが、０７年度は６万３千人に落ち込んだ。経営が傾き、０４年度までは約１億円の黒字だったが、０６年度に医療活動の本業を示す医業損益が赤字に転落。０８年度の決算は、赤字が２億５千万円まで膨れ、一般会計から約９９００万円の繰り入れがあっても、経常損失が１億５千万円に上る見込みだ。
　市民病院のホームページに求人を出しているが、この２年間で問い合わせは、１件。医師不足は深刻だという。
　改革プランは、総務省からの通知をもとに策定した。改革が進まなければ、指定管理などが検討されるという。（徳永猛城）