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先送りされた「今」が来ている - 背後からハミング

d:id:yellowbell
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■ここのところ、派遣従業者やパートタイム従業員について書こう書こうと思いつつ、テーマをまとめられずにいました。そんななか、ふと出会ったエントリーがありましたので、そのエントリーの疑問について私が知っていることをお答えする形でまとめてみることにします。　　派遣社員はなんで派遣社員にならざるを得なかったの?anond.hatelabo.jp以下私のブックマークコメント　yellowbell 労働問題外的要因と内的要因がある。前者は不況に喘いだ企業の要請により、労働者派遣事業法の業種が拡大されたこと。後者は「... > 続きを読む

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カテゴリー:	社会
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minoru-n 労働, 社会保障非常に良い 2009/02/08
athine 労働, 貧困 >企業が「雇用の調整要素」として非正規労働者を望む限り、「努力しても正社員にはなれない」層が必ず世の中には存在しつづける 2009/02/02
pl3 マネジメント, ブログ, 社会, 経営, 考え方, 興味深い, 読み物, 政治, 企業 2009/01/30
uca_co social, economy, 2008, あとでちゃんと読む 2009/01/22
kurima 2009/01/16
F-name 2009/01/08
muscovyduck 2009/01/06
qma5 business 2009/01/05
zetta1985 economy 派遣労働者・正規労働者問わず、企業的・社会的に評価してやんないと、人材の海外流出とか起きてしまうかも？（特に技術者） 2009/01/04
tororopop 経済, 経済学, business 有名なパイの話。 2009/01/03
preciousplace economy, business, economy 「雇用の流動化」 2009/01/01
gintacat 社会, 格差社会, 労働 2008/12/31
setamise 社会, グローバリゼーション, リーマンショック後, 人事, 労務非常に的確な状況整理 2008/12/31
toy2done まとめ, 経済, 経営, 読み物, 社会, 労働, 政治, 格差, 歴史, business 2008/12/29
lepton9 economy, society, politics, work 2008/12/28
SyncHack 労働環境問題, 労働者の敵は労働者「三方よし」を狙うならパイの拡張と生産性の向上でした。現実は物真似による過当競争と弱者保護による非効率化。派遣は犠牲防食。早めに錆びるのが宿命なのさ。国は駄目民族のインデックス。期待する方が(ry。 2008/12/28
fhvbwx 社会, 経済 2008/12/28
sleepyuzura check 2008/12/27
cnkt business, economy, politics, society, working 2008/12/26
jinonjy work, temporary, permanent 2008/12/26
stand_up1973 社会, 労働 2008/12/26
igi 会社, 経営, 組織 2008/12/25
matcho226 Economy, 雇用, labor, *感動した, *最重要ブクマ 2008/12/24
powerhouse63w 労働 2008/12/24
optical_frog labor, society, economics 2008/12/24
KIND 2008/12/24
R_okiyama 2008/12/24
fuuuuuuun 社会, 経済 2008/12/24
loca1982 社会, 経営, 経済, まとめ, 考察, 資料 2008/12/24
nmun 社会, 労働, あとで読む, 経済, 歴史, 研究 2008/12/24
kanmuri labor 2008/12/24
hrkt あとで読む, 労働 2008/12/24
nagaichi 2008/12/24
kyyon 労働, 社会 2008/12/24
shinichiroinaba 2008/12/24
amamiyarin 労働, 社会問題を先送りにしたら、大きな『オマケ』付きになって帰ってきた感が。とりあえずあとでじっくり読むことにする。 2008/12/23
gachakku0131 労働, 社会, 派遣 2008/12/23
ttpooh 労働, Society 2008/12/23
rs6000moe あとで読む 2008/12/23
CrowClaw 2008/12/23
lazwardlazward 社会, work 2008/12/22
daizen7 まとめ, これはひどい, 経営, 考え方 2008/12/22
byoubu 経営, 労働, *あとで読む 2008/12/22
aburamusi society 2008/12/22
mugen8764 社会, 労働 2008/12/22
bukemu society, work 2008/12/22
ume-y job, work, business 非正規社員の派遣労働のなりたち。 2008/12/22
okome_chan 社会 2008/12/22
rindenlab あとで読む 2008/12/22
rerofumi コラム数年後に読み返してみたいのでブクマしておく 2008/12/22
mochige ビジネス, 社会, 労働, 世代論 2008/12/22
iru35711 work, social 2008/12/22
kegkeg1046 2008/12/21
hashi-ko economy, labor, work 2008/12/21
shrk 2008/12/21
memoclip 社会, 経営 2008/12/21
hejihogu 労働 2008/12/21
fs001493 労働・雇用, 社会, ビジネス, 労働・雇用, 歴史, 読み物 2008/12/21
shibashuji 労働, 社会現状を理解する上で必要な認識。 2008/12/21
ppp22 社会, 経済, 仕事, 考察 2008/12/21
vitamin_G 労働, 仕事, 政治, 経済　納得できる文章。　　　多数決、民主主義の怖さ。 2008/12/21
irota 日本, 仕事, 社会, 思考 2008/12/21
withbrowneyes 所得再分配の問題。これは国しかできない。市場原理は幻想だし、一部だけでやってればいい。 2008/12/21
daydre 2008/12/21
bkun 2008/12/21
swmpd056 *business, 労働 2008/12/21
h_i politics, 社会　『「雇用を流動化させればすべて解決する」という共同幻想』 2008/12/21
OBK 2008/12/21
asrog *news, work, economy 2008/12/21
frsh_mt work, 読み物 2008/12/21
nessko 2008/12/21
mini_will @あとで読む, work 2008/12/21
advblog 2008/12/21
irose 2008/12/21
fedlic あとで読む, 仕事, 政治, 労働, work, society, 読み物, 考察, 経済, 社会 2008/12/21
naga-archive society 2008/12/21
atosakav 労働関連, 労働組合, 派遣労働 "本来流動化された労働力の調整弁になるべきは、彼ら流動する労働力を出し入れする各企業であり、その企業の集合体である各経済団体であり、その企業と対になるべき労働組合なのです。" 2008/12/21
hitmew 社会うちの会社はこの不況で、非正規社員の正社員登用制度を凍結した。つらい。 2008/12/21
noiehoie ほっとした, なるほどね, 資料「個人の指針として持つにはすばらしいことですが、それをもとに制度を語ることはできません。」そのとおりだな。／連合は組織として最低だと思うけども労組の中にはすごい人が沢山いるという事を再認識した。 2008/12/21
str017 まとめ, 社会 2008/12/21
mtym economy, society 2008/12/21
Richy *, 経済, 仕事, 政治, 社会, 考察, 労働 2008/12/21
nilab work 先送りされた「今」が来ている - 背後からハミング:「不況で物価が上がり生活が苦しい」「バブル期に組んだローンも残っている」組合側の課題なんて知ったことかという感じだけど。。。 2008/12/21
takeishi 労働, 経済, 政治, 考察 2008/12/21
morz 読み物, 労働, 仕事, 経営, 社会利害の一致で生まれた雇用の流動化、最初から形骸化している。おわってんな。 2008/12/21
kpkp 読み物 2008/12/20
umiusi45 はてな, ブログ, 仕事, 企業「雇用の流動化」というマジック 2008/12/20
mshotaro ☆5, 仕事, もっと評価されるべき 2008/12/20
btbtbt 読み物 2008/12/20
c-pete 労働, 社会 2008/12/20
youtone いままで見た中で、最も説得力がある。批判のバランスがとれている。 2008/12/20
navix Nステのワークシェアリング特集は2001年7月だった。　http://www.geocities.jp/soit5/ns/nstalk_0107d.html 2008/12/20
zundamoon07 雇用, 格差社会 2008/12/20
from9to5 派遣について 2008/12/20
tkatsuda1976 2008/12/20
narwhal 労働 2008/12/20
yyamaguchi work, society, labor 「あのときは、社会にいるほとんどの人が、それがいい考えだと思ったのです。なぜなら、あのときは、社会にいるほとんどの人が、正規労働者だったからです。」 2008/12/20
geonoize 社会あとで/現状は流動化できておらず、ただの使い捨てだそう。/ないときはみんな無いという事態についても知りたい/「個人の指針として持つにはすばらしいことですが、それをもとに制度を語ることはできません。」 2008/12/20
raf00 教科書とできるほど素晴らしいまとめ。しかし、問題と責任の根本は明らかになったが、解決策が全く考えられないなー 2008/12/20
shoku-in work 2008/12/20
ak-tokyo 労働 2008/12/20
ymrl 2008/12/20
yosi350 社会, 労働, 要再読問題：とあるパーティ会場のテーブルにあるパイの大きさを増やさずに、パーティ会場にいるパイを食べられる人を増やしなさい/雇用の流動化 2008/12/20
no45 まとめ, 経済 2008/12/20
mkusunok 2008/12/20
test9 2008/12/20
anztec 2008/12/20
happy_person 2008/12/20
nisshi_jp 「あのときは、社会にいるほとんどの人が、それがいい考えだと思ったのです。なぜなら、あのときは、社会にいるほとんどの人が、正規労働者だったからです。」 2008/12/20
pikio あとで読む 2008/12/20
Tamemaru 読み物成程。 2008/12/20
mn_kr work, society “バブルが崩壊し、日本の企業は株主へのアピールとしても人件費を抑制｜「雇用を流動化させればすべて解決する」という共同幻想｜「誰が余った雇用を足りない雇用に斡旋するの？」という放置されたままの問い” 2008/12/20
rexy ビジネス, 社会, 経済, あとで読む 2008/12/20
resound 労働, 社会, 経済 2008/12/20
morixmori18752 *あとで読む 2008/12/20
A-xtu 雇用労組の人の意見。立場上の思考がよくわかるので興味深い。ちなみに「流動性」、つまり liquidity は volatility と同じではない。前者は残るもの、後者は消えてなくなるもの。今はみんな消えてなくなりそうなのが嘆かわしい 2008/12/20
mojin あとで読む, 社会, 仕事 2008/12/20
MoMO 2008/12/20
ashigaru labor 労働市場の情報の非対称性の問題なのかな 2008/12/20
junkMA 労働 2008/12/20
n_y_a_n_t_a 経済, 労働派遣流動化に加担していた労組。その問題点は先送りされ世代間闘争へ…。でも本当の問題は成長力を失った日本の産業界そのものなので。 2008/12/20
naka2 2008/12/20
xxxxxxxxxxxxxxx 2008/12/20
kimaman 社会 2008/12/20
fujiyoshisyouta 労働, 就職氷河期, ハケン, 雇用の流動化 2008/12/20
kikuken 2008/12/20
s03710mn 2008/12/20
isikaribetu07 労働, 社会 2008/12/20
dochan business, work 2008/12/20
ajita 雇用, 労働 2008/12/20
orbiter 社会 2008/12/20
matabesu 労働 2008/12/20
mobanama 社会 "真の「雇用の調整弁」役"が欠けていると。 2008/12/20
hamasta article-temp 単純労働者の派遣解禁は、日本人を奴隷化する罠ですよ　たったこれだけ 2008/12/20
inumash 社会, 労働この基本認識が(経営側にも労組側にも)未だに共有されていないから、的外れの自己責任論とか原則論だけがまかり通って議論が空転する。その間、歪んだ「流動性」を一身に背負う人達は次々と“壊されて”いく。 2008/12/20
kitakyudai 社会, 経済, 労働 2008/12/20
materializer 2008/12/20
footballorange *あとで読む, work, 労働, 仕事 2008/12/20
kuw 労働 2008/12/20
boto 社会, 仕事 2008/12/20
wordart 読み返す, 社会 2008/12/20
fenrir-naru 2008/12/20
nkoz 2008/12/20
blackbrake 明日が怖い 2008/12/20
stealthinu 経済, 社会, 考察自分も「努力すれば正社員になれたでしょ？」という考えの人だったけど、これ読んでなるほどなと思った。かといって今からワークシェアにかじ取り直すって可能なんだろうか。 2008/12/20
HDPE 2008/12/20
nekora 口利屋はもっと働け、って話か。 2008/12/20
AKIYOSHI 社会, 歴史 2008/12/20
dev0000_1 neta, job 2008/12/20
zerr3596 *memo 2008/12/20
whistleman 2008/12/20
katoru economy 2008/12/20
pikayan business, 社会, まとめ 2008/12/20
nibo-c 労働, 仕事, 企業 2008/12/20
tinuyama 仕事, 社会 2008/12/20
klov working poor 2008/12/20
sora_k9 2008/12/20
sudoken 2008/12/20
kurokawada 赤木智弘さんの「正規雇用者非難」の主張は、まったくの見当外れというわけではないということか。 2008/12/20
isikeriasobi 2008/12/20
y-yoshihide 社会, 経営, 経済, 考察, 労働 2008/12/20
vogelzug *あとで, 社会, 経済 2008/12/20
tsumoyun 社会, 労働, 経済 2008/12/20
mutuki_h 社会, 労働 2008/12/20
katatsutsu *あとで 2008/12/20
Tech4Learning あとで読む, 社会, 経済, 考察, 読み物, society, work, 労働, 政治, 仕事 2008/12/20
takanori_is 社会, 仕事 2008/12/20
gindangan トレンド, 不寛容 2008/12/20
pegasus_A 2008/12/20
Santamaria_morishi 2008/12/20
georgew なるほど日本の場合、雇用流動化がむしろ中途半端な状態であることが根源的な問題なのだろうと感じた。 2008/12/20
hidematu society, work 「雇用の調整弁」は市場原理。今、それを阻んでいるのは正規/非正規社員という制度そのもの。 2008/12/20
T_Nomar 2008/12/20
cess 仕事・労働 2008/12/20
Eis 社会, 仕事, 経済 2008/12/20
orealt 仕事 2008/12/20
sekirei-9 労働, 考察, 経済日本の労働市場は雇用の流動化とワークシェアという選択肢から、流動化を選んでしまったという話。流動化は行き詰まるに決まっているのに、流動化された人材は、自らその立場を選んだように言われて見捨てられる。 2008/12/20
schizo-08_08 社会, 経営, 考察, 経済, 読み物, 派遣わかりやすく、労働の自由化をまとめてくれた。おみごと！ 2008/12/20
pyonpyon21 労働ここ1週間ほど、まさに、このエントリに示されていることを読みたかった。 2008/12/20
Belgian-beer 労働, 雇用, 経済, 社会, 考察 382　『問題：とあるパーティ会場のテーブルにあるパイの大きさを増やさずに、パーティ会場にいるパイを食べられる人を増やしなさい』土台解決には物理的に無理がある訳で。「縮小」と向き合う覚悟が必要だ。 2008/12/20
kazuki_miyata 派遣, ワークシェアリング 2008/12/20
anegishi society, japan, economy 2008/12/20
nakano87 労働党(派遣クロイツ)って駄洒落が思いついたけど、多分言わないほうがいいんだろう…。 2008/12/20
sheng ［引用］"制度が「雇用の流動化」のそもそもの制度設計であったのですから、その雇用の流動化の申し子である派遣従業者がさも正社員になれない脱落組のように扱われるのはおかしい" 2008/12/20
ooyutanoo economy, work, job, society 2008/12/20
dekaikotori 社会, いい文でも派遣業者もパイを配れないと死に行くのみなんで被害を受けてると言っていいかもしんない。流動する人材は人材で正規雇用者並の権利が確保できればいいんだけど難しい。 2008/12/20
list1569 2008/12/20
seotch 社会半端な「新自由主義」なんだよな。「雇用の流動化」を望むなら、派遣だけでなく正社員も解雇しやすくしないと、切り捨てられる層が固定してひずみが生まれる。それを望まないなら、ワークシェアをするしかないと思う 2008/12/20
hrt_05 2008/12/20
t_thor 社会, 労働, 経済, 正論 2008/12/20
mallion *社会 2008/12/20
inferno_flame 社会, 経済, 考察, 読み物 2008/12/20
tmkr 2008/12/20
norainuyam ***あとで読む, *労働・雇用 2008/12/20
imaokazuki お仕事, 歴史, あとで「雇用流動化」の失敗、迷走、功罪について。色々と難しいな。自分の利害、過去の意志・想い、因果と偶然、キャリア、制度設計、政治・・バラバラでまとまらない、、 2008/12/20
legnum economy, politics, history では手始めとして一番大きなパイのありそうな新聞社を見学に行きましょう。パイを食べられない人の存在を悲しんでるっぽい人がたくさんいるようですし 2008/12/20
myo-fujiko 経済, 読み物, Business 2008/12/20
WinterMute 労働, 政治 2008/12/20
shintaku203 2008/12/20
maangie 労使 ※「内定取り消しの話にしても､企業の論理ばかりが持ち上げられ､そのわりに内定取り消し企業を一覧にして求人欄広告面に掲げる新聞も見当たらない」 2008/12/20
yohmei 2008/12/20
VoQn economics, society 2008/12/20
jagging 社会, 経済, 考察, 仕事, 政治, 労働, 日本, 記事, 組合なんでこんな風に全体像を描ける連中が運動の中心を張ってないんだ・・・(´；ω；｀)ｳｯ…同一労働同一賃金は必ず必要なんだよな。誰かがやってくれるでは変わらない。・・・・だが、これが出来るのは誰だ？！ 2008/12/20
yura_saito 政治, 経済, 社会, 考察, 面白い同様の議論（労組側が組合員＝既得権者を守ろうとした）という議論は別所でも見た（それは大企業だけではという反論も見た）けれど、組合側から考察として語られてるところが面白い 2008/12/20
kanose 労働 2008/12/20
popona 経済 2008/12/20
ahahasasa economy, 考察, 経済, 労働 2008/12/20
Ougino あとで読む, 経済 2008/12/20
atawi 労働, 経済, 考察, 格差社会, 歴史, まとめ 2008/12/20
lonelyman 2008/12/20
t-murachi 雇用問題, 格差社会, 派遣, 労働, 経団連, 政治, 経済 humm... 2008/12/20
ganmasa 派遣と現実、怖い 2008/12/20
takhino *あとで読む, 社会, 経済, 労働 2008/12/20
Nao_u 仕事「「努力が報われる」というのは安定した組織に限られた約束であり、「努力」は労働問題の解決にはならない。」 2008/12/20
godfrey 労働, 仕事, 社会 2008/12/20
hoshinekodou 2008/12/20
mexy あとで読む 2008/12/20
Bookmarker 記事, 仕事 2008/12/20
kataru2000 +労働・経済 2008/12/20
jute 労働, 仕事 2008/12/20
howhighthemoon 労働タイトルが秀逸。 2008/12/19
dpdp 社会, 経済, 労働, 雇用 2008/12/19
nituhita 社会, 読み物, あとで読む 2008/12/19
gfp 2008/12/19
sett-4 2008/12/19
chanbara 生き方, 貧困『「不況時に失業者を出さないために、他の業種に容易にうつることができる」制度が「雇用の流動化」のそもそもの制度設計』「申し子である派遣従業者がさも正社員になれない脱落組のように扱われるのはおかしい」 2008/12/19
ayumu-nishizawa social, ミステリートレイン到着駅の決まっているミステリートレイン。終着駅は先送り。終着駅までノンストップ。 2008/12/19
momomubi 2008/12/19
tonkap 2008/12/19
ahat1984 読み物 2008/12/19
picola 2008/12/19
rutenworks 2008/12/19
boshi society, work タイムリーですね。勉強になります。 2008/12/19
speedry *あとで読む, 社会, 考察 2008/12/19
fujii_isana 社会, 経済, 労働 2008/12/19
nofrills language, Japan 怜悧な、凄みの文章。「そこに、労使の利害で生じた『雇用の流動化』という用語がすんなりとはまったのです」。「できる奴は企業に使われなくてもやっていける時代」、「企業に勤めなくても働ける時代」。用語。 2008/12/19
tender_apricot economy, society 2008/12/19
h1romi 社会泣けてきた( iдi )派遣先の社員に読んで欲しいが、理解されるかわからんな。 2008/12/19
hnkn 社会, 考察, 読み物あとでもう一度よく読む 2008/12/19
yodaka *work 社会のセーフティネットが底割れし出したそんな折、不況になったと雇用の排泄弁にされ、根本的な解決策は五里霧中。 2008/12/19
retlet 2008/12/19
nopiko 2008/12/19
Wacky 資料 2008/12/19
bluede economy, society, history, 労働, 格差 2008/12/19
kagakaoru 年金にしてもそうだけど、この先送りがいつターニングポイントを迎えるかは予測してみたい。団塊の世代が数の論理でおいしい蜜を吸っているわけだけど、対抗策は何が考えられるんだろう？？ 2008/12/19
amesuke 社会分かりやすかった。 2008/12/19
sakurago 労働, 社会, あとで読む 2008/12/19
tanaka-daisuke 2008/12/19
xylo 労働, 社会「中の人」故の卓見 2008/12/19
kawausa 社会, 経済, 労働 2008/12/19
any-key あとで読む, 考察, 経済, 労働 2008/12/19
yamifuu 2008/12/19
taishibrian 2008/12/19
eltept 大企業の正社員は社内で流動化してるんだけどね。事業部が変わったら業界も違うし、ほとんど別会社だし。 2008/12/19
souseiziozisan 先送りしないと日本らしくなィッ！ 2008/12/19
darchang 2008/12/19
me5655 2008/12/19
harwye 読み物 2008/12/19
latemder 2008/12/19
disstar 派遣の品格（ｷﾘｯ!　これだけ不況になっても接客業とかは日本人嫌がるって言うのを聞くとはぁ？って思うんだよね。 2008/12/19
gm333 社会, 考察, 雇用, 労働, 政治 2008/12/19
Tamansky 「被害担当艦」という言葉が浮かんでしまった。沈むことが目的で造られたフネなら安全対策も最低限でいいよねってことだ罠。でもそれ、人が乗るんでしょ？　乗るのが自分じゃなきゃどうでもいいの？ 2008/12/19
T-norf 人事雇用タイトルが秀逸。正社員の権利は守りつつ、派遣雇用者だけ流動化するのは意味不明だよね。これは世代間格差を生み、少子化が進み、労組を形骸化させる亡国の政策。正社員の流動化＆ワークシェア促進が急務 2008/12/19
oldfish 2008/12/19
sygmund 2008/12/19
coo-ta 2008/12/19
daichan330 政治, 経済, 一般 2008/12/19
guren004 2008/12/19
nasuhiko 2008/12/19
uunfo 2008/12/19
eji-tsubaki work 2008/12/19
itoko347ra 2008/12/19
bassai718 経済, 労働, 読み物 2008/12/19
takanii ↓確かに男女雇用均等法で女性が働き出してパイが減ったね。物事は広い視野で見なきゃ行かないね。 2008/12/19
hirobo12002 *あとで読む 2008/12/19
Bell000 2008/12/19
kabakiyo 2008/12/19
goldhead 社会, 政治, 労働流動している当事者は調整弁になれない／企業・労組それぞれの縦割り（？）／すべて横断してかき回し続けるか、新たに落ちつかせるか（一次産業に？） 2008/12/19
amanoiwato 社会, 考察, 経済 2008/12/19
kazoo_oo 社会わかりやすい。 2008/12/19
zm_nouveau 労働, 社会, 経済, 政治, ワークシェアリング 2008/12/19
citron_908 経済, 労働雇用を流動化するなら他の要素も全部流動化することになる。例えば住宅とか、家族制度とか。で、実際に起こったことは晩婚化に少子化にゼロゼロ物件っていう。これじゃ社会が成立しない。 2008/12/19
junmk2 労働, 違うよ全然違うよ, 日本の問題構造, 政治, 社会, プレゼンスゲーム流動化は雇用全体について働くべきだし、そのインセンティブを企業に与える手段は同一賃金同一労働を筆頭としたゲームのルール設計全体の改定。ポジショントークでなく労組の人間と話すと本気で問題が見えてない。 2008/12/19
u--san 参考 2008/12/19
umiyosh 2008/12/19
uchikiku 貧困問題, 労働 2008/12/19
momonger 未読 2008/12/19
daihx 社会, 知識のしおり 2008/12/19
pitworks 社会雇用の調整と派遣 2008/12/19
pgary 2008/12/19
bywordeth 社会, 雇用 2008/12/19
ssig33 2008/12/19
mikomiko77 2008/12/19
suzu_hiro_8823 社会, 考察, 労働, 政治日本のお家芸"先送り"について、よくまとまったエントリ。/でも、労働や派遣だけの問題じゃないけどね、いろんなものが日本じゃ先送りされてるしorz 2008/12/19
ymScott 社会, 政治, 仕事, 視点これは読まれるべきエントリ。今に至る流れが解りやすくまとまってる。／最近、一番問題なのは「企業からセーフティネットの役割を分離しなかったこと」だと思い始めてる。正社員前提の福祉を何とかすべき。 2008/12/19
a777momo1225 2008/12/19
takashi1982 work, society, 読み物労働経済っぽい話になるのかな、なんて。こっち方面は疎いから勉強せんといかん。 2008/12/19
TDA 2008/12/19
gouk 労働, 歴史, 社会 2008/12/19
masahirokun 労働雇用の流動性がデフォの米国や欧州での「雇用の調整弁」ってのは政府なのかしら？米国にすんでいるけどそんな実感皆無だわ。結局は市場に任せているはずなんだけど、日本のはひどく歪んでしまったねぇ。 2008/12/19
osrk 社会大手派遣業者が「うまい蜜を吸っただけ」で、期待される機能を果たさないのはなぜだろう。「足りない雇用」が無いのか、見えていないのか、派遣従業者の選り好みなのか。 2008/12/19
miheisen 読み物, work, 政治 2008/12/19
job-log 2008/12/19
zaki1010 仕事 2008/12/19
Lif labor, society, work 何もかも手遅れに 2008/12/19
tambo 労組や雇用者側の事情が説明されていてとてもためになりました。この件については議論の場に当事者である非正規雇用者が不在なので実のある結論が出るはずもないと思う。 2008/12/19
deepfolte あとで読む 2008/12/19
saya_fujitani 2008/12/19
naruoe 人件費を削減したい企業側と雇用を安定したい組合側の落とし所として、新卒採用を控えたんじゃないのか。若者にババを引かせただけ。 2008/12/19
a__ki 2008/12/19
ya--mada せ生産と労働, け経営, せ政策, み民主主義流動性を高めるとした場合には停滞時のための準備（社会保障?）が用意してあるべきだったし、ワークシェアリング的な雇用を作るには皆の知恵や融通性がなかったということか。 2008/12/19
yrgnah_yats 2008/12/19
h-hirai economy, society, work, history 2008/12/19
rinsenan なるほど, 勉強になる, 老舎 2008/12/19
yojik 2008/12/19
naoto_akazawa language 2008/12/19
kkuma 2008/12/19
mionosuke 労働ハローワークを利用したとき、正社員かどうかではなく、長期（雇用）か短期かで掲載されてた。実際、入社してもなかなか正社員にはなれなかった。派遣か正社員かの二択じゃない。嘱託とか契約とか、色々あるよ。 2008/12/19
sterope 労働, 考察, 社会 2008/12/19
s-feng work, human, economy 2008/12/19
tzaki 2008/12/19
uxoru 後で 2008/12/19
geophysics economy, society, work, job 2008/12/19
keiseiryoku 2008/12/19
rajendra 労働, 経済, 歴史これは身を切るような告白だ。/労使協調路線は、流動化（＝不安定化）を押し付けられた側から見れば労使共犯体制に等しい。 2008/12/19
ukidousan 2008/12/19
papyrus314 社会 2008/12/19
y_arim job, work, economy, society, history, これはよいだいたい、会社に縛られない生き方を！　ってすごくバブリーな発想よね。80年代に「ギョーカイ」でフリーランスがもてはやされたのがずいぶん遅れてやってきた。コピーライターとかがその後どうなったかは見ての通り 2008/12/19
Urume 2008/12/19
wackunnpapa 経済, 労働問題, 企業, 社会 2008/12/19
Nigitama あとでじっくり読む 2008/12/19
raitu work, politics, business, japan バランスの取れた良記事/かつて企業も労組も労働者も「雇用流動化」で全て解決すると考えた時代があり、しかし雇用調整役問題は先送りに。何故なら当時殆んどが正規雇用だったためとのこと 2008/12/19
lamich working, employment, subsidence, history, Japan 2008/12/19
kumaneko7 当然自分の取り分がなくなるから、分け合うなんてしないよね。 2008/12/19
dangkicchi 2008/12/19
ageha_777 社会, 考察 2008/12/19
boundary-line 社会派遣という労働形態が広がっていった背景が良く観察されている 2008/12/19
yuraurt 経済, 考察, 労働 2008/12/19
asato_beta *good, work 2008/12/19
pugiemonn 考察, 雇用, 経済, 社会, 労働, 政治, 仕事, 企業 2008/12/19
tokoroten999 「雇用の流動化」って結局労働者の地位安定性を削って待遇を一部を除いて悪くするってことなんだけどね（労働力が代替可能になるから）/結局近い将来正社員は一部を除いて今の派遣みたいな扱いになるでしょ。 2008/12/19
itotto あとで読む 2008/12/19
annoncita 労働 2008/12/19
tano13 日雇いを福祉事業として国営化するべき。介護保険の等級制度を要介護度の上に労働可能度を設けて賃金に補助をつける。等級判定を介護保険と同様に定期的に行う 2008/12/19
nash12 2008/12/19
medihen 労働, ★ 2008/12/19
hiby work 2008/12/19
nicoyou 派遣 2008/12/19
swat *あとで読む, society, work 2008/12/19
goldwell 労働, 経済懐疑論より楽観主義が勝った結果が今なのか 2008/12/19
ki-sa 2008/12/19
kululu 読み物 2008/12/19
jtw これはすごい僕は大事。アナタも大事。不幸は他人に。/全体のパイ縮小への対応はどうにもならない図式。 2008/12/19
gorioshi_sunchyme 2008/12/19
yachimon 労働, 政治, 社会, 経済, 歴史, これはすごい 2008/12/19
IMO_foggy 2008/12/19
yetch ビジネス, 政治, 労働派遣業者は雇用の調整役じゃないよ。余ったパイを集めてテーブルを増やしただけ。調整役は転職業者だけど、それもハローワークと変わらないくらい受身なのかな。 2008/12/19
blacksorcery すごい文章だな。書きながら痛かったと思う。果たしてパイを増やしたり他から見つけることが可能か？この閉塞感あふれる日本で 2008/12/19
korompa 2008/12/19
labduck 2008/12/19
kazsoga 2008/12/19
lautenwerke 労働 2008/12/19
kazkiNishimura 2008/12/19
ko-ya_ithaqua 社会, 考察 2008/12/19
porimern 労働, 考察 2008/12/19
T_Tachibana 社会, 経済, 考察, 仕事 2008/12/19
dualsun 社会, 労働 2008/12/19
yuuboku 労働, 事業, 社会, 経済当事者性ある人による概説。説得力がある。／労働力の流動性はともかく投票の流動性が欲しい。小選挙区でも比例代表でも自分の政治目標が達成できない気がしてきた 2008/12/19
hanemimi 2008/12/19
yamadadadada 今に至るまでの経緯がわかりやすく、勉強になりました。ありがとうございます。 2008/12/19
t_yano 経済, 社会, 雇用まあ結局、タガを緩めるだけ緩めて、あとは何もしないで放置した結果だよねたしかに。ゆるめたあと新しい秩序を作るフェーズがないんだな。法だけ解除したら、じゃあその法が守っていたものをどうするか。 2008/12/19
fuji_hajime 調整弁も、気づかないような場所にいれば、水漏れしてても12年も放置しといてもらえたのよね。できれば、そのまま放置しといてほしかったなぁ（ダマレ 2008/12/19
ocs 経済, 考察 2008/12/19
xenop 2008/12/19
tamakky ワークシェアリング万歳、と思っていた時期が僕にもありました。 2008/12/19
graph economy, news, life, society, work 「「派遣のやりがいはなんですか？」と聞かれるような、そんな働き方でなくては、「雇用の流動化」は成功したとは言えません」んむむむ 2008/12/19
happysweet55 仕事ふむ。なるほど。 2008/12/19
s_ryuuki 経済, マネジメント, ビジネス 2008/12/19
deadly_poison 派遣派遣で4年勤める→仕事が認められ時給大幅に上がる→正社員雇用を打診→無理→次のSTEPの為に新しい派遣先の紹介を希望→今の職場を辞めるまで紹介できないといわれる→こりゃだめだ→で今は就活して正社員やってます 2008/12/19
kash06 労働, 経済, 社会 2008/12/19
f_iryo1 2008/12/19
Beirii 広く報道されていいレベルの記事なんじゃないだろうか。 2008/12/19
funaki_naoto work, 社会 2008/12/19
aiaki 社会 2008/12/19
anpod *社会, 労働, 経営 2008/12/19
mura-taiken 雇用流動性を高めるなら、「正規労働者」を含めた全体にしないと意味無いよね。そしてそれには多数派の痛みが伴う。多数派が納得できるセーフティネットの構築はできるか。 2008/12/19
yukio2005 労働, 政治, 社会 2008/12/19
megane17 2008/12/19
kennak 2008/12/19
pinball-1973 社会, 格差社会, 超重要組合地区委員長経験者が語る。社会状況の変化の中、労使の利害から生まれた「雇用の流動化」。忘れ去られたワークシェアリングの可能性と、本来の意味から変質し、怪物化した「雇用の流動化」。 2008/12/19
furukatsu 労働なるほど 2008/12/19
nanno 2008/12/19
RRD あとでコメントする良エントリだが一部納得しがたい部分もあるので/それとは別に、ああ、やっぱり日本の労組って使用者のための組織なんだなと。ここまで明示されることも珍しい。書くのは辛かっただろうけど、労組名乗るな、と。 2008/12/19
shichimin 社会, 経済, 雇用, 労働 2008/12/19
nanashix774 そもそも先送りを可能としたのが「労働者の権利」。努力の問題じゃないというが「生産性を上げるための努力」そっちのけで「権利を守るための努力」を怠らなかった人たちが勝ったというお話。 2008/12/19
nobyuki 労働, *社会, 政治 2008/12/19
shinfukui 労働, 経済, 政治だからみんな、選挙いこうな。どの政治家が何を考え、どう行動しているのか見極めよう。マスコミは捨てて。自分で立候補してもいいしね。 2008/12/19
sankaseki !GTD 資料(いつか読む) 先送りされた「今」が来ている - 背後からハミング 2008/12/19
birdtail 2008/12/19
helpline 格差社会 2008/12/19
sakuracon 2008/12/19
o_keke_nigel *_R：労働, *_Sha：社会, *_Shi：心理, _yellowbell, これはいい以前NHKでオランダのワークシェアリングの事例を見たことがある。管理職のポジションまでワークシェアをやってしまうという徹底ぶりとその制度設計に至る過程が気になる。こういうのこそ「流動性」というのだろう。 2008/12/19
tacshiss 仕事, 労働 2008/12/19
goto0 社会 2008/12/19
michikaifu 産業構造　なるほど。正社員だったけど、私（女性）も「自分は調整弁だな」と若いころ実感してました。 2008/12/19
kashmir108 2008/12/19
fmnaka 社会, 労働確かに今の雇用の流動性はきわめて不健全で偏ってる。できればもうちょっと適材適所を実現させられればいいんだけど。。 2008/12/19
zozo 労働, ○blog_komorikuma 2008/12/19
goo 社会 2008/12/19
k_ume75 あとで読む 2008/12/19
came8244 2008/12/19
ysadaharu Recruit 2008/12/19
A410 *あとで読む 2008/12/19
fjb1976 s.労働問題, 0.ヒント企業と労組との"共犯関係"は誰かも言ってたけどそういう前提があるから組合の人間から「ワーキングプアが云々」とか話されても白々しく感じるんだよなあ（実話） 2008/12/19
takupe 参考 2008/12/19
oldriver 2008/12/19
saitamanodoruji 2008/12/19
orangewind 仕事そもそも全体のパイが大きくならない前提なら論のとおりだと思うけど、今やるべきは如何にパイを増やして食べる人を増やせるか？だと思う。こういうときこそ、新しい産業へのチャンスだと思うので。 2008/12/19
paramo 2008/12/19
niceniko 労働正社員の居場所と立場、派遣社員の居場所と立場、その中にも様々な要素があって難しい問題。 2008/12/19
bunoum 労働, 読み物 2008/12/19
abyssgate society, job 2008/12/19
fromdusktildawn 社会の総雇用の不足の問題は人材の最適配置の問題ではないから雇用流動性の問題をいじるだけじゃ解決できないよ。正社員の労働時間・賃金・待遇を削って非正規労働者に配分するか、総雇用を増やすかが解決策。 2008/12/19
tzitou 流動化すれば、子どもたちの将来がどうなるかを考える余裕が無かったのかなと。例外はあるでしょうが今の20代30代は不安定就労か安定していても長時間労働で、人口減るよねえと。 2008/12/19
ezil society, work そもそも流動化とセットであるべきセーフティネットの拡充（と告知）がぬるくね？どこでも見られるようにCM売ってみるってのも手だと思うんだけど無いよね。 2008/12/19
Low-gear 社会, 経済「でも当時君は我々に何も言って無かったじゃん」「言いました！でも聞いちゃくれなかった！」「それは声が小さかったんじゃないのかな」＞歴史の重要なスイッチはいつもままならず歪んでいる。重要なエントリ 2008/12/19
shodai 政治, 社会 2008/12/19
ampchildren 経済 2008/12/19
kamiaki 2008/12/19
boxfan 社会, 労働 2008/12/19
saz_go biz 2008/12/19
hinemosu_notari 責任論, 労働もう読んだ　良記事 2008/12/19
dbfireball 社会, すばらしい洞察, 経済 2008/12/19
selim 2008/12/19
nornsaffectio 労働, 社会, 考察 90年代に産別の幹部だった人か。政労使三者の論理をナマで知っている人だな。納得の深い説得力。労使が具体的に何をサボってきたのかよくわかる。 2008/12/19
iroiroattena 労働, 仕事, 政治雇用の流動化の前に、男女雇用機会均等法が浸透した後、現実的にはパイは減っていたでしょ。ここにも目をつけないと。それ以前に女性が味わってきたつらさを味わう男は増えてるはず。昔は男は優遇されてたんだから。 2008/12/19
soulstice 2008/12/19
crow_henmi 社会, 経済 2008/12/19
asedaku 社会, ポエム 2008/12/18
SiTube 社会 2008/12/18
hexol 労働市場 2008/12/18
budgerigar 読み物, 社会 2008/12/18
Masao_hate 労働 2008/12/18
aozora21 経済, 雇用, 労働, 企業, 考察* 『彼らが真の「雇用の調整弁」役を欠いたまま、目の前の派遣従業者を切れば済むと思っているのであれば、あのとき謳った「雇用の流動化」はすでに死んでいると言わざるを得ない』 2008/12/18
R2-3PO society 2008/12/18
SeiSaguru 労働, 政治, 未来によむありがとう。 2008/12/18
DameKinoko 労働, 社会『その至極当然の問いが、なぜ派遣従業者にとって酷なことばになるのか』良エントリ 2008/12/18
p_shirokuma 娑婆世界, 因果・縁起の帰結太平洋戦争の決定を、空気が司っちゃう国だったんじゃなかったっけ？日本って。 2008/12/18
REV 2008/12/18
umeten 社会, 日本的なるもの, 政治, 経済, 労働問題, 若年者問題, 差別問題, 格差問題, 世代論, 批評 2008/12/18
miminoha society この話題この世代の意見を聞いて，素直に尊敬できたのは初めてかも/ 流動化ではなく，階層の創造だろとぼくは思うんですが 2008/12/18
nununi 格差社会 2008/12/18
steam_heart 何でかと言えば、既得の正社員がローンなどの借金をしていたバブル時代というのもあるかもなあと。ワークシェアリングは、「頑張れば豊かになる」の逆だから受け入れがたいのかも。 2008/12/18
cu39 job, sociality 2008/12/18
julajp 来るべくして来た今。少子化により消費低減、担い手不足という当然来る未来が待ち構えているのに護送船団現状(以上)維持を優先し次代の正規雇用を開かなかった。 2008/12/18
TZK 労働, 企業, 仕事, 経済, 社会, 残業, 派遣, 雇用 2008/12/18
valygar 社会, 経済, 労働, 考察 2008/12/18
Horiuchi_H 社会, 政治, 仕事結局、正社員は自分の居場所は残したままどうにかしたかったと。 2008/12/18
yellowbell id:katamachiさん　たしかにそこは私の主観がかなり強い部分で、結構あやしいところです。ただ単に、労懇とか団交とかオルグなどごく狭い場所での労使の共犯関係なのかもしれません。 2008/12/18
falseh 2008/12/18
Midas この「ずっと今」エターナルな感じは文化面、例えば「ゼロ年代には結局たいしたこと起こらなかった」議論にも通じるとこがあると思う。本来なら流動性を確保したはずなのに何かが壊死してたのだ。 2008/12/18
katamachi 社会 "「雇用を流動化させればすべて解決する」という共同幻想"ってあったのかな?とは思ったが、それ以外は納得できた。90年前半以前に入社した正規労働者が"既得権"化し、そこから漏れた人たちとの格差が露骨になりすぎた 2008/12/18
rAdio 2008/12/18
footballfreak 社会, 経済, 人材, 政治すごい納得した。現実と建前の乖離をどう埋めるかは社会全体の問題 2008/12/18
potD 社会ワークシェアには賛成なんだけど、業務負荷の集中を加速しそうで現実的には難しい印象あり。収入の減少を受け入れられない人もいるだろうし、同じ職場でまだらに導入できるものでもないし。 2008/12/18
hatayasan work 2008/12/18
ssuguru 仕事 2008/12/18
whalebone なるほど, 労働, 仕事, 社会, 考察 2008/12/18
yukky2001 社会, 労働 2008/12/18
pokota 社会 2008/12/18
mfigure 社会, 経済, 考察, 労働, 仕事, 企業, なるほど, 現実派遣労働者の自己責任論で終わらせる人間は負うべき責任を放棄している。 2008/12/18
You-me 労働労働力の流動性という点じゃ今の日本はいびつすぎてだめだけどね。流動性がはげしすぎるところとよどみまくってるところに分かれてしまっているので。 2008/12/18
toronei 社会, life 2008/12/18
mahal 労働結構10年前くらいは「ワークシェアが実現して欲しいなぁ」と思ってたんだけれど、やはり正社員1人に対するオーバーヘッドが大きすぎたのか。 2008/12/18
sea_side !エントリー, 労働 2008/12/18
kiku-chan 労働, 労務, すばらしい洞察「経団連だけを悪者にする気はない。労組だけの責任でも、受け入れた労働者たちの自業自得でもない。社会にいるほとんどの人が、それがいい考えだと思った。なぜなら、社会にいるほとんどの人が、正規労働者だった」 2008/12/18
m_shinzaki これ、凄く重要なエントリだと思う 2008/12/18
lost_and_found labor 2008/12/18
iro_iro 2008/12/18
y_r 社会, 経済, 労働余ったパイは食い散らかされた残りもんだわな.だから新規参入者が著しく不利になったわけだが... 2008/12/18
mrnv はたらく 2008/12/18
tasoi 2008/12/18
temtan 雇用, 企業よいまとめ的 2008/12/18
mickn 2008/12/18
SweetPotato 正義の設計曰く，"雇用を流動化させれば、資金がピンチの業種から人材がピンチな業種に労働力が流れる。流れないなら、誰かが目を配って流してやる――「で、それは誰がやるの？」その問いを、当時の私たちは先送りしました。" 2008/12/18
cronoq 経済, 社会, 労働問題結局これも問題の先送り、過去の不の遺産の１つってわけですね。 2008/12/18
islecape 社会なにかに気付くときはいつだって手後れ。 2008/12/18
analogdevicez 2008/12/18
wideangle 2008/12/18
lakehill labor 2008/12/18
zu2 良エントリ。 2008/12/18
urooboe 2008/12/18
ug_idol 2008/12/18
FTTH # |ω・）…… ド正論。 2008/12/17
rikuo 社会, 仕事 2008/12/17
damepon 解雇 2008/12/17
D_Amon 社会, 労働, 経済, 考察 2008/12/17
Thsc 経済, 世代論 2008/12/17
RPM society, economy, 考察 "「誰が、余った雇用を足りない雇用に斡旋するの？」という問いに具体的な答えを出さなくてはいけません。" 2008/12/17