【企業文化/職場環境】 |
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役員、社員、派遣、アルバイト、業務委託スタッフなど、総勢80名ほどのスタッフが働いています。同一職種だけでまとまって仕事をすることはほとんどなく、日常的にクロスファンクショナルに仕事が進められています。 |
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社内には様々な専門性をもつ社員がいます。製薬会社のeマーケティング戦略作りを行うコンサルタント、専門的な医薬品知識を持つコンテンツプロデューサー、システム開発やデータベースマネジメントを行なうITエンジニア、ウェブサイト構築をリードするデザイナー、新規事業立ち上げに取り組むビジネスプロデューサー、経理や人事などの管理担当等々。それぞれの社員のバックグラウンドも、ベンチャー企業、製薬会社、大手メーカー、コンサルティング会社など、多岐にわたっています。 |
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現在のスタッフの年齢は、20歳台半ばから40歳台前半まで。ベンチャーとしては落ち着いていますが、若い雰囲気の職場です。 |
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フラットで風通しの良い組織であること、「正しい論理が通る」組織であること、を心掛けています。 |
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ひとりひとりが担当業務に対して責任をもつプロであること、また経営者の視点に立って自分の目の前の課題に判断を下す「社長意識」を持ち続けること、が常に求められています。 |
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「より大きな仕事にチャレンジすること」を求める人には、充分期待に応えられる職場だと思います。年齢や経歴に関係なく、実績さえ出せば、チャレンジングで大きな次の仕事、プロジェクトがいくらでも待っています。 |
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反面、「組織の階段を昇ること」、「より多くの部下を持つこと」を求める人には、エムスリーは向かないかもしれません。組織がフラットで、自分の業務に責任をもつこと、それがエムスリーのワークスタイルです。 |