[更新日:2009/03/18]
■□入社祝金 1万円支給 09/4月末までの期間限定■□
ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。
これは新しいスタッフの皆さんに当社のことをより理解していただいたうえで、安心して仕事をしていただけるよう行わせていただいているものです。
また、入社後はOJTにて現場での研修はもちろん、定期的にヘルパー研修を行うことで技術面での不安も取り除きます。
皆さんに安心して仕事をしていただき、キャリアアップを図っていただくための環境を整えております。
「資格はもってるけど、仕事として介護ができるのか」と不安な初心者の方もぜひお気軽にご相談ください。
求人情報 |
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勤務先 | たのしい家ときわ |
勤務先サービス内容 | デイサービス |
法人名 | 株式会社ケア21 |
募集職種 | ☆★第2新卒★☆ 関西 介護職/正社員(施設) |
応募資格 | 第2新卒者 〔介護福祉士、ホームヘルパー2級以上、社会福祉士資格取得者〕 |
雇用形態 | 正社員(各種支援制度あり) |
仕事内容 | 施設内での介護 (幹部候補生として、第2新卒の皆様には当社独自のスキルアップモデルを用意しています) |
勤務時間 | 週40時間、シフトによる1ヶ月単位の変形労働時間制 |
休日・休暇 | ■夏季・冬季休暇有 ■有給休暇有(初年度10日) ■慶弔休暇有 |
給与 | ■モデル給与205,000円(介護福祉士 基本給160,000円+資格手当) ■交通費支給(最大月額50,000円) ★ キャリアアップ支援制度有 ★ 資格別に受講料援助が受けられます! 差額は全て会社が負担! <平成18年1月~8月実績> 1.ヘルパー2級: 受講料 65,000円⇒16,800円!!(差額 48,200円) 受講者数 30名 2.ガイドヘルパー(視覚障害者、知的障害者) 受講料 23,000円⇒13,000円!!(差額 10,000円) 受講者数 162名 3.ガイドヘルパー(全身障害者) 受講料 21,000円⇒11,000円!!(差額 10,000円) 受講者数 144名 |
待遇 | ■社会保険完備 ■退職金制度有 ■従業員持株制度有 ■キャリアアップ支援制度 |
勤務地 | 〒540-0028大阪府大阪市中央区常磐町二丁目3番16号 |
沿線/最寄駅 | [大阪市営]谷町線/谷町四丁目 |
明るい陽差しが差し込むような
そんなあたたかい介護を目指します
とても雰囲気の良い、働きやすい職場です♪
PR情報 |
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スタッフの声 | デイサービス「たのしい家武蔵府中」管理者兼ケアリーダー 利用者様に喜んでいただけるサービスは何か、いつもスタッフ同士で話し合って考えています。 例えばレクリエーションの中身も考えるし、使う小道具も利用者様に合わせて手作りです。 そんな私たちの自慢はチームワークです。管理職としては経験の浅い私ですが、 まわりのスタッフに助け、助けられ成長していくのを日々実感しています。 もちろんスタッフ間だけでなく、利用者様とのコミュニケーションも大切にしています。 「またここに来たい」と言っていただけることを大切と思うし、そのひと言がスタッフの やる気にも繋がりますからね。 ケア21に応募される方には、高齢者が好きであってほしいと思います。 私たちは利用者様に対してサービスを「させていただく」という気持ちで接していますし、 新しく仲間になるスタッフにもそう感じてほしいです。 介護は大変な仕事ですが、反面、充実感や喜びなど得るものの大きい仕事でもあります。 一緒に頑張れる方、お待ちしています! デイサービス「たのしい家武蔵府中」介護スタッフ 2006年11月にここが新規オープンしたときに、ケア21に入社しました。 デイサービスの目玉でもあるレクリエーションでは、誰もが経験のあるポピュラーな題材を 利用者様が楽しめるようアレンジして実践しています。 他にもいろいろスタッフが集まってより良いサービスの実現のために協力しています。 利用者様が自分に対して心を開いてくださることが嬉しいですし、やりがいになります。 利用者様を一番に考えることができ、介護をすることが好きな方をお待ちしています。 |
採用担当者の声 | 当社は、人を大事にし、人を育てる会社です。在宅介護サービスは現場のケアスタッフによるマンツーマンです。一番大切なのは「人」、そして「介護の現場」です。私共は第一に人間の尊厳を尊重し、ご利用者様の皆様に真心と優しさあふれる介護サービスをご提供させていただくことをモットーとしております。 第2新卒の皆様には、スキルアップモデルを用意しています。 <管理職イメージの1例> *入社時 訪問介護員、介護スタッフ 165,000円~ ↓ *0,5年目~ 新規ST管理者 フロアリーダー等 215,000円~ ↓ *1年目~ 主任ヘルパー ケアリーダー 255,000円~ ↓ *3年目~ エリアマネージャー 施設管理者等 280,000円~ ↓ *5年目~ 課長 405,000円~ ↓ *8年目~ 部長 500,000円~ 各種キャリアアップ支援も随時行っていきます。他にも、専門職のスキルアップイメージも用意しています。 |
会社の特徴 | ケア21では入社時研修と1ヶ月間にわたる丁寧なOJT研修により、どなたでも安心して働くことの出来る環境を整えています! その後も定期的に ・リハビリマッサージ ・タクティクスケア など、様々な実技や座学の講習を行い、スキルアップを支援していきます。 ◆介護事業を教育事業と捉えています。 質の高い介護サービスをご利用者に提供するためには、スタッフの質の向上は欠かせません。ケア21は介護事業を教育事業と捉え、人事部を中心に緻密なカリキュラムを通して教育研修の充実を図り、スタッフの質の向上に最大限の努力をしています。 ◆量ではなく質を重視 ご利用者に安全と安心と生きがいを提供する介護サービス。より良いサービスを提供するために、ケア21のステーションには質の高いスタッフを配置しています。しかしながら質の高いスタッフは一朝一夕には育ちません。ケア21は徒にステーションの数を追うのではなく、各ステーションで最高のサービスが提供できるように質を重視した経営姿勢をとっています。 ◆株式上場のメリットを最大限に活用 ケア21は2003年10月に、事業開始後僅か3年6ヶ月で大証ヘラクレス市場に上場いたしました。この上場により知名度の向上、人材確保、従業員の士気アップなど様々なメリットを享受しています。その中でも最大のメリットは潤沢な資金の確保でした。多様な資金確保ルートをもとに、ご利用者本位が貫ける経営に心がけています。 ◆訪問介護をべ-スに施設事業を展開 ケア21は、介護の基本は訪問介護だと考えています。誰しも住み慣れた家でいつまでも暮らしたいものです。しかしながらどうしても家での介護が困難な場合、老人ホーム等の施設が必要になってきます。そのようなニーズに応えるため、施設事業を繰り広げています。 ◆徹底和解、徹底討論の社風 良い物を創り上げて行く過程で議論の積み重ねは欠かせません。社内の横軸、縦軸の各部署で徹底和解を前提とした熱き徹底討論ができる社風を創り上げています。そして、その論議を経て決定された事項は全スタッフが一丸となり取り組み、常にご利用者本意を貫ける体制を創っています。 ◆営業にカを入れています。 いくら良いサービスでも、その存在が知られない限り宝の持ち腐れです。ケア21はご利用者や社会資源に対しまして、当社の優れた点を積極的にアピールさせていただいています。また、その際に皆様方から戴いたご意見は自社のサービスの質の向上に繋げさせて頂いています。 ◆法令遵守を貫いています。 ケア21の事業の大半は介護保険法の範疇であります。そのために法令を遵守した企業姿勢が求めれます。また、スタッフの働きやすい環境づくりのためにも関連法令の遵守が必然であります。法令遵守を徹底するために内部監査室を設置し、厳しくチェックを行っています。 |
充実した教育・研修も魅力です
まごごろと優しさをモットーに
スタッフ一同がんばっています
勤務先概要 |
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勤務先 | たのしい家ときわ |
勤務先サービス内容 | デイサービス |
所在地 | 〒540-0028大阪府大阪市中央区常磐町二丁目3番16号 |
沿線/最寄駅 | [大阪市営]谷町線/谷町四丁目 |
法人概要 |
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法人名 | 株式会社ケア21 |
サービス内容 | 福祉用具貸与・有料老人ホーム・グループホーム・デイサービス・居宅介護支援・訪問介護 |
所在地 | 〒530-0002大阪府大阪市北区曽根崎新地1-3-16 京富ビル7F |
URL | http://www.care21.co.jp |
応募方法 |
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応募先電話番号 | 06-6456-5633 |
担当者名 | 人事部 山口 |
採用までの流れ | 1.電話またはカイゴジョブの応募フォームからご応募ください。 2.面接を行います。履歴書をお持ち下さい。 3.面接後採否を連絡いたします。 ※ご不明点・ご質問もお気軽にお問合せください。喜んで受付いたします。 |