スリープログループ株式会社の求人情報
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【労務スタッフ】マネージャー候補！会社の業務改善まで手がける面白さを実感
（スリープログループ株式会社）情報掲載期間：2009年03月13日〜2009年04月09日
仕事内容
スリープログループの経営管理を行っている当社。
全12社、342名の社員と2000名の派遣スタッフにおける管理業務を一手に担っています。
今回はそんな管理セクションの中でも、
社員の生活の根幹を握り、会社全体の生産性向上をミッションとする【労務スタッフ】の募集。
給与計算や社会保険手続などの労務管理業務はもちろん、
会社の拡大に伴う新しい業務フローや組織構成の構築、役所や各組織への折衝・対応など、
グループ全体の『仕組み作り』まで手がけて頂きます。
★会社全体の生産性向上のため、労務業務においても作業的な業務に関しては
外部へのアウトソーシングを検討しています。
業務の役割を限定せず、挑戦したいことには自由にトライできる環境を
どう活かすかはあなた次第。
自身の目標達成に向けて本気になれる人を、私たちは求めています。
■■■具体的な業務内容■■■
○給与計算、賞与計算、年末調整などの給与管理
○社会保険手続（取得・喪失・給付）
○官公庁対応（労働局、税務署など）
○休日、年次有給休暇、所定労働時間などの労務管理
○一般派遣免許、優良職業紹介免許の新規申請・更新・変更手続などの許可申請管理
◎新規組織の提案
◎規則、規程、協定の改定
◎社内システムの構築 他
あなたの探究心が、会社を変える！
今よりも働きやすい会社にするには、まだまだ問題点が山積みの当社。
労務業務の実務をこなしながらも課題を自ら発見し、業務改善に取り組んだ結果、
どんどん会社が良くなっていく様を肌で感じることができるのは、
この仕事の大きな魅力の一つです。
あなたの課題に対する探究心は、会社を変える大きな原動力。
是非、その面白みを実感して下さい！
募集要項
雇用形態 正社員 この求人のポイント 会社組織に大きな影響を与えるコアメンバー、求む。
『自分自身の成長にこだわれる人』
これが、今回私たちが求める人材です。
労務業務というと、
与えられた業務をそつなくこなすというイメージがあるでしょうか？
スリープログループが求める労務スタッフとは、
「会社の生産性を高め、さらによくするには？」
と常に大きな視点で物事を考えられる人材。
日々のルーティン作業をこなしながらも、
“業務改善”に向けて自分のアイデアを活かしたいという方を求めています。
自ら発見した課題を追求し、トライ＆エラーを繰り返していくことで
少しずつ会社が良くなっていく…。
あなたの行動ひとつひとつが、
働きやすい会社を創り出していくという、大きな醍醐味を実感して頂けます。
確かに、成長真っ只中にある当社での仕事はラクではありません。
ひとり一人の責任も大きい。
しかし、ここで得られる達成感はさらに大きいはず。
この“チャンス”を、
自身の成長という“成功”に変えられる方をお待ちしています。応募資格 1■学歴不問
■給与計算か社会保険手続の経験をお持ちの方（1年以上）
※請求・支払い・給与などの一連の業務の流れを理解している方
※使用する主な給与計算システム：『給与奉行』
※VLookup（Excel）が使える方は優遇します
☆人物重視の採用です。
自分なりの目標（仕事でもプライベートでも恋人のことでも！）を、
熱く面接で語って下さい！給与 月給27万5000円〜40万円＋各種手当・賞与
※経験、能力、年齢を考慮の上、決定致します。
◎昇給年2回（10月・4月）
◎賞与年2回（5月・11月）
◎持ち株奨励金あり
【給与例】年収550万円／入社4年目（29歳）
年収480万円／入社3年目（27歳）勤務地詳細 本社／新宿区西新宿
【交通】
■東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩2分
■各線「新宿駅」より徒歩7分
■都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩6分
【転勤の可能性】ありません。勤務時間 9:00〜18:00 休日 □完全週休2日制（土・日）
□祝日
□GW
□夏季休暇（3日）
□年末年始休暇（4日）
□有給休暇
□慶弔休暇
□産前・産後休暇
□育児休暇福利厚生 □昇給年2回（10月・4月）
□賞与年2回（5月・11月）
□交通費支給（月上限3万5000円まで）
□各種社会保険完備
□関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度
□社員持株制度あり
□ストックオプション
□保養所の割引制度求人の特徴
特記事項 (PR)
配属部署
労務部
スタッフの「やりたい！」を、何でもやらせてくれる部署です。
【人員構成】5名(マネージャー1名、メンバー4名)
25〜32歳の若いメンバーが活躍しています。求める人物像
■目標や成長に向かって積極的に行動ができる方
■課題解決にモチベーションを感じる方
■ルーティンワークではなく、組織の仕組み作りに面白さを感じる方
■会社の課題を見極め、フレキシブルに対応できる方募集背景
10年連続で売上拡大を実現している当社。
東証一部上場を目指し、その成長スピードをますます加速させるため、
新たな力を求めています。
スリープログループなら自分の力で会社が成長していく実感を味わって頂けるはずです。選考プロセス
@typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※ご応募から内定まではおよそ2〜3週間となります
※ご不明な点がありましたら気軽にお問い合わせ下さい
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接（労務部マネージャー）・適性テスト
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【STEP3】二次面接（管理本部役員）
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【STEP4】三次面接（社長）
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【内定】
スリープログループを選んで頂き、ありがとうございます。
一緒に頑張っていきましょう！会社概要
事業内容 ★クライアントのニーズに合わせ、人材派遣からアウトソーシングまで、最適なソリューションを提供し、世の中をもっと便利にしていくことがスリープログループのミッションです。
★創業7年で東証マザーズへ上場、10年連続で売上拡大を実現。見据えるのは東証一部上場！
【提供サービス】
●人材派遣・紹介事業（紹介予定派遣含む）
●アウトソーシング事業
●コールセンター運営事業
●コンサルティング事業
●企画・マーケティング事業
●シニア向け生涯学習支援事業上場分類 非公開 情報提供元：＠type