チョコトクスリ。

昨日，社長と隠密くんと３人で話をする機会があったので
初めてオニの形相で社長に咬みつきました。
もう話が始まる前から動悸がすんごいことになっちゃって
それプラス怒り心頭で。

今週，わが社は賞与支給があります。
その賞与の算定につき，いろいろと問題がありました。

まず，夏のボーナス時。
役員プラスうちの部長（年収だけ見れば役員と同等ということで）が
一律額。
その他平社員は月給×（夏のボーナス時の規定額－0.2）となりました。
なぜこの率になったかとゆーと，
この率であれば役員一律額がヒラで一番額の高い課長よりは多くなるから。

そしてこの冬。
社長は今年月刊誌を始めたことで，利益が上がる，と言い切っておりました。
なので冬は下げないよ，とまで言っていたはず。
ところが，ふたを開ければ
役員＋部長が月給×２，平社員が夏のボーナス時よりさらに－0.3。
役員，部長は夏の一律額の２倍もらうことになり，
平社員は夏より下がる，とゆーありえない算定。

はぁぁぁぁ？？？　いったいどーゆーこと？？？
ありえないんすけど。

うちの役員＋部長は金の亡者です。成金です。腹黒いです。
自分たちがもらえればいいんです。ヒラ社員はどうでも。
これは断固戦うしかない！
宣戦布告だよ！
っつーことになっていたんですね。

まぁ，専務ががんばってくれて，なんとか
役員＋部長は夏と同額，平社員は提示どおり夏のボーナス－0.3に。
これだってはっきりいってありえないですよ。
平社員だけが痛い目見るわけですから。

なので，昨日咬みついたわけです。

社長は算定額が下がったことを，
月刊誌で利益は前年より上がったが，ほかの書籍が前年より下がっている，
来年以降に向けて会社の貯蓄もしたいので，
いろいろなことを懸念して下げさせてもらった。と説明。
それはいいよ。売上落ちてることなんて当然わかってるよ。
あたしが言いたいのは算定額だよ！
ってな感じで怒りながら半ばどなりぎみに言いました。

では，夏は役員が責任をとったから，
冬は平社員が責任をとってくれってことなんですね？
…普通は役員が最後まで責任をとって
それでもムリな場合，社員が責任ととることになると思うんですけど。

いや，夏はかなり役員の方々には我慢してもらったから。

そういう問題ではないです！　額の問題ではありません！
こんなの非常識です！！！

とどなったところで隠密くんがやばい！と思ったのか
冷静に言葉を変えて話を進めてくれたんですが。

そのほか。

今までのやり方では利益が上がらないってことですよね？
来年以降は何かしらのやり方を変えていかなくてはいけないと思うんですが
具体的にどうなさろうと思っていらっしゃるんですか？

と聞くと，もぉこれまたとんちんかんな返しばかりで。
結局，何も考えてない，先のことなんて。ってことなんでしょう。
２年くらい前から，先輩，隠密くんたちと
「具体的に策を教えてください」とか
「具体的に指南してください」と何度も言っているけど
最後には「そーだねぇ，考えないとね。」で終わり。
…いつになったら考えてくれるのやら。

そのほか，課長の決断力のなさ，責任感のなさについても
どう指導していくつもりなのか？　とたずねると
そう思ってるのは君だけだろ？
とゆーとんでもなく失礼な返しをされてさらに怒り爆発。
あたしだけの意見だったらあんたなんかに言わねーよ！！！
そんな個人的な見解，恥ずかしくて。
みんな困ってるから言ってるんだよ！
あんたの愛人の部長だってそう思ってるの知ってるんだよ，こっちは。
どこまで失礼なの？　この人。
ほんとに社員をバカにしてる。

とにかく。がんばっていろいろ暴言吐きましたけど
社長，まったくダメージを受けていない様子でした。
もぉがつかり。
会話が成立しない人と話すのはほんとに疲れます。。。