短時間正職員制度 看護師確保の切り札(産経新聞) - goo ニュース
うちの嫁さんは「元」看護師です。
夜勤もこなすバリバリの看護師でした。
産休をとり、出産し、病院内の保育園へ入園。
こうして見るといい環境なのか…?
その保育園は1年間の保育期間で、時期が来たら転入しなければなりません。
病院内の保育園だから、熱が出た…嘔吐がある…などでも、すぐに駆けつける事が出来る。実際に何度もそんな時がありました。
院内の保育園だからこそのメリットがたくさんあったように思います。
1年過ぎて公立の保育園に行きました。
この頃から熱が出たり咳が止まらなかったり
体調を崩す事が多くなりました。
その度に勤務中ならお迎え、出勤前なら休暇をとっていました。
そして夜勤の交代や勤務の入れ替えが続き、職場では不満の声が上がり、気の弱い彼女は「辞める」事になったんです。
ここで無理のないシフト、無理のない人数が揃っていれば
乗り越えられる事も出来たと思います。
今は、できれば看護婦には復帰したくないなぁ…と言っています。
それは1度辞めると医療知識に遅れをとっていると感じるから
簡単な事は出来るだろうけど
難しい事をするのはもう自信がないと言っています。
潜在的な看護婦も職場改善をすれば復帰できる。
日本の優秀な看護婦だけで十分に足りていると思います。
うちの嫁さんは「元」看護師です。
夜勤もこなすバリバリの看護師でした。
産休をとり、出産し、病院内の保育園へ入園。
こうして見るといい環境なのか…?
その保育園は1年間の保育期間で、時期が来たら転入しなければなりません。
病院内の保育園だから、熱が出た…嘔吐がある…などでも、すぐに駆けつける事が出来る。実際に何度もそんな時がありました。
院内の保育園だからこそのメリットがたくさんあったように思います。
1年過ぎて公立の保育園に行きました。
この頃から熱が出たり咳が止まらなかったり
体調を崩す事が多くなりました。
その度に勤務中ならお迎え、出勤前なら休暇をとっていました。
そして夜勤の交代や勤務の入れ替えが続き、職場では不満の声が上がり、気の弱い彼女は「辞める」事になったんです。
ここで無理のないシフト、無理のない人数が揃っていれば
乗り越えられる事も出来たと思います。
今は、できれば看護婦には復帰したくないなぁ…と言っています。
それは1度辞めると医療知識に遅れをとっていると感じるから
簡単な事は出来るだろうけど
難しい事をするのはもう自信がないと言っています。
潜在的な看護婦も職場改善をすれば復帰できる。
日本の優秀な看護婦だけで十分に足りていると思います。