採用FAQ

Q:ズバリ!!プログレットで働くメリットを教えてください
1.Your mind can change your life!! 心が変われば人生を変えられる!!
自分の人生を変える為には、自分の心を変えるしかありません。仕事のやり方やテクニックをいくら学んだとしても人生そのものを変えるには至りません。
逆に、どんなに今思い通りの結果が残っていなくても、自分の心さえ変われば誰でも自分の夢を叶える事が出来るのです。
そこでプログレットでは、最高の幸せを掴む為、また、成功を収める為に必要不可欠な“心”を習得する事に全力を注いで取り組んでいます。
2.自分の実力どおり稼げる!!
自分の夢をかなえる為や、大切な家族、仲間を成功の幸せに導くうえでどうしても必要になってくるお金。実力主義のプログレットでは勤続年数や経験などに係らず、頑張った自分の結果による正当な評価がダイレクトに得られる為、誰にでも夢を叶えるチャンスが平等にあります。
プログレットには自分の可能性を最大限活かすことができる環境が整っています。
3.会社の環境は自分たちで何でも作り上げる
プログレットでは、「誰かに決められた環境」でずっと働き続けるわけではなく、事業内容に始まり、勤務時間・休暇・手当・社内イベントの企画等、みんなが働く社内の環境を、月に1回ある社内改善会にて社員全員で意見を出し合い、“自分たちが”自分たちの会社の方針を決定します。
4.共に働く仲間とのメリハリのある楽しい時間
プログレットのスローガンの「本気で働き、本気で遊ぶ」にもあるように、社内イベントとして、みんなで企画して行なう年1回社員旅行や全社員ディナーパーティー、社員の誕生会、四半期ごとの社内イベントなど、共に働く仲間やその家族(家族も参加可能)と“本気で遊ぶ”楽しめる環境がプログレットにはあります。
5.企画次第では、いきなり新規事業の責任者になれるチャンスが!!
プログレットには、四半期に一度、社員が新規事業に関しての企画をプレゼンできる環境があります。 ちなみに現在存在する各事業部も、プログレットの社員が自分で企画し、みんなで力を合わせて立ち上げた事業部です。
Q:【中途採用】職場の雰囲気はどうですか?
とにかく社員全員、“楽しく”働いています。遊びの“楽しい楽しい”とは一味違った“仕事を楽しむ”という意味での本当の楽しさがプログレットにはあります。
また、「誰かに決められた環境」で働くわけではなく、自分たちで自分たちが働く会社の環境を作り上げていくので社内はイキイキと活気に満ち溢れています。
Q:【中途採用】どのような人物像を求めていますか?
まず第一に、プログレットの企業理念にもありますが「生まれてきたからには“自分自身”が得られる“自分自身にとって”の 最高の幸せをGETする。」という思いを持って生きている人、生きたいという人。一度しかない人生。どんな小さなことにでも一生懸命に取り組んでくれる方であれば、大きな仕事はさらに貪欲にがんばってくれるだろうと安心して任せることができるからです。
次に「素直に一から吸収することが出来る方」。プログレットはまだまだ若い会社ですから、どんどん新規の事業を興していきます。その際に今まであった既存のやり方に捉われず、素直に受け入れる方が伸びると思っています。
最後に「仲間と目標を共有することで最大限の力を発揮できる方」。プログレットはチーム単位で営業しておりますので、チームの達成が自分の喜びにも感じられることはすごく大切なことだと思っています。
Q:【中途採用】採用資格に学歴・年齢・性別などの制限はありますか?
いいえ。応募や選考にあたり、学歴・年齢・性別などの制限は一切ありません。仕事は「やりたい人、できる人」が積極的に取り組むべきだと考えており、全てのメンバーに対して公平に挑戦する環境があります。
Q:【中途採用】異業種からの転職は可能ですか?
もちろん可能です。プログレットでは異業種で活躍された方も積極的に採用をしており、既に異業種から転職したメンバーが多数活躍しています。
Q:【中途採用】営業の経験がないのですが大丈夫ですか?
プログレットでは営業経験が無くても一切問題ありません。プログレットの中途採用者の前職はさまざまです。プログレットでは中途採用の方にも安心して業務に取り組める様に、様々な研修を用意しております。その研修や、現場でのOJTを通して、少しずつ業務を覚えていただきますので経験が無い方でも全く問題ありません。
Q:【中途採用】福利厚生について教えてください
社会保険・厚生年金をはじめ全て完備しております。 またプログレットで働く社員全員で考えた、各種手当、休暇等も充実しております。(募集要項の福利厚生・各種手当・休暇を参照)その他、社内イベントとして、年1回社員旅行と全社員ディナーパーティー、社員の誕生会、四半期ごとに社内イベントを行うなど、社内の情報交換も盛んです。
Q:【中途採用】応募から入社までのスケジュールはどうなっているのでしょうか?
応募から入社までの手順としては次のとおりです。
書類選考→面接→内定→条件説明(※)→入社
※給与・福利厚生の労働条件、担当業務内容等の説明です。
書類を頂いてから条件説明までの期間は、お互いのスケジュールがうまくかみあって日程をスムーズに設定できるかによって大きく異なりますが、おおよそ1週間前後です。
Q:【中途採用】応募書類の返却はできますか?
応募書類につきましては返却できませんのであらかじめご了承ください。
Q:【中途採用】応募したいのですが、どうすればいいですか?
プログレットのホームページよりじっくり企業研究をしていただいた上で、Web上のエントリーフォームよりご応募ください。
Q:【中途採用】応募したいのですが、現在勤務している会社を退職していないと応募できませんか?
応募の時点では特に条件として必要ありません。書類選考、採用試験を行いますので、最終試験結果で採用が内定次第、現在お勤めの会社の退職手続きをとっていただきます。
Q:【中途採用】入社日の調整は可能でしょうか?
入社日については個別にご相談し、対応しております。
Q:【中途採用】現職があるため日中の面接が難しいのですが
在職の方のため、プログレットでは営業時間外、土曜、日曜であっても面接を実施しております。気軽に相談して下さい。