名ばかり管理職医師に残業代を　労基署、北九州市に指導

　北九州市立病院の医師約１５０人が名ばかりの管理職とされていた問題で、北九州東労働基準監督署が市に対し、過去にさかのぼって残業代を支払うよう追加指導していたことが分かった。労働基準法上、さかのぼる年限は２年。市は当初、過去の残業代は支払わない方針だったが、指導を受けて検討している。

　市病院局によると、市は市立４病院の医師１５３人を部長や副部長とし、管理職手当を支払う代わりに残業代などの時間外手当を支払ってこなかった。うち同労基署管内の７５人について同署から１月２２日に是正勧告を受けたため、市は、部長、副部長の全医師に４月以降、管理職手当を廃止し時間外手当を支払う方針を決めた。そうした内容の是正報告書を２月１３日に同署に出した際、過去にさかのぼって時間外手当を支給するよう追加指導を受けたという。

　市は残業代を全体で年約４億円と見込んでおり、過去２年分を支払えば大きな負担となる。

　市病院局は「部長、副部長の医師には患者や看護師らへの権限があり、これまで管理職として扱ってきた。改めて労基署と協議し、過去の残業代の支払いについても検討する」としている。