仕事の進め方で、上司の考えと異なった意見を言うと「おまえが楽したいだけだろ!!」といってキレられた。こっちも、会社のことを考えて言っているのになぜ怒るのか。このせいで具体的に会社に損害が出たということはないが、毎月必ず深夜残業するはめに。こちらの肉体的、精神的被害は甚大です・・・。

橋本和雄さん（仮名）―総合商社・経理・34歳−

仕事ができない部員（Aさん）を注意せず、普通に仕事をしている部員ばかりが怒られる。Aさんのミスで仕事に支障が出ても、気づかない周りが悪いと・・・。納得がいかず、言い返すと、「口答えするな。おまえなんか、辞めちまえ」って・・・。とばっちりを受けて怒られる方の身にもなってほしいものです。非常に精神的な苦痛を受けました。しかもカラオケでは必ず全裸になるなど、セクハラのおまけつきです。

寺田洋子さん（仮名）―不動産・事務・33歳―

CASE.2の寺田さんは、なんとこのケースを自力で解決。「上司も自分が理不尽であることは、うすうす感じているはずなんです。だから態度を荒らげる。私は、『今回の件に関しては、全く私に非はございません。部長に口答えしたことを、謝るつもりもございません。ですが、辞めろとおっしゃるなら、辞めます。しかし、明日から仕事がなくなれば、生活ができません。だから、次の仕事が決まるまでは、勤めさせていただきたい』といつもより冷静に、プラス冷ややかな目線も加えて答えました。そしたらほかに人のいないところですぐに謝ってきましたよ」。う〜ん、たくましい！

出勤し、タイムカードを押してから化粧するのは当たり前。ご飯食べるのも当たり前。ゆうに1時間くらいは毎朝席にいません。金銭的な被害はないですが、同じ時間に出勤する人は大迷惑です。その人の分まで動かないといけないので。

土屋郁美さん（仮名）―通販・オペレーター・26歳−

家から会社まで30分くらいかかるのに、朝電話がかかってきて「10分以内に来るように」って言われた。イヤ、普通に無理です。ほかにも、明日集会だから○時までに来てと言っておいて自分が来なかったり。極めつけは、パチンコの勝ち負けで機嫌が全然違う。負けたときにはあいさつしても無視、残業は確実など。すごく、自己中心的。しかもパチンコ屋にいるの、みんなに目撃されてますから！

手島雄介さん（仮名）―ソフトウェア・SE・28歳―

「全くシフトどおりに勤務しない店長を異動させましたよ」そう話してくれたのは、家電量販店に勤務する宮内信二さん（仮名）。「この手の上司は、自分を管理する人が近くにいないから、こういう暴挙に出るんです。僕の場合はタイムカードの写しをとって直接社長に掛け合いました」。店長の上の上司は自分のミスにされるのを恐れ、なかなかアクションしてくれないのだという。その点、実は現場をよく知らない社長は「とりあえず調べろ」となるので、動かざるを得なくなったというのだ。証拠を集めて2つ上の上司に掛け合う。ここがポイント！　しかし独裁上司が社長だったりする場合は・・・、転職をオススメします。