社内恋愛って、とってもリスキーな恋なのよ

いらっしゃい。
あら、何かいいことあった？
な～んか恋する乙女って感じの顔してるわよ。
会社に気になる男性がいて、
一緒に進めているプロジェクトがひと段落したら告白しようと思ってる？

ちょっと待って！
アプローチする前に、社内恋愛がいかにリスキーな恋なのか
知っておいた方がいいんじゃないかしら。

アナタ、彼への気持ちを会社の誰かに話した？
ダメージを最小限に抑えるためにも、
いつもランチに行く同僚にだって内緒にするべきよ。
どんなルートで社内に広まるか、わからないからね。

もしも、お局様も彼のこと気に入ってたら、
間違いなく陰湿な仕打ちにあうわよ～。
アタシが可愛がってるＯＬちゃんなんてね、
お局様に恋心をバラされて、意中の人との仲を引き裂かれたのよ！

それから、社内に彼の元カノが存在しないかリサーチはした？
彼と付き合ったことがある女性が、社内に複数いるとすれば要注意よ。
社内恋愛は、別れた後も会社で顔を会わせるんだし、
それなのに社内で付き合った女性が数人いるとしたら、
相当デリカシーのないオトコだと思って間違いないわね。

え!? それでも彼にアタックする？
あらそう。
じゃあ、職場恋愛だけに、ビジネスセミナー風に攻略テクを教えるわね。

恋も仕事も手抜きはダメ。それだけで美しくない！

まず、最初に行うのが「マーケティング」。
性格や好みのタイプ、行動範囲など彼に関する情報を集めるの。
ふたりっきりになれたときは、絶好のチャンスよ。
仕事以外の話をして、アナタとの共通点や訴求ポイントを分析。

この時点では、
「○○さんって、彼女いるんですか？」といった程度の発言に留めて、
露骨なアピールは控えるのよ。
積極的な男性なら、アナタの本心が知りたくて、
行動に移してくる可能性もあるわ。

彼が何に困り、どんなことを欲しているのか読み取ることができたら、
次に、彼のニーズに当てはまる、
アナタならではの魅力を打ち出していくの。
つまり「プレゼン」ね。
一度アプローチに失敗したからっといってあきらめちゃダメよ！
実際、仕事でも１回の営業で商談はまとまらないでしょ？

何度かのトライ＆エラーを繰り返したら、
恋愛関係となる「契約」を結ぶためデートに誘ってみるの。
デートの間も忘れてほしくないのが、
彼にとってアナタが特別な存在であることの演出。

なんだか相手に合わせてばかりでイヤですって？
バカね！
この恋愛スキルは、アナタのなかに眠る魅力を引き出す作業でもあるのよ。
自分本来の美しさやアピールポイントを理解することは、
女性として自信がつくし、光り輝くものでしょう？

それとね、彼を追いかけることばかりに夢中にならないで、
仕事もしっかりするのよ。
仕事に手を抜くオンナって、それだけで美しくないからね。
仕事した分だけ恋して、恋した分だけ仕事する。
それが、働くいいオンナになる秘訣よ！