東芝 社員の副業認める方針

半導体の工場などで正社員を対象に労働時間を減らして雇用を維持する「ワークシェアリング」を導入する大手電機メーカーの「東芝」は、こうした社員１万６７００人を対象に賃金の目減り分を補うために副業を認めることになりました。