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雇用問題についてのまとめ
雇用問題についての取材は、まだまだ続く。きのうは地上波テレビ局から出演の要請があったが、「私の名前はブラックリストに入ってますよ」と答えたら、さすがにNGになった。しかし地上波局まで正社員の既得権というアジェンダを意識し始めたことは、大きな前進だ。次の本でもテーマの一つにする予定なので、ジャーナリストのために経済学の基本的な考え方を紹介しておこう。
- 短期の問題だけを考えてはいけない：「解雇規制を緩和したらクビを切られる社員がかわいそうだ」という同情論は、桜チャンネルの司会者からリフレ派まで広く分布しているが、これは短期の問題だけを見ている。長期的な自然失業率への影響を考えると、サマーズも指摘するように、「労働者保護」の強化は必ずしも労働者の利益にならない。
- 解雇規制を強めることは失業率を高める：ゲーム理論で考えると、解雇規制を強めることは正社員の雇用コストを高め、自然失業率を高めるのは自明である。国際的にも、解雇規制と失業率に有意な相関があることは定型的事実である。
- 労働者の過剰保護は生産性を低下させる：解雇規制は失業率を高めるが、労働者はfirm-specificな人的資本に投資するので、事後的に解雇（ホールドアップ）されるリスクが大きいと、過少投資が生じて生産性が低下する可能性もある。どちらの効果が大きいかは実証の問題だが、多くの研究では労働者保護規制(EPL)の影響はマイナスである。たとえばOECDのEmployment Outlookでは、次のようにEPLが労働移動をさまたげて生産性に負の影響をもたらすとしている：
- 過剰な失業給付は失業率を高める：欧州のように失業給付が何年もの長期にわたり、就労時の賃金の90％を保障するような制度のもとでは、職探しのインセンティブが低下するので失業率が高くなる。しかし適切な職をさがすセーフティ・ネットとして生産性を高める効果もあるので、失業給付を全面的に廃止することは好ましくない。
- 問題は「階級闘争」ではなく「世代間格差」だ：労組はいまだに問題を「資本家vs労働者」の図式でとらえて「内部留保の分配」を要求しているが、分配がもっとも不公平なのは、これから生まれる子の税・年金負担が現在世代の18倍にものぼる世代間格差だ。本質的な問題は、中高年のノンワーキング・リッチが若い世代の雇用を奪っていることであり、階級闘争などという古い図式は、この巨大な格差を隠蔽するための目くらましだ。
- 派遣労働や請負契約の規制強化は失業率を高める：日本で派遣や請負のような変則的な雇用形態が多いのは、OECDも指摘するように正社員の雇用保護が強すぎるためである。規制をこれ以上強化して派遣や請負を禁止することは、非正規労働者を失業者にするだけだ。
- 労働保蔵を促進する政策は、生産性を引き下げる：解雇する労働者を雇用し続ける企業に政府が補助金を出す「雇用調整助成金」は、小泉政権で廃止の方向が決まったが、最近また増額されている。このような労働保蔵(labor hoarding)を促進する政策は、短期的には好ましいようにみえるが、長期的には労働移動を阻害して生産性を低下させ、労働需要を低下させる。
- 終身雇用は日本の「伝統」ではない：雇用の流動化は「日本の伝統を破壊するものだ」といった議論があるが、これは歴史的にも誤りである。労働人口の80％以上を占める中小企業には終身雇用という慣行はなく、大企業で長期雇用が一般的になったのは1960年代以降である。
- 長期雇用には合理性がある：「解雇規制を撤廃したら、みんないつクビを切られるかわからない」という議論があるが、中核的な労働者については効率賃金としての長期雇用は残る。問題は、合理的な範囲を超えて解雇を規制する規制と司法である。
- 解雇規制より積極的労働政策を：労働市場のミスマッチを解消するために職業紹介業の規制を緩和したり、労働者の職業訓練を強化したりする積極的労働政策は、解雇規制のようなマイナスの効果がなく、コストも小さいので望ましい。
- 労働生産性を高めることが重要だ：新古典派的に考えると、賃金が低いのは労働生産性が低いためなので、長期的な解決策は労働生産性を高めることだ。日本の労働生産性はG7諸国で最低になり、特にサービス業の生産性が顕著に低下しているので、労働移動を促進して生産性を高める必要がある。
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流れない川は水が汚れて淀んでしまう
お金も人も、水と同じで動かないと価値も生まないし、腐敗してしまう
やはり、正社員の過保護は良くないと思うのです。
組織も技術もシステムも人とお金が動くことで再構築を繰り返すのだと思うのです。
まあ朝日新聞みたいなのが未だ�狄癖眦��瓩任△襪海旅颪涼療�レベルの劣悪さから考えたら仕方ないか。
＜簡単にいうとリフレ派は総需要不足の不況が日本で起こっていると考えてます。その対策には強力な総需要喚起政策が必要。ところが雇用流動化論は総需要を喚起しません。総供給側の効率化をすすめるだけです。そのため総需要喚起政策を伴わない総供給の効率化＝雇用流動化は、自体を悪化させるだけです＞（原文ﾏﾏ）
こういう「構造改革は供給を増やすだけだ」というのはリフレ派の呪文だけど、いったいマクロ経済学のどこにそんなことが書いてあるのかね。林文夫氏もいっているように、動学マクロ理論は、需要と供給が均衡する水準（潜在成長率）の話をしているのであって、需要を増やすか供給を増やすかという問題設定がナンセンス。まぁどうせ田中氏はDSGEなんて理解できないんだろうけど・・・
「強力な需要喚起策」さえ打てばいいというなら、竹森俊平氏のいうような100兆円のバラマキ公共事業が一番だけど、それで自然失業率は下がるのかね。その喚起された需要は、長期的に維持可能なのか。そもそもゼロ金利で通貨をこれ以上、供給しても需要は喚起されないことは、クルーグマンも大統領あての書簡で認めただろ？ 権威主義の君たちは、クルーグマン先生と違うことはいえないんじゃないの。
実名をあげると私にたたかれるのを恐れて、「へんなことをいつも書いているブログ」などと姑息な表現で逃げているのもお笑いだけど、君たちには何の影響力もないから相手にしないよ。ダイヤモンドの編集者も「リフレ派の話は10年1日で飽きた」といってたよ（笑）
問題は正社員の平均年収が1500万という朝日など大手マスコミです。この自分たちの既得権については触れてほしくない、国民にも気づいてほしくない、そのためには市場絶対主義の政策をとり続けてきた小泉・竹中が悪い、経団連や資本家が悪い、格差を拡大してきたのはこいつらだ、と今後も論点をすりかえ攻撃を続けると思います。この点で大手マスコミは官僚や連合と利害が一致します。
逆にこんな低レベルのマスコミに洗脳され日本がじわじわと世界から孤立・鎖国化し、ハゲタカに買収されるくらいなら日立もトヨタも、組合や天下り役人が経営権を握り、最後は国営化してしまう、そんな（少し）ありそうな未来を心配してしまいます。
池田先生が地上波でNGというのは、こういうときとても残念です。
既得権側をねじ伏せ、湯浅氏辺りに世代間という本当の問題点を説いてもらいたいものですが。
あの方は、世代間や労働者間の対立なんて不毛、と述べる割には階級闘争史観にはﾉﾘﾉﾘなんですよね・・少なくとも私にはそう見えます。
雨宮女史辺りはもう完全にあっち側の信者(新自由主義が悪い！)になってしまった感があるので説いたところで気付いてもらえないでしょうけど、湯浅氏はまだ可能性があると思います。
池田先生がテレビに出れないなら、そういう場においての湯浅氏の説得役は城繁幸氏か赤木氏辺りに任せるしかないでしょうかね。
『蟹工船』のころは冗談だったのかもしれないけど、今やすっかり「あっち側」に行ってしまいましたね。連合や共産党のアイドルになった彼女としては、営業上も社会主義を唱えざるをえないんでしょう。
１ 現状ではこのまとめの論旨を肯定する政党がない（個人の議員では多数いると思うが）ので、論旨への賛成を投票行動に移しづらい
２ 日本の社会制度や文化がこの論旨の方向に適応しきれない（“正社員”的なものを当然とする心理や習慣は根深い）
３ 労働の流動化は、ここ10年で最も傷を負っている地方・農村部の労働者層にとっては更なるダメージをもたらす可能性がある
４ 非効率的なセクターは、過剰な労働人口の受け皿という側面がある（ドラッカーの「ネクスト・ソサエティ」では日本的な“福祉”の一種として表現されていた）
５ 流動化した労働者層を受け入れる成長産業の勃興が現状でははっきり見えない。
マスコミにとって都合の悪いことを言う人は取材しないと言うことないでしょうかね？
われわれ一般人としては、幅広い意見を聞きたいところです。そのほうが比較できますからね。
解雇規制に恐れをなしている人と言うのは｢多数派｣なのかは気になるところです。少なくとも若い人ほど恐れはないと思います。
私の友人も希望退職に応募しようかどうか迷っていると言っているわけですし、すでに一社にしがみつく気は若い人にはないはずなんですが…
であればいっそのこと、このタイタニックを一気に沈めてしまう方が良いですね。一旦全員が海に投げ出して、ベーシックインカムという２等客室だけのフェリーを作りそちらに収容する。そうすると、タイタニックで下働きをさせられていた有能な人は解き放たれ、新たな船を作って活躍するでしょう。そしてフェリーの住人の一部も雇うことになる。
フェリーに住み続ける人もいるでしょうが、ノンワーキングリッチを沢山養うことを思えば安いもの。ヘタに全員に仕事を与えようとして非効率な船を作るとその維持の方が大変です。そういう船はコンセプトは美しいが、どういうわけか必ずファーストクラスがあってノンワーキングな固定客が住んでいるのです。
若手は労働市場の流動化によって、ある意味厳しい未来に臨まざるを得ません。それに対し、もう双六を上がった者や上がりかけている者は悠々と余生に入る事が出来ます。
この不公平感を何とかすべきではないかと思うのですが。
さらにひどかったのは、討論が終わったあとの「登録型派遣を決めたのは誰か」というドキュメント。最初から派遣会社を昔の「口入れ屋」と同じ暴力団の商売と決めつけ、それを企業の圧力で認めた「犯人」をさがすストーリーになっている。私の知っているかぎり、民放は非正規社員が一番多く、下請けいじめの一番ひどい業界です。派遣が悪だというなら、まず自分の会社からやめろ。
まったく仰るとおりです。労働組合の歴史、組織率をみれば明らかです。あえて階級があるとすれば、連合のようなトップ層でしょう。彼らは労働者ではなく労働貴族階級でしょう。組合費の上納金を吸い上げて、万国の労働者、団結せよ！ですか。笑わせてくれますよね。
ノンワーキングリッチの７〜８割は持ち家、投資用マンションなど、なんらかの不動産を所有していると思われますので、固定資産税を引き上げればよいでしょう。
日本の固定資産税の実効税率（税金/不動産の市場価格）は欧米先進国の半分以下ですので、これを欧米先進国並みに引き上げれば良いのです。金融資産に課税すると、国外へ持ち逃げされてしまうかもしれませんが、不動産はその心配はありません。
さらに、小規模宅地の減免（200平米以下の敷地の場合は、土地の固定資産税が1/6になる）という悪法がありますので、これも廃止させます。これで、世田谷区などを典型とする、大都市部の居座り地主（大半はノンワーキングリッチ）も淘汰され、都市整備が進まずいつまで経っても道路が2m幅くらいで大地震時には大災害必至と言う非人道的な状況も改善されます。
これだけで、消費税１〜２％上げたのと同じくらいの税収増が見込まれ、就職氷河期以後の若手労働者に負担をかけることなく、既得権にしがみつくノンワーキングリッチに選択的に負荷をかけて、世代間の富の生前移転を実行できます。
ちなみに、賃貸住宅の賃貸料に固定資産増税が与える影響は少ないです。賃貸料は需給で決まるものでコスト積み上げ式では決まらない（投資用マンションでオーナーが投資時に借りたローンの金利が上がっても、マンションの賃貸料は変えられない）し、現行で賃貸住宅の土地の固定資産税は賃貸料の2%くらいなので、それが倍になってそっくり賃貸料に転嫁されても2%しか変わりません。
お説ご尤もかと想います．経済理論以前の次元での明快な解説でとてもよく理解できましたしお考えに賛同いたします．
因みに下名は，大学時代から専門以外に哲学，心理学，経済学に関心を持ち独学的に学んできましたが，８０年代に至って経済学と心理学は学術的な追求に値しないと痛感いたしました．心を解明することは今のところ絶望的ですし，心理学そのものが殆ど役に立たない．そして，もう一つの関心事，つまり経済学の理論的枠組みたるや何とも幼稚極まりないものでした．即ち経済学を彼是弄っても何も生まれないというのが下名の結論でした．何故なら理論化の前提としての「検証可能性，反証可能性」が実に曖昧でいい加減なのです．だから論争は平行線ばかりです．もちろん物理学にも論争はありますし，意地の張り合いもあります．ただ，その論争はもっと遥かにマシです．仮説と実験結果に基づく論争ですから，対立から新たな何かが生まれてくる可能性と実際の成果が物理学の歴史には無数に存在してきました．しかし経済学にも心理学にもそれは殆ど見られません．先端物理学も数十年間迷走を続けていますが，それでも少しずつ前進しています．しかし，心理学も経済学も目先を変えているだけで基本的にはまったく停滞したままです．「経済論」はあって然るべきと想いますが，「経済学」などは未だ嘗て存在したことがなく，今後も存立し得ないだろうと想う次第です．
ブラックリストは先生の比喩で実際にデータベースのような整理されたものが存在するかは不明ですが(NHKならありそうだけど)池田先生は色んな意味で有名人なのでテレビ局には(残念ながら)都合の悪い存在なのかも知れません。
現場ではそんなことは無いのですが...
先生に出演依頼できるならまだ良い方で、こんなエピソードがあります。
以前、大麻問題の特集に「反対意見ばかりじゃバランスがとれない、賛成意見も取り入れてはどうか？」と先生の出演依頼を進言した所、内容そのものが変更されて依頼以前に先生の出番が無くなった。
他意があったか分かりませんが「やっぱ無理か...」という印象でした。
>民放は非正規社員が一番多く、下請けいじめの一番ひどい業界です。派遣が悪だというなら、まず自分の会社からやめろ。
おっしゃる通り。
結構ヒドい状況ですよね。
NHKは金払いは良いのでまだましですが...
先月の失業率が急増しましたが、おそらく年度末に「派遣切り」が増えれば、10％に近づくのではないか。まぁとにかく、いったん壊滅状態になったほうがいい。中途半端な茹でガエル状態が一番よくない。
実は8年ぐらい前に「クローズアップ現代」にスタジオ出演する話があったのですが、途中で担当者が代わって「上司の命令で・・・」といって断られた。そのあとは、私の所属する研究会にNHKの人をまねいたら「池田が欠席するなら出る」といわれたり、ICPFでNHKの顧問弁護士を講師に決めたらドタキャンされたり・・・
民放では、VTR取材には何度か出たことがありますが、スタジオは「朝まで討論」だけ。CSにはよく呼ばれて、むしろキャスターが「地上波局はけしからん」などといっています。
多くの人は、労働は義務、納税は義務、年金も義務と思ってるだろうが、そういう責任感というか義務感を利用されてこき使われてるだけだ
「働かないと飯が食えないじゃないか」と言うかもしれないが、「そういう企業や国家」で働けば働くほど、状況はさらに悪くなっていくということも忘れちゃいけない
そういう状況でガリガリ働くのは心身に毒です
パラサイトできる人は今すぐ寄生しよう
そのほうが危機感がどんどん広がっていい
固定資産税を上げるとか、政府に金を巻き上げさせたらだめですよ。彼らに金を使ってもらって、直接市場に回してもらう方法は、まず減税ですよ。所得税の廃止・減税またはフラット化でしょう。そして、壮年・老年向けビジネスでしょうか。
とにかく政府の税収を増やすアイデアはだめです。政府や役人を肥大化させるだけです。悪循環ですよ。
法律によって政府は合法的な徴税権を得ていますが、市場で行われる普通のサービスと代金の支払いとは異なり、徴税される国民にとっては自発的な支払いではありません。個人が受け取る公共サービスと支払った税金のバランスもいいかげんです。そして徴税は強制的に行われます。ここに、政府の非効率の源泉があります。（バランスシートがもし個人が支払ったより多くを受け取っていたとしても、それは結局未来の税金で支払うだけのことです、しかも強制的に）。だから、政府が必要だというなら、それは最小の規模に押さえて、税金を最小に押さえることができる社会にしたほうが、不公正に個人の史的財産権と自由が侵害されることがないので好ましいわけです。
政府に税金を徴収させて、それを今よりうまく再分配させよう、などという甘い幻想は捨てた方が良いのです。個人の政府への依存を深めるだけです。
政府がやってきたことの中で本当に必要な仕事だけについて、その大部分を民間で行えるようにすることが必要でしょう。恣意的に設定されている税金は廃止し、所得税もできれば廃止あるいは大幅に減税すべきです。
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