年長フリーター、就職支援　３５歳超…高齢化深刻　派遣会社が「仕事学校」 (2/3ページ)

　自治体も頭を悩ませている。神奈川県が設置した「かながわ若者就職支援センター」（横浜市）では、４月からの半年間の新たな利用者１０７４人のうち２４２人（２３％）が３０代。さらにこのうち５４人（２２％）が３５歳以上で、その数は年々増えている。

　厚生労働省の政策で埼玉県が設置した「ヤングキャリアセンター埼玉」（さいたま市）では、４月からの半年間の新規利用者３０５４人のうち４分の１が３０代。７月までは対象を「３４歳以下」としてきたが、厚労省の通知を受けて「おおむね３４歳以下」に対象を広げた。６月には年長フリーター向けに「正社員への道☆入門」と題した面接時の自己ＰＲ法を学ぶセミナーを開始。これまでに約８０人が受講した。

　センターの岸田正寿主幹（４１）は「３０代の求人は企業も年齢的に即戦力を求めており、ある程度の技能がないと就職は難しい。だが、この年代はアルバイトでも何らかの経験を積んでおり、それを認識して表現できれば機会はある」と話す。