「真のキャリアのドアーを開けたいと考えているあなたへ」
トゥルーキャリアはそんなあなたの真剣な要求に100％応えます！

たいていの人材バンクは、求人案件数と登録者の数を売り物にしていますが、データマッチングしか出来ない素人のキャリアアドバイザーばかりです。
新卒で人材バンクに入社して、たった1〜2年程度の若手の彼らに様々な業界知識や詳細な業務知識は全くありません。したがって、転職希望者へのカウンセリングはコンピュータによるデータマッチングしか出来ないのです。

もしあなたが、転職希望者としてカウンセリングに行った時に、彼らのようなキャリアアドバイザーから得られるアドバイスは、せいぜいこんな内容です・・・・
「実務経験が3年以上ないと、転職しても市場価値はない・・・」、「今勧められるのはこの求人案件だけだ。他はない。だから、これを今すぐ受験しなさい」、「あなたの場合、年齢制限がネックで紹介可能な案件はこれしかない。もしこれが嫌なら、転職は無理だ・・・・」

結局、業務経験しか見ていない（しか見られない）場合が多く、キャリアカウンセリングというより求人案件の押し付けに近いのが実態となっています。
果たして、これで良いのでしょうか？　いいえ、良くない！と賢明なあなたならお分かりになりますよね？　そーです！こんなことがまかり通っているから、紹介入社後1〜2か月もしないのに、嫌になって辞めてしまう人達が出てくるのです！

もっと酷い場合だと、転職希望者全員に経験や希望内容を全く無視して、紹介するだけして本人が嫌がらなかったら、その案件をごり押しすることもあります。具体的に案件を言えば、害虫駆除の会社やサラ金、携帯電話の販売会社などの営業職の案件が、これに該当します。
この理由は、これらの会社から、経歴はなんでも良いから兎に角、営業職が出来そうな人間なら誰でも紹介してくれたら、一律いくらの紹介料を払うから・・・という高額な紹介手数料が絡んでいるからです。そこで、紹介会社が手数料欲しさに、手当たり次第に転職希望者を紹介するということなる訳です。まったく人を馬鹿にした話ですね・・・・
もちろん全ての紹介会社がこんな事をしている訳ではありませんが、事実の話しなので、皆さんにはくれぐれも注意して戴きたいのです！

前置きが長くなりましたが、弊社はそんなインチキな事は絶対致しません！！
まずあなたとじっくり話し合い、今までの経験をお聞きし、更にその上で、御希望を丁寧に聞かせて戴きます。
その結果、御希望の転職内容が実際のところ可能なのか？もしくは現実的でないのか？を懇切丁寧に説明させて戴きます。
あと現実的でない場合には、どこを改善すれば現実的になれるかをアドバイスさせて頂きます。
ここで重要なのは、あなたが「真のキャリア」形成を目指していて、我々はそのためのサポートをさせて頂くということです。

更に、現実的に転職にどの程度時間が掛かりそうか？などの目処的なお話しもアドバイスさせて戴きます。

我々は、これが本当の「キャリアカウンセリング」だと思っております。

最後に、あなたに全て納得して戴いた段階で、御希望の求人をあなたに代わって探してみます。
すぐに見つかることもあれば、1年近く掛かることもあるかもしれません。
しかし、真のキャリア形成をする過程の中では、時間が掛かるのはある意味とても価値があることだと思って下さい。
そして我々は、全力であなたの希望を叶えるべく頑張ります！

株式会社トゥルーキャリア　代表取締役　
石原誠一郎