日建設計への転職を目指す！

希望企業への転職を成功させたくても、詳しい情報がなければどうにもなりません。 社風は？採用方針は？内定しやすい人物タイプは？どんな人物が内定を獲得してるの？

採用に積極的な時期はいつ？今って採用人数が多い時期なの？ などなど知っておくべき事は多数！

転職の基本ですが、企業には採用に積極的な時期もあれば、そうでない時期もあったりします。 採用人数の多い時期には、内定者も増える。そう！チャンスが拡がっている時期という事です。

自分にもチャンスがあるのか？ちゃんと実情を知るところから、チャンスが生まれるものなんです。

「企業の実情を一番知っている」と言えば、やっぱり人材紹介会社なんです。 企業から直接依頼を受けている転職のプロが、常にその企業の候補者となる人材を探しています。

だからこそ、企業の採用のクセや内定事例もよく調べているし、いい会社かどうかにもこだわってます。

希望企業の情報を徹底的におさえるためには、転職のプロから聞きだすのが一番。 ただし転職のプロでも、希望企業の事をどこまで知っているかについては、もちろん個人差あり。

だから最低3つくらいの人材紹介会社に相談してみて、転職活動に動き出すのが無難ですね。

転職のプロはあなたのキャリア、人物タイプなどから企業を探し出すというのが得意。 プロに相談をしてみると、今までいいと思ってた企業がイメージと違ってたり、その逆もあったりするもの。

仕事が面白そう！と思っていても、実はキツイだけなんて事も。 収入、昇進、長く働けるかも聞くべきですね。

大事なのは自分にとっていい情報を得ること。実は他にも会社があって、明らかにこっちの方がいい。 そんな発見もあったりするから、相談した方がいいっていう事です。

だから、ひとつの条件に固執しすぎると逆に大きなチャンスを逃してしまうこともあるのです。 無料なんだから、徹底的に相談してチャンスを見つけよう！っていう発想が、成功につながったりします。

徹底的に情報を集めてみたけど、これからどうしよう？という方、まだまだやる事があります。

まず応募書類を使いまわしてはダメ。転職のプロに相談して徹底的にカスタマイズしてください。 企業ごとの面接の傾向と対策や、内定が獲得できそうとなったら、年収交渉だってアドバイスが必要。

人材紹介会社で求人情報を教えてもらった！というだけでは、まだ活用できていませんね。

どうやったら内定可能性が生まれそうか？できるだけ有利に転職を成功させるには？そんな進め方で、 大手の人材紹介会社、希望業界に特化した情報を持つ人材紹介会社を活用してみるべきですね。

実は人材紹介会社にも、得意・不得意があったりします。大手なら詳しいというのは間違いです。

幅広く情報を集めたいか、特定の事を深く知りたいか、両方を知りたいかなどに応じて、 人材紹介会社を選ばないといけません。でないと肝心の情報がありませんなんて事にもなりかねません。

転職.jpなら、自分のプロフィールにマッチした人材紹介会社が探せて、その場で好きな人材紹介会社を 選んで登録ができます。

自分に合う人材紹介会社があるかどうかを調べてみるというのも面白い使い方。 もし合う人材紹介会社があれば、そこの転職のプロに徹底的に聞きだす！というのがいい使い方ですね。