社会 : 諏訪中央病院が改革プラン 研修機能で医師確保
更新:2008-12-6 6:00
諏訪中央病院（茅野市玉川、浜口実院長）は５日、茅野市議会全員協議会に国のガイドラインに沿ってまとめた病院改革プランを提出した。医師確保に向けては独自に進める研修機能を挙げて「研修医、医師が集まる病院として地域の医療が守れる」と展望を示した。
プランでは�〔魍筬�経営の効率化��再編・ネットワーク化�し弍跳疎屬慮�直し―を掲げた。
この中で、今後の課題の一つとして２０１１年度に廃止になる介護療養型病床について、現在の医療療養型１５床、介護療養型３０床の配置を介護スタッフの体制を整えながら順次、医療療養型病床へ移行するとしている。
浜口院長は「在宅をやるには療養ベッドが必要。廃止でなく今の形に近い形で残したい」と説明した。
財務内容の改善策では、独立採算を目指すとして「病床利用率が維持できれば収益が確保され、医業収支比率が改善し経常収支が改善する」とした。職員給与は、全体的に低く抑えられているとしながら、医師、看護師不足の状況もあり、これ以上水準を下げるわけにはいかず、給与比率は現状を維持するとしている。
ネットワーク化については、高度専門医療や心臓血管外科、放射線治療など諏訪赤十字病院や岡谷塩嶺病院などと連携しており、「機能分化を図りたい」とした。