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今の僕の状況は相当ヤバい(*_*)
人生の中でも、相当ひどいヤバさだ。その状況とは…
（長文なので、スルーしてもOKです）
11月28日の金曜日に、派遣先の○ナソニックの○川って人から
信じれないことに暴行を受け、現在対応に追われてる最中。
僕…現在、渦中の人です。
幸い、ケガは軽傷なのでほぼ回復しつつあるのでご安心を。
その暴力の前兆が数日前にあったので派遣会社にメールで
対策するように求めたのに…結果的に暴力事件に発展(>_<)
それに、コイツが上司なので、コイツが上に何を報告したのか
分からないが12月末で契約を更新してもらえなかったし…
暴力をふるわれたあげく、職も奪われようとしている現状で
34歳の誕生日バースデー…ビミョ～～～～～っ(-_-;)
まだ、落ち着いてはいないけど、その一部始終を簡単に説明…
11月28日の16時前に週末、○ナソニックフェアがあるのでその準備をしていて
その作業中に暴力を振るわれた。職場内は携帯電話持ち込み禁止だし、
誰かに助けを求めることもできず仕事が終わるまで待った。フェアの準備は
定時を過ぎても続いて、結局30分ほど残業して○ックカメラのビルを19時50分
くらいに退館ビル蹴られて背中も痛いし、足に痛みを感じたのでズボンを
裾を膝まで上げてみると…うぉ～っ、血が出てる…たらーっ（汗）
そのことを派遣会社に連絡をしようと思ったが、もう営業時間外。
○ナソニックの上司にも連絡しようと思ったが、暴行の一部をこの上司は
見て見ぬふりをしたヤツだ。こいつに行っても揉み消すに決まってる。
なので、とりあえず明日休まなければいけないし、一番ご迷惑を
かけてしまう○ックカメラに連絡をすることにした。人が一人週末の
忙しい時に減るわけだし、迷惑をかけることになるからねっ。
○ックカメラの閉店時間まであと10分しかない…もうすぐ留守電になって
店との連絡が取れなくなってしまう。なのですぐさま○ックカメラに
電話をして暴力事件の件をきちんと話して、明日店を休んで病院へ行って
診断書をもらってくることと、もしかすると警察などの捜査が入るかもしれない
から、色々とご迷惑をかけることになるかも…と連絡した。
事務員さんが電話に出たので、その後折り返し副店長さんが電話を
かけてきた。その副店長さんは詳しく話を聞いてくれ、僕がフェアの準備を
している作業をしているのを見たよっていってくれ、暴行してる現場に
いたわけじゃないけど○ナソニックが悪いんじゃないかと言ってくれた。
それから、ストレスたまりまくったので楽座にライブに顔を出してちょいと
ストレス解消して、電車に乗って家に帰ったのは23時頃。
そのちょっと後に派遣会社から電話があって、今から会えないかと…
もしもし…今、何時か分かってますぅ？まぁ、別にいいけど…
…っというわけで、派遣会社の人と待ち合わせして会うことに。
もう、時間は0時に近い。常識のない奴らだ。もう開いている店はラーメン屋
しかなかったのでラーメン屋で派遣会社の人と話をすることになった。
ところが、謝罪の一つもなく暴行やケガの状況などを詳しく聞かず
いきなり出勤停止で半年くらい○ックカメラに客としても近づくなと
いうのだ。おいおい、こっちは被害者だぞっ(怒)
今から半年くらい近づくなということは実質、即日解雇だ。
本人たちは解雇という言葉は使わないが、意味はそうとしかとれない。
この人たちも揉み消すのに必死のようだ。問題が起きたら弱い方を
切れば解決するとでも思っているのだろう。
しかも、何で自分たちに先に言わなかったんだ。自分たちが雇用主だから
自分たちに行ってから行動するのが筋だとか、言ってきた。
僕は派遣会社が派遣元、○ナソニックが派遣先、○ックカメラが
勤務先という働き方だ。それなら身内より問題が起こった時に最も
迷惑がかかるのは、○ックカメラだ。そして、そこに働く社員さんと
お客さまに迷惑がかかるのだ。一番迷惑をかけてしまうところに一番先に
電話をして何が悪い。はっきり言えば○ックカメラのビル内で外部の
人間が起こしたことであって、○ックカメラはマキゾイを食ったかたちだ。
例えば、コンビニでヤクザに絡まれました。そのときにヤクザの親分とか
ヤクザの本人に連絡しますか？？当然、そのコンビニの人に一番先に
謝罪して、警察を呼ぶでしょう。やくざの親分に電話するやつがどこにいる。
翌日、土曜日の朝、すぐに病院へ行き、きちんとレントゲンも撮ってもらって、
検査してもらい診断書を書いてもらった。骨に異常はないが、
背中から腰に打撲、足にアザと傷があるという診断結果
その後、○ナソニックの○川の上司、浜○が電話をかけてきた。
「今から自宅まで上司と一緒に謝りに行くから」という内容。
僕は言ってやった。「謝ってなんて欲しくない、やった事実は事実だから
謝るとかどうとかいう前に、事実をきちんと認めたうえで行動すべきだ。」と…
そうすると、浜○は「じゃぁ、どうして欲しいんだ。」といったので、
僕は「何もして欲しくない。」と答えた。おそらく、自宅に来て謝罪というより
示談で済ますとか、いろいろ公にならないようにしたかったのだろう。
それか、僕が慰謝料目的に虚偽の発言をしたとでも言いたかったのであろう。
だけど僕が「何もして欲しくない。」なんて言っちゃったもんだから、
しばらく無言の後…「もんちゃん、助けてよぉ～っ…」と浜○が言い出した。
助けてよぉ？？それって、自分たちに否がないと言わない言葉だよねっ!!
日曜日、派遣会社にも○ナソニックにもホント、腹が立ったので、被害者である
即日解雇の僕をどのような理由で解雇するのかを書面で、しかも内容証明郵便で
郵送しろとメールを打ってやった。内容証明郵便を出させるイコール裁判沙汰に
してもいいぞっていう宣戦布告でもあるからだ。
そして…月曜日の朝一に労働基準監督署に行って、その今までのことを
全て話した。労働基準監督署の人もあまりのひどさに唖然
いくらなんでも被害者を即日解雇は認められないし、ましてや
もっとも先に○ックカメラに電話をしたあなたは正しいと言われた。
まずは、その現場の管理者に電話をしたあなたの行動に間違いはないと
いうことをきちんと言って頂けた。
その後、警察に言って被害届を出した。これは証拠を残すためもあるけど、
なんといっても○川は何をするか分らないきちが○だ。もしかすると
殺しに来るかもしれないくらい危険な人物だ。自分の身の安全も考えて、
診断書を提出して、きちんと状況をお話してケガの部分の証拠写真を
とってもらって、…いろいろ2時間くらい警察で色々事情を聴かれたりした。
…その時思ったが、○ックカメラの従業員出入口で金属探知機使って
持ち物検査されて嫌な思いしてたけど、○川みたいなやつが刃物でも
持って入ってたらと思うと、それで助けられたのかもしれない。
その2時間後くらいに、派遣会社からもう一度話をしたいと金曜日とは
ぜんぜん違う、愛想のいい声で電話をかけてきた。まぁ、とりあえず
話をしないとと、マクドナルドで待ち合わせをして話し始めた。
今度は、また違う派遣会社の上司と言われる人と担当者が来て、
「この前の話で、即日解雇って思われたのは誤解です。」と
いきなりそういう話をし始めた。内容証明郵便という言葉にビビったのだろう。
いや、いきなり出勤停止で半年くらい○ックカメラに客としても近づくなって
言う発言は、どう考えても今日から一切仕事をするなと言ってるのと一緒だ。
そういってやると、「あれは誤解です。即日解雇といっていない。」というので、
「言っているのと一緒じゃないか。」と言ったらやっと撤回するといってきた。
それとともに、今、被害者であるにもかかわらず出勤停止になっていて
仕事が事実上できない状態になっているのでその間の給与の補償と
1月からの仕事をきちんと決めて雇用を確保することを条件として突きつけた。
ホンマにするかどうか分からないけど、約束はした。
これが事件の詳細だ。僕はいたって冷静に対処しているので
ご安心を。前向きに物事を考えて、この先のことを一つずつ
解決していっている最中なので、ご心配なく。
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