天漢日乗: 日本IBMの「退職勧奨」の実態
日本IBMは、以前は 身障者雇用を率先して行い、その能力を生かすという、社会的... [ エントリー本文へ ]
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カテゴリー: | 社会 |
キーワード: | 天漢日乗 日本IBM 退職 雇用 社会的 能力 |
タグ: | 労働6 IBM3 ネトサヨ断末魔に爆笑1 ネトサヨ1 work1 はてなサヨク1 相変わらずbuyobuyoキモ杉1 job1 こわい1 あたまがわるい1 |
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BUNTEN 客観的な評価システムをよほど練ってないと「上司とそりが合わない人」が真っ先にやられるのは世の常。orz
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advblog
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inumash え?その是非は別にして「リストラクチャー」って本来そういうものじゃないの?逆に何の問題のない「社内強者」を退職させて「社内弱者」ばかりを残したら組織として死ぬと思うけど。
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kitakyudai
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sifue
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buyobuyo どうなるのか日本。/ id: j-kondo お前がバカだ。早く(ry
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sassano
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j-kondo 強力な組合に守られて、働かなくても高給を取り、若者の職を奪う連中の、いったいどこが「弱者」なのかねw おまえはまず働け馬鹿野郎w>id:buyobuyo
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Ubuntu
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ooyutanoo
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yachimon
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sentaro0525 怖いなー
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Bell000
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nullpogatt
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arajin