To fully understand unemployment, we must consider the causes of recorded long-term unemployment. Empirical evidence shows that two causes are welfare payments and unemployment insurance. [...] Another cause of long-term unemployment is unionization.
There is no question that some long-term unemployment is caused by government intervention and unions that interfere with the supply of labor. It is, however, a great mistake (made by some conservative economists) to attribute most unemployment to government interventions in the economy or to any lack of desire to work on the part of the unemployed.
I suspect that some of the reduction in the apparent natural rate of unemployment in recent years has to do with reduced transitional unemployment, both because fewer people are between jobs and because they are between jobs for shorter periods. Union power has been eroded by domestic regulatory action and inaction, as well as by international competition.
ならば、弱者対策はしてはならず、弱者を無くす最策をしなけれはならぬ…。
ラリー・サマーズの論文を読んでいると、池田先生の主張と逆のような気がします。
ラリー・サマーズの論文によると労働組合の組織率２０％の州は、労働組合がない州より１．２％失業率が高い。
しかし、それはラリーサマーズの論文の主題ではなくむしろ逆です。
ラリー・サマーズの論文で、失業の原因を労働組合や政府の経済介入によるものとすることは大きな間違いだと書いてあります。
また、失業対策として政府の積極的な役割が経済学者に支持されていると書かれてあります。
There is no question that some long-term unemployment is caused by government intervention and unions that interfere with the supply of labor. It is, however, a great mistake (made by some conservative economists) to attribute most unemployment to government interventions in the economy or to any lack of desire to work on the part of the unemployed.
政府の介入は労働供給に悪い影響を及ぼすが、マクロ経済状況は労働需要に悪影響を及ぼすといっているのです。最後に、労組の組織率が下がったために自然失業率が下がったと書いている。
I suspect that some of the reduction in the apparent natural rate of unemployment in recent years has to do with reduced transitional unemployment, both because fewer people are between jobs and because they are between jobs for shorter periods. Union power has been eroded by domestic regulatory action and inaction, as well as by international competition.
それに抵抗したために、負債が増大し不況が長期化した。
現在は金融クラッシュで緊急避難で安定・固定の政策になっているが、ドル本位制が変わらない限り変動の時代は続く。
そういう時代に正社員を増やそうとするのは無駄な努力だ。正社員と非正社員と男女の平等を進める方向に持っていかないといけない。
正社員が望ましいなら、円ドル委員会まで遡って通貨制度の設計から考えないといけない。
「弱者対策はしてはならず、弱者を無くす対策をしなけれはならぬ」というのは、まさに今の厚生省をはじめとする官僚政府の基本方針なんですけどねえ。
曰く、「救貧ではなく、防貧を」と。
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