大同生命正社員スレッド２

1 ：たなかせいけん：2008/09/19(金) 23:38:01

ＡＩＧショック・・・いつまで続くのかな？

2 ：FRB：2008/09/19(金) 23:51:07

松本引越センター・・・お前もかっ！！

3 ：kiki：2008/09/20(土) 00:05:42

米ＡＩＧ関連投信の申し込み・解約を停止＝組み入れ債券に値付かず―大和投信
http://401k.jiji.com/401k/t-news/back_t-news/080919-1.html

4 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/20(土) 09:17:12

ここって待遇どうなの？

5 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/20(土) 18:39:48

一番優秀な支社ってどこなの？

やっぱり静岡とかか？

6 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/20(土) 22:37:50

>4
給料？
新卒で総合職ならそこそこいいと思う。
一般職は安い。
転職者は前職考慮されず、入社１年間は会社規定の初任給が適用されるので死ぬ程安い。
一般職の転職者は派遣のが稼ぎいいとゆうくらい安い。
福利厚生はいいと思う。

7 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/20(土) 23:51:26

コナカは頑張っていますか？

8 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/21(日) 00:48:38

ここってホールディングスに入ってたよね？
ホールディングスの方に入社したら給料良いの？

9 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/21(日) 00:50:06

コナカファン？

10 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/21(日) 04:29:12

8は釣り？

11 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/21(日) 06:32:18

>>9
ファンではないです。
むしろ…

12 ：大同函館職員：2008/09/21(日) 18:21:19

大同生命函館営業部部長、内川忠（仮名）
は業務時間中に私用の電話をしている。
何の電話をしているかと思えば
自分の息子の少年野球の監督に、明日自分
の息子が登板するかどうかの確認の電話！
こんなことを内川（仮名）がしていること
を周囲の社員は見てみぬふり。

13 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/21(日) 22:47:30

>>11
大○支社の方ですね。

14 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/21(日) 23:09:12

>12
こんなとこに書いてないでコンプラに電話したら？

15 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/22(月) 15:46:20

全然事務所にこないで、キャンペーンが近づいたら案件くださいといってきやがる。

本気で乗り合い考えようかな。

16 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/22(月) 18:10:33

乗合要件満たしていますか？

17 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/22(月) 23:26:48

　 　　　 　　＿＿＿_
　 　　　　／ 　　　　＼
　　　　／　 _ノ 　 　ヽ､＼
　　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo＼　　　　 　
　／　　 　　　（__人__）　　　 ＼　　　　←<<16　乗合要件満たしていますかお？
　|　 　 　　　　　|::::::|　　　　　　|
　 ＼ 　　　　 　 l;;;;;;l　　　 　／l!| !
　 　　/　　　　 　`ｰ'　 　　　　＼ |i
　　／　　　　　　　　　　　ヽ !l　ヽi
　 （　　 丶- 、　　　　　　　 しＦ　|　　　ドンッ！！
　　　`ー､＿ﾉ 　 　 　　 �煤@l､Ｅ ﾉ　<
　　　　　　　　　　　　　　　　ﾚY^Ｖ^ヽ

18 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/23(火) 15:18:03

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　ヘルプラインて使えないんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／ 　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.＿＿ 　　
　　　　　　　　　 　　　　　.　　　　／　　　＼
　　　　　　　　　.　　　　　　　　／　　ヽ、...　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　 （●）（● ）.　　　|
　 　 　　　　　　＿＿＿_.　 　（__人__） 　　　　.i　　・・・もう泣くな、通知をよく読まないからだ。
　 　　　　　　／　　　　　＼　　{｀⌒ ´　　　.　..|　　通知を読めば、効果のある使い方わかるだろうに。
　　　　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼.. { 　　　　　　　.|　　それに、おまえのことだ、証拠もおさえずに、
　 　　　／oﾟ(（＞）) .(（＜）)ﾟo ＼ヽ、　　　　　/ 　電話したんだろう。それじゃ会社は動かない。
　　　　 |　　　　 （__人__）'　　　　|　.ﾝ　　　 ヽ 　　常識だろう・・・
　　　　 ＼　　 　　｀⌒´ 　 　 ／ ／／　　　 |
　　　　　　＞　...　　　　　.(⌒二_／ |　　.　　|

19 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/23(火) 20:49:06

内川（仮名）も子供の野球も大変やろうが、こんな書き込みされんな！アホくさ

だれがきいとるや！

20 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/23(火) 21:00:35

　　　　　　　　　＿＿＿_　　　
　　　　　　　／ ＼　　／＼ｷﾘｯ
.　　　　　.／　（ー） 　（ー）.＼　　　　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒　.＼　　　だれがきいとるや！
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　 .| 　　
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　　.／　　　　
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))


　　　　　　　　　＿＿＿_　　　　　　
　　　　　　　 ／_ノ　ヽ､_.＼　　　　　　だっておｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ　　　
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　　　　　　　　
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　　バ
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　　　ン
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/ 　　 バ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　 　　　ン
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

21 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/24(水) 00:36:20

ぬるぽ乙

22 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/24(水) 01:10:39

>>21
がっ

23 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/24(水) 12:32:32

最近、田○の話題がなくなったけどもう辞めたの？
Ｓ国は田○が考えた連月戦の奨励策で北海道に行ってるよ。

24 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/24(水) 20:54:47

>>23

ここは内務正職員のスレです。

25 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/24(水) 22:13:22

うっちーいよいよ期の途中で転勤！

26 ：モンク：2008/09/24(水) 23:26:50

>>25
　　おうよ。
　　負傷自己で好評されたしな．．．

27 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/25(木) 07:14:08

最近の事務所担当者のスタッフのレベルが低すぎます。なので日生、外資に乗り合いを考えています

28 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/25(木) 09:23:26

どうぞどうぞ

29 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/25(木) 16:53:31

おいらやめる

30 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/25(木) 17:21:39

どうぞどうぞ

31 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/25(木) 23:03:53

俺も辞めるわ

32 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/25(木) 23:25:17

　_.. -‐y''三ミ￣￣ミ'ｰ-､
　　　　　　　　 ,.へヽ>'´⌒'ミ､ヽ.｀ヽヽ.ヽ､ヽ
　 　 　　　　／／　ｲ |　|　i　､ヽヽ. ヾ.'^'"ヽヽ
　　　　　　ﾉ /　／　| |　|　|　 :　､　.　lﾞヽ〜ヽi 　　　　　　　　
　　　　　　| :| /　　　| ﾄ､ﾄ､ﾄ､　l　l　;.　l　|｜ ||
　　　　　　| | ||''⌒'　ﾚ'　''⌒''ヽﾄ､|　| ; ヽ.|｜ || 　　　　　　　
　 　 　　　| :| ||y'Pヽ　　'"´P'''y　|　| ﾄ､ミ'ー-七
　 　 　　　| :| ||'┴┘　　　┴'‐'　 ﾄ､`､ ｀''ー--十 　　　>>28と30は、どうして働かないの？
　 　 　　　|　|Λ　　､,　 　 　　　　| ﾄ､ ゝ.''ｰ-三≧
　　　　　　|ﾚ' ｲ:ﾄ､　ｰ_-‐　　　　 |　|　ト､ミ_ 'ー≧ 　　　　　　　
　　　　　 / 7| |:|:|:;ト､.___,,..　 イ　|　|　|:| |　|｀Tﾄ(`
　 　　　 //|ｲ| ||:|:;|;;|;;i;;;|　　　　 |　|　|:|｜ | : | ﾄヽ　　　　
　 　　 /7　ﾙj'ﾉy'´〃 /'　　　 ,,.| ｲ|. |.| ﾉＡ|ﾙjﾙ^ヾ
　.　　/ﾉ　　 ﾚ'ｿ　; __,,|ﾟ''Oﾆ"´ナ7ﾚjﾙ"〃√　｀ヽ
　　 ﾉ〃　　 ﾉ'"￣　　　　_..-‐''" ノ　 '´λ　　　　',
　　ﾌｨ'　　 /'"´　　..-''''"´ . -‐''"　　／^v､　　　_,,.iへ
　　　　　　{,,..-'"´_.. =＝''"　　　_ へ､　 ./_'r‐'"´　　 }
　　　　　　ヽ.r''"´　　　_. -‐'''"^::::::::;;;;':/く　 __∽‐'"´＼
　　　　　　　ﾍ､._ _;__r'´ヾ.,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;r'　*Y〃ﾊ　　　　＼
　　　　　　　　ﾍー-'---'------ー≠1*ﾟ　.| ‖‖　　　　 ＼

33 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/25(木) 23:38:41

　　　　　|┃三　　　　　　　 ／￣＼
　　　　　|┃ 　　　　　　　　|　　　 　|
　　　　　|┃　　　　　　　 　 ＼＿／
　ｶﾞﾗｯ.　|┃　　　　　　 　 　 　|
　　　　　|┃　 ﾉ//　　　.／￣￣￣ ＼
　　　　　|┃三　　　　／　 ::＼:::／::::　＼
　　　　　|┃ 　　　 ／　 <●>::::::<●>　　＼　　　
　　　　　|┃　 　　 |　　　　（__人__）　　 　　|　　
　　　　　|┃三　　 ＼　　　 ｀ ⌒´　　　　／
　　　　　|┃三　　 ／￣￣￣￣￣￣￣ ＼

34 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/25(木) 23:39:29

　　　　　　　　　　／￣＼
　　　　　　　　 　|　　　 　|
　　　　　　 　　　 ＼＿／
　　　　　　　　ﾉ Ｌ＿_|＿__　　　　
　　　　　　　　⌒:::＼:::::／::＼　　　　　
　　　　　　　／　<●>::::<●>＼
　　　　　 ／　　　 （__人__）　　 ＼　 　　あたしのこころ
　　　　 　|　 　 　　　|::::::|　　　　　|
　　　　　 ＼ 　 　 　 l;;;;;;l　　 　／　　　　アン（解錠）ロック！
　　　　 　／　　　　　`ｰ'　 　　＼
　　　　　｜　　　　 ⊃　　　∩ヽ !l
　　　 　　（　　 (　　|（解錠）Ｅ　|
　　　　　　`ー､＿∪ 　　　⊂l､　 ﾉ　

　　　　　　　　　　／￣＼
　　　　　　　　 　|　　　 　|
　　　　　　 　　　 ＼＿／
　　　　　　　　ﾉ Ｌ＿_|＿__　　　　
　　　　　　　　⌒:::＼:::::／::＼　　　　　
　　　　　　　／　<●>::::<●>＼
　　　　　 ／　　　 （__人__）　　 ＼　 　
　　　　 　|　 　 　　　|::::::|　　　　　| 　　ネガティブハートにロックオン
　　　　　 ＼ 　 　 　 l;;;;;;l　　 　／
　　　　 　／　　　　　`ｰ'　 　　＼
　　　　　| 　　　　　,― 、,―、
　　　　　＼　 ￣￣　(⌒⌒)　￣ /
　　　　　　　　￣￣＼＼／／￣

35 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/26(金) 05:40:27

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大本営発表
ご安心下さい。
アメリカ政府により９兆円もの大金がＡＩＧに融資されたので大丈夫です。この融資によりＡＩＧは国営となりましたのでさらに安心です。
この融資は、ＡＩＧの事業基盤の強さとその重要性に対する信頼の証です。
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アリコジャパンの現状
運用利回り（一般勘定）
2003年度　2004年度　2005年度 2006年度　2007年度
2.33%　　 　 3.90%　　 　7.64%　　　 4.67%　　 　 -4.62%　→マイナス！！（逆ざや状態）
＊当利回りの算出においては、保険業法第112条評価益は分子に含めていません。→AIG株の評価損を反映するととんでもないことに・・
保有するAIG株＝８４８２万株
2008年3月末　　８４８２万株×43.25× 99.19＝３６３８億円
2008年6月末　　８４８２万株×26.46×105.42＝２３６６億円
2008年7月末　　８４８２万株×26.65×107.12＝２４２１億円
2008年8月末　　８４８２万株×21.49×108.36＝１９７５億円
2008年9月17日　８４８２万株× 2.05×105.46＝　１８３億円！！
持ち込み資産の時価が簿価の１／２以上変動した場合は金融庁へ届出義務があるので９月末は衝撃が走る！！
＊債務超過なら確実に業務停止命令 ！！
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生命保険契約者保護機構の現状
生命保険契約者保護資産　6,195,929,173円（平成20年3月31日現在）たったの６１．９億円しかありません！！
生命保険契約者保護機構の公的資金の注入（２００９年３月までの時限措置）財源は生命保険会社各社が拠出する負担金のほか、
足りない場合は２００９年３月までは国からの公的資金を充てることができる。
２００９年４月以降の破綻は！！
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36 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/26(金) 23:50:36

キャンペーンだりぃ〜

37 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/27(土) 00:19:17

>>12
神戸にもいるよｗそういうヤツ（笑）

38 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/27(土) 11:35:13

熊本にも笑

39 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/27(土) 12:05:00

何処にでもいるだろ…
擁護するわけじゃないけど総合職なんて勤務時間=丸一日なんだから
丸一日 私用の電話禁じられてもなぁ…

40 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/27(土) 14:16:26

いや厳格に言えば服務規程違反。せめて昼休みや時間後、
時間中にどうしてもしなきゃいけない時は、人に見られない場所で
すべきでしょう。

上がそんなんじゃ下のモチベーション下がるし、説教たれても
説得力なしｗ

41 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/27(土) 15:11:08

この会社は上が常に正しく下は間違ってる

これが原則じゃん

なにを今更

42 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/27(土) 16:03:50

昔ははそんなこという人は少なかったけどね。
そんな考えだったら、とっくに資産運用失敗、
ニッチ市場への切り替え失敗で倒産してる。
上だから服務規程守らんでいいという理屈はない。
あんたみたいなのがこの会社を駄目にしてるｗ

43 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/27(土) 17:43:27

役員によるセクハラは許されるでしょ。
ね、山口くん。

44 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/27(土) 17:53:17

さあね？
被害者がいるのであれば、しかるべき方法できちんと告発したらアウトじゃない？
部下を踏み台にしてきた人達の更迭ラッシュ忘れたの？
それに会社を見ているのは内部だけじゃない。ステークホルダーも見てますよ。
同じようなことをしてる人達は、襟を正さんと次はあなたの番ですよ。

45 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/27(土) 18:26:46

平成１０年入社組あたりからカラーが変わってきたような気がする。
あくまでも個人的感覚なので無視してくれて結構。

46 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/27(土) 19:11:48

>>45

私の感覚ではバブル初期〜全盛世代かな。
上に対してＹＥＳマンばかりで下を育てる感覚ない人多し。
まあその世代の環境考えれば納得できるけどね。
なお、平成１０年入社組あたりは上記世代の部下として
スタートしている。

47 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/27(土) 19:57:59

全国的な傾向でしょうね。
これから続々とゆとりちゃんも来るから大変だぁ！

48 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/27(土) 20:29:55

勝手に育ったからいいけど
ﾊﾞﾌﾞﾙｽはヒドイ奴おおい

部下に要らないってよく言われてる

本社で部下をうつ病にしてるやつらいるけど
よく 管理職なんかやってられるなぁと本当に思う

49 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/28(日) 09:45:58

今年のうつ病は何人に達したの？

50 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/28(日) 18:38:50

サザエさん始まったよ・・・

51 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/28(日) 20:20:33

バブルのころに「大同生命」に
入社するやつって、どういう意識
だったのだろうか？

52 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/28(日) 21:36:10

給料・ボーナスが破格だからだよ。
30歳前に1000万軽く超えると信じたからだよ。
あの時代にメーカーや公務員は眼中に無かったわ。
むしろ最近の連中の方が不思議だよ。

53 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/28(日) 22:14:21

>>52
で、超えなかったんだよな・・・・orz

54 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/28(日) 22:22:40

今は1000万超えるのって大体何歳頃だ？

55 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/28(日) 22:58:13

>>52
予定利率みたいな話ですね。それで部下にやつあたり？恥を知れ。
今はバブル時よりも、ビジネス誌のおかげで、ネームバリューは上がっている。
良い学生が来ても、もしあなたが面接したら確実に逃げて行くだろうね。

56 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/28(日) 23:57:56

随分と偉そうだけどあんたは何故この会社に決めたんだ？
すごく興味あるし面接者も素晴らしい方だったんだろうな。
是非聞かせてほしいな！

57 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/29(月) 00:17:07

>>55
特定した

20代〜30代 もしくは40〜50代の女
男の可能性も捨てれない

本社勤務の可能性もあるが
支社の可能性も捨てがたい
会社になんらかの不満をもっていると考えられる、

58 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/29(月) 00:19:09

　　　　　　　　　　　　　＿＿＿,,,,,.....　-一ｧ
　　　　　　　　　/￣;;;´;;､;;;ヾ;;;, -──--､,!
.　　　　　　　　/'´|;;;;,､;;;;;;;;;;／　　　　　　,!
. 　 　 　　　　/:.:.:.ﾚ´:.ヾ;;;;;;i 　 断　 だ　,!
　　　　　　　/:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ヾ;i　　る　 が ,!
.　　　　　　/:.;.イ:.:.:.:.:.:.:.:.:.:..ヽ　　 　 　 ,!
. 　 　 　　/ﾚ'　;|:.:.:.:.:.:.:,:ィ:.:.:.:〉　＿＿,.,!
　　　　　/-､ヽ,:|:.:.:,／　/:.:.:/／.:,:ｨ:.:.:.,!
　 　 　 /'ヽ､ヾi ﾞ´.: 　 /__;:;:-'"´ ,;|:.:.:.,!
.　　　 /ゝ-`';:/　.:〈ﾆ=-=ﾆ二￣ヽレ',!
　　　/::::;;;;;／　　'　,, ﾆ｀ｰ-,､__＼〉ｨ,!
. 　 /;:::::／　::.　　　　::.,,＼_ゞ;'＞ 〈;,!
　 /i!:::::iヾ-'、::..　　　　　　 '';~　,;:'/,!
. /;;;i!fi´l_､,.`　　　　　　　 .:　,;:'　　,!
/;;;;;i' ('ー､ヽ　　　　　　..: ,;:''　　　,!
ヽ､jゝ、`ヾ:､ﾞ､　　　,..:'.:'"　　　 .: ,!
　　 ｀`ヽ.､_ ¨`　　,:'　　　　　 (_r:,!
　　　　　　 ｀`ヽ.､..　　　　ノr;ｿ~,!
　　　　　　 　 　 　 ｀`ヾ､　/ ７,!

59 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/29(月) 00:22:42

>>57
タミー乙ｗ

60 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/29(月) 00:28:24

Fラン卒スタッフに指導する間があったら自分で片付けるだろ普通？

61 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/29(月) 01:19:52

>>59
何故 私の名前がわかった？
特定するよ？

62 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/29(月) 07:05:25

　 　　　　 　　 ＿＿＿_
>>60→　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　Fラン卒スタッフに指導する間があったら
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|　　　 自分で片付けるだろ普通？
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／　　　
　　　　ノ　　　　　　　　　　　　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ

　 　 　 　 　 　 ＿＿＿
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／ノ　　＼　　 u. ＼　！？
　　　　／ （●） 　（●） 　　　＼　
　　　　|　 　（__人__）　 　　u. 　 |　ｸｽｸｽ それって管理職のセリフ？＞
　 　　 ＼　u.｀ ⌒´　 　　　　／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ

　　　　　 　　　＿＿＿_
<ｸｽｸｽ　 　／　　　 　 　＼！？？
　　　　 　／　　u　　 ノ　　＼
　　　　／ 　　　　 u （●）　　＼ 　育成できないの開き直ってるよ ｸｽｸｽ＞
　　　　|　 　　　　　　　（__人__）|
　 　　 ＼　　　　u　　　.｀ ⌒／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ

63 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/29(月) 20:44:14

米ＡＩＧ、政府融資返済のため15以上の事業売却
ＡＩＧは海外の生命保険事業と米年金事業のほか、事業の大半を売却［ニューヨーク　２８日　ロイター］
http://jp.reuters.com/article/mostViewedNews/idJPJAPAN-33979020080929

ＡＩＧも終わったなw　　　　　

64 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/30(火) 01:05:28

９月末付までの退職組（退職金高額支給対象者）は勝ち組→退職金支給有

１０月以降の退職組（退職金高額支給対象者）は負け組　 →退職金支給無

退職金未支給（もしくは少額支給）対象者→ただの無職組（笑）

65 ：もしもの為の名無しさん：2008/09/30(火) 01:41:59

プレスリリース
ＡＩＵ保険会社 役員人事について
http://www.aiu.co.jp/about_us/press/08_09_12.htm

ＡＩＵ保険会社 役員人事について 2008/09/12
2008年9月14日付
＜退任＞
日本における代表者 社長　寺田 耕治
なお、後任は定めず、現 日本における代表者 会長である横山 利夫が、代表者の職位を継続して務めます。
以上

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社長の寺田さん実にタイムリーな退任ですね
それも「2008年9月14日付」　日曜日ですか
きっと「やべー逃げるが勝ちだぜ！」

個人持ちのＡＩＧ株も暴落前に売却して
退職金もウハウハで良かったですね

しかし機密情報を知る立場にある訳でこれはインサイダ−の嫌疑が・・

66 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/01(水) 12:22:48

キャンペーンなんて嫌いだ

67 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/01(水) 18:41:14

俺も

68 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/01(水) 23:23:13

アリコジャパンの２００８年９月３０日資本注入について

アリコジャパンは９月３０日に持込資本金に９０７億円を資本注入したが、
その内訳は６８８億円の現金と２１９億円の社債（ＡＩＧ株）である。
この２１９億円の社債（ＡＩＧ株）は約８２７０万株であり、
アリコジャパンが保有する社債（ＡＩＧ株）は倍増した。
この資本注入の理由はベースが９月末対策であるが、
この金額では「有価証券評価損の赤字」も解消できない中途半端な金額である。
推察すると時間が迫り、とにかくかき集めた金額が９０７億円だった。
しかも現金と社債（ＡＩＧ株）との組合せである資本注入の事実は経営危機の重大性を示している。
経営危機による評価損や契約解約の激増、新契約の激減等による資金流出、経費圧迫により
アリコジャパンの台所事情は火の車にもかかわらず、テレビコマーシャル等の乱発は
もはや焼け石に水状態である。

69 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/02(木) 10:40:05

やめたい

70 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/02(木) 12:59:10

服務規定違反の前に労働基準法違反です…(´・ω)
早く帰りたい

71 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/02(木) 17:19:40

　　　　|　　.. 　　..　　
　　　　|　: (ﾉ'A`)>:　
　　　／￣: ( ﾍﾍ::

72 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/02(木) 17:31:51

>>69-71にいいことがありますように

　　　(（ ＿）)
　　／/ﾆ二ｽ
　ノ__/= ・ｪ・）ゝ
　　 （∪`O' ⊃━ :;':":+´;":＋゛: +、
.　　　`ｕ-u'　　　　　゛ヾ、:、+:゛; :+': ゛、:゛ヽ
　　　　　　　　　　　　　　:、、:＋、ヾ+゛、゛ヾ

73 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/03(金) 18:32:48

過疎ってきたな

74 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/03(金) 22:56:26

盛り上げていくか

75 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/04(土) 04:19:27

ここの会社はなにゆえ男前が少ないのだろう。
女性は結構かわいいのそろってんのに。
総合職はエリート意識強くてアピール必死杉。
しかも関大とかでエリート意識って笑えるし。
バカバカしい。

76 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/04(土) 08:29:23

大同の男なんか狙うなよ…レベル低いな…

男前もいるだろ

俺みたいなな

77 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/04(土) 09:18:07

　＿ ,,　　　　　　　　　　　　＿＿
/ヽ/　　　　　　　　　　　.-´　　　｀｀ヽ
／｀　　　　　　　　　 ／ ⌒　　　　　 ｀ヽ
　、/　　　　　 　　／　　　　　 　　｀ヽ 　ヽ
ノ ヽ　　　（（　　 /　（●）　　 　　　　　　 ヽ　　
＿i__　　　　　　　|::⌒（__　　 （● ）　　　　　|　
　/　|　　　　　　　ヽ 　 人__） ⌒::::　　　　　 |
´　┘　　　　 　　　 ヽ（__ン　　　　　　　　　 |
―|‐　　　　　　　　　人　　　　　　　　　　　/　　| |
_ノ|　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　＿ノ　　ノﾉ　
,−、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
　 ノ　　　　　　　　
　・　　　　　　　

78 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/04(土) 13:10:04

大同生命の女性正社員の佑佳ちゃんと付き合って昨日、佑佳ちゃんと寝ました。
スッゴく感じていたし、顔が可愛いかった。

79 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/04(土) 15:09:34

下世話な話はやめてくれ

80 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/04(土) 15:12:15

童貞君の妄想は誰も聞いてない。次ぎ行ってみよう。

81 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/04(土) 15:15:43

　　　　　　 (ヽ＿ﾉ)
　　　　　　/;;;;l⌒l;;;;ヽ　　
　　　　　 /(=‘ω‘ =)ヽ
　　　　　⊂ `-Θ-' つ
　　　　 　 / ﾒ＿_(~)
　　　 　 ι／
　　　　　〃　　ぼいんっ
　　　( (　) )

82 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/04(土) 15:21:50

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　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　 　　　　　|
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|　 |　 | ||oと.　 　||oと.　 　||oと.　 　 ||　　　　 |
|　 |　 | ||　|（__）Ｊ||　|（__）Ｊ||　|（__）Ｊ.||　 　 　 |
|　 |　 | |／|∧,∧|／|∧,∧:／|∧,∧.||　　　　 |　　　　　o｡
|　 |　 | ||. (・ω・ ||. (・ω・ ||. (・ω・　||　 　 　 |　　 Ｏ ‰
|　 |　 | ||oと.　 　||oと.　 　||oと.　 　 ||　　　　 |　　 _ﾚ'
|　 |　 | ||　|（__）Ｊ||　|（__）Ｊ||　|（__）Ｊ|| 　 　 ＿|＿_）（
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￣￣￣||／￣￣:||／￣￣.||／￣￣￣￣￣||　　..||　 ||. (・ω・ .||　|
　　　　　　　　　　.∧∧ 　 　　　　　　　　　 ..＼　 ||　.||oと.　 　.||　|
　　　　　　 ／＼('(ﾟ∀ﾟ ∩__／ ﾊﾟｶｯ . 　　　　　＼||　.||　|（_）Ｊ .||　|
　　　　　　 ＼／ヽ 　　 〈／　　　　 　　　　　　　　＼ ||／￣￣ 　 .|
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￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼

83 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/04(土) 15:33:32

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|　 |　 | |::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::||　　　 |（　・ω・）
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|　 |　 | |::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::||　　　 |　　 ﾚ'
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84 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/04(土) 22:55:29

男前でなくてもクールビズの時におなかがでっぱってなければいい。
夏が終わって良かったわ。

85 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/05(日) 00:07:08

あの、部外者によるまじめな質問いいですか？
キャリア採用の職種で「システム開発担当」というのがあって、主な勤務地は埼玉ないし大阪と
あるのですが、これは、IT部門がそこに分散してるってことですか？それともまさか、支社送り
の意味ですか？
また、前者の場合、具体的には埼玉や大阪のどこなのでしょうか？
よろしければぜひ教えて下さい。

86 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/05(日) 02:33:38

>>85
ホームページをくまなく読もうね。グループ会社にあるでしょ。
それぐらい気付かんとシステム開発担当なんて無理。

87 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/05(日) 07:18:56

埼玉なら与野
大阪なら肥後橋（大阪本社）
システム担当者に支社配属はない

88 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/05(日) 08:35:17

支社配属になって客から文句言われろやカス

89 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/05(日) 10:33:50

営業転出しても使い物にならないから安心していい

90 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/05(日) 10:57:02

>>89
おっ！社長の方針に反発ですか？東洋経済の保険特集読んでないでしょう？

91 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/05(日) 11:10:51

まだ読んでるの？あんな雑誌。

92 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/05(日) 11:25:10

>>91
自分が勤める会社の社長が社外にメッセージ出してるのだから、
そこの箇所ぐらいは普通読むでしょう。
ましてや、ＡＩＧがこんな時にｗ

93 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/05(日) 11:38:01

５年後の未来を語るってやつのことかい？
ああ、あれか。
週刊のはもう読むのやめたけど。

94 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/05(日) 11:50:55

で、なんて書いてあったの？

95 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/05(日) 11:55:02

いろいろなこと

96 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/05(日) 12:12:33

>>95
乙

97 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/05(日) 12:31:43

>>95
ぬるぽ乙ｗ

>>94
自分で嫁。

>>85
まぁキャリア採用のシステム担当者は営業に出ることはまずないと思うけど
システムにずっといられるかというと１００％ではないってことかな。
ＳＥとしての能力次第および、システムだけの偏った知識でも困るということ。

98 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/05(日) 17:31:02

てめー靴隠すぞ

99 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/05(日) 18:38:06

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,､ｧ
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,､ '";ｨ'
_＿_＿＿___　　　　　　　　　　　　　 ／::::::/l:l　　　宇宙語検定４級なので理解できません
─- ､::::;;;;;;;;;｀ﾞﾞ''‐ ､　 　 __,,,,......,,,,_／:::::::::/: !|
　　. : : : : : : ｀ﾞ'ヽ､:::ﾞヾ´::::::::::::::::::::::｀ﾞﾞﾞ'''‐'､. l|
､､ . : : : : : : : : r'":::::::::::::::::::::::::,r':ぃ::::ヽ::::::::ヽ!　　　　　　　　　　　　　　　　　,､- ､
.ヽ:ﾞヽ; : : : : : :ノ:::::::::::::::::::::;;､-､､ﾞ::: 　 　 rｰ-:'､　　　　　　　　　　　　　 　 ／　　 }¬､
.　＼::ﾞ､: : : :./::::::::::::::;､-''"::::::::::　　　,...,:::,::.,　:::':､　　　　　　　　　　　　_,,/,,　 ,､.,/ 　 }
　　　ヽ:ヽ､ /:::::::::::::::::::::::::　 　 　_　　｀ﾞ''‐''"　 __,,',,,,___　　　　　　　／~　　 ヾ::::ﾂ,､-/
　　　　 ｀ヽ､:::::::::;;;､､--‐‐'''''',,iﾆ-　　　 _|　　､-l､,},,　 ￣""'''¬-, '　 ''‐-､ .,ﾉ'ﾞ,i';;;;ﾂ
　　　_,,,､-‐l'''"´:::::::'　　,､-'" ,.X,_,,､-v'"''ﾞ''yr-ヽ / ﾞﾞ'ヽ､,　　　 ,.'　　　 　 jﾞ,,, ´　7
,､-''"　　 　.l:::::::::::;､-''"　 ,.-'　　ﾞ､""ヾ'r-;;:l　　冫、 　 　 ヽ､ /　 　 __,,.ノ:::::ヽ. /
　　　　　　　l;､-'ﾞ:　　 ,／　　　 　 ゞ=‐'"~ﾞﾞ')　./.　＼　　　　/　　'''"/::::;:::;r-''‐ヽ
　　　　　,､‐ﾞ ヽ:::::..,.r'ﾞ　　　　　　　　 ,,. ,r／ ./　　　 ヽ.　　 ,'　　 　 '､ノ''"　　　ﾉ
　　 ,､‐'ﾞ　　 　 ﾝ;"::::::.　　　　　　　"´ 'ﾞ ´　/　　　　　 ﾞ､　,'　　　 　 　 　 　 ／
　　'　　　　　／/:::::::::　　　　　　　　　　　　{.　　　　　 　 V　　 　 　 　 　 ／
　 　 　 　 ／ ./:::::::::::::　　　　　　　　　　　　',　　　　　　 /　　　　　　 　 /
.　　　　／　 /:::::::::::::::::.　　　　　　　　　　　　',.　　　 　 /　　 ,.､　　　　 /

100 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/05(日) 18:41:37

100GET
　　　　　　　　　|l| |　|l| |
　　　　　　　　　|l| |　|l| |
　　　　　　　　　|l| |　|l| |
　　　　　　　　　|l| |　|l| |
　　　　　　　　　|l| |　|l| |
　　　　　　　　　_,,..,,,,_
　　　　　　　　./ ﾟ 3　 `ヽｰっ
　　　　　　　　l　ﾟ ll ⊃　⌒_つ
　　　　　　　 ）`'ｰ---‐'''''"（_
　　　　　　　　⌒）　　　（⌒　　　ﾋﾞﾀｰﾝ

101 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/05(日) 18:53:47

ついにキャンペーンはじまりましたね！内の支社は　新任の支社長が４月にきてから雰囲気最悪です
まあ　Ｍファミリー出身ですからしょうがないけど・・・・

102 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/05(日) 19:50:06

みーちゃったみーちゃった(￣▽￣;)
箱伊達に新たなる不倫発覚？
ていうか独身男と家庭持ち女。なるほど新人の割に成績あげてたわ。
やばいね〜旦那泣くぞ。
大同利用者多い所は避けるべきだったね。
箱伊達の皆さん捜査開始です。正解は又来週(^3^)/

103 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/05(日) 19:53:19

↑
これはＨだて営業部の
ことでした。

104 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/05(日) 20:12:44

箱伊達の独身男は限られるぞ。
しかし、うちの部は話題豊富だな〜
部長から下の人間まで。

105 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/05(日) 20:29:03

特定した。独身男は一人しかいないよな。
女は多分・・・インテリ気取ってるあいつだな。
別の意味で〈上から目線〉な二人でお似合いだな。
ふーん、へー、ほー。
本当に箱伊達はお盛んですな！！

106 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/05(日) 21:14:55

身内の恥部曝してどないやねん！
書き込んだお前を特定したろか？

107 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/05(日) 21:16:57

>85
遅くとも２２時に退社できるので他社でシステム経験ある人間にとっちゃある意味天国。

108 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/05(日) 21:30:19

どこもそうだろうけどシステムってキモい奴多くない？

109 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/05(日) 22:02:59

↑↑思いっきり大阪弁。あいつやな。
おまえもヤバいべ。
身内の恥って、股開いた職員に成績つけるなんて、周りの職員はやる気なくすって。
残ったもんはそういう目で見られるぞ。
もっと管理しろや。

110 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/05(日) 22:14:55

101
どこの地区か言うてみ

111 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/06(月) 00:18:37

なんだか急にレベル低くなってるな。
誰かしら不正を働いているのであれば、上司（そのまた上司）、組合、ヘルプライン、人事等に
告発すればいいことで、不正を働いているのでなく、不倫が人の道にもとると思うのであれば、
本人に直接諭せばいいことじゃないの？
こういうことを書き込む人達は、正直、傍から見ていて、学校裏サイトに同級生の悪口を書いている
餓鬼共と一緒に見える。

個人的には、本当にその人が不倫してるのであれば、その人はロクでもないとは思うけどね。
証拠もなしに書き込んでいるのであれば、書き込んでいる人は正に先に書いた餓鬼と一緒。

綺麗事かもしれないけど、私の信念なので反論は受け付けません。
気に入らなければ流してくれて結構です。

112 ：もしもの為の名無し：2008/10/06(月) 01:33:17

>>111
乙

113 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/06(月) 06:09:50

告発しても 無駄だからここで言ってるんじゃない？
不倫関連はやめてやれ
可哀想すぎる

114 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/06(月) 18:40:46

　|＿__
　|　　 ＼ >>113
　|　 ,ノ　 ＼　・・ｺﾞｸﾘ
　|　（ ●）ｕ ＼ あんたも不倫してるね・・・
　|人__）　　　　| 不倫て「人の道に背くこと」って意味だお・・・
　|⌒´　　　 ／ 　本能を理性で抑えられないケダモノってことだお・・・
(⌒ー─'　） 　　　ケダモノが会社にいるのは怖いお・・・
　|＿__

115 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/06(月) 19:54:49

114が誰なのか今わかった！
いずれ追い込みかけたる。

116 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/06(月) 21:12:59

独身男と言えば、オリンピックの野球で惨敗した監督かい？
おそるべし！

117 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/06(月) 21:29:58

不倫の話題載せて何が悪い、載せられるやつにすきがあるからやろうが。
どんどん載せい！

118 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/06(月) 21:45:00

きも

119 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/06(月) 22:27:06

不倫して出世した話は本当？

120 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/06(月) 22:33:52

箱伊達の不倫独身男とは？
まさかＨ課長ではないよね？

121 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/06(月) 22:35:17

. ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
｜114が誰なのか今わかったお！　　　　　　　　　｜
｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜
｜いずれ追い込みかけたるお。　　　　　　　　　　｜
｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜
｜　　　　　.　　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
. ＼＿＿＿ 　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿.|　　　だから何だよ・・・　　　　　　..|
　　　　 　　　V 　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿　 ＿＿＿／
　　　　　　＿＿＿_　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 V
　 　　　／⌒　　⌒＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣＼
　　　／（ ●） 　（●）＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.／ 　 ヽ_　　 ＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　（●）（● ） 　　　|
　 |　　　　　|r┬-|　　 　　|　　　　　　　　　 　　　　　　　　（__人__） 　　　 　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／ 　　　　　　　 　　　　　　　　　　ヽ｀⌒´　　　　　|
,,.....イ.ヽヽ.　　＿_ 　　ノﾞ-､. 　　　　　　　　　　　　　　　　　　{　　　 　 　　　|
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 {　　　　 　 　ノ
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　| 　　　　　　　　　 　　　　　　　　　ヽ.,＿＿ __ノ
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜ 　　　　　　　　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､

122 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/06(月) 23:30:05

え〜(@_@)
箱館に独身って一人しかいないよね。
え〜(@_@)びっくり!!
そんなタイプには見えない…
本当の話？嫌がらせ？
本当だったら結構ショック。

123 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/07(火) 01:27:50

うちの課長、ウツ認定で移られて行きました
何にそこまで追い込まれたのだろう

124 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/07(火) 08:00:19

出来の悪い部下達

125 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/07(火) 21:10:19

″　　　″　　″　″　ノ　　″　　″ノ　　　ノ　　　　　　　ヽ＿＿__ﾉ
　　″　″　　　ノ　″　　　″　　″　　　ノ　　　　　 　　　/　　　　ヽ
　″　″　″　　ノ　　″ノ　ノ　　　ノ　　　　　　　　　　 ∠___,-‐‐-、_＼
″,,　　ノ　　　　″　　ノ　　　ノ 　　　　;;"ヾ　　　　　　　 　|∩／＼∩|
;ｉi ;ｉiメｿ　　″　ノ　　　　　。　　ﾟ 　　　 ;;"ヾ ;";ヾ 　　　　∠フ＿＿_＼_ゝ　　;ヾ;;;;ヾ
|| l ｌ:i |　　ﾟ　　　　。　　 　　　　　　　　 　ヾ;;ヽ;;;;ゝヾ''　 ／＼∩∩∩／＼ヾ　ゞゞ
|| l ｌ:i |　。　　　　　　　　　ﾟ　　　　　。　ゝヾ;;ヽ;;;;ゝヾ;.　 Ｔ皿__皿__皿__皿ゞ::ゝヽ;;ゞ
|| l ｌ:/i　　　　 iヽ　　　　　　　　　　　　　 　　　;;ゝヾ;ゞ:::ﾉ　　　　　　　ゞ;;;;ゞ;;;;ゞゞ
|| l （（／l￣l＼））　　　　。　　　　ﾟ　　　　　;"ヾ ;ヾ ;ヾ;;;;..,　　　､､,.:;;;;ゝヾ;;;;;;;ヽ:.
|| l ｌ:ｿ_∠ﾆ二ｽ　　　　　　　 　　_,,..,,,,_　　　　　　　　　　　　　　,,.:;;;;ゝヾ;;;;
|| l∠シ ,,・ ｪ・ )ゝ　　　　　　　/ ω・　ヽ
|| l ｌ:i | つ旦とﾉ　　　　　　 　 .|　/　　　 |
＾^＾^ と_＿)＿)￣￣￣￣￣　`旦---‐´￣￣￣￣￣￣￣
<ウツの人たち早く治ると　　<うん、そうだねぇ。
　いいねぇ。　　　　　　　　　　　でも、あせらないようにねぇ。

126 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/07(火) 23:19:02

箱伊達の話ほんとう？Ｈの相手って誰なの？

127 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/08(水) 00:29:15

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/geino/1222566549/

128 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/08(水) 01:16:37

ぬるぽ

ガッしたい

129 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/08(水) 03:35:19

Ｈの相手のイニシャルは？

130 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/08(水) 06:20:59

>>129

いやん・・・恥ずかしいわ

131 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/08(水) 13:14:40

優績旅行も世間から見たらこんな印象でしょう

http://sankei.jp.msn.com/world/america/081008/amr0810080941001-n1.htm

132 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/08(水) 20:24:46

営システム課の佑佳ちゃん可愛い。
スタイルがいい。
特にお尻がたまらないな

133 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/08(水) 21:10:56

>>132
あーあ、お前やらかしたね。

東京もしくは与野の新人研修、なにやってんの！

134 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/08(水) 21:20:27

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　　　　　　　　　　　　　 Ｏゝ　�凵@／） ＼||　 　 ||　　　　 |
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　　　　　　　　　 　 　 ∧,∧
　　　 　 　 　 　 　 　 (　；ω）
　　　　　　　　　　　　（　　 J
　　 　 　 　 　 　 　 　 し-Ｊ.

135 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/08(水) 21:24:42

大林素子へアタック☆★☆★☆★

136 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/08(水) 23:05:59

佑佳ちゃんとヤリタイ。佑佳ちゃんのオマンマン舐めたい。
佑佳ちゃんと付き合って結婚したいよ

137 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/08(水) 23:13:20

おまえ身元狭められてんのわかってんの？

新人で与野８割、東京のある部署２割。

セクハラおよび名誉毀損でよほど処分されたいみたいだね。

138 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/08(水) 23:16:19

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139 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/08(水) 23:27:32

ここは大同生命の内勤専用です。『よその会社』のストーカーさんはお断りします。

140 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/09(木) 21:06:26

小中大中小は頑張っていますか？

141 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/09(木) 22:47:09

知るか！しつこい。
そんなに知りたけりゃ本人に直接聞け！

142 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/10(金) 09:43:33

http://tvde.web.infoseek.co.jp/cgi-bin/jlab-dat/s/306707.jpg
日テレテロップ

怖くなってきた

143 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/10(金) 21:35:53

中小企業の倒産増加、そこまで行かなくても解約ラッシュが怖いな！

144 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/10(金) 22:16:54

>>132
吹いたｗｗ

145 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/10(金) 23:34:56

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146 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/10(金) 23:36:33

大和の破綻は過大なオルタナティブ投資が原因の一つだったが、大同も
他社と比べてオルタナティブ投資には積極的だったんじゃない？
この１ヶ月で運用はかなりマイナスになったと思うのだが。

147 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/10(金) 23:53:43

中途採用で総合職、29歳はどうでしょうか？
会社の内情は？
3年後の年収は平均でどのくらいですか？
転勤バリバリですか？

148 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/11(土) 00:06:33

>>146

今日のプレスリリース読みなよ

149 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/11(土) 08:07:24

中途採用は基本営業だから転勤バリバリだね。

150 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/11(土) 08:12:36

まーりの中途見ると給与で差が出てるから気の毒だよ。

151 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/11(土) 08:45:51

まーりとは??

152 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/11(土) 08:49:39

営業でＴＯＰとるくらいの自信があればいんじゃね？

153 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/11(土) 11:11:03

本社で専門性の高い特殊なポスト以外は
基本的に新卒と同じ扱い。

154 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/11(土) 13:49:56

大同も与野で研修してるのか。
太陽だけかと思っていた。。。

155 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/11(土) 17:11:19

与野ってどこだよ

葉山な

156 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/11(土) 18:07:24

与野はださいたま。システム部門はそこで研修することもあるだよ。
営業部門が葉山。

157 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/11(土) 21:56:47

>>141
しつこい？は？
１回目のレスでしつこいとはどういう了見ですか？
本人降臨ですか？

158 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/11(土) 22:03:16

小中大中小って？

159 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/11(土) 22:07:16

８０００円が含み損ギリラインらしい。
社員は気がきじゃないでしょ。

160 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/11(土) 22:20:55

運用の中で株式の占める割合にもよるよ。

161 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/11(土) 22:23:24

>>156
与野にあるシステム会社の社員と
大同のシステム部門て別物？

162 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/11(土) 23:10:37

昨日のプレス見る限り、悲惨だな

163 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/11(土) 23:57:05

>>157
１回目に見せかけて２回目だろ低脳ｗ
大体２ｃｈで個人名さらすんじゃねぇアフォｗ
学生感覚いい加減なくせゆとりが！

164 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/12(日) 00:14:30

>>160
同意。それに５年位前はもっと日経平均低かったしｗ

165 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/12(日) 00:20:29

特定した

運用2ちゃんねら
男

166 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/12(日) 01:12:35

特定した

契約部門２ちゃんねら
２０代前半　男

167 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/12(日) 09:58:50

>>161
与野にいるシステム会社の社員は
ほとんど大同のシステム部門からの出向者だよ。
最近は中途採用もしているらしいけど。

168 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/12(日) 10:02:54

この会社ホントにだいじょぶなんやろか・・・。
最近不安なってきたわ・・・。

169 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/12(日) 10:18:54

この会社をよくしたいという気持ちがあれば大丈夫。
ただ、思い込みだけではなく、人の話もよく聴き、
悪い点は修正していくこと。上も下も一緒。
これが風通しの良さっていうはずなんだけどね。
最近ないよね。

170 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/12(日) 10:42:13

大体中間管理職は上に対しては、自分に都合のいい報告しかしない。
一番、会社の問題やお客さんに接しているのは平や現場。
中間管理職で消されている情報は必ずあり、今の部長や支社長、役員は
それを拾おうとしない。
昔は平でも課長はもちろん部長ともよく話した。機会に恵まれれば、役員ともね。
でも最近そうした動きをとろうとする上はほとんどいないし、逆に無視を決め込んでいるかのよう。
ＣＳポストとかで満足しているのかもしれないけど、必要なのは対面コミュニケーション。

171 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/12(日) 10:43:10

自分が気に入らないと言うだけの理由で上司が潰してきやがったからな。
風通しとは程遠いわ。

172 ：契約者＆株主：2008/10/12(日) 11:11:33

ホールディングスのホームページに掲載された損失計上の記事を見ました。9月末現在での数字ですのでまだどうなるか流動的ですが通期で赤字転落も視野に入ってきましたね。
非常に不安です。

此処を見ましても低次元なやり取りばかりで暗鬱な気分になります。まともな社員の方はこんな場所には来ないでしょうね。

173 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/12(日) 13:02:18

>>172
あのニュースリリースを見たら不安になるのは当然ですね。
でも、中間決算のニュースリリースを今しばらくお待ちください。
尚、保険板は全部こんなものです。当社も例外にもれず。
あなたもお分かりのとおり、所詮２ｃｈですから。

174 ：172：2008/10/12(日) 13:31:23

ご丁寧にどうも。
貴方以外で書き込みをしている若手？社員は自社の経営状況を把握しているのでしょうか。
コンサルティングセールスという言葉が虚しく響きますね。
不勉強で質のわるい営業担当者はどこにでもいますね。

175 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/12(日) 13:41:45

>>174
耳の痛くなるお言葉ありがとうございます。
あなたのお言葉を見ることで少しでも何かを気付く
職員（内務・営業共に）がいればいいのですが・・・

176 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/12(日) 17:07:43

いっぱい見てきたよ
欝にさせられて復帰不能とか
そして誰もたすけなかった

所管管理職曰く
仕方が無かったとか言ってたけど
管理職が
仕方が無かったなんて言ったらお仕舞いよ

177 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/12(日) 18:07:48

『大和生命破綻は終わりの始まりに過ぎない。次は朝日生命が危険』
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1223618083/
全文ソース
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2008&d=1010&f=business_1010_017.shtml

日本格付研究所ほか全格付け機関：【最も危険な生保】は『朝日生命』
http://money.goo.ne.jp/savings/rating/

「大和生命」は２００８年９月３日から始まった金融庁検査で２００８年９月末の
ソルベンシーマージン比率が２６．９％で事実上の債務超過が明らかとなり破綻した。
金融庁検査日程では８月２１日から始まった「朝日生命」はいまだに検査が継続中。
注意すべきは同社が所有する有価証券（株式）の 株価下落による評価損だ。
株価がこの水準で推移することになると新たに増資が必要となるが各金融機関が要請
に答えられるかは微妙な情勢。債務超過が明確になれば、大和生命の二の舞にもなりかねない。
大和生命破綻により生命保険契約者保護基金６１．９億円は底をつくことが予想される。
時限立法により２００９年３月までの破綻は国からの公的資金を充てることができるが、
２００９年４月以降の経営破綻では契約者は保険契約に対して自己責任を負うこととなる。
朝日生命が２００９年３月の決算をのり越えられるかは厳しい情勢だ。

178 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/12(日) 18:19:37

>>176
仕方ないわけないのにね。そういう人は同じ過ちを繰り返す。
だから仕方がないですませないようにすることも重要。
きちんと探せば助けてくれる人もいるよ。
まわりもきちんと助けてあげないとね。

179 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/12(日) 21:33:02

朝礼で喋らない管理職多くなった。

180 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/12(日) 21:55:34

>>179
自分が当番のとき一言お願いしますって強制的に振ったら？
そしてみんなが振るようになっていっても何も言わないのが続いたら
さすがに恥ずかしくなるでしょう。

普通、重要な通達の補足とかぐらいは最低限、業界の時事ネタとか、
上手な人はモチベーションの上がる話とかするものだけどね。

181 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/12(日) 22:08:11

うちの部は話し上手なひとりの課長がその役まわり。他は・・

182 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/12(日) 22:28:52

>>181
課長の一言も当番制にしたら面白いんでないかい？
意外とその人に押されて喋れなかっただけかもしれないし。

183 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/12(日) 23:06:12

>178
何人か辞めたよ
今も人間関係は最悪

184 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/12(日) 23:23:52

自分が当番の時に喋れない課長が続いてそのしきたりが廃れたんだよ。
信じられないくらい情けない話しだろ？

185 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/12(日) 23:26:17

バブル世代が中核の時代到来ですよ！

186 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/12(日) 23:35:37

バブルより団塊がやばい
あの年代が変にして定年になった

187 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/12(日) 23:35:43

>>183
ちなみに部下同士で仲が悪いのはその管理職の思う壺。
本来は同僚と協力するのが一番。部下同士で協力できないなら、
仮に支社であるならば、事務センターに助けを求めるとかは？
本社なら人事に相談するのががいいね。
支社でも事務センターがだめなら最後は人事だね。
ヘルプラインは用意周到にそして大胆に行わないと効果はない。

でもそんなにやめてるなら人事も気付いていいはずなんだけど？

188 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/12(日) 23:43:13

>>184
それを許す部長も情けないね。

189 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/12(日) 23:47:41

箱伊達の婦鈴の正解発表はどうなったの？
ドキドキワクワクp(^-^)q

190 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/13(月) 00:06:08

団塊世代とバブル世代と比較したら、今の市場開拓に関わった分だけ、
団塊世代のほうが頑張ったでしょう。
でも、バブル崩壊後、既得権益を守る方向に走ったのが見苦しかったけどね。
バブル世代はそれに気付かず、プライドだけ高いのが多い。
中核になっても、他人に害為すのに出くわしたら、必ず引きずり落とす。

>>189
失せろ。

191 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/13(月) 01:17:12

漢字生保はそのうち潰れて無くなるって、本当ですか？

192 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/13(月) 01:26:14

カタカナ系工作員乙。
まずは自分の心配しろ。

193 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/13(月) 06:13:08

箱伊達はネタが宝庫。
負林は、デブ長さんでした。相手は、これがもうじき50近い昔は綺麗だったと思われる半営業女。

194 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/13(月) 07:35:27

この３連休もキャンペーン中なので全て出勤です！東○北のハゲ・デブ支社長の横暴に早く執行部も気づいて下さい！もしかして同期だから黙殺してるのかな・・・・

195 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/13(月) 07:42:36

>>190
ウチの団塊は、PCが全くダメで、電卓くらいだぞ使えるものは…。

196 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/13(月) 09:28:57

他人の醜聞で喜ぶ屑社員からリストラして欲しいものだ。

197 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/13(月) 09:51:15

>>194
土曜はまだわかるけど休日、祝日でも税理士事務所は開いてるの？
事務所やお客さんとのアポはあるの？
協力的な事務所ならいいけど、そうでもない事務所からは、確実に
嫌われるでしょう。
エースナビも動いてないのに。Ｄ−ＷＥＢだっけあれは動いているの？
どうせスタッフなのに代休もないんでしょ。可哀想に。
ヘルプラインかな。出社と退社の日時記録、上司の発言記録を忘れずに。
それでも会社が動かなかったら労基署でしょ。（この順番が法的手順。）
人事もＰＣログオンログアウトもしくは入退室の記録で気付いている
はずなんだけどね。未必の故意？
会社には職場環境保護の義務があるからね。
いい加減エージェントのパワハラモデルは破綻してるのにやめて欲しいよね。
そういう人のせいでエージェントの定着率悪化してるのに。
家に居場所がないバブル初期社員の典型だね。

>>195
それを差し引いても今の市場開拓の功績および経験は大きい。
それが失敗していたら今頃当社はない。
バブル期社員はそんな経験もしてないし現場でもそうそう
苦労してないでしょ。
まぁでもＰＣぐらいは使えて欲しいね。

198 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/13(月) 10:17:46

>>197

ずいぶん見下した目線だな。何様？

199 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/13(月) 10:29:16

>>198
ヨン様ｗ

200 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/13(月) 10:34:16

>>197って営業経験の無い本社組ぽくない？

係長なりたてくらいの年次かな？

201 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/13(月) 10:57:18

なんかシステムの奴でこんな感じのいるんだけど。
図星？

202 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/13(月) 11:09:10

逃げたみたいだから当たりじゃない？

203 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/13(月) 11:45:00

パワハラマジ勘弁してくれ

204 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/13(月) 12:25:51

>>200-201
はずれｗだれも逃げてないわｗ

205 ：へへん：2008/10/13(月) 12:26:22

低能大学至上主義も結構じゃけんど会社あってのものだね。

206 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/13(月) 12:29:01

四流大卒なんて、専門卒より遊んでるんじゃないか。

207 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/13(月) 12:30:13

無理すんなよ204

208 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/13(月) 12:38:37

所謂偏差値の高い大学でてると潰しにくるからかなわんよ。
関大とかこざかしい。

209 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/13(月) 12:43:27

>>207
人の心配するよりも自分の足元心配しろｗ
バブルス君ｗ

210 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/13(月) 12:48:38

今日は非稼動日

211 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/13(月) 13:58:29

同じ社員同士でけなし合いなんてしないでね。居心地のよい社風にしてください。

212 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/13(月) 16:04:11

>>211
そうだよね。居心地のいい社風にしたいんだけど、
邪魔する輩が多くてねｗ。

213 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/13(月) 17:40:19

>>195
>>198
>>200-202
>>207
大体、あなた方、反論にすらなってなくってよ。
きちんと論理立てて反論ぐらいできるようになってから、
こちらにいらしてね。

214 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/13(月) 17:56:29

>>213
お前もな

215 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/13(月) 18:12:07

　　 ∧＿∧　　 ／￣￣￣￣￣￣
　　（　´∀｀）＜　　オマエモナー
　　（　　　　）　 ＼＿＿＿＿＿＿
　　｜　｜｜
　　（_＿）＿）

216 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/13(月) 18:16:48

もうあんたが誰か分かっちゃったからもういいや。

217 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/13(月) 19:21:18

193さんよ、あなた負林の本人だな。他に仕立てあげて疑惑はらそうって魂胆？

218 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/13(月) 20:37:53

>>216
やば・・・堪忍してぇな・・・














とか言って欲しかった？
絶対間違ってるから安心してるよｗ

219 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/13(月) 21:43:47

だ〜から〜〜、みんなもっと建設的になろうよ。いい会社にしようよ。

220 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/13(月) 22:40:56

>>219

激しく同意。

221 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/14(火) 22:17:19

誰も建設的な意見書き込まないねｗ

じゃあ実際に>>172さんのような質問は必ず発生すると思うけど、
貴方ならどう答える？もしくは答えてる？是非教えて欲しいな。

私の回答は既に示しました。上記のとおりです。
単なる誹謗中傷、揚げ足取りはスルーします。

222 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/14(火) 22:51:44

所詮告発があっても何も変化しない会社だからね。
どこ探したって糞しかいないよｗ

223 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/14(火) 22:55:30

契約社員でも育児休業３年も取れるってすごいと思う。
これは本気ですごいと思った。

224 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/14(火) 23:39:29

悪いけど>>172は俺が書き込んだの。
まともな奴が出てくるかなと一縷の望みをかけて。

そしたら教科書的な答えが１件だけでがっかり。

225 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/15(水) 00:15:42

>>224

じゃあ、あなたの回答聞かせて。
株式の運用比率は低い（以前に比べたら上げてるけど）とか、
中間決算では評価損失引当金を取り崩すはずとか？
だから影響は軽微と。それ以外にもあったら教えてよ。

226 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/15(水) 00:22:27

先に答えるなよ（笑）

でも株価がまた８０００円台割りそうな水準で年度末まで
続いたらシャレになんないよね？
今夜のＮＹ見てたら嫌な感じしない？
他生保でも赤字はバラバラと出るんだろうけど運用でナンボの
会社が赤出したらほんとおしまいだ。

227 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/15(水) 00:24:17

ここで不倫がどうとか書いてる奴はカスだよ。
あんたみたいに正論でもまともなこと書く人間が
もっといないと本当に駄目なままだ。

228 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/15(水) 00:35:31

社外も含めて不特定多数の人間が見てるここでは詳細は書けないけど
過去の契約を引きずって新しいことをスピーディーにってのは
色んな意味でシンドイね。

229 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/15(水) 01:01:37

>>226
ＮＹ確かに怪しい動きだね。後半の意見も同意。

>>227
同意。

>>228
なるほど。

今までロクな書き込みが無く、不安になって半分荒らしていたけどｗ、
同じように考えている方がいて、いいレスがあって少し安心しました。

230 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/15(水) 01:33:52

>>223

あなたも会社のいいところ見つけたね。
でも私は人によっては、もっと待遇良くしても良いと思っている。
一般職並かそれ以上に頑張っている人もいるからね。
もっともパート感覚で割り切っている人の場合は、
逆に良くされると困る面もあるだろうし、現状で良いと思うけど。

231 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/15(水) 08:55:52

とにかくギスギスしがちな社内の雰囲気を一層したいよね。
人あっての会社だし。とにかくポジティブに慣れるようなそんな一声をかけあおう。

232 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/15(水) 15:03:08

中途採用は初任勤務地の希望ってある程度通りますか？
たとえば東京在住なので関東圏内とか

233 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/15(水) 19:23:48

>227
お、不倫してる香具師が出てきたｗ
>229
あ、ここにもｗｗ

個人的には不倫をしてる香具師も、それを騒ぐ香具師も人間として終わってるな。
だから小生も人間として終わってるｗｗｗｗ
それでも不倫してる香具師より大分マシだと思うがな。
配偶者に精神的な苦痛を与えて自分だけいい思いして、よく平気な顔して生きてられるな。
しかもそれを配偶者の所為にしてたら最悪だな。
どんな言い訳しても不倫する香具師が悪い。
配偶者の先祖の墓に行って土下座してこい。

そんな香具師がこの会社にいるかと思うと反吐が出る。

234 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/15(水) 20:38:40

うちの会社にもキチガイがいたのかショックだな。
でも、ここは正社員スレだからアンタの居場所じゃないよ。

235 ：２２９：2008/10/15(水) 21:10:55

>>233

言いたいことは分かるし不倫に対する考え方には同意するが、
あんたの出番はもう終わった。

失せろ。

書き込みたいなら、建設的な書き込みしろ。

あんたは所詮２ｃｈと言うのかもしれないが、
煽る姿勢に反吐が出る。

236 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/15(水) 21:24:20

高卒でも１０年働けば月給３０万いきますか？

237 ：233：2008/10/15(水) 21:28:36

>235
すまん、オマイの言うとおりだ。
この期に及んで227が不倫がどうとか煽ってたから腹たった。
意見が言いたいなら無駄な前置きは書くな、と。
それだけだ。

238 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/15(水) 22:24:27

丶　　　/￣￣￣ 　　　　　＾＾＾　　ヽ-;;;|
　 ヽ　 ,=---──ー""""￣￣｀｀ー---､|
　　｀￣　／ ;;;,,＿　　　　　　　　　　　,,,-っ
　　|⌒ヽ┃ﾐ ､,,"､｀二ヽ--; ::　rノ;二"_ゞ|
　 ヽ|（ |┃:::: ヽ￣(_)ヽ;;;" :::　t/､（ ﾟ） ﾉ |
　　い |┃:::::: ｀｀/=""｀　 ::::::: ｀､｀￣ヽ　i
　　l - |┃;:::::　 ′　　　　:::::::::　ヽ　　｀　,
　　（　ﾉ┃::::::　　　　　　　::ゝ::- ノ 　　　|
　　　7 ﾉ､ ::::::　　　　　__,---‐‐-､,　　　|
　　 / ﾉ;,　､ ::::　　　 ､,‐=二￣｀｀r　　　/
　　)"　|;; 　ヽ;:::　　　｀ヽ,____二ヾi　 　ﾉ　　　　ならばよし！
　　　 ┃;;;;; 　ヽ､:::::　　　｀ー--‐"　 /┃
　　　 ┃;;,,, 　　;;,｀ゝ,,,　　　　　　　/ "┃
　　《"ﾐﾐ;;;;;,,,,　　ﾐ;;;｀｀｀ー-----／ ""┃＝､
　＾~　ヽ＼　;;;;,,,　ヾ;,　　　　　　　/""　丿　Ｍ〜ーヾ､
ー丶　＼　ゞ-､､､　　　　　　　　　　　／ 丿　/／／　ヘ


こういうの駄目かな？

239 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/16(木) 00:20:47

　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　.ノ　 ＼,_.　　.＼
　　　　　　　（＞）（＜ ） 　　　|
　 　　　／￣（__人__） 　///　| ＜誰もレスしてくれないんだお
　　　／　 _ノ .ヾ⌒ ´　　 　　 | 　　　　　でもやらない夫はレスしてくれるよね？
　 ／ 　oﾟ⌒　　{ 　 　　 .　　/
　 |　///　 （__人＼　　　　.ｶ
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ﾝ 　 　 .ﾉﾉ　　ギュッ♪
　　 ／ ￣　 　.／　　. ..　し｝
　　　　　.(⌒二_�刄j⌒) 　.i

>>232
>>236
その質問は採用担当者に聞くのが筋だろう？
常識的に考えて・・・

240 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/16(木) 00:53:23

>239
建前じゃなくて実際のトコききたいんスよ
どーですか？

241 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/16(木) 01:32:46

不倫がどうのって、そんなのどうでもいいんじゃないんすか？
現に箱伊達のリン子とあきらなんか噂道理　時間差で出かけーの時間差で帰ってきーの
毎日毎日　ご苦労さん！！
でもって、付け契約っすからたまんないっすよ！！
来年のリン子の定退と一緒にあきらも退するって噂はホントすか？
いやー、実に本日も仲良かったすよね？！




毎日毎日　御苦労様ってなとこっすかね・・・
デモって付け系や屈すよ！！　　　今日も社内でいちゃいちゃ・・・
キモい！！　　来年一緒に退社って噂　本当っぽいすよね・・あの笑顔じゃ

242 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/16(木) 01:48:45

>>240
知らん。前者は人事次第、後者は能力次第。
まぁ、頑張ってください。

>>241
失せろ。あんたがキモイ。せめて別スレででやってくれ。

243 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/17(金) 00:30:27

今日もストップ安だったな・・
明日もこの調子だと大幅安だろ

244 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/17(金) 00:41:18

人事発令･･

245 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/17(金) 00:54:19

マスコミとエコノミストがグルになって
実体経済にも必ず影響が出るって変に煽ってるし。

政府も内需拡大のための補正予算と言いつつ、
もう一歩踏み込んだ具体的な政策打ち出せてないしね。
銀行に貸し渋り・貸しはがししないようにお願いって
どんだけ弱腰なんだか・・・
結局アメリカに引きずられている。

うちも経団連企業の一員なんだから移民１０００万政策の提言
なんかじゃなく、もっと景気を底上げする良い提言して欲しい。

オバマが大統領になってアメリカの流れ変わるの待つしかないのかな？

246 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/17(金) 06:32:50

>>244 ?

247 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/17(金) 10:48:45

新しい本部長ってどうなの？

248 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/17(金) 14:09:56

どこの？

249 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/17(金) 17:04:04

どいつのこと？

250 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/18(土) 01:29:57

この会社ってキビシーの？入社してもすぐ辞めちゃうんだって？

251 ：238：2008/10/18(土) 01:58:08

　　 　 　 　 ／￣￣￣ ＼
　　　　　 ／　　 :::::＼:::／＼　　
　　 　 ／　　 　｡<一>:::::<ー>。　
　　 　 |　　　　.:::｡ﾟ~（__人__）~ﾟj　　 ＡＡは駄目なのかお・・・・・
　　 　 ＼、　　　゜　｀ ⌒´,;／゜
　　　　／　 ⌒ヽﾟ 　'"'"´(;ﾟ　｡　　
　　　/　,＿ ＼　＼／＼ ＼
　 　 と_＿＿）_ヽ＿つ_;_ヾ_つ.;._

252 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/18(土) 19:17:28

Ｋ課長殿
たまには課長らしく振る舞ってはいかがですか？
そんなだから 部下から要らないって言われるのですよ
合わせてくれてる部下に感謝の一言も述べたら如何ですか？

そんなだから 上司として終わってると隣の部署の人間に言われるのですよ

253 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/18(土) 19:31:21

>>252

たとえばどんな振る舞いがだめで、
その時どう振舞って欲しいの？

あなたにとっての理想の課長ってどんな人？

254 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/18(土) 19:59:45

機関長に期待してもねぇ…

255 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/18(土) 20:12:19

本社の課長じゃないの？
部署って書き方からして。
契約部門か営業執行部門の若い課長さんじゃない？
どっちにもイニシャル合う人いるし。

256 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/18(土) 21:54:41

>>255
私もそう思う。
でも、文句ばかりでどうして欲しいのかもわからん。
部下から上司に合わせるって何を合わせてんのすらさっぱり？
こういう人は誰に対しても文句言いそうと思うのは私だけ？

257 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/18(土) 22:11:38

この前からバブル世代に敵意剥き出してる坊やじゃないかな？
此処でグダグダ言わず独立したらどうよ。
まあ無理だけど。

258 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/18(土) 22:26:54

>>257
誰が？２５２？

259 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/18(土) 22:32:00

そう

260 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/18(土) 22:40:09

>>259
私はそうは思わない。
理由はゴニョゴニョ・・・（笑）

261 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/18(土) 23:03:45

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
【業績】大同生命保険株式会社4【右肩上がり】 [就職]
【なかなか】合コン後のメール【続かない】　1通目 [純情恋愛]
【PS3】ウイニングイレブン2009 Part15 [スポーツ・RACE]
■■■米CDS爆弾は7000兆円と判明■■■ [株

普通は関連スレになるんだけどな　　合コンかゲームかよ？終わってるｗ

262 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/18(土) 23:21:05

>>261
専ブラは反映してないでしょ。
それでもなんだかなｗ

263 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/18(土) 23:28:09

【なかなか】合コン後のメール【続かない】　1通目 [純情恋愛]
ちょっと行ってくる

264 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/19(日) 00:00:49

■ おすすめ２ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
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【♂♀】合コンってどうよ？Part12【出会いの場】 [恋愛サロン]
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【なかなか】合コン後のメール【続かない】　1通目 [純情恋愛]
相互リンクされてたwｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

265 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/19(日) 02:16:01

【なかなか】合コン後のメール【続かない】　1通目 [純情恋愛]
行ってみた。

本人達は真剣なのかもしれないが、レベル低すぎｗ
やる夫達が群れているのを想像してしまったｗ

266 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/19(日) 02:27:33

元江坂の４階にいた職員です。
Ｍ君をパワハラ（当時はそんな言葉は無かったけど）で自殺に追いやったＫ課長は
どうされているんでしょう。
その狭間で苦悩されていたＭ係長はお元気でしょうか。
退職してから社内の方と連絡を取り合っていないので
ずっと気になっていたのですが、他に聞くところもなく．．．
ご存じの方おられましたら、教えて下さい。

267 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/19(日) 09:14:24

>>266
それっていつの話やねん！相当昔ちゃうん？
そんなの当時そこにいた人しかわからへんで。

268 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/19(日) 09:21:08

パワハラで自殺に追い込むって人殺しと同じだよね
人殺してその家族(下手したら親も) 路頭に迷わせてなんでのぅのぅと会社に来れるんだろうか
それを容認してる会社が一番悪いんだけど

普通に殺人で地獄いきなのに

合法的殺人かな

なんで働くのに命賭けないといけないんだろ…

269 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/19(日) 09:28:20

>>268
やっと今労災と認められつつあるけどな。
ウツに追い込んだ輩も傷害罪で立件できるで。
証拠がしっかりと必要やけど。

270 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/19(日) 10:18:47

【なかなか】合コン後のメール【続かない】　1通目 [純情恋愛]
【PS3】ウイニングイレブン2009 Part15 [スポーツ・RACE]
■■■米CDS爆弾は7000兆円と判明■■■ [株

これらのレポートお願いしますっ

271 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/19(日) 10:31:06

自分で読めやカスｗ

272 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/19(日) 10:41:06

>>266

それって１８年くらい前の出来事じゃないの？
聞いた話ではその人、借金で追い込まれての自殺じゃなかったっけ？
直接は知らないけどそんな出来事は当時あったはず。
計算センターがあったころの話でしょ。

273 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/19(日) 10:53:49

もっと早く金融庁は手を打てなかったんでしょうかね？
生命保険保護機構のお金は、全保険契約者のお金です！！！

大和の役員の懐だけ膨らんだんですかね？

274 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/19(日) 11:37:08

ここは大同だ。
大和とは違う！

275 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/19(日) 11:40:29

すいません、社名があまりにも似ていたので、、、、

276 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/19(日) 13:16:09

アサヒるな！

277 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/19(日) 20:53:53

死語だな

278 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/19(日) 21:16:17

え？そうでもないよ。現在進行中だし。
ついこの間もあったよｗ
あ、そうか正確にはテレアサヒるか？ｗ

279 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/19(日) 21:43:28

大和証券倒産の件か？
あのテロップミスはひどい

280 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/19(日) 22:29:54

>>279
それそれ。損害賠償請求されてもおかしくないミス。
和が同にミスられてたらと考えてゾッとしたｗ

281 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/20(月) 21:40:18

なんでおまえがゾッとするんだよ、本当に会社人間だな

282 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/20(月) 22:00:48

>>281
想像力のない若僧の事務方乙ｗ

283 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/22(水) 10:20:08

>>255

誰かわかったw
確かに あの人は…

284 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/22(水) 10:22:09

>>283

誰？

大阪・東京どっちと思った？

285 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/24(金) 02:31:44

その後の箱伊達事件はどうよ

286 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/24(金) 07:32:13

もういい加減にしたら？

人間性と品位を疑いますよ！

287 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/24(金) 19:07:16

　　∧＿∧>>286はん
　 (´･ω･)のいうとおり
　　ﾊ∨/~丶 どすぇ
　 ﾉ[三ﾉ　|
　(L|く＿ノ
　　|＊　|
　　ﾊ､_＿|
""~""""""~""~""~""

288 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/24(金) 22:04:52

2chに人間性と品位を求めるのが間違い。
ロムってる野師も面白半分でロムってる。
大半が品位のない噂話を求めてるよ。
・・・とはいえ285はしつこい。
誰も求めてない。

289 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/25(土) 01:26:42

　　∧＿∧>>288はん
　 (´･ω･)一緒にして
　　ﾊ∨/~丶欲しない
　 ﾉ[三ﾉ　| 　どすぇ
　(L|く＿ノ
　　|＊　|
　　ﾊ､_＿|
""~""""""~""~""~""

290 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/25(土) 09:25:20

新しいなw

291 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/25(土) 15:04:40

うっちーは元気ですかい？

292 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/25(土) 15:57:01

∧＿∧　　 ／￣￣￣￣￣￣
　　（　´∀｀）＜　　オマエモナー
　　（　　　　）　 ＼＿＿＿＿＿＿
　　｜　｜｜
　　（_＿）＿）

293 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/25(土) 17:30:37

∧＿∧　　　　　　　　　ミ　ギャハッハッ ズレてる！ズレてる！
　　　　　o/⌒（. ;´∀｀）つ
　　　　 と＿）__つノ　　☆　バンバン



∧＿∧
　　　　　o/⌒（゜Д゜　）つ
　　　　 と＿）__つノ



∧＿∧
　　　　　o/⌒（ ﾟдﾟ ）つ
　　　　 と＿）__つノ

294 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/25(土) 23:20:54

>>293
こっち見んなｗ

295 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/26(日) 13:03:21

>>285
また何か箱伊達で事件あったのか？

296 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/26(日) 13:10:51

　　∧＿∧>>295はん
　 (´･ω･)また何か
　　ﾊ∨/~丶あれば
　 ﾉ[三ﾉ　| 　もう
　(L|く＿ノ 更迭どす
　　|＊　|
　　ﾊ､_＿|
""~""""""~""~""~""

297 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/26(日) 13:38:38

>>285は次の査定を越えられないんですぅ。

298 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/26(日) 17:30:34

>284
本社で イニシャル合ってる課長は他にもいるよ〜

私は うちの課長ちゃうかな思うわ

同じようなこと言ってる人いっぱいいてはるし

299 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/26(日) 17:39:31

どうすべか？

300 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/26(日) 18:28:05

>>298

凄い人数の人がいるあの課ですかね？

301 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/26(日) 20:18:34

　　∧＿∧建設的な
　 (´･ω･)書込み
　　ﾊ∨/~丶以外は
　 ﾉ[三ﾉ　| 　もう
　(L|く＿ノ いやどす
　　|＊　|
　　ﾊ､_＿|
""~""""""~""~""~""

302 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/26(日) 21:21:10

　　∧＿∧せめて
　 (´･ω･)こんな事されるのはいやや
　　ﾊ∨/~丶とか
　 ﾉ[三ﾉ　| 　こうしてくれはる人がいい
　(L|く＿ノ とか
　　|＊　| 　そんな話が聴きたいどす
　　ﾊ､_＿|
""~""""""~""~""~""

303 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/26(日) 22:29:22

　　∧＿∧威勢の
　 (´･ω･)良かった人
　　ﾊ∨/~丶消えたおすなぁ
　 ﾉ[三ﾉ　| 　はぁ
　(L|く＿ノ 情けなや
　　|＊　| 　情けなや・・・
　　ﾊ､_＿|
""~""""""~""~""~""

304 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/27(月) 23:27:11

それにしても、佑佳ちゃん可愛い。
佑佳ちゃんと付き合って結婚したいよ。

305 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/27(月) 23:34:41

　　∧＿∧>>304はん
　 (´･ω･)ストーカー
　　ﾊ∨/~丶はお断り
　 ﾉ[三ﾉ　| との返事
　(L|く＿ノ が届いとり
　　|＊　| 　ますぇ
　　ﾊ､_＿|
""~""""""~""~""~""

306 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/27(月) 23:49:52

　　　　∧__∧　　
　　　　(´･ω･) 　　なに書くかわかんないよ
　　　　ﾊ∨/^ヽ　　　空気読めないんだからさ･･･
　　　ﾉ::[三ﾉ　:.､
　　 i)､_;|+く;　　ﾉ
　　　　 |!: ::.".T~
　　　　 ﾊ､___|
"""~""""""~"""~"""~"

307 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/28(火) 00:04:12

　　∧＿∧>>306はん
　 (´･ω･)　みんなが
　　ﾊ∨/~丶元気に
　 ﾉ[三ﾉ　| なる話
　(L|く＿ノ 　なら
　　|＊　| 　 歓迎どす
　　ﾊ､_＿|
""~""""""~""~""~""

308 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/28(火) 01:19:02

大同小異！
うっちーうっちーダテハコうっちー

309 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/28(火) 01:33:59

　　∧＿∧
　 （　・∀・）
（( （　ヽ ﾉ　）∧＿∧ﾊｩｯ
　　ﾉ＼(○´（Д｀；　）←>>304
　（＿ﾉ（＿＼　　　 つ 　>>308
　　　　＝　()二)て　ヽ ｺﾞｯ!
　　　　　　　　　w （＿）

310 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/28(火) 20:56:02

266,268,269の方、パワハラはひどいです。
今でもパワハラで苦しんでる社員は大勢います。
何とかならないのでしょうか。

311 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/28(火) 20:58:50

>>310
具体的にどんなパワハラや？

312 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/28(火) 21:45:40

パワハラかぁ

本社が許してるから無理だわ
治らないよ

上司の報告が全てだしね

313 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/28(火) 21:50:29

株は今が買い時なんだけどなぁ。
思い切って買えるかどうかだけど・・・
こういう状況になった時に
どうすんのかねぇ？

314 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/28(火) 22:04:04

>>300
・・・
多分・・・ですけどね

315 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/28(火) 22:08:00

>>310

しゃあないなぁ。色々ググれと言いたいとこやけど。

下のにｈ足して読んでみぃや。

ttp://diamond.jp/series/depress/10017/

316 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/28(火) 22:42:32

その戦場には彼らの姿があった
北アフリカの沙漠を　シベリアの雪原を　モンゴルの草原を
機械仕掛けの猟犬たちが駆け抜ける

だが
彼らは天翔けるための翼を持っていた
故に彼らはこう呼ばれた

―― “ガングリフォン”と ――

第501機動対戦車中隊、いまだ降伏せず！！

前スレ
・ガングリフォン第19次出撃
http://game13.2ch.net/test/read.cgi/famicom/1183425554/

関連企業
・ゲームアーツ
　　ttp://www.gamearts.co.jp/
・テクモ
　　ttp://www.tecmo.co.jp/

関連サイト
・2ちゃんねるガングリフォンスレッドまとめ
　　http://members.jcom.home.ne.jp/gungriffon/2ch.html
・gungriffon.jp（リンク集、各情報、裏技等）
　　http://gungriffon.jp/
　　http://gungriffon.jp/cgi-bin/imgboard/imgboard.cgi（画像板）

317 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/28(火) 23:09:25

>>316
余程>>315を読まれたくないようやなｗ
後ろめたいことあるんやろなぁｗ

318 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/28(火) 23:27:59

>>315
この会社そのものだな

319 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/28(火) 23:39:38

俺は、佑佳ちゃんしか頭にない。
純粋に佑佳ちゃんが好き。
パワハラに関しては良くないけど、相談できる人をつくるか、自分に少しでも良いから頑張ってほしいね。
頑張れよ。

320 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/28(火) 23:41:22

ちゃんと保険金払えよ ちゃんと保険金払えよ ちゃんと保険金払えよ ちゃんと保険金払えよ
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ちゃんと保険金払えよ ちゃんと保険金払えよ ちゃんと保険金払えよ ちゃんと保険金払えよ
ちゃんと保険金払えよ ちゃんと保険金払えよ ちゃんと保険金払えよ ちゃんと保険金払えよ
ちゃんと保険金払えよ ちゃんと保険金払えよ ちゃんと保険金払えよ ちゃんと保険金払えよ
と書かれてる、とこを見ましたが、どこ

321 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/28(火) 23:50:27

　　∧＿∧
　 （　・∀・）
（( （　ヽ ﾉ　）∧＿∧ﾊｩｯ
　　ﾉ＼(○´（Д｀；　）←>>319
　（＿ﾉ（＿＼　　　 つ 　>>320
　　　　＝　()二)て　ヽ ｺﾞｯ!
　　　　　　　　　w （＿）

322 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/29(水) 01:04:14

>>315
他のバックナンバーも見ると面白いね。

323 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/29(水) 08:08:45

314さん。
○食えば鐘が鳴るなり法隆寺・・・ですか？

324 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/30(木) 22:49:38

箱伊達の不祥事と不倫は解決できたの？
うっち〜くん！

325 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/30(木) 22:57:44

佑佳ちゃん、いつも可愛い。
佑佳ちゃん好きです。

326 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/30(木) 23:34:19

>>324-325

失せろ、下衆。
自分の仕事の心配してろ。

>>325は失恋の心配かｗ
こんなところに自分の名前書き込んでる男を
好きになる奴いると思うか？１００％脈ないだろう？
だからもてないんだよ。いい加減気付けよｗ
与野のゆとり君ｗ

与野の管理職もいい加減止めろよ！
よく観察したら誰がストーカーなのかぐらい分かるだろう？
こいつ下手したら本当にストーカーしてるよ。
それともそれも分からないぐらい低脳なのか？

327 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/31(金) 21:06:43

>>323
多分…やけど




辞めやんですんだ人が何人いるか…

328 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/31(金) 22:51:59

>>324
何も解決してまへんなー。
☆★☆女はやはり成績あげてまっせ！
二人ともなにくわぬ顔してるわ。腹たつ。

不祥事は昔からの慣習やな！！
うっちーどうしましょか。

329 ：もしもの為の名無しさん：2008/10/31(金) 23:14:53

あのさ、ここにそんなこと書き込んでも、何も解決しないってどうして分からないのかな。
身内の恥を晒してるだけなのに。
分かって書いているならただの屑だなw

330 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/01(土) 00:23:21

自己中で思い込みの激しい上司におまえは、職場に向いてないから異動希望をだすよういわれました。
理由は、リーダー的な人が年数的に異動の可能性があるので、そのあと私にその人と同じ役割が期待が出来ないからというものです。はっきり言って上司が仕事が出来ない、わからない、かなりずれているからリーダー的な人（ヒラ社員）に頼らざるおえない状態なのに。
そんな理由で自己申告書を修正させていいのでしょうか。上司の思い通りになるのがいやなので修正しませんでしたが、かなり威圧的な態度でいわれました。自己申告はあくまで自己申告ですよね？
慣れない仕事をしており、一人残業が多いのも、能力がないからだそうです。鬱になりそうです。結果的に修正しなかったので、マイラインに通報したところで、どうにもならないですよね？

331 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/01(土) 01:49:33

なるわけない
無能がなんかいってるで終わり

ただ自己申告はすきなように書け

332 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/01(土) 03:03:03

>>330
その程度のことでガタガタ言ってる時点でこの会社向いてない。
そんなん誰だって経験してる。

333 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/01(土) 08:10:07

>>330 そんなことで負けないで。

334 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/01(土) 08:59:22

>>330
どうにもならないかもしれない

どこの部署かは知らないが、今の部署の仕事が好きなの？
特にそうでもないなら、上司の言うとおり異動希望出したら？

いやな上司なんだったら、無理してその部署に居続ける事はないと思うよ
無理に残留して、いやな上司にナンダカンダ言われながら仕事をしてたら、本当に欝になるよ

あと、今後のためにも鬱陶しい上司の小言は適度に聞き流す能力を身につけたほうが良い

335 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/01(土) 09:16:33

>>330

どうしても一矢報いたいのなら、315とその記事の続きを読んで18を読め。
でも334さんのいうとおりにするのもひとつの手です。

エージェント組織はどうも誰かさんのせいでパワハラ体質が根強いんだよね。
育成を拒否して部下を踏み台にしようとする輩が多すぎる。

336 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/01(土) 09:33:40

>>330

しょっちゅうガイダンスしてるでしょ？フロアの奥で。
その時間が残業を生み出してるような気もするんだけど。

337 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/01(土) 10:46:27

>>326
>>329
>>332

338 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/01(土) 11:55:30

>>337
なにが言いたいのかな？低脳君ｗ
全て私がコメントした訳ではないが、
一部あるので君にふさわしい言葉をあげよう。

パワハラと正論の区別ができない君は、
間違いなく無能だｗ

339 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/01(土) 13:26:50

>>338
お前の正論とは何ぞや？

自分の意見＝正論と思っている人ほど…（略）

340 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/01(土) 13:31:04

>>339
そっくりそのまま熨斗をつけてお返ししますｗ

341 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/01(土) 13:34:36

れ…熨斗

342 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/01(土) 16:25:41

い･･･熨斗

343 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/01(土) 16:26:48

>>330
>>340
なんか・・・どんまい

344 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/01(土) 18:03:29

>>341-343
熨斗（のし）も読めないの？
レベル低ｗ

345 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/01(土) 18:55:55

>344
様式美www

346 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/01(土) 19:02:41

の… 熨斗

347 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/01(土) 19:32:32

おまえらちゃんと本読んで日本語勉強しいやｗ
熨斗をつけてって慣用句になっとるちゅうにｗ
まさかこんなことまで言わんとあかんとは・・・
レベル低すぎてうちの会社オワタｗｗｗｗｗ

348 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/01(土) 19:37:33

わざとボケとるの

349 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/01(土) 19:41:04

>>348
そんなボケ面白くもなんともないわ

350 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/01(土) 20:03:05

349 もしもの為の名無しさん 2008/11/01(土) 19:41:04
>>348
そんなボケ面白くもなんともないわ

349 もしもの為の名無しさん 2008/11/01(土) 19:41:04
>>348
そんなボケ面白くもなんともないわ

349 もしもの為の名無しさん 2008/11/01(土) 19:41:04
>>348
そんなボケ面白くもなんともないわ

349 もしもの為の名無しさん 2008/11/01(土) 19:41:04
>>348
そんなボケ面白くもなんともないわ

349 もしもの為の名無しさん 2008/11/01(土) 19:41:04
>>348
そんなボケ面白くもなんともないわ

351 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/01(土) 20:09:58

俺は佑佳ちゃんのおっぱいしか頭にないけどな

352 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/01(土) 20:25:10

>>351
そこまで徹底されると、もうあなたのファンにならざるをえないよ

353 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/01(土) 20:25:32

　　∧＿∧
　 （　・∀・）
（( （　ヽ ﾉ　）∧＿∧ﾊｩｯ
　　ﾉ＼(○´（Д｀；　）←>>350-351
　（＿ﾉ（＿＼　　　 つ 　
　　　　＝　()二)て　ヽ ｺﾞｯ!
　　　　　　　　　w （＿）

失せろ。能無しで気持ち悪い粘着屑。

354 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/01(土) 20:27:08

>>351-352
自作自演乙ｗ

355 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/01(土) 20:39:11

システムの奴って本当にキモいな

356 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/01(土) 20:40:12

フラレたか 相手にされなかったか

もしかすると女かもね
妬みかな

357 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/01(土) 20:42:04

ところで330はどうなったんだ？

358 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/01(土) 22:17:15

>>330 そんな上司、無視しろ。もっと困らせてやるってくらいの気持ちで立ち向かえ。
みんなでよくしていこうよ、会社の雰囲気。
働くものは機械じゃない、人間なんだから。

359 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/01(土) 22:25:28

部下同士でスクラム組むのがダメ上司に対する
一番の対抗策だからね。

360 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/01(土) 22:45:41

悪い上司の鼻、つぶしちゃえ、もぎっちゃえ！踏んじゃえ！（笑）

361 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/01(土) 22:50:55

鬱になるやつがいるのは、上司だけの責任じゃない、周りがほおっておくからだ。

362 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/01(土) 22:54:42

>>361
それも一理ある。

363 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/01(土) 23:04:26

同僚が鬱病になってしまったり、自●してしまった時、
どうしてそうなってしまったか、
何かしてあげられなかったのだろうかとか、
真剣に悩んだことのある人、ここ見てる人でいるのか？
まぁいないんだろうね。
上司責めてる人も、自分のことは棚に上げてるもんね。
そういうことまで考えられる人が集まって
初めて雰囲気のいい会社になるんだよ。

364 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/02(日) 00:09:21

まぁ、自分が鬱病になってしまう程に背負い込む必要はないけど、
鬱病になった人や、その人の家族の人生が狂ってしまうことは確か。
自●は言わずもがな。
だから、上司も周りも仕方ないの一言で済ましてはいけない。
原因を洗い出して改善しないと同じことの繰り返し。
まずは自分自身が思いやりのある人になって実践しないと、
雰囲気のいい会社なんてありえない。

「２ｃｈで何言ってんだか」って突っ込みは受付ません。
悪しからず。

365 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/02(日) 00:22:44

函館の話が出たころからたくさん書き込むようになった人がいる

喧嘩腰だから怖い・・・

２ｃｈだから仕方ないけど

366 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/02(日) 00:41:13

>>365
いや、>>351が書き込むようになってからだ

367 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/02(日) 00:45:56

>>365
だって傍から見てて馬鹿馬鹿しいし、
見るに耐えないスレになりつつあったから。
あなただっていい会社になって欲しいでしょう？

>>363-364を真摯に受け止めてください。
他人のせいにするばかりでは
いい会社にはなりません。

「２ｃｈだから仕方ない」なんて状況じゃないですよ
今のうちの会社は。

外部の人も見てるかもしれないからあまり言いたくなかったけど、
今うちの会社は病んでます。
他の会社も似たようなとこ多いとは思うけどね。

368 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/02(日) 00:58:29

大同ってクズばっかりだもん
ここにカキコしてる奴は妄想と被害妄想
ばっかだよね。
ガセも多い。

そんなに悪い会社とは思わないけど
いい会社にしようよW

369 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/02(日) 01:21:21

いいスレにしたいなら喧嘩腰な書き込みはしないでほしいな
「なにが言いたいのかな？低脳君ｗ 」とかヒドすぎる。これこそ見るに耐えません
これじゃ荒らしでしょう。２ｃｈだからしかたないと思っていたのに。
マジメに書き込んでいたとは・・・

370 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/02(日) 01:41:19

だって屑は屑だもんw
351とか見てまともなやつと思うの？
言わなきゃあかんやつには言うで。

371 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/02(日) 01:52:32

368さん言ってること矛盾してるで。人有っての会社なんでしょう？

372 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/02(日) 11:29:38

>>370
荒らしは反応されると喜ぶということに気づいていないお前はかなりの屑ｗ

お前は351を煽ってるんだよ。そんなことにも気づかないほど低能なのか？

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%8D%92%E3%82%89%E3%81%97

373 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/02(日) 11:40:15

佑佳ちゃんと出会ってから、仕事も順調。
佑佳ちゃんと後は愛を確かめて一心同体。

374 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/02(日) 11:53:43

大同を数年前に退職した者です。
別にイヤになって辞めた訳でもないので、
たまに会社のことが気になります。
だから、ここもたまに見に来るのですが…
生意気な発言を許してくださいね。

自分たちの会社をコキ下ろすような発言ばかりで
がっかりしています。すごく残念です。

そんなに会社が嫌いなら、辞めればいいでしょ？
会社や上司や同僚や…他人のせいにしているだけじゃない！
辞める勇気も無い人たちがゴチャゴチャ言うんじゃないですよ。

辞める気がないなら、本当にこの会社を良くしていくには？
って真剣に考えてくださいよ。

偉そうなこと言いやがって！とか言われるかも知れませんが、
ＯＢとして会社が本当に良くなって欲しいと思っています。

375 ：ふふん：2008/11/02(日) 12:17:19

健全性についての講釈をお願いしますわ。

376 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/02(日) 12:46:38

>>372
身元も割れているのに、システムの奴はここを絶対見ているのに、
３７３のような書き込みをする奴を放置しているシステムに抗議する意味もある。
まぁ、直接言ってもいいんだけど、彼らの面子も気にして言ってないのに。

>>374さんに同意。
３７４さんからみたら怒られるかもしれないが、ウッチーの話をする奴は
でてこれなくなったでしょ？それでこれからどう建設的な話をするか
という部分で問題提起してるのに、この有様じゃね。

377 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/02(日) 16:27:01

システムの連中に１年プロパー営業させたらいい。
何％が生き残るか知らんが、もうちょっと人様の気持ちが分かる人間になり
より良いシステムを作ろうという積極的な姿勢になるだろう。
今のままでは事務方とすらまともに意思疎通できてない。
ましてや営業担当や代理店、お客さまのことなんかわかるはずもない。

ローテーションの順序が逆なんだよな。新人時代に１〜２年営業か
支社事務やってから素質のありそうな一部の人間をシステムへ回す。
最初からずっとシステムやってるからあんな閉鎖的な組織になってしまうんだよ。

378 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/02(日) 16:54:30

うんうん。分かるよその気持。

379 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/02(日) 17:50:54

営業もういや総務課に行きたい！！
数字やる雰囲気じゃないから別にいいんだけどね
正直ばかばかしくてやってられないよね

380 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/02(日) 18:25:04

そろそろサザエさん始まるよぉ！！

でも明日も休みか。

381 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/02(日) 18:27:10

>>379
うーん、建設的な意見じゃないけどｗ
チャレンジキャリア制度に応募して、
本社に行ってみれば。いい気分転換になるよ。
支社総務課への異動は、事務職への職群変更してから
という形になるだろうけど、見たことないからね。

382 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/02(日) 18:35:04

ところで３３０は生きてるか？
　
会社の雰囲気を良くする話はもう立ち消え？

383 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/02(日) 18:37:50

>>330は誰かわかったのでそれとなく相談に乗ってあげるよ。
言い分も理解できる部分があるし。
あまり深追いしないであげて。

384 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/02(日) 18:41:45

>>383
了解。

385 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/02(日) 19:54:02

パワハラを無くすための建設的な話を希望する

386 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/02(日) 20:14:30

>>385
随分上から目線だね。まぁいいか。
315の記事とその続き読んだの？読んだ後その内容を実践して
18すれば被害者は加害者に×つけられるよ。
支社では、エージェント部門がねぇ。その体質根強くて。
根本的な意識改革という意味では、そこの支社長、機関長および
それらの経験者に対し本社が重点研修するか、見せしめ人事
するかしないと無くならないんじゃない？
何しろ彼らは自分が正しいと信じて部下の話を聴こうとしないから。
本社はもっと簡単に体質改善できる可能性は高いと思う。

387 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/02(日) 20:41:22

働きやすい環境にするには、黙っていちゃいけないんだね。
陰でコソコソ陰口たたいても状況は変化しない。
これからは、明るい職場にするために俺も意識改革しなくては。

388 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/02(日) 21:00:41

>>387
そういうことです。
最近の上の方たちは決裁権を持っていること＝自分の人格と
勘違いしている場合が多い。本当に人格が伴ってればいいんだけどね。

本社の場合で言えば、部長が平や係長のガイダンスをすればいい。
年に1回でも。
課長クラスには担当役員かな。
そこでパワハラやモラルハザードに関することがないか
確認するだけでも違う。というかそれぐらいすべき。
本当は、もっと積極的に上からコミュニケーションとるべき
なんだけどね。
この点は10年前と比較しても、明らかに今は異なってます。
何のために同じフロアそして同じビルにいるんだか。

389 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/02(日) 23:20:54

なんでそういうふうになってしまったんでしょう。
これから不況というるつぼに突入する世の中で、会社の雰囲気が悪くなると耐えられないので
もっと風通しをよくしたいですね。

390 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/03(月) 00:08:45

これはあくまでも推測の話で、フィクションとして聴いてほしいけど、
結局は社長や役員がＹＥＳマンばかり重用してる点じゃないかな？
ＨＤのＭ社長は今のＫ社長をデータが読めて、すぐに決断できる人物と
評価していた記事を見て思ったことなんだけど、
本当に加工されていない、生のデータを見ているのか？ということ。
データを元に資料を作成した場合、その時点で資料を作成したものの
意思が加わる。即ちその時点で生のデータではなくなる。
そこには作成者にとって都合の悪いデータ、そしてＹＥＳマンであれば、
上にとって都合の悪いデータのいうのは消される運命となる。
これが続けば、現場と経営陣の乖離が起こるのは必然という推理です。
そのギャップを埋めるのにはやはり対面コミュニケーションが鍵となるはずです。

ま、あくまでも推理だけど、資料を作成したことがある人なら分かるよね。

391 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/03(月) 00:10:11

営業最優先で事務を軽視する流れが10年くらい前に強まったから。
当時の社会情勢からやむを得なかったのは理解できるがやりすぎだった。
その張本人のお一人は先頃絶妙のタイミングで引退された。

392 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/03(月) 00:16:50

資料云々の件はそのとおりと感じている。
でも姑息なことを考えてもトップの方が数段鋭いのですぐ見抜かれてるみたい。

393 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/03(月) 00:58:29

そして宿題を沢山貰って帰ってくる。

394 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/03(月) 01:11:50

>>392
なるほど。
ただ、作成者の都合と上の意思とが一致している場合で、
それが重大な欠陥となる可能性がある場合が恐いんだよね。
たとえば基盤の整理とか。

395 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/03(月) 07:28:40

スレが、スレが・・・まともになってるよ。俺涙目・・・・

396 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/03(月) 08:25:57

支社の事務いらねーよ。
お菓子ばっかり食ってる。

397 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/03(月) 08:42:22

>>396
ただの陰口はアウト！

398 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/03(月) 09:23:43

基幹職オンリーのスレが欲しいな・・・

399 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/03(月) 10:01:54

そりゃ 上に都合の良いデータは必要だよ
あの組織のあのデータだって ごにょゴニョ
捏造したやつは出世コースだしね

なんだかなぁ

社員を大切にしなかったり
卑怯な手を使ったやつを出世させたりするから
いやな会社になるのになぁ

400 ：【三村】：2008/11/03(月) 10:13:28

400-

401 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/03(月) 10:49:38

本社はうつの人とても多いよねぇ。

なんでなん？そんなにプレッシャーあるの？

うちの部署はそうでもないけど

ヒドいところあるみたいね。

402 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/03(月) 10:56:48

>>401

人が大勢いても働く人と働くフリをする人が入り混じってるから・・・

403 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/03(月) 11:49:32

>402
真面目にやるより
真面目なフリしても変わらないしね

死ぬほど集中して７時に仕事終わらせて帰るより
夜９時までダラダラしたほうが評価が良いよ

404 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/03(月) 11:57:29

>>402
そう思ってるなら、何故改善するよう動かないの？
仕事が集中している人の手伝いをするとか、
フリをしている人に手伝うよう指示を出すとか。
上から同様の指示出してもらうとか。
色々やりようはあると思うよ。

405 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/03(月) 12:02:21

>>403
そう思っているあなたとあなたの上司がアウト！
思いやりを持ち人の手伝いできるくらい優秀になれ。
志が低いぞ！

406 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/03(月) 12:11:04

うちの課は働いてるフリするのが上手いやつばっかりだよ〜
真面目にやるのが損

一回でもそう思わせたら終わりなのにねぇ
先輩が言ってた
うちの課は働いてるフリをきっちりしろ
課長は何もみてないからって
真面目にやると割食うだけってさ
いかに忙しそうにするのかが大切って

407 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/03(月) 12:19:13

>>406
それで鬱病多いの？

408 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/03(月) 12:48:05

課長がボンボンなので

409 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/03(月) 12:49:50

>405
本当に必要なのはそういう人だけどね
そういう人が増えればみんな助けあって協力的に楽しく仕事ができるよ
魅力的な会社になるだろうし

みんな自分のことしか考えてないから
自分のことしか考える必要がないからね
そういう人は 自分の仕事だけ考えたら評価高いけど

全体の効用を下げるよ
個人の効用の最大化の集大成は全体の効用の最大化にはなりえない

成果主義の問題点だよ
そして 会社の評価制度それ自体が個人の効用の最大化の集大成を選択してるんだから

今の会社が何故こんな風になってしまったかわ
言わずもがな

410 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/03(月) 13:08:28

>>408
それで鬱病多いなら、課長のせいではなくて、
周りのおまえらのせいじゃん。
そんな組織、組織改変で真っ先に潰すべきだね。

411 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/03(月) 13:50:09

基幹職だけのスレ作ってくれ。

412 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/03(月) 15:46:40

みんなが自分で自分の首をしめているんだ。すこしでも効率よく働くためには
やはり対話の場が必要だと思う。レイアウトだとか、仕事が一定の者に偏りすぎていないかどうか、
点検も必要だね。鬱病が多い会社って一番最低だと思う。
でも２ちゃんねるで語り合ってるだけでは何もならない！自分たちの周りの小さなことからやっていかないと。

413 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/03(月) 17:57:38

営業の効率化って難しい面があると思う。ただ早く帰れだけでは、改善されない。
機関長の技量能力によっても、全然変わってくるし成果を求めないのであれば、正直いくらでも早く帰れるしね。
結果で給料変わらないし。今はコンプラだよ数字は別にいい。
この会社に未来はない。

414 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/03(月) 18:03:43

時短を促進する⇒真面目な人間は早朝出勤してでも頑張る　⇒屑の仕事まで廻ってくる　⇒過労等から鬱or退職

　　　　　　　　　　⇒屑は時間いっぱい仕事のフリをして居残る　⇒やるべき仕事は放置　　⇒残った仕事は真面目な人へ

415 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/03(月) 18:04:49

自分が鬱病ぎりぎりなのに、休職も異動もせず抜けた人間の分まで頑張っている
残された人間はどうなの？周りが悪いって言うけど何にも分からないくせに軽々しく口にするなよ
鬱病がまるでヒーローみたい

416 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/03(月) 18:09:47

ストレスって勤務時間の長さだけではない気がする。
やりがいを感じ今やっている仕事に確信を持つ事が出来たら決して鬱病にはならないと思う。

417 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/03(月) 18:10:47

>>364
うちの課長に聞かせてやりたい

聞いた話やからほんまかどうか知らへんけど
うつ病になった人でたり辞めた人でた時
うちはうつ病になる奴多いからなぁ(笑) とか言ってたらしい

418 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/03(月) 18:14:06

>>417
そんな馬鹿課長は辞めさせろ

419 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/03(月) 18:27:03

どの会社にもずるい人は少なからずいるんだよねえ〜。
まじめな者ほど損をするっていうのは、どこも同じだ。
じゃあ、どうすれば良くなるのか？上司が部下をよく見ていないのなら、
社員同士で評価できるシステムを考えてほしい。
って無理かな。

420 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/03(月) 18:28:30

鬱病防止月間とか。

421 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/03(月) 18:43:34

>>419

数年前にやってたじゃん。
同じ部署の同僚・部下が匿名で評価するって制度。
１年で止めたけど。

422 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/03(月) 18:59:35

>>415
ちょっと肩の力抜いて、自分のもってる仕事を整理して、
これだけあるので厳しいってこと上司に相談してみたら？
同僚でも、係長でも、課長でも、部長でもいい。
それでどうにもならなかったら、ちょっと休んじゃえ。
どれだけ大変なのかを周りに思い知らせてやれ。
本社の人数で言えば、手の空いている人は必ずいる。
支社でも同様。

軽い精神安定剤とか心療内科でもらうのもいい。
鬱病に本当になったら生き地獄だからね。

ＥＡＰに電話すればカウンセリングも無料でしてくれるよ。
ＥＡＰは会社に情報は全くいきません。

423 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/03(月) 19:04:32

>>421
あれって匿名じゃなかったような。
本人にバレバレだったし、
設問が抽象的で結構トンチンカンな内容だった。

424 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/03(月) 19:12:45

>>415さんへ

下のＵＲＬにｈ足して読んでみ。

ttp://diamond.jp/series/depress/10024/

425 ：まぁ、なんてゆうかさ：2008/11/03(月) 20:35:04

あたまが悪いんだよね。

426 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/03(月) 21:02:08

某部署の若手総合職数人が
夕方の５時から９時まで上司が複数の打ち合わせで
不在をいいことに雑談してる光景を何度か・・・
当然残業つけてます。
部長・課長・係長がバタバタしてるのにそのスタッフ連中は・・・
上司が戻ってくるタイミングを見計らって「お先に失礼します。」
だらけた空気がそこ一帯に充満してて凄く感じ悪いよ。

427 ：そもそもですが。。。：2008/11/03(月) 22:11:14

機関長の方々、本当に保険の仕事楽しいと思っていますか？
やりがいってありますか？
教えてください。

428 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/03(月) 23:01:20

>>427
色々な社長さんと仲良くなれると楽しいよ。
もちろん大きな契約を成約できた時も嬉しいけど、
保険金・給付金の支払いで満足してもらった時の
お客さんの満足していただいた笑顔がなんといってもいい。
中でも苦情になり、一回の訪問で解決できないケースほど
（例えば傷害特約の給付金とか、損保より渋いからね）
何回も訪問し、誠意をもって粘り強く訪問し満足していただいた場合、
最後は応援してくれるほど感謝していただける。
そんな時、この仕事をしていて良かったと思うけどねぇ。

ただ、上司がそんな経験もなしに、スケジュール管理ばかりに厳しく、
そうした対応よりも会議優先という奴の場合最悪。

429 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/03(月) 23:04:36

>>426
そういう総合職が実は仕事しているフリが上手い奴らなんだよ。
そういう輩にもっと仕事ふっちゃえ。

430 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/03(月) 23:52:27

仕事できないアホだからふらない。

431 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/04(火) 00:10:33

>426
Ｏ坂本社ですね
わかります

432 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/04(火) 00:34:15

>>430
でもそれじゃあ自分の仕事が減らないよ。
アホとハサミは使い様ってなんか違うような気も
するけど、ま、アホでもできそうな仕事か、難しくても、
おだてて「あなたにしかできないと思うからお願いしたいんです」
とか言って本人が勉強しながら苦しませて覚えさせればいいんだよ。
こうした方が早いのにと思ってもそこはあえて意地悪に見守る。
聴かれたら答えたらいい。重大なミスになりそうなら止めないといかんけど。
そのほうが本人のためでもあるし、会社のためにもなるし、
あなたのためにもなる。

433 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/04(火) 07:39:53

今は、上司もよ余裕がないから、地位を守ることに戦々恐々している。
部下のメンタルケアまで、やってられない。
鬱病の話が出ているが、上司は自分自身のことで精一杯だから、気が回らないのではないか？
部下は、面従腹背ではないが、逆らわず、自分自身の納得出来る仕事をすれば良い。
サボタージュは服務規定違反だが、結果が伴わなくても問題はない。せいぜい格下げで、解職にはならないよ。
また上司の意見を逆手にとり、上司の言うがままに仕事をやり、出来なければ上司の責任にすればよい。能力に合わない仕事をさせたのだから、部下の責任はないからね。

兎に角、悩まない方が良いよ、特に営業は、やることをやれば数字はついてくる。やれる手を手をかえ品を変えて、打つことを考えては？
こんな逆風の中では、奇策より、オーソドックスな方策が一番だし。

先にもあったが、お客の前で、誤解が溶けて励ましてもらった人が居たけど、生き甲斐を社内より社外に求めたら？
余裕がない上司に好かれるより、営業社員を一人だけでも一人前にするとか、ボーナスを沢山取らせて感謝された方が、楽しいよ。


悩むより、仕事を楽しもう！

434 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/04(火) 09:32:40

私はここの株主です。２ちゃんねるをふと見て、こんなくだらない会社の株を売ってしまおうかと思っておりました。
でも、保有することに決めました。素晴らしい社員さんがいるもんですね。みなさん、世の中どうも下降線ですが、頑張ってください。応援しています。

435 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/05(水) 18:26:26

株価、上がったお(^ｇ^)

436 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/05(水) 19:01:54

>>298=>>417？(書き方から)
だとすると・・・

対象の課長は本当に終わってるような・・・

残念だけどその発言は課長としてない

437 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/05(水) 19:50:18

だから『○食えば鐘が鳴るなり法隆寺』の人でしょ？自己申告書の件とかサボタージュも同じ部署っぽい。

438 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/05(水) 22:38:05

あの部はうつ病輩出率No.1だからなー

439 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/05(水) 23:45:12

いつ仕事してんのかわからんスタッフが若干名いてるな。ネット見ながらヘラヘラしたり。
逆に朝早く来て昼休みも黙々と頑張る子もいるしバランスが悪いわ。
体調崩したり辞めたがる人間も出るよ。

440 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/06(木) 00:01:27

世間からの批判もあり、人員増強されたところか。
それなりにプレッシャーもあり、真面目に対峙すると悩むことも多いだろう。
でも、仕事のメインは基準に沿って判断、そしてその説明をすればいいのだから、
基本を忘れずに対応すればいいのではないか？
それを真面目に仕事をすれば割を食うとは馬鹿げた考え方だ。
それよりも世間の注目もあり、そこに戦力となるべく配置されたのだから、
誇りを持って積極的に取り組むべき。
おそらく、今は経験が豊富なベテランに仕事が集中し、
人員増強された人間が勉強もせずに仕事をするフリをしているから、
知識や経験を持っている人ほど鬱病になっているんだね。
もってる案件を苦情となっているという意味での難易度も含めて
公開性にして、どれだけの案件数をこなしているかを発表すれば、
いい対策になるのではないか。
そうすれば仕事をしてないものはすぐに浮かび上がってくるだろう。
知識や経験を持っている人がダウンしていくのはそれこそ会社にとっての
損失でしかないし、そうした人がいなくなることで最終的に困るのは
サヴォタ−ジュしている人間だ。

441 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/06(木) 00:01:59

法隆寺…○の種ですか

マネジメントする気が一切ないなら 課長職 降りさせたらいいじゃん

今犠牲になってる人も今まで犠牲になった人も本当に可哀想

そして将来犠牲になる人のためにも なんとかならんの？

442 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/06(木) 21:52:26

それにしても香ばしいスレだな

443 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/07(金) 03:57:50

昨日、佑佳ちゃんの服が凄かった。
真ん中のボタンが一つしかとめてなかったので、豊満なおっぱいが見えそうだったので、近くを通ると勃起しそうだった。

444 ：【三村】：2008/11/07(金) 08:50:59

444-

445 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/07(金) 21:39:16

せっかく良スレになったと思ったけど儚い時だったね。
私は一回方向付けできたのと、同じ考え方をしてくれる人が
いるのを確認できたので満足です。
後は他の方にまかせます。じゃね。

446 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/07(金) 23:43:44

「しそう」止まりなあなたはネ申だ

447 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/08(土) 10:06:47

荒らしは荒らしに執着しておりますな。

荒らしは放っておいて、まともな人間だけでもっと議論を交わしたい。
この会社に誇りをもって仕事したい。

448 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/08(土) 11:15:57

>>436
人事に提出した資料もねぇ…

確かうつ患者or退職者の本人の能力？質だっけか？の問題とか書いて提出したって聞いた
何の為の課長なんやろね

貴方に責任は…？
みんな知ってるし呆れてたよ

449 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/08(土) 15:13:54

>>448
周囲への聴き取りとかなかったの？

450 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/08(土) 19:25:55

鬱病と自殺は紙一重。
両者の差は気付いてくれるまたは受け止めてくれる
家族が近くにいるかいないかだけ。
そういった人が周りにいなければ自殺という悲しい結末となる。
自殺の時は監査が入るけど鬱病の時はそうならない。
鬱病の時も監査入れるべきなんだよね。

451 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/08(土) 19:39:01

そりゃそうだろ
うつ病患者は外部委託(精神病院)してお仕舞いなんだから

根本解決なんてしませんよ
今の人事

今の時代にあってるかねぇ

452 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/08(土) 19:51:03

いま何人くらいうつ病の人がいるの？

453 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/08(土) 20:53:32

何人かは知らない。結局辞める人の方が多いだろうし。
だから放ってんのかもしれないけど、訴えられたら負けるのにね。
新しい制度取り入れるのは早いけど、形だけってのが多いからね。
成果主義にしろもうダメでしょ。コンピテンシーとか作っても、
目標設定した仕事以外は結局評価されないし、プロセスポイントも結局は上司に
調整されるだけのもの。だから互いに垣根作って、担当と指定された仕事以外は
絶対しないという人ばかりになっているのに。
また今の人権問題の主流はモラルハザードに移っているのに
同和問題を馬鹿にするわけじゃないけど、大阪本社があるからかもしれないけど、
いまだそこに専任職おいてるのも時代遅れ。昔の罪悪感がそうさせているのだろうけど。

ここ数年人事に限らず組織改変など、同じ部署をバラしたり統合したりの繰り返し。
支払部門の増強も外圧あってのもの。現場からは大分前から支払い時の説明文書を
くれという話はしていた。でも、そんな特殊処理はしませんというのが彼らの常套文句だった。
それが今では外圧でやるようになった。正直ざまぁみろ、言ったとおりだろという思いだった。
ここ数年は、はっきり言って内部からの前向きな変革って無いんじゃないの。

かなり辛口に経営内容を批評してみましたｗ
でもここらへんに改善する余地がまだあると思うのであえて書きました。

454 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/08(土) 21:10:26

支払部門の増強といっても人をかき集めてるだけだからね。
そもそもまともな事務マニュアルが無いんだから呼ばれて行った人も困ってるよ。
何かを改善しようとしても方針がコロコロ変わって前に進まない。
一方で他部門にしてみたら人やら経営資源を持っていかれて気持ちの何処かで
恨んでるし、ここ２年くらいで会社の雰囲気が大きく変わってしまったように思う。
それと「管理部門」がやたらと多くなった。評論家ばかりになった。
御託を並べるだけでなく自分も手を動かせ。他人事で済ますな。
とにかく今の状況はかなりマズイとだけはっきり言える。
何処から何から治していけばいいんだろう？
俺だけでなく同じように悩んでいる人は大勢いると信じてるけど。

455 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/08(土) 21:24:43

そもそも企業は、人を大切にし、人を育てることに力を注がなくてはならない。
とくに生産性のない保険業は、結局は人が戦力なのだから、なおさらのことと思われる。

456 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/08(土) 21:28:36

まともなマニュアル無かったらしいね
今まで この部門なにやってたの？って感じ
一子相伝かよw

結局それまでそこにいた人が何もしてこなかったのが原因でしょ

古株は責任とったっけ？

話題の課長は何年いたの？
もしここに書いてるのが本当なら
マニュアルも作らない
マネジメントもしない…
何もしてないみたいだね
本当に

457 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/08(土) 21:36:51

>454
自分の仕事しかしない奴が増加
↓
これは言えるね
他人を助けても 評価なんかされないし
ミスしようならバッテンつけられるだけ

ミスするくらいなら助けるな⇒助けるのは損⇒自分の仕事だけしよう
⇒うつになってもほっとけ
それどころか 忙しい奴に仕事を押し付けて逃げる奴すらいてるじゃない

そして働いてるフリ
まともな奴からうつ病になるし
ある意味まともな奴から働か無くなるのも当然

458 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/08(土) 21:38:41

表面上はお客さま志向を言いつつ、上層部がまだお客さま志向になっていないのが、
一番の問題じゃないの。

昼間から会議会議で、会議でどうやってお客さまのこと考えられるのかということ。
もっと本社部門も、役員も、社長も現場に行ってお客さまに触れろと言いたい。
キャンペーン月でさえ、最近社長はあまり支社行かないでしょ。
最低限、本部店めぐりぐらいしろという感じだね。

苦情案件で、担当者のミスが原因だったため特認処理をしてもらうことになったはいいが、
結局部長が会議で不在のため中々決裁がもらえず、一ヶ月以上お客さまに謝り続けたことがある。
苦情案件なのに「なんで本社の都合に振り回されるのきゃいけないのか、なめてるのか」
とお客さんにも言われた。すごく馬鹿げてると私自身も思った。

459 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/08(土) 21:39:35

何処の部署も似たり寄ったりで「たまたま」支払いという業務が社会問題に発展したわけで
他の業務だって同様にお粗末。システム部門にも営業にも問題点は沢山ある。
全部をきれいにしようとしたらどんだけエネルギーが必要なんだろうね。

460 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/08(土) 21:49:37

>459
システム部門の問題点って例えばどんなものなの？
システム部門は閉鎖的すぎてよくわからない。

461 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/08(土) 21:51:47

この会社が生き残るためには、内部向け改善をやらなければどうしようもない。
鬱病が次々でてくるような会社は将来的に衰退の一途をたどる。
何度もいうが、保険業は結局は人だ。内部向けに良い会社であることが、結局は
社員の意識向上につながり、結局会社の利益ともなって現れる。
このような意見を上層部に伝えるためには、どうしたらいいんだ。

462 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/08(土) 21:55:42

上層部もここを読んでいるとは思う。
ただし、ネガティブな意味で（個人の誹謗中傷や機密情報が漏らされていないか、内輪の恥など）。
いつだったか誰からだったか忘れたが２チャンネルに書き込むなみたいなことを言われたとき
そう思った。

463 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/08(土) 21:57:42

素晴らしい会社にする良い方法はあるよ

とてもとても簡単なこと

だけど誰が提案するか
勝手におっ死ね

と俺すら思う

もう既に遅すぎる
何もかもがね

それだけやる気を無くした人が増えた

464 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/08(土) 22:01:01

まともな人は人材流出かうつ病ですか。
面接に来る新卒学生は年々レベルが・・・ですし。
士気も下がりますわな。

465 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/08(土) 22:23:15

いや、諦めるのはまだ早いよ。
ついこの間まではいい会社だったと思う。
それがいつの間にか会社の方向性が狂ってきたんだ。
それは世の中の成果主義が、この会社にも浸透して、社員を大事にすることより
成果を大事にするようなことになってしまったんだ。
これではいけないと、早く気づいた会社が結局は生き残ることになるんだよ。
新卒の学生も２ちゃんは見ている。ここのスレもひどかった。
就職版をみると、内定者が、保険なんか、大同なんかと平気で書いている。
あまりにも情けないじゃないか。
誇りのもてる会社に変えようじゃないか。

466 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/08(土) 22:25:23

>>460
ユーザー側の要望を軽視し、自部門の計画を優先すること。
苦情申請ワークフローの改善に何年かかった？
当初から入力するのに時間がかかり不評だった。
そして社長が入力推進する方針を打ち出しても、
尚、改善に1年以上月日を要した。
おかしすぎるでしょ。

467 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/08(土) 22:33:43

>>466

自分の会社のシステムの構造を分かっていない人間が多い。
協力会社と呼ばれる外部委託先の言いなりになっている。
誤りを隠蔽したがる。事務方でフォローしてくれ・・・等もあるよね。
最大の問題は保険会社の社員でありながら事務も営業も経験していないということ。
これでは全くお話にならない。

468 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/08(土) 23:44:26

>464
人が流出してるよね
働く魅力がなくなっている
どんどんどんどんどんどんね

もう遅すぎるよ
もうどうでもいいと思ってる人も多い
適当にやって
頑張ってるフリする
ポーズしてればいい
結局成果主義がもたらしたものなんて偽りの成果か表面の成果だけ
そのおかげでみんな疲弊した
支社長に逆らってBC評価
課長に逆らってC評価
偽りの成果主義
みんなｲｴｽﾏﾝになるよ

またやる気を引き出すには 時間がかかりすぎる

それだけここ何年かで失った

469 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 00:30:55

家にパソコンのない役員が会社のパソコンでここを見てるのは公然の秘密。
だからこそ私は役員に対してメッセージ発してるのにね。

>>388をやれば劇的に変わるよと。

でもＹＥＳマンばかりだから無理かな。
最近Ｋ社長はＹＥＳマンばかりで周りを固めているから自然と下も見習い、
上ばかり見るようになって風通し悪くなってるのに。
究極の改善は社長交替かもね。不払いで責任取って交替するかなと思っていたのに。
見事になし崩しにした。何％のカットかも分からない役員報酬のカットで。
ＨＤに守られているから矢面に立たされていないけど、直接株主総会があったら、
「なめんなよ」と紛糾してもおかしくない対応です。

社長を降りる気がないなら社長の責任でもって風通し良くする為に上記をやるべき。
上ばかり見てる人がお客さま目線の訳が無い。もう態勢自体が矛盾してるんですよ。社長。
２ＣＨでこれだけの声が上がるということは、実態はもうかなりのものとして認識すべきです。

470 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 00:39:13

大同なんてニッセイに比べればはるかに小さい。そんな小さい会社が、末端の社員の悲鳴も
上に届かなくて、仕方なしに２ちゃんで訴えるってのもなんだかなあ〜って感じがします。
せめてここを上層部の人が見てくれていたらいいのにね。

471 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 00:52:21

役員が営業やってこいよｗ

472 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 01:15:25

>>470
他社工作員乙。自分の会社や仕事の心配してろ。

473 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 01:32:07

会社がやらないからって同僚の鬱病になっていくのを見て見ぬふりしていいのか！
周りがもっと気を遣え。

474 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 01:37:38

>>473
同意。そこから会社が変わっていく可能性も非常に高い。

475 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 03:45:53

しかしラベルの低い会社だな。
だから他社に新規が流れるのだ。わかったか、大同小異ども。

476 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 03:58:25

ただねぇ、会社が従業員のやる気を削ぐことばかりしてるのも、紛れもない事実です。こう奮起させてくれるものを感じない。西武の渡辺監督みたいな人が上司だったらまた違ってくるのかな。

477 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 08:51:27

>>473
気をつかえか
気をつかったら評価がさがることが多いよな
これは事実だよ

478 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 09:39:13

それでも気をつかえ。評価が下がるからと言う理由で見て見ぬふりして、同僚を病気にしていいのか。
そんなふうに考えてるから、いつまでたっても変わらないんだよ。みんなで頑張っていこう。

479 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 10:11:48

うつ病になったからといって労災認定されるでもなし寧ろ雇用の心配しなきゃいかんのだから踏んだり蹴ったりだよな。
その辺り人事は何か考えているのだろうか？
期待はしてないけど。

怖いのはうつ病になってるのを周囲に隠して無理をし過ぎた人がある日突然・・・てケースだよな。
防止だけでなくケアを明確にしてもらわないと安心できないぜ。
誰にでも起こりうる話なんだから。

480 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 10:50:46

俺も頑張って気をつかおう。そして鬱病になる人を少しでも減らしたい。
誰にでも起こりうる話なんだから、尚更他人事で済ましちゃいけないよね。

481 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 10:56:27

内組は時短や休暇取得だけでなく心身のケア面も強く要望をだすべきでは？
皮肉なことに時短のしわ寄せが色々な形で弊害を招いているんだから。

482 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 11:02:28

>>481
御用組合だからそれは無理だろう。組合に期待はしてない。

483 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 11:08:39

書記長が翌年人事のライン課長になるからな。

484 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 11:10:58

でも労組の方は力が強いから協力してもらうというのはありかも。

485 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 11:16:00

労組は内務をどう思っているのだろう？
水と油じゃないの。

486 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 11:20:10

社員が健康であって、初めて会社が健康だといえる。
おのずと、モチベーションがあがる。
会社の収益につながる。
良き新人や中途が入ってくる。
給料があがる。
本人も家族も幸せになる。
基本だよね。

487 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 11:21:50

水は上から下へと流れる。
でもそれを受け止めるにはものすごい力が必要。
みんなで支えなければできないことだ。

488 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 11:34:45

>>485
人によると思う。俺は結構協力した。
彼らにとっても他人事ではなくなってきていると思う。労組籍の機関長も結構いるし。
内組と労組の共同提案という形にしたら会社も無視はできないだろうし、
内組の人も動きやすくなるのではと甘い期待をしてみる。

489 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 11:38:06

このところ、うつ病が話題の中心になってるのでここでアンケート。

�@あなたの部署もしくは知り合いにうつ病で休職されている方はいますか？
�Aあなた自身、将来このままだとうつ病になるのではと不安に思いますか？
�B休み明け（月曜日など）やる気が起こらず仮病で休んだことが半年以内にありますか？


ちなみに私の回答は
�@yes
�Ayes
�Bno

490 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 12:18:08

なんというスレストｗ
ここでアンケとっても意味無いからやめれ。

491 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 12:30:44

私が思うには、会社を良くするためには、
ここだけの話で終わらせず、
まず自ら周りに対し思いやりを持ち仕事をする。
そして一番身近な同僚や上司にこのことを話題として
話してみて、議論してみる。
ここら辺からはじめるのが大事なのじゃないかな。
草の根的だが広がれば大きな流れになる。

492 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 12:38:10

見てきたのが うつになってるやつ助けてうつになって 休み
本末転倒 評価も下がる
あるいは自分の仕事に悪影響
そして評価減

そんなん見てたらあほらしくてたすけられんよ
元々はいいやつ多いのに

上司は他人を助けたことを評価なんかしないしね

どのみちこのままやったら崩壊するね

少なくとも 自分の仕事以外を会社のために進んでしようなんてまず思わない
増えまくったでしょ
自分の仕事以外はしない奴
雑務は他人に押し付け
美味しいとこだけかっさらう

コレが
個人の成果の最大化の集大成＜みんなの成果の集大成
って意味
結局 働きたくなくなっただけ

あほらしい制度を作り運用して頂き本当にありがとうございました

493 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 12:39:55

CSセッションも大事だが、身内の者に対する意識向上も同じくらいに重要なんだけどね。
そういうことには気が廻らない会社になってきてる。
株式会社化した頃からかなーと思ったりもする。

494 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 12:43:06

>>492

流行りものに飛びつき中途半端で終わる。
これが我が社の人事制度のスタンス。

495 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 12:55:01

>>492
ずるい奴は他人に雑務を押し付け
自分の成果があがる仕事だけするしなぁ
邪魔な奴はうつ病に追い込む奴すらいてる

これがうちの成果主義


成果主義ってなに？
美味しいの？

496 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 13:49:20

４時間お喋り残業してた奴は最悪だな。

497 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 15:05:31

成果主義って結局高額給料をもらっている人たちつまり幹部の既得権益を守りつつ
これから上がっていく人、入ってくる人の給料を減らす体のいいリストラだったんだよね。

営業では数字がそのまま評価につながるという意味では分かりやすい、
でも基盤との関係や税理士事務所との関係を数字で図ることはできないという
矛盾もはらんでいる。

本社事務では目標設定を必ず具体的に数値化しろとなっているけど
ずっと話題になっているとおり、他人の手伝いや、部下の育成は
成果ににはならないという確実な問題点も孕んでいた。
成果主義と一緒に始まったグループ製はそれを解消しようという
意味もあったのだろうが、成果主義と相反するためすぐ廃れた。

問題点を整理するとこんなところかな。

498 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 15:37:55

うちも今こんな感じだよね。

ttp://diamond.jp/series/depress/10027/

499 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 16:00:06

結局事務に成果主義はむかないよ

500 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 16:11:00

結局
割食うやつは救われないし出世できない
割食う奴ほど人を大切にしようとするから

こずるい奴が出世する

馬鹿馬鹿しいが事実
一度蔓延ったやり方は治らないよ

とりあえず 成果主義導入決めた奴とフリーライドしてる奴を出世させるのやめてくれ

501 ：ぷぷっ：2008/11/09(日) 16:11:26

だからいったのに…

502 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 16:14:25

成果主義にはこれだ。

ttp://diamond.jp/series/analysis/10021/

503 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 16:19:32

管理職はこれ読め。

ttp://diamond.jp/series/joshiryoku/10012/

504 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 16:56:53

一般論として

組織はリーダーで決まる

その組織が 終わってるならリーダーの人格にほぼ問題があると言って間違いない


ただ それだけのこと

505 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 17:33:47

最後にこれだ。

ttp://diamond.jp/series/depress/10025/

ttp://diamond.jp/series/kawanishi/10012/


以上ダイヤモンド信者がお送りしましたｗ

506 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 18:09:45

せっかく問題点に合う記事色々持ってきたのに、
何の感想もなしかよｗ
寂しいねぇｗ

507 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 18:19:06

サザエさんが始まるよぉ！！

508 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 19:11:54

みましたよ。
仕事のインセンティブになるのは、必ずしも金銭だけではない。
心からの感謝の言葉は、協力への意欲につながるばかりか、達成感や、次の仕事へのやる気をも生み出す。
「君がいなかったら、この仕事は絶対にうまくいかなかったよ」
「先輩、すごく助かりました。おかげで仕事のやり方もわかってきました」など、照れずに気持ちをこめた感謝の言葉を伝え合おう

すごくいいことが書いていました。

509 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 20:21:34

管理部門でひどいみたいだね

510 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 20:23:27

将軍様

511 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 20:32:42

>>508

感謝の言葉っていいよね。
これをお互い伝え合えば何かが変わると思うから、
自分自身も改めて意識して実践していこうと思う。

512 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 20:44:17

サザエでございます。
｢お魚くわえたどら猫〜追っかけて、財布を忘れて愉快なサザエさん｣

513 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 22:06:52

それにしても自演がひどいな

514 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 22:24:17

それにしても労働環境がひどいな

515 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 22:36:44

会社の推薦図書読んだ人いる？
船井総研の千田さんという人が書いた本なんだけど。会社の幹部がかぶれてると噂だがｗ
２ちゃんなら本音聞けると思ってさ
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4534042884/funaisokcoj04-22

516 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 22:38:31

うちの会社ってコンサルはいってんの？

517 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 22:41:39

ＲＭＣってまだあんの？

518 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 22:46:44

>>515 千田氏は講演料やフィーがバカ高いから、業界では宮宇地というおっさんが
安く使われてるらしい。代理店もやってるらしいから、おとなしくて無難だよね。

519 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 22:59:38

リスク・マネジメント・コンサルタント
生保のおじちゃんだよ〜

520 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 23:07:27

コンサルってピンキリだよな。
宮宇地さんのように低学歴で物産入って落ちこぼれたり、
定年後にパッとしなかったジジイがやってたりする。
一方、大前研一のように筋金入りのエリートもいる。
目安として大学名聞いて自社の社員より下なら高いフィーなんて
払えないだろ。

521 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 23:11:28

>>515 ああ、その本より茶色の本の方が役立つぞ。
保険毎日新聞か新日本保険新聞から出てるやつ。保険会社の社員には
耳に痛すぎることが連発で、敬遠されてると思うが。

522 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 23:19:12

RMCは失敗に終わりです。
ご愁傷様。

523 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 23:21:42

俺は毎晩寝る前に必ず保険業法を暗誦しているよ。

524 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/09(日) 23:30:46

大同生命は税理士だけだろ
それだけ

525 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/10(月) 00:47:03

>>515 え？？？大同生命には船井総研が入ってるのか？

526 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/10(月) 11:20:19

沖縄出身？のＴＫＣの課長　大同やめたみたいですね？最近外資で乗り合いを始めたのですが
他社に引き抜かれたのなら　また是非登録をお願いしたいと思うのですがどなたかご存知ですか？

527 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/10(月) 14:31:21

他社ではなく　半年くらいまえに　家業を継いだみたいですよ！よても優秀な方だったので
今はその反動でボロボロです・・・・・・・・・

528 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/11(火) 01:11:01

>>512ｰ514
かまってちゃんが自演してて見苦しいなw
明らかに他のレスと質が違っていて悲しいのぅw

529 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/11(火) 08:28:08

色々考えて会社を去る決意をした。
働きがいが年々失われていく職場についに愛想が尽きました。
私は新しい仕事で再出発します。
残られる方々のご多幸を祈念します。さようなら。

530 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/11(火) 09:44:22

529
勝手に退職したら！根性のないやつは　書き込む前に早く辞表をだせ

531 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/11(火) 09:54:37

>>529 転職は難しいよ。面接の時の条件が守られないなんて、ザラだときく。
未曾有の不況時だし、こんなはずではなかったと、あとから後悔しないようにね。君に幸あれと願うよ。

532 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/11(火) 11:49:58

>529
俺も後を追うよ
入るんじゃなかった
そんな会社だ

533 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/11(火) 12:10:53

>>529
>>532
今までお疲れ様でした。
もうやる気がなくなったのならしょうがない。
まだやる気のある人達と頑張ります。

534 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/11(火) 12:52:14

>>532 世間はもっと疲弊してることに気づくべき。もっとよく考えろ。
どんどん雇用は悪くなるよ。悪条件になるよ。それでも辞めるのか？
もうちょっと世間の状況を見極めろ。

535 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/11(火) 13:16:21

金融、保険、不動産、芸能は人間の価値無し

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1225978300/1-100

536 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/11(火) 14:28:03

>>530

嫌な奴だなお前

537 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/11(火) 14:33:58

副支社長って威張ってるんやけどどれぐらいのレベルなん？

538 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/11(火) 19:00:03

>>536
まあ>>530のようなカスばかりだから、まともな人は見切りをつけて出て行くわけなんだよね。

539 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/11(火) 21:44:34

もう疲れた

540 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/11(火) 22:00:58

将軍様
寝癖直しましょうね

541 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/11(火) 22:02:30

負け組み決定　　果ては道路工事の交通整理＝メットで旗振り

　　真夏の炎天下　厳冬のション便我慢

542 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/11(火) 22:08:27

疲れたなら休めばいい。
それから考えても遅くはない。
疲れで思考が混乱しているなら尚更だ。

543 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/11(火) 22:25:36

箱伊達事件はどうよ。
うち○○は元気かい？

544 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/11(火) 22:42:40

関連会社ではコンプラ体制が皆無に等しいので、
契約不履行があってもすべて正社員がかぶるらしいよ。

545 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/11(火) 23:07:44

もう危険水準
愛社精神がなくなったら次は告発だよ

リスク統括部の2ちゃんね監視部隊もわかってるだろうに


会社が人を大切にしなくなったら 告発されまくるよ

546 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/11(火) 23:36:51

早期退職制度導入してよ。手挙げるからさ。
収入減ってもいいんだよ。人らしく生きる方が大事。このまま定年迎えて何が残る？

547 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/12(水) 00:18:46

うん。人らしく生きることは大事です。だからこそ会社の軌道修正が大事です。
夏に最悪のシナリオは回避できたのだからもう少し希望を持とうよ。
まだまだ修正が必要なのは確かだけど、修正できることは証明されたのだから。
TKCで優秀な課長が辞めたみたいだけど、それだけでボロボロになるほど人材が枯渇している訳ではない。
私は尊敬している上司が居るし、そうした人がもっと出世すれば、軌道修正は十分可能だと考えてます。
だから私は諦めずに頑張ります。

548 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/12(水) 07:35:10

一睡もできなかった。

549 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/12(水) 08:14:59

休め！あまり悩むな！

550 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/12(水) 13:43:12

547さんへ　恐らく本社の人ですね！ＴＫＣの現場は大変なんですよ！
それをわけのわからない新人ばかり配属させていくつけが
ではじめたと思います。当然いい人材を投入しつつければ１６兆は
達成できていたはずですが・・・・・・・・・ここに書込みできる
ほどキャンペーン中にも関わらずマンキツデで書込みしている自分は
さておきまして・・・・
Ｍファミリーの上司がつらくてつい現実逃避してしまいます

551 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/12(水) 14:18:32

>>550
あなたは４〜７年目あたりのスタッフかな？
最近の新人はそんなに出来が悪いのか？
しかし一番大変なのは推進課長だろうね。

552 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/12(水) 15:21:44

Mは二人きついのいるからどっちかわからん

553 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/12(水) 17:05:17

大同版DEATH NOTE作ったら

554 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/12(水) 20:17:52

TKCでMって言ったらこの間失脚した人やろ。ボスのやり方が否定されたのに手下はまだ懲りてないんか。

555 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/12(水) 20:32:26

宗教みたいなもんやから。
麻●がいなくなっても信者がいてるのと同じや。

556 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/12(水) 20:37:37

アホな奴らやな。
自分で思考すんの停止してるんやろな。

557 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/12(水) 20:52:29

エージェントはマニュアル化されてるからな。
教典に従うのが当然だろ。

558 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/12(水) 21:07:58

>>550
同感です。
ウチの新人もひどいです。
事務所対応も保全もほったらかしっぱなし…。
おまけに上司はMに心底惚れ込んでる元部下です。
失墜も陥れられたのだと思ってる様子。
当然、スタッフに対しても、危機感を煽って追い詰めるやり方です。
本気でキツいです。
この仕事は好きなのに。

559 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/12(水) 21:23:53

課長は新人育成しいひんの？誰も育成しいひんの？まあターンオーバーも問題なんやろけど。

560 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/12(水) 21:31:21

事務所からクレームこないのか？
新契約は難しくても、最低限必要な保全をほったらかしなど
ありえないだろう。
単に質が悪いのか、上司が育成を放棄しているのか。

561 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/12(水) 21:56:55

マニュアル化されていてもパワハラまでマニュアル化されてはないやろ。なのにまだ真似している輩は空気の読めない真性のアホやな。

562 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/12(水) 22:54:21

会社で威張り憎まれた人間の老後は惨めだぜ。

563 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/12(水) 23:07:50

全くもってその通り。
Mファミリーはそろそろ気付けや。
部下大事にせんと会社からも切り捨てられるで。

564 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/12(水) 23:17:02

本社の管理部門てひどいみたいね

565 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/12(水) 23:20:55

どこも大変よ。

566 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/12(水) 23:26:20

エージェント パワハラ満載、気を抜けば殺される

本社 管理部門 人間関係最悪 うつ病仮面うつだらけ


まともな部署はわずかか…


なんで 会社が楽しくないんだろうなぁ
やはり上司だよなぁ

567 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/12(水) 23:27:42

兵庫県知事の発言は大ヒンシュク

筑紫さんがなくなったのは

ショックやな

568 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/12(水) 23:30:57

Mとか将軍様を是とするようになってから変になってきたと思う。

569 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/12(水) 23:39:42

　(（ ＿）)
　　／/ﾆ二ｽ
　ノ__/= ・ｪ・）ゝ
　　 （∪`O' ⊃━ :;':":+´;":＋゛: +、
.　　　`ｕ-u'　　　　　゛ヾ、:、+:゛; :+': ゛、:゛ヽ
　　　　　　　　　　　　　　:、、:＋、ヾ+゛、゛ヾ

570 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/12(水) 23:41:09

将軍？ だれかわからん

571 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/12(水) 23:43:11

組織対組織の個性を殺した宗教チックな営業推進。
尊敬に値しない馬鹿支社長絶対、阿呆課長絶対の古臭いトップダウン型組織。
本来代理店である事務所がやるべき提案・募集を丸投げされ、成約しないと怒られる。
あ〜こんな仕事もう嫌だ。

572 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/12(水) 23:43:11

本社の人に聞いたらわかる。偉い方やから。

573 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/12(水) 23:48:41

会社が その気なら俺も俺のことしかしない
部下はうつになると思う
けど 会社がソレを望むなら そうする
俺は俺のことしかしないし 部下は 使い捨てる


それでいいんでしょ？それを評価するんでしょ
ならわかった

本当に大切なことを破壊して 一時的な成果だけ追い求めるよ

それが会社が望んでるならそうする


簡単だよ
部下にキレまくるだけ
詰めまくるよ

うつ病？知らね 成果だけもってこい
やる気でない？ 知るか 働け

574 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/12(水) 23:52:14

まるで将軍さま。

575 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/13(木) 00:00:22

けど うちの会社で評価されるのってこんなのじゃん
育てようなんてスタンスいらなくね？

576 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/13(木) 00:05:26

将軍様がきれまくるだけってことはないだろう。
ただ、こないだ部下の元書記長やめちゃったけど・・・。

577 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/13(木) 00:07:31

出世してするのはかつて自分がされたパワハラ。

いじめられっ子がいじめっ子になるのと一緒。

578 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/13(木) 00:44:14

はあ。餓鬼が成長せずに一人前のふりして上司ぶるのは見てて痛々しいね。そんなに部下育てるのが嫌なら降格願出したら。それが周りの為にもなるし、貴方の為でもある。だって無理なんでしょう？役割をこなすのが。

579 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/13(木) 00:55:35

金融、保険、不動産、芸能は人間の価値無し

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1225978300/1-100

580 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/13(木) 08:31:12

559です。
課長は自分の保身に必死です。
スタッフ追い詰めて数字かき集めるのも、上からの自分の評価の為です。
使えない新人の育成も限界までスタッフに丸投げでした。
理解してくれる事務所がたくさんあるのはありがたいけど……毎日毎日辛いです。
せめて上司さえ異動してくれたら…とばかり毎日考えてます。

581 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/13(木) 09:21:45

部下を人格者にする
全体を見回せる視野を身につけさせる
ひどく時間がかかる


営業マシンや何も考えてないオッサンにするのは簡単なんだ

何故会社はわからない

582 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/13(木) 09:24:43

営業や事務をやっていない企画屋さんが多くなったからじゃないの？

583 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/13(木) 09:37:34

企画屋さんは流行のビジネス書やら講演にかぶれてしまってるんでしょう。
人の気持ちや痛みを分かってるつもりで本当は何も分かっていない。
自分は出来たからあいつらもできて当然という思い込みもあるのだろう。

584 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/13(木) 16:14:54

スタッフを追い込めば追い込むほど数字はでるもんや！　ＢＹ　Ｍ　
それができないなら管理職失格です。本社のぬるま湯に使っているやつらに
は　到底理解できないと思います・・・

585 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/13(木) 16:39:20

Mって大学何処だったの？

586 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/13(木) 17:38:54

http://www.td-holdings.co.jp/news/pdf/2008/t_201113.pdf

大同は？

587 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/13(木) 20:51:48

この会社に入りたいやつ、と就職してしまったやつ、きがしれん。

588 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/13(木) 21:20:01

>>584
営業管理職ってずいぶん簡単な仕事になったんだな。
スタッフ追い詰めて数字が出ても、それは税理士先生の温情にすがっているだけ。
お客さまと本当に相対しているのか？
苦情対応も先生の威を借り押さえ込んでるだけだろう？
そんなやり方で本当に自身に営業力があると思っているのか？
思っているのなら近いうちに先生方からも見捨てられるだろうね。
お前らがやっていることは、他人の利よりも自分の利を優先している。
お前らは自利利他の精神に背いていることも分からないのか？
だからこそ、Mも失脚したというのに。
愚かなのも此処までくると救いようがないね。

589 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/13(木) 21:28:20

社名からして俺は恥ずかしいから受けようと思わん。同業他社からみて、お疲れさんとしか言えません。
かっこ悪い会社やな。

590 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/13(木) 21:41:45

自利損他

591 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/13(木) 22:07:00

阿呆くさくなった。
明日辞表出す！

592 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/13(木) 22:17:50

>>589
他社工作員乙w
見るに耐えない自社スレでも眺めてろw

593 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/13(木) 22:45:02

>>588
だから、Mの部下だった課長の下での仕事が辛いんです。
追い詰められて、事務所に数字のお願いをしに行って…今とかまさにそんなんばかりな毎日です。もっと事務所のお客さんとじっくり向かい合いたいです。
数字を挙げるお願いばかりにスタッフみんな走り回ってる状況です。
まぁ、自分の力不足もあるんでしょうけど…。

594 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/13(木) 22:52:46

>>593
お願い営業が通じるとは、基盤がいいのだろうね。
でもずっとそれでは、いつかそっぽ向かれるよ。
ちゃんと事務所で地道に案件打ち合わせできてる？

595 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/13(木) 23:02:36

人間らしく生きたい。ずっと会社で働いて金だけあっても何にもならん･･･。
給料25％offにしてくれていいから、働く時間も25％offしてくれ・・・
給料800万で8−21時で働くより、給料600万で8−18時の方が絶対幸せに生きれる。

もしくは人増やせ。この糞会社

596 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/13(木) 23:27:10

>>593
決してあなたの力不足ではないから、安心してね。あまり悩まないでね。それは上司が全部悪い。
これからボイスレコーダーで上司との会話録音して、人事に突きだしてやり。
人事も無視できないから。
人事が嫌ならヘルプラインでもいい。こちらはHD経由で調査依頼したら、社内でも揉消できないし、上司を換えて欲しいという要望も聞きつつ調査してくれる。
ボイスレコーダーも決して高くはないし、日頃から人格否定等の暴言浴びせられているのでしょう？可哀想に。
後は部下同士団結して上司を弾劾すること。そうすれば彼等に逃げ道は無い。

597 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/14(金) 00:40:17

ボイスレコーダー必要な会社、普通に嫌だな

598 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/14(金) 00:46:49

必要だよ
絶対に

599 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/14(金) 00:54:43

>>597
マスコミを全否定乙w
アホはさておき、
自分の話法を研究するのにも使えるし、
研究熱心な人は実は結構持っている。
だからアホは黙ってな。

600 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/14(金) 00:59:45

それにしても、Mファミリーは思った以上に屑ばかりだな。

601 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/14(金) 08:24:06

中小企業の社長は、もっと安い報酬で、休みもなく、働いているぞ。
世間では、恵まれていると思うぞ、所詮サラリーマン、自殺して会社を守らなくて良いのだから。
ただしお願い営業は、普段の代理店への対応で決まる。あんたが代理店に、親身になっていれば、助けてくれるかも。

でも、何の為に働いているかを忘れるなよ。
上司の為ではない、家族や自分の幸せの為に、お金の為に、働いている。
辛くなったら、家族のことを思いだし、安易な選択はするなよ。
数字が出来なくても、首にはならないが、コンプラ違反は自己責任だから。どんなプレッシャーを受けても、正しいことをすればよい。

頑張って、とは言わないが、絶対自分を見失うなよ。貴方を守れるのは、貴方だけだし、家族を守れるのも、貴方だけ、だから。

602 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/14(金) 08:51:36

そのイッカイの社員を自殺に追い込んだり精神崩壊まで追い込むのだから
そしてその割合は社長なんかより遥かに高いよね
そしてそこまで頑張っても 評価されないときあるよね

そんなでやる気出せってのが無理だわ

603 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/14(金) 09:27:45

キャンペーンの大事な時期に　２ﾁｬﾝﾈﾙ　覗く暇があれば
事務所行って自爆させてくること　数字がでてないくせに
ぐずぐず　言い訳するやつこそ　最低な人間です　

604 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/14(金) 09:40:53

自利損他
極まれり

終わってる

605 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/14(金) 12:50:32

人間らしく仕事がしたい・・・・俺もそう思う。

606 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/14(金) 14:14:57

607 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/14(金) 19:00:44

今日、突然に気が付いた。
なぜこの会社の空気が急速に悪くなり、仕事の質が低下したのか。
離職率（潜在的願望も含め）が高くなったのか。
実に簡単な答えだった。

608 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/14(金) 19:02:33

>>603
就業時間中に書き込みしているあんたが言っても
何の説得力も無いわ。
あんたこそ仕事しろw

609 ：607：2008/11/14(金) 20:28:52

その答えを秘めたまま私は去るつもり。
新しい場所で見つけた答えを実践する。
じゃ、さいなら。

610 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/14(金) 20:54:33

ここで実践できずに、他で実践できると考えている時点でなんかね。
世の中そう甘くないし、他の会社でも抱えている問題は似た様なもの。
まあ、でもあなたの結論を責めはしない。
今までお疲れ様でした。

611 ：607：2008/11/14(金) 21:08:41

最後にひとつ。
患者にもピンからキリまであるということ。
末期の患者には治療方法が残されていないということ。

612 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/14(金) 21:28:16

もうみんな本当に疲弊してる

会社が嫌だ

613 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/14(金) 22:30:06

いまだに、ばばあ職員どもに高い報酬払って、我等代理店には馬鹿にした手数料なんてふざけんな！
義理で売ってやってんだぞ。このアホ担当者！

代理店なめんなよ！

614 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/14(金) 22:37:11

大同のお上、どうか社員を大切に扱ってください。切に、切にお願い致します。

615 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/14(金) 22:38:00

誰しも会社に行くのが嫌になることはある。
そこをどう乗り越えるかだけど、仕事の中に意義を見い出すのが一番理想。
でもそう上手くはいかないよね。
先に述べた人がいるようにお金を稼ぐ為に仕事をしているというのも真理。
ただ、お金を貯めるだけでなく自分へのご褒美としてパーっと趣味等に使うのもまた一興。
それも未来の自分への投資と言える。
会社でも周りと明るい会話を心がけ、それを楽しむだけでも違うよ。
何にしても人生仕事が全てではない。
何でもいいから楽しめる事を見つけてごらん。
それだけでも、人生は違って見えてくるよ。

616 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/14(金) 22:41:57

しかし、なんであんたんとこは、こんなに手数料安いんよ。
社員は貧乏そうなやつが多いから、おばちゃんどもに払いすぎちゃう

617 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/14(金) 22:44:55

俺には、佑佳ちゃんいるから大丈夫。
佑佳ちゃん好きです。
(*´д｀*)

618 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/14(金) 22:59:19

>>613
何か社員の自演くさいな。職員さんの給料だってそう高いものではない。
顧問先への提案だって、その顧問先のリスクを真に考えて、
そこに最適なものであれば他社商品でもいい。
手数料だけ考えている代理店なら、同じ商品で同じくらいの保険料であれば、
現実には、他社商品を売っているでしょう？
何だかな。嘘臭い。

619 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/15(土) 12:47:35

キャンペーンなので　当然　今日明日出勤　　　　　　　出口が見えません
Ｍファミリーは　数字は優秀ですが　われわれを大切にしてくれません

620 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/15(土) 16:41:20

シュガー社員が、会社を駄目にして行く・・・
大同生命はかつて、素晴らしい会社でした。
社員も皆愛社精神に溢れていた・・・

621 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/15(土) 18:41:39

支社長の異動年数は何年くらいですか？この掲示板で話題のＭファミーリの
ため　支社の雰囲気は最悪です・・・・上が変われば少しはましになる
のかな？

622 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/15(土) 21:28:14

Mって、いまトップのひと？

623 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/15(土) 21:36:13

成果主義の導入
短期的な成果と引換に人を大切にしなくなった

会社はお金を稼ぐための道具と会社自身が定義付けた

そして ソレを皆が受け入れだした

ソレを受け入れられない人は去っていった

それだけのこと

会社自身を憎しみを感じながら働く

そういう人が増えた

624 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/15(土) 21:45:10

>622ﾓｸﾞﾘ乙

625 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/15(土) 23:14:18

>>621
2、3年だよ。

626 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/15(土) 23:47:46

それにしても、ここに書き込みしているあんたらも、
口ばかりの奴らばっかりだな。
少しでもいい会社にしようとする事してるのか？
文句ばかりじゃお前らが批判している企画家よりも質が悪い。
やる気がないのを会社のせいばかりにして何もしなければ、
会社は悪くなるばかりだ。
身近なところから協力しあう事を何故しない？
会社が評価しないからというのはただの言い訳だ。
協力しあう事ができる所はすでにしている。
周りが欝になるのもあんたらは言い訳しつつ
結局は見殺しにしているんでしょう？
621のような人を助けたいと思わないのか？
欝で休んでいる人の仕事をカバーして苦しんでいる人を何故助けない？
仕事を増やしたくない言い訳をしてるだけじゃないか。
口よりも行動で示せ。

627 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 01:04:17

　　(　´,_ゝ`) ﾌﾟｯ
　　　

628 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 01:30:41

>>627
誤魔化すな！逃げるな！
反論できるならしてみろ！
反論できないんだろ？

629 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 02:52:42

ついでにもうひとつ。
何故TKC担当の特に幹部はプロパーを目の敵とする教育をするのか？
あんたらの給与の源泉もプロパー契約に依存している部分があるのに。
何故共存共栄を是としない？
Mファミリーなぞは潰そうという腹積もりをしてるようにさえ感じる。
どうせそれで代理店の手数料を上げようと画策しているのだろうが、
所詮大手の体力には敵わないことが何故分からない？
それよりも共存共栄を図った方が他社対策にはるかに有効なのに。
頼むから、もっと広い視野を持ってくれ。

630 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 07:33:13

>>627 同感です。会社というのは、所詮、人と人との集合体。
個人、個人も大切だけど、個人主義でいると、どうしてもギクシャクしてしまう。
やはり、協力しあって、「ありがとう、おつかれさん、感謝します・・」等、声をかけあったりすることひとつでも
雰囲気がちがってくるよね。疲れた顔してる人には、さりげなくコーヒーをおごってあげたり、
ポンと肩をたたいて一声かけるだけでも全然ちがう。
どうせ、仕事をするならば、気持ちよくしたいよね。少しでも仕事のつらさが緩和できるように
皆で、考え直さなければいけないと思う。

631 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 07:34:05

最初はまともな人かと思ってたけど的外れのトンチンカンみたいだな。
残念。
やっぱり基幹職だけで議論する場が必要ですな。

632 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 08:41:16

専業部門がどれだけ赤字なのかご存じないのですか？組合の問題があるので
一気には潰せないけれど　徐々に縮小していっていることさえ　どうせきずいて
いないのでしょうね！ＴＫＣ部門でこの会社は持っているのです・・・

633 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 08:45:43

６２９さんへ　　ＴＫＣの営業とプロパーの営業と同じと思って
いる程　あさはかな方なんですね！会社が抱える営業職員数を
ご存知ですか？ＴＫＣの登録事務所数と比較したら愕然とします
よ！所詮はＧＮＰの営業は今の時代から淘汰されていくのは
まちがいない

634 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 10:16:39

>>631
批評だけで反論にすらなっていない。
>>632以降
プロパーの契約額を超えてから言え。
プロパーだってGNPからは脱却しつつある。
規模を三千人体制を目指しているのは知っている。
だが、ことさら赤字を強調する資料は信用していない。
TKC部門での反プロパー教育による先入観の賜物じゃないのか？
いい職員さんはどれだけお客さん、そして地域、基盤に密着しているか知ってるか？
営業力だってあんたらとは比較にならないほどある。
それこそ数字では図れないものです。
先入観をリセットしろ。

635 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 10:29:03

>>633
TKCの営業といったって自分たちで開拓しているわけじゃない。
あくまで顧客の経済状況をよく知っている先生たちがいるから
今の勢いがあるだけだから、あまり威張れたもんじゃない。
逆に何にもデーターのないところから数字を取る営業さんなら
それは逆にＴＫＣサイドは敬意を払わなければならんだろうと思うよ。
手続きだけならプロパーでもプロはいくらでもいるだろうよ。

まあ、現実な部分を見れば、数字だけしか追えない育成システムによって
白地などほとんどなく人口減や今の景気の現状を考えずただ目先の数字だけの
そんなシステムで新人は育つことなく、プロパー組織は老齢化によって自然に人口は減っていく。
そんな中で生き残りをかけて○○○営業に励む若手もいるかもなぁ。
一般課程試験行ってみろ！！ギャバクラ状態だぜ。

636 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 10:49:27

身内の恥を晒す喧嘩はやめろよ。
プロパーもエージェントも本社・支社事務も全部ガタガタだわ。

637 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 10:51:23

地域差はあるのかもしれないが、
内のプロパーの新人を本当に見ているのか？
若いキャバ嬢みたいのは採用していない。
他社の新人見て勘違いしているんじゃないの？

638 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 10:57:54

>>636
他人事のように批評だけして、思考停止。
あんたが言うほどガタガタじゃない。

639 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 11:09:09

前から不快に感じていたんだが>>638の上から目線が鬱陶しいんだよ。
営業執行部門の管理職かい？
何様のつもりなんだい？

640 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 11:17:06

>>637
Ｄ同は熟女専用キャバか？藁

641 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 11:24:01

てか、ここを日記帳がわりにしてるやつの自演ウザ杉

642 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 11:26:22

>>639
>>640
だからお前ら反論にすらなってないんだよ。
反論できないから悪口か皮肉で逃げるのか？
程度が低いんだよ。

643 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 11:32:55

>>642

あんたスタッフなんだろ？
ここ数日の書き込み読んでそう感じたわ。
もし役職者なら甘すぎる。もっと血反吐を吐く修羅場を経験しましょう。
機関長や支社長になってみたら見える世界が違ってくるよ。

644 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 11:35:22

ここで議論してメリットがある？ｗ
働け

645 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 11:40:59

>>644

仰るとおりです。
>>642のようなのを見てて年甲斐もなくイラついてしまいました。

仕事仕事！！

646 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 11:47:07

>641
自演を当ててみて


さて 寝てから会社いくかね

647 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 11:49:01

本社の例の部門のサボリン問題は解決したの？


課長問題も

648 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 11:51:18

>>643
甘いのはあなただ。役割を演じるだけで満足している。
血ヘドなら十分吐いた。
もうでないところまで行った。
その上で会社全体をもう一度見直して考えたことを言っているだけ。
会社の品格を向上したくないのか？

649 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 11:52:39

>>638
ガタガタやと思うよ…
問題が有りすぎる

ガタガタと思わないんだったらソレを感じさせないほど優秀な上司の下で働いてるんだよ

650 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 11:55:08

お終いです

651 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 12:01:07

問題点がわかっているのならそれを改善するよう動け。
所詮2ﾁｬﾝと笑うだけなら始めから見るな。書き込むな。見るに耐えない。

652 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 12:10:39

>>651
問題が大きすぎるんだよ
個人レベルではとっくに取り組んでる

けど 上司の品格ではないが 保身に走る奴が多すぎる

それは上司自身が悪いのではなくこの会社のシステムそのものに起因する

そのシステムを変えようにも
このシステムで恩恵を受ける人間が中枢にいる限り無理

じゃあ中枢に行って変えれば良い？

私に腐れと言うのか？

653 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 12:35:25

具体的に名前は出せないが腐敗臭のする人物は確かに居るね。
年齢とともに腐敗するか干されてやる気を失う可能性が高いね。私自身も。

654 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 12:37:22

そのシステムで最も恩恵を受けていた人は引きずり落とされた。中枢に行く前に。
それでも無理？
将軍様はどうだか知らないけど。

655 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 12:53:08

とにかく言えるのは職場であれ社外であれ家庭であれ思いやりの心を失ったら人間としては失格。
それを守ることが出来ない職場と判断したのなら黙って去る方が余程まし。
そこまで酷い会社にはなっていないけど、悪い方向には傾いていると思う。

656 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 13:09:59

さてと税理士の勉強でもするかな

657 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 13:10:23

>>648
＞血ヘドなら十分吐いた。

　つ【検診】　ｗ
　

658 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 13:17:06

陶芸家に転向するとしようかな。

659 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 13:21:13

だな、なんでみんな転職しないのかわからん

660 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 13:38:12

背中を押してもらったら結構大勢が一歩を踏み出すと思う。
そういう臨界点にきているように思う。
家庭を持ってしまったら自分を殺すしかないんだろうけどね。
それでも敢えて踏み出す人は年々増えている。惜しまれる人ほど・・・

661 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 16:30:10

差別偏見ならｽﾏﾝ でも20年弱の経験より
ここの特に独身女性係長は何故あんなにｲﾀいの？使えないの？ばぶる採用で気付いたら管理者？優秀なのもいるけど

てか本社しか経験ないﾔﾂて何ゆえにあんなに上から目線なんだろ男女とも その部署にいればそこの業務のプロフェッショナルなのは当たり前じゃん
一回外出て荒波にもまれたらいいのに

本当に全社的にレベル低下が否めない
せめてモチベーションの上がるよう 人同士が気遣い合えるよう地味な努力はしたが、一人では限界(´Д｀)

気持ち良く仕事できる職場に改善したい人が少ないのか？先を読んで行動する人間が少ないのは本社でも目の当たりにしました
他業種他社も経験したが、それなりに問題点はあり 転職したら全てが良くなるとは言えない けれど、客観的に見てこの会社は以前より格段にひどくなっています
でもまだ諦めない自分もｲﾀいww

上の方も見てるならもうちょっと改善しましょうよ 表面的にはわからなくても問題点いっぱいありますよ
お得意の見切り発車と発生後の尻拭いで経費つかうのはやめてほしい
取り扱いのわからない制度をすぐ取り入れて持て余すのもｲﾀいですよ 今更ですけど

662 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 17:04:01

>>661
新人クラッシャーのあの方を指してるの？
有名な

663 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 18:18:09

サザエさん始まるよ

664 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 18:37:12

>>661
分量のわりに何も言ってないな

665 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 19:06:42

>>661

女性係長で支社からのお願いを、にべも無く例外的なことはしませんと
すぐ断る人がいるよね。
そんな大層な特殊処理をお願いしているわけでもないのに。
だから、そういう時は課長か、別ラインで攻めればすぐにＯＫがでる。
それでも、その女性係長はメールの回答に嫌味をつけてきた。
この人は正直ダメだと思った。

更に、本社がミスした場合でも、上記のような人は平気で説明文書もなしに、
支社サイドでお客さまに謝ってくれという。
そんな人には自分で電話でかけて謝れと言うと初めて説明文書を作ってくる。

そうした人とは異なり、親身に対応してくれる女性係長もいるんだけどね。
お互いに思いやりをもって仕事すれば、気持ちよく仕事できるのにね。
そうした思いやりに欠ける人が本社経験しか無い人に多いのは確か。

後半部分も同意。

まぁ、それでも私も諦めてませんからｗ

666 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 19:12:38

>>664
何も中身のあること言わず批判しているあんたよりはましやろ。

667 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 19:27:40

>>665
大阪本社のＫ部門かＨ部門だろ
申請云々から考えて


多分

668 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 20:09:24

661です

>>662
う〜ん 同じ人を指してるかも
そのポストは結構濃縮されて個性的な面々が多いですからw
絞るとだいたい一緒でしょうね

>>665
同意します
自分は本支社間の積極的な入れ替えを希望します 入社以来全く動かない人間もいるようですね

会社には便利かもしれませんが 4年か5年でしたか… それ以上は通常継続して在籍しない筈です
名称変更でｾﾞﾛｸﾘされるのは事務的な人事という印象です
いきなりの転出で困る人もいるでしょうね 大同と言っても保険絡みの仕事を全く知らない人もいますしね…その人も気の毒です

ちなみにＨ部の応対はかなり後付けですよね(^_^;)他社から何歩も遅れてますね

669 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 20:11:27

客に謝罪がらみだったらＯ部かと思ったけど
Ｏ部門がそんなことはしないよな
てことは
Ｋ部門かＨ部門になるわけだが 凄く限られる
つか 多分特定した

670 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 21:22:36

俺も大体わかった。
ダラダラの連中の部門かな？

671 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 22:15:45

ダラダラ部門って言っても問題はひとつの課だけでしょ
マジ 課長に問題ありだろ…

672 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 22:26:22

ダラダラ部門は体質変えないと無理ですね…
Ｏ部門になるのでしょうか…対外的には問題ないですが、内部は結構ゴタゴタみたいです。部門がどこかわかりません。すいませんm(_ _)m
病人がよく出るところは何かあるのでしょう。全社的にそうなのかな…

673 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 23:16:25

問題が起きたのにマニュアルもまともに作って無かったのに処罰なし

体質は変わらんよ

674 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 23:36:26

酷い話

675 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/16(日) 23:48:42

明日からまた頑張ろう

676 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/17(月) 00:01:58

そうですね 頑張りましょう！

677 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/17(月) 00:16:08

頑張ろうな

678 ：もしもの為の名無しさん：2008/11/17(月) 03:00:22

頑張れば？