原則１年しか派遣就労できない業務に５年９カ月従事させたうえ契約を打ち切ったのは違法として、元派遣社員の４０代男性が１２日、派遣先だった「ＮＴＴ西日本アセットプランニング」（大阪市）と派遣元の「近畿データコム」（同）を相手取り、労働契約上の地位確認と慰謝料など約７００万円の支払いを求める訴訟を大阪地裁に起こした。訴状によると、男性は平成１４年に近畿データコムに登録。ＮＴＴ西日本アセットプランニングに、派遣期間に制限のない専門業務の「事務用機器操作」に従事するとして派遣された。しかし、男性が従事したのは、原則１年間しか派遣就労の受け入れが許されない「不動産管理・営業」業務で、５年９カ月にわたり勤務。男性は昨年１０月に直接雇用するよう申し入れたが今年４月に契約は打ち切られた。