質問
質問者：senichi77 回答者：okazaki0koへの質問状　なぜ日本では日本の
困り度：
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okazaki0ko様

言い分はわかりますが、MicrosoftやOracle, PTC, Unigraphicsなど世界に冠たるソフトウエアが日本から出ない理由を考えていますか？

日本人が変革を拒み、アメリカ型の文化価値観、宗教間、ビジネススタイルを入れないからです。

下記にあなたのカキコをコピペしておきました。「郷に入りては郷に従え」というけど、地球市場ではむしろ日本人がアメリカ人の「郷に従わなければなりません。


okazaki0ko＞ハッキリ言います。
あなたが、アメリカ・カナダなどの企業正義・
企業理論・企業理想を元に就職活動している限り
、日本で採用されることはありません。
今までの回答のお礼のすべてに、アメリカ式の
企業理論・法律を持ち出していますが、
ここは日本です。

＃転職回数が多い→スキルアップのためにすぐ辞める→人材育成の費用を回収できない→そんな人間は社員にしたくない、以上

日本では、解雇を簡単にできません。
＃転職回数が多い→能力的に問題あり→そんな人間は社員にしたくない、以上
＃転職回数が多い→人間的に問題あり→そんな人間は社員にしたくない、以上
（抜粋終わり）

それでは、
質問投稿日時：08/11/16 21:37
質問番号：4484132
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回答

 
回答者：r99 現状のイライラした気持ちも分かりますが・・
ここは「みんなに分からない事を質問して回答を得る」場所なので
書かれた意見が自分に合わないからと言って、個人に反論する為に
新規の質問を立ち上げていい場所ではないですよ・・・

先にも書きましたが、イライラする気持ちはわからなくもない。
でもね・・人員削減されてるのは『アナタ』だけじゃないんです。
自国（アメリカ）でも、当然大量の人が首切られています。
再雇用も難しいでしょう。

アナタを断った理由ですけど・・「建前です」
『いらないものは、どんなに頭さげられてもいらない』んです。
アメリカ人だからとか、関係ないです。
アナタを断った会社は、アナタは必要ない・・ただそれだけです。

アメリカ人の「郷に従わなければなりません」って、どんだけ
上から物言っているんでしょう。
「俺はアメリカ人だから無条件で雇えよ！コラ！」って言ってるのと
一緒で、それはもう脅迫ですよ・・・。

先にも書いたけど、アナタのような状況にいるのは日本人でも
たくさんいるでしょう。大学が三流だから・・地元じゃないから
妻帯者がいるから・・高卒だから・・身障者だから・・
もう上げれば切りがないくらいに「差別」されています。
差別はいけない事ですけど、世界中でされている事はアナタも
知っているはずでしょう。

アナタがアメリカ人であっても、アナタはアナタなんです。
国によって、考え方や表現の違いはあるでしょうが、だからと言って
「押しつけ」をしては、それこそ日本流でいうなら
「みっともない」姿なんです。

今、するべき事は職を見つける事であって、喧嘩する事ではないでしょう
冷静になって見る事です
種類：アドバイス
どんな人：一般人
自信：参考意見
回答日時：08/11/16 22:20
回答番号：No.2
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回答

 
回答者：denbee なんだか元の質問から既にずれている気がしますが・・・。

>言い分はわかりますが、MicrosoftやOracle, PTC, Unigraphicsなど世界に冠たるソフトウエアが日本から出ない理由を考えていますか？

一方で、製造業においてはアメリカは日本に追い抜かれて壊滅状態に近いです。
単純に日本の企業風土がソフトウェア業種には向いていないというだけでしょう。

>日本人が変革を拒み、アメリカ型の文化価値観、宗教間、ビジネススタイルを入れないからです。

しかし、アメリカ型の消費社会は世界の資源を食いつくそうとしています。
日本が保守的な傾向があることは否定しませんが、アメリカのすべてのやり方が
素晴らしいわけではないですし、それを取り入れるかどうかはそれぞれの企業のやり方次第でしょう。

アメリカのオープンなやり方の素晴らしさは認めますが、そのやり方を
日本が取り入れるかどうかは日本が判断することです。
　「取り入れない日本は何とひどい国だ」
という押し付けは、日本人的感性からすると違和感がありますね。
種類：回答
どんな人：経験者
自信：参考意見
回答日時：08/11/16 22:00
回答番号：No.1
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