テレワーク制度、短時間正社員制度などを導入する企業も徐々に増えつつある今、労働者が思い描く本当の『理想』と、やはりそれは夢だったと感じる『現実』とは何なのか？　全国の会社員、男女300名に聞いてみた。

あってもなくても嫌な責任

「アクセク働くなんて絶対にイヤ！と思ってたけど、今の会社は暇すぎる」（女性／31歳／千葉県）、「何かあっても責められないポジションが理想だったが、あまりにも責任が求められない環境は刺激がない」（男性／34歳／三重県）。『仕事はスマートに』と思っていても、ノルマや責任がない環境ではヤリガイが生まれないようだ。

あこがれのイメージは月9ドラマ

「ハイヒールを履いてさっそうと働きたいけど、底がペタンコの靴じゃないと営業なんてムリ」（女性／26歳／東京都）、「大きな会議室で白熱したバトルを交わしたいけど、少人数の会社だから会議は自分の机で済ませます」（男性／34歳／群馬県）という、ドラマの主人公のようになりたかったのに・・・といった声もある。

自分から休日返上する人も

「週休2日をゲットしたいと思い転職。でも、将来への不安から貯金を余儀なくされ遊びに行けません」（男性／35歳／東京都）、「残業ゼロの生活にあこがれていたが、残業代がないと生活が成り立たない」（男性／34歳／愛知県）など、自由な時間を手に入れたのに、金銭的な理由から今の働き方に憤りを感じている人も多い。

働けないもどかしさ

一方で、「毎日、夜中まで働かないといけない仕事量を任される。ヤル気はあるけど、毎週金曜日は18時半に強制退社。それ以外も22時以降の残業禁止だから、とにかく働く時間が欲しい！」（男性／34歳／埼玉県）という、コスト削減を打ち出す会社の方針で思う存分働けないケースも。

やりがいと、勤務時間と、収入の絶妙なバランスが『理想の働き方』をもたらすと言えそうだが、材料高騰・金融不安・・・など、それを阻害する問題は解消されそうもない。これからも私たちが見続けるのは、どうやら夢ではなく現実のようだ。

■2008年10月24日現在。（株）マクロミル調べ。全国47都道府県の【公務員、経営者・役員、会社員（事務系・技術系・その他）、自営業、自由業】の20代・30代の男女300名を対象にアンケートを実施。