【柏木理佳のキャリアアップ講座】進まぬ女性の育児後再就職 (2/2ページ)

　それでも、５年以上も専業主婦だった４０歳の女性をいきなり正社員として採用した企業もあります。この企業の人事課は「２０〜３０代の女性が出産を機に退社してしまう。家庭と仕事と両立している４０歳以上の見本となる女性も存在しない。パソコン能力や事務的な仕事を覚えるのは遅くてもいい。若い女性へのアドバイザー的な役割も期待できるので、やめる女性も減り社内の雰囲気もよくなるのではないか」といいます。

　買い物の決定権の多くは主婦が握っているため、家庭用のセキュリティ商品など家庭で使うものなどを扱う企業は、そういった傾向が強く出ています。

　退社して長期にわたり専業主婦だった女性は、仕事の面の空白を埋められるかどうか、不安をもつ人もいると思います。でも、企業は実務より主婦の体験そのものを能力として考えているのです。（生活経済ジャーナリスト・嘉悦大学短期大学部准教授）