【柏木理佳のキャリアアップ講座】進まぬ女性の育児後再就職 (1/2ページ)

　企業業績の悪化で、ますます労働条件の悪化が予想されます。中でも格差が拡大しているのは女性。今後、女性にとっては、さらに厳しい労働条件下に追いやられそうです。

　総務省の労働力調査によると、女性の年齢階級別労働力率は出産を機に退社し、子育て後に再就職する人が多いため、２５〜３９歳まで落ち込むＭ字型カーブが特徴です。Ｍ字の底になるのは平成７年に３０〜３４歳（この年代の労働力人口の５３．７％）だったのが、１８年には３０〜３４歳（同６２．８％）と３５〜３９歳（同６３．６％）になっています。この背景には、晩婚化などによって子育て世代の年齢が上がっていることがあるとみられます。

　女性にやさしいと表彰された日本企業の人事部門をかたっぱしから取材したのですが、女性の再就職は実際には余り進んでいるとはいえない状況でした。仮に再就職を支援した女性がいても、数十年前にたった１人いるだけで表彰されている企業もありました。なかなか難しいのが現状なのです。