２００９年度、医師臨床研修を希望する医学生と研修病院の組み合わせを決める「医師臨床研修マッチング」の最終結果が１６日、公表された。県内１３の研修指定病院が計１１４人を募集したのに対し、５９人が決まった。昨年に比べて３人減少し、募集人員を充足させたのは１病院だけ。各病院が依然としてマッチ数を増加基調に乗せることができない状況にあり、医師不足解消や医師の県内定着に向け、さらなる魅力づくりが求められていることが浮き彫りとなった。
県内の最多は弘前大学医学部付属病院の１５人で、昨年より４人増となった。昨年最多だった八戸市立市民病院は４人減の１０人にとどまった。
その他の津軽地方の各病院を見ると、県立中央病院は昨年より３人減の７人。健生病院は５人、黒石病院は２人をそれぞれ確保し、昨年と同数。昨年希望者がいなかった弘前市立病院は、１人を確保した。青森市民病院は４人が希望した。
国立病院機構弘前病院は、４年連続でマッチ数ゼロ。厚生労働省の省令改正で、０８年度から２年連続で研修医の受け入れがない場合、指定取り消しの可能性もあり、苦しい状況に置かれた。今年９月に研修指定病院に指定された西北中央病院は、１人を確保した。
募集人員を充足させたのは十和田市立中央病院（４人）だけ。
５９人のうち、弘前大学の学生は３５人。また、出身別でみると、県内出身者は２４人だった。
マッチングへの主な参加者となった０３年度医学部入学者のうち、県内出身者が４４人と近年でも最少レベルの人数だったこともあり、県医療薬務課は「微減にとどめたともいえ、健闘したのではないか」と語った。
しかし、第一希望者数を示す中間報告（９月）が４９人と昨年に比べ１２人も減少したことを改めて指摘、「研修プログラムや指導医の充実がまだまだ必要ということ。マッチ数が年ごとに一進一退を繰り返す状況から脱し、毎年少しずつでも増える状況にしなければ医師不足解消にはつながらない」と語った。