北海道新聞　Hokkaido Shimbun Press

　道人事委員会は三日、本年度の道職員給与と期末・勤勉手当（ボーナス）について、改定せずに前年と同額が適当とする勧告を高橋はるみ知事に行った。据え置きは三年連続。ただ、人材確保が困難となっている医師については、来年度から初任給調整手当を引き上げるよう求めた。

　人事院は八月、国家公務員の給与据え置きと医師手当の引き上げを勧告しており、これに沿った内容。

　道人事委によると、道は財政難で約９％の給与カットを行っており、一般行政職（平均四三・四歳）の月給は四月現在で約三十七万七千円。一方、民間企業（事業所規模五十人以上）の平均給与は約三十九万七千円だった。

　ボーナスは道職員の支給月数は四・三カ月分で、民間の四・二四カ月分を上回ったが、「道の給与減額は全国でも極めて厳しい内容」などとして、三年連続で据え置きを求める勧告となった。

　一方、道立病院などで働く道職員の医師については、現行で最大月額三十万六千九百円の初任給調整手当を、来年度から十万四千円（約３３％増）引き上げるよう求めた。

　また、人事院勧告が、国家公務員の勤務時間を一日当たり十五分短縮するよう求めたことを受け、道に対しても勤務時間を短縮するよう勧告。人事委の調査で、勤務時間は道職員が一日あたり八時間に対し、民間平均は七時間四十分だった。