せと弘幸Blog『日本よ何処へ』

社会保険庁の年金改竄（かいざん）問題

労組のサボタージュ戦術で破壊された年金制度

　日本の現在の社会を見るにつけ、余りにも嘘と偽りによって塗り固められ、それを糾そうともせずに自分達の都合の良いようにしか捉えない。
　そのような現象がこの社会に蔓延してしまっているのではないでしょうか。

　舛添厚生労働大臣は参院労働委員会で、サラリーマンが加入する厚生年金が６万９千件も改ざんされており、それは「氷山の一角」に過ぎず、どのくらいの数になるか見当もつかないと答弁しました。

　この年金問題は昨年夏の参院選挙の最大の争点にもなり、消えた年金問題としてマスメディアは大きく取り上げ、自民党が大敗した原因の一つでもあったわけです。

　この問題では現政権の自民党がその責任の全てを負わされ、歴代自民党政権と厚生労働省がこの全責任を被る形で推移して来ましたが、どうもそればかりではなかったようです。

　と言うよりは、これは社会保険庁に勤務していた職員の組織的な犯罪である可能性が強まっています。舛添厚生労働大臣自らがこのことについて「組織的な関与があった」と答えたのです。

　こうなると、あれほどこの問題を追及してきた野党やマスコミは急に大人しくなってしまいました。何故なのでしょう？　この年金改ざんを行なった張本人が社会保険庁の職員であったからではないか。

　社会保険庁の職員はこれまで、その責任を政府や管理職に押し付け、自分達の責任回避に終始し、それを民主党や社民・共産両党は手助けしてきた。

　しかし、今回明るみになっているのは、どう考えても職員の責任であり、彼らの責任逃れは許されない状況となっています。では一体どうして、このような改ざんが行なわれていたのか？

　その根本的な問題を問い詰めていけば、それは職員の怠業以外には考えられません。

　この社会保険庁に限らず、官公庁の労働組合は職員にサボタージュを奨励してきました。このサボタージュというのは、労働組合の一つの労働争議の戦術でもあります。

　労働者側が事前に示し合せて仕事をサボります。サボるということは能率が極端に落ちることを意味していますが、こうなると管理者側は責任が問われることになります。

　仕事がはかどらなければ損害が発生することになり、管理者側は仕方なく労働者側のこのサボタージュという非効率戦術に屈してしまうということです。

　この社会保険庁においては、このようなサボタージュが繰り返された結果、職員は益々働かなくなり、そして管理者側はこのサボタージュに脅え何も言えなくなっていた。

　帳尻を合わせるために、収めた人の年金を消してしまったり、勝手に減額したりなどの操作が組織的に行なわれて来たということでしょう。

　要するに職員はサボって仕事をしなかったのです。

　本来職員は一生懸命働いて、保険料を徴収しなくてはならなかった。民間であればノルマを課してでもハッパをかけてやらなければならなかった。

　しかし、労組の度重なるサボタージュに脅え何も出来ない。そのようなことが重なって停滞してしまったのでしょう。これを見せかけだけは正常な状態に戻さなければならない。

　いずれ判明することが分かっていながら、社会保険庁は上から下まで一緒になって組織的に改ざんして、あたかも仕事が行なわれていたようにごまかしたのです。

　嘘と偽りの権化、それが正に社会保険庁の正体であり、自己保身の為に数字だけが捏造されてしまったということでしょう。

　皆さんの中には日本語の「サボる」という語源が、このサボタージュから来ていることを初めて知った人もいるのではないでしょうか。

　「サボる」というのは単に怠けるという意味としか思っていない人に、この言葉は実は「破壊する」という意味もあるということを理解して欲しいと思います。　

　左翼はこのサボタージュを単にサボるというだけでなく、敵を破壊する手段として認識していました。社会保険庁は左翼労働組合によって、正しくは「破壊されてしまった」と言うべきでしょう。