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志気が下がります。 私は公務員として働いている20代の女です。よろしくお願いし...

sun_s0moon_lさん

志気が下がります。
私は公務員として働いている20代の女です。よろしくお願いします。志気が下がる理由は同じ係の同僚(20代・女)が頻繁に休むからです。

仮にMさんとしましょう。私はMさんと同じ仕事内容なので、彼女が休むと単純に仕事量が2倍になり、大変です。体調が悪いのなら仕方ありませんが、そうでもないようなのです。同じ組織に彼氏がいて、その彼氏も同じ日に休んでいるのです。自然と何をしているのか推測されますよね
公務員に認められている年次有給休暇(1年に20日間)をもう使い切っているので、病気休暇という方法で週に2~3日は休みます。病気休暇は医師が診断書を出せばとれるのですが、毎回違った病気なのです。「うつっぽいので病院に行くので休みます」「お腹が痛いので病院に行くので休みます」出勤した時はまるでそんな様子もなく、来れば来たで、携帯いじってたり仕事には関係のないHPを見たり、サボってることが多いのです。上司は見て見ぬふりです。係長に「今日はMさんは何で休んでるんですか?」って聞いても「わかんないんだよな~」っていう状態です。ちなみにそれで給料が減ることはありません。
私とMさんの給料はだいたい同じだし、私が毎日職場に行ってMさんの分まで仕事をしているのが馬鹿らしくなってきます。仕事をする意味が見つかりません。明日は来るのかなと毎日家に帰ってからも悩んでいます。
気持ちよく仕事するためにはどうしたら良いでしょうか?

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mightyladyjpさん

>気持ちよく仕事するためにはどうしたら良いでしょうか?

上司に進言して、Mさんとあなたの仕事の分担を決めることです
Aに関する事項はあなた
Bに関する事項はMさん
というように明確に区切りをつけます。

Mさんの分の仕事はあくまでMさんにさせること。
各自の抱えている仕事は、期限が明確になるようにポストイットかなにかを
書類などに貼り付けてください。
職場に、各自が抱えている仕事を明示するタスク表を作ってもいいです。

seisei4919さん

私も公務員です。
気持ち良く仕事をするには上司に言って仕事を分担することです。できないなら人事異動することです。
無理ならあなたも同じように年休なり使い休みましょう。このままではあなたがつぶれてしまいます。

endomoyuさん

公務員はクビが無いからねぇ。

ただ、係長にとっても上司は居る。
そして、勤務状況を監視する人もいる。

私は公務員では無いけれど、省庁にアドバイザとして勤務していた事がある。
そのとき、同様の人がいたけど、あるとき、綺麗にすっ飛ばされた

はっきり言えば、時間の問題だと思うよ。
社会はそれほど甘いものではない。あなたが出張でもして戻ってくると、
もういなくなってるかもしれませんよ。

kamayan0204さん

よくある話ですが…仕事し始めると人間平等なんてないなと思うことの悩み代表です。
そんな人のために悩む時間がもったいないですが、上司に直訴するのが1番です。

あなたが悪印象にならないよう、考えを巡らせて話に行ってください。
現在、倍量の仕事はとてもしんどいと推察されます。
その日にやらなくても良い内容なら、あなたは放置して、残業してでも彼女にやらせる環境を作ってください。

sita0088さん

人事部、総務部、またはあなたの部署の係長ではなく課長、部長等に相談してはどうですか?職員の管理はしっかりしていないとあなたの勤務先の役所が世間から叩かれますよ。奈良?だったか職員が色々な病院で診断書を書いてもらい、しこたま休んでいたのに役所はそのまま放っておいて給料も支払って職員の管理責任が問題になりました。あなたの所もそうならない様に今くい止めましょう。また、緊急のものでない以外は他人の仕事をあなたがする事はありません。(私なら上司にするように言われるまでしません)

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  • ケータイからの投稿
  • 回答日時:2008/9/11 20:36:32

biosolarcalculatorさん

上司が役立たずなら、さらに上の上司に相談します。
その前に、その人が正しい判断をする人かどうか観察するのがよいと思います。

でも、私なら、上司に証拠を揃えてちゃんと話をしてから、
自分の仕事だけをします。他の人の分までやりません。

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  • 編集日時:2008/9/12 02:00:21
  • 回答日時:2008/9/11 19:37:40

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