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４ 将来性がない
ある土曜日、近くの病院に当直に行きました。
日曜の朝、勤務を終えて帰ろうとしたところに、交代の先生が来たのですが、
20年以上学年が上の、超ベテランの先生です。
驚いて、「えっ、先生が当直されるんですか」 とお尋ねしたら、
「そう。すごい病院でしょ」と、爽やかな笑顔が返ってきました。
つまり、「もう20年たっても楽にならない」 というわけで。
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以上何回かに分けて、産科勤務医が減る理由を
あるひとつの考えとして、述べてきました。
では何故、私は産婦人科勤務医を辞めないのでしょうか？
まず、いくつかの好条件（？）が重なっていることがベースにあると思います。
体力に恵まれたため、ハードな労働にも適応できます。
どこに行っても目をつむれば3秒で眠れる特技があります。
気ままな一人暮らしなので、自分だけ養える給料があれば何とかなります。
また、現在は都市部にいるので、地方に比べるとまだ楽、ということもあるでしょう。
でも、私が産婦人科医であり続ける一番の理由は、
仕事に誇りと愛着を持っているからだと思うのです。
料理人が料理にこだわることや
車のエンジニアがメカに異様に詳しいのとおんなじ。
産婦人科医の仕事にこだわりがあるし、
「このことだけは任せて！」と言えるものが、自分の中にあるのです。
ですので、言い換えると誇りを失った時、
つまり精魂籠めて仕事をしていても、無駄になってしまった時が、
産婦人科医としての人生を降りる時だと思います。
お産を終えた妊婦さんに
「よかった、なな先生がお産の時に来てくれて。」 と言ってもらっているうちは
きっとこの調子で仕事を続けるでしょう。
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コメント
コメント一覧
でブログを通じて先生のサポーターですよ～！！
信念と誇りと愛着をもって産科医の仕事に今日も臨まれる
なな先生のこと、眩しく思います。
QOL改善よりも給料アップよりも、
「さあ、今日もやりましょう」
という気持ちになれます。
知らない間に、どこかでお会いするかも知れませんね（笑）。
なな先生が誇りをもって診療を続けられる事を、そして心が折れてしまわないことを祈ってます。
そうそう自己紹介が遅れました(^^;;
確かに小児も診ますが、なな先生や小児科の先生のような激務ではなく、比較的QOLが高いと言われる放射線治療を専門にしています。
まー僕なりには結構大変なのですが、他科の先生達を見ていると、楽なのカナー・・って思ってしまいます。
先生は、放科の先生だったんですね。
専門家が少なく、大変なのではないでしょうか？
もう、こうなると「楽な科」なんて存在しないと思います。
先生の頑張りは讃えられこそすれ、どうして非難されることがあるでしょう？
小児科が単科で３億・・・想像不能です。
500gの新生児の大変さは、体験した人でないとわからないでしょう。
私の身の回りにも薬をざらざらとのんでいる先生はいますが・・・
くれぐれもご自愛下さい。
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