１．一人一人が会社の『顔』であることの自覚を持ち、
　　人に期待され、その期待に応え、謙虚な気持ちを持ち、
　　お客様への感謝の気持ちを忘れることなく
　　お客様からいただく笑顔や喜びの為に日々精進します。

２．自分の可能性や能力に限界を作らず、
　　大きな目標を持ち、
　　何事も出来ると思って行動します。

３．何事にも、気付く力を人一倍兼ね合わせて行動し、
　　失敗を恐れず、自発性を持って行動します。

４．固定観念に拘らず、良いと感じたものは即、吸収、行動に移し、
　　そこから新しいものを作り上げます。

５．指示待ちや言われてから行動することなく、
　　先を予測し、先見力を常に養います。

以上5項目が、市森社長が就任された際、日綜不動産の全社員が掲げるミッションとして
伝達されました。

忙しい時、思うようにいかない時、行き詰ったとき、
そうゆう時こそ
わたしたちは、このミッションを思い出します。

常日頃、社長が口にされる「人を大切にする」こと。
ここが、ぶれてしまっていては、いい仕事ができませんよね。

市森社長にも、近々直接インタビューするつもりなので
読んでみてくださいね。