グッドウィルを起訴猶予　名古屋地検

　名古屋地検は４日までに、愛知県内の支店で違法残業や労災隠しがあったとして、労働基準法違反容疑などで書類送検された人材派遣大手「グッドウィル」（廃業）と元支店長２人を、いずれも起訴猶予処分とした。

　地検は「労災隠しは休業補償費や治療費が支給されており、違法残業は違反期間が短かった」と説明した。

　名古屋北労働基準監督署は、名古屋市の大曽根支店が平成１８年２月、派遣労働者が派遣先でけがをしたのに労基署に届けず、愛知県春日井市の支店は昨年７月、労使協定を締結せず派遣労働者を派遣先で計約２０時間３０分の違法残業させたとして、書類送検した。