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今期売上予想 150億円（連結） 　国籍 ・ 年齢 ・ 性別は問いません。　出戻り社員の「バツイチ倶楽部」（現在16名）も大募集 　募集要綱はこちらから テンポス年齢別従業員構成比（平成20年4月現在） 20歳代　88人 30歳代　73人 40歳代　64人 50歳代　96人 60歳代　110人 70歳代　18人 60歳代以上28,5% 50歳代以上49.8% 今期採用 　新卒採用 100名　　　中途採用 50名 採　用　基　準 採用しない人・・・ 入社後、会社の寮の設備に不満をいう人 4月1日に親と一緒に来る人 すき焼きをみんなで食べる時、肉ばかり食う人 採用したくない人・・・ ２ちゃんねるに書き込みをする人 採用する人・・・ レジの金を盗まない人 遅刻をすると少し顔が赤くなる人 欲しい人・・・ 弁当を食べるのが早い人 バイトをして家に仕送りをしていた人 スポーツにあけくれ落第した人 こんな返事の出来る人を求めています テンポスで言ってはいけない返事 ・すぐやります ・お任せ下さい ・私にやらせて下さい ・是非やりたいです ・準備することはありますか ・どんどんやりましょう ・完成を早く見たいです ・教えて下さい ・５年後どうなっているかなぁ ・何でも言って下さい ・1年後を期待してて下さいね ・一人でやります ・こんなに早く仕事を任せてもらえるんですね ・今月名中に○○までやります ・前からやってみたかったです ・（その仕事に）声をかけてもらって嬉しいです ・ワクワクします ・持って行くものはありますか ･待ちきれません ･行くまでに○○を調べます ･次に何かやることありますか ･早く始めたいです ・それは私の為にあるような仕事です ･エンジン全開で取り組みます ･○○までに○○に関する本を読んでおきます ・今やっています ・無理です ・今からですか？ ・私がやるんですか？ ・今忙しいです ・どうせ○○なので・・・ ・○○さんに頼んであります ・私より○○さんのほうがいいんじゃないですか？ ・いつになったらあの仕事をまかせてくれんですか？ ・もういいです ・やっても意味がないんじゃないですか？ ・返事待ちです ・言われてません ・これが済んだらやろうと思っています ・一人でやるんですか？ ・やったことがありません ・やり方がわかりません ・これをやると得ですか？ ・これをやると損します ・これでも自分なりに努力しました ・やればいいんでしょ、やれば ・せっかくやったのに・・・ ・どうせ辞めるから・・・ ・くだらない ・仕事が増えてしまいます ・聞いていません 入　社　試　験　（例） １. あなたが食品会社の社員だとして社命で「日付を新しいものにつけ替えよ」という指示があった。 どうしますか。 答1. 社命とあればやらざるを得ない・・・ 　　　　　　君のような社員を会社従属人間という。採用はするが恐ろしくて置いておけない。 答2. 社会的な不正な事はしない・・・ 　　　　　　君は単純で幸せ者。他の会社で働け。 ではテンポスの期待する第3の答を　「□□□□□□□□□□□□□□□□□□」 ※レポート提出 ※「テンポス精神１７ケ条」を読んで共感できる点、できない点 　　追加３条を作る ※今までで一番頭にきた事 　　　会社・上司・部下・家族 ※人生相談の回答者になって、悩みに答える 採 用 方 針 新　卒　採　用 中　途　採　用 < 1次選考 > 　新卒者を対象とした筆記試験より基礎知識を確認。 < 2次選考 > 　5〜6人のグループより決められた課題にもとづきグループ討論。 　( これにより、リーダーシップの有無、物事に対する積極性・柔軟性などを判断しております ) < 3次選考 > 　10分間のフリートークによる自己PR。 　即戦力の当社幹部社員として業界内外から採用しております。 　ここでも一定の課題によりレポートを提出し、企画力、判断力などを確認の上、当社の社員として適した人材か否かを人事担当者及びスーパーバイザーが判断し採用しております。 < 2次選考 > 3日間（時給650円〜850円　地区による）のおためし採用があります。 当社の働く環境、人間関係を3日間じっくり観察下さい。 今期中途採用予定50名！！ 詳しくはこちら 採 用 手 段 2009年4月（現4年生向け）入社希望の方のエントリーはこちらから。 　社員によるスカウト（友人・知人・後輩など）、就職情報誌、一般日刊紙、ホームページなどを活用し、採用を図っております。

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